2022煤矿“反三违”专项活动实施方案范本(3篇).doc

2022煤矿“反三违”专项活动实施方案范本“反三违、防事故、保安全”专项活动方案为减少甚至杜绝“三违”现象，治理，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，进一步做好我矿的安全生产工作，根据煤炭市管理局开展“反三违、防事故、保安全”专项活动的要求，结合我矿安全生产工作实际，特制定本活动方案。一、指导思想以深入学习落实_为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实_、煤炭局、公司的安全生产工作精神，建立反“三违”活动_体系，加强领导，落实责任，通过学习安全生产典型违章_条，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障人身、设备安全。二、“反三违”专项活动领导小组组长：刘建斌副组长：_凡李遂年慎万杰赵俊峰成员：孙照明刘占玉许启林_建领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面_、协调、指导反“三违”活动的开展。三、活动目标通过深入开展安全生产反“三违”活动，使作业人员对“三违”危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我矿_年度安全生产工作目标。四、活动内容以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，_员工学习各类安全生产文件，宣贯_加强企业安全生产工作_等文件的精神，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。为此，我部将开展以下活动来促进此次反“三违”专项活动的开展：(一)开展反“三违”活动宣传教育1、收集、悬挂安全标语、横幅。大力宣传开展反“三违”活动的意义，让全矿员工每人写一句安全生产标语或者口号，通过整理制作成横幅，在矿区内悬挂此次反“三违”活动宣传横幅、标语，深入做好反“三违”活动的宣传工作。2、开展“反三违、防事故、保安全”签名活动。发动全矿全体员工开展签名活动，进行安全承诺，在思想上高度认识反“三违”的重要性，在行动上杜绝违章，做到人人为安全、人人保安全的良好形势，努力营_“三违”活动的良好氛围。3、开展“反三违”自查活动。适时_员工开展反“三违”自查活动，通过自查，进一步反思自己在过去在执行安全规程规定的不足之处和存在的问题，结合自身实际进行讨论，对发生的各种违章现象进行梳理、分析，检查防范整改措施是否落实，违章原因特别是否清楚，同类违章是否同样存在或发生，促使员工自觉遵守安全规程。4、_学习煤矿安全生产规程。分析违章危害，深刻吸取教训，提高各级人员辩识违章、纠正违章和防止违章的能力。5、开展“读安全书，做安全人”活动。要求员工自主学习相关的安全书籍，在认真开展反违章活动的基础上，适时召开反“三违”活动经验交流会，认真总结反违章的成效与经验，从_形式、工作机制、督查方法、督察内容等各方面总结、交流在反“三违”活动中的先进经验和做法，通过说出个人见解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出现“三违”现象，采取措施才能避免或减少这些不安全的行为，从而能更加规范自身的行为，确保现场操作不发生任何“三违”现象，促进整体水平的提高。(二)建立健全反“三违”防控有效机制1、规范现场安全措施。认真按照煤矿安全规程、煤矿作业规程要求，做好现场安全措施，加强关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身伤害和人员责任事故。2、加强作业现场督查。发挥安全监察部门的作用，重点针对主井筒维修作业、采区工作面作业、掘进地点作业及井下变电所检修作业等，加强作业现场安全督查，查处违章行为，消除安全隐患，确保施工安全。3、加强领导带队督察。在活动期间，将由安全领导小组带队，_开展施工现场反“三违”活动安全督察，全面检查、落实反“三违”活动的开展情况，进一步强化规章制度的执行力，维护作业现场安全秩序。4、加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查治理专项行动等活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或煤矿安全生产、设备安全运行的问题隐患，限期整改。五、活动规划为深入开展安全生产反“三违”活动，我矿将按照活动目标要求，抓好各阶段工作重点，扎实推进，确保活动取得实效。第一阶段。动员部署(_月_日_月_日)。根据安全科制定的实施方案，结合中鑫煤业实际情况，研究制定反“三违”活动工作方案，明确活动的重点措施及工作计划，广泛动员，大力宣传，做到人人皆知，积极参与，形成声势。第二阶段。推进实施(_月_日_月_日)。按照实施方案要求，结合安全生产具体工作，有步骤地开展典型违章_条、煤矿安全规程学习、安全警示教育、反“三违”专题活动，采取针对性措施，防范违章、查处违章、治理违章。第三阶段。总结提高(_月_日_月_日)。开展反“三违”活动交流研讨，总结经验，查找不足，全面分析和评估反“三违”活动成效。研究深化反“三违”活动成效的措施，完善我矿反“三违”工作管理制度，建立常态工作机制。六、工作要求1、加强_领导。充分认识在当前形势下深入开展安全生产反“三违”活动的重大意义，成立以矿长为组长，安全矿长、机电矿长、生产矿长、总工程师为副组长及其他部室负责人为组员的的领导小组，加强_领导，制定工作方案，落实工作责任，扎实开展反“三违”活动，将反“三违”活动纳入年度重点工作，要做到亲自参与、具体指导、认真落实。2、加强责任落实。遵章守纪是全体员工的基本义务，反“三违”是我们的共同职责。根据反违章活动的目标要求，将反“三违”责任从上到下层层落实到部门、区队、每个员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反“三违”工作氛围，确保活动顺利实施。3、结合日常工作。我部将反“三违”活动作为安全管理的有效手段和载体，结合工作实际，与安全生产年度重点工作及全年安全工作规划有机结合起来，细化活动具体措施，确保活动取得预期成效。4、加强舆论宣传。结合实际，采取多种形式，大力宣传开展反“三违”活动的部署、要求、经验与成效，宣传遵章守纪的先进典型，努力营_“三违”活动的良好氛围。5、加强工作指导。我部将加大反“三违”活动的督导，开展专项检查，_经验交流，全面落实反“三违”活动各项部署。对反“三违”活动专项监督检查，从责任落实、工作进展、效果评价等方面，对活动过程进行督查。6、加强检查考核。2022煤矿“反三违”专项活动实施方案范本（二）_在全矿认真开展“反三违”专项活动_通知各单位、科室；为认真贯彻落实平鲁区煤炭工业局_在全区煤矿和煤炭洗选企业集中开展“_违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动_(平煤发_号)文件精神，扎实做好深入开展好“安全生产月”活动的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，公司决定在全矿开展“反三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)的专项整治活动。结合我矿安全生产工作实际，制订本活动实施方案。一、指导思想以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对煤矿各违章行为和习惯性违章进行全面整治。通过专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。二、成立“反三违”活动领导小组组长：徐广慧副组长：刘文成袁洪全张涛王宏刘占山黄卫兵曹露潘孝伟成员：常喜安邵婓先罗立强徐广华周道海王政民韩明义张庆忠刘国杰领导组下设办公室，办公室设在安监科，办公室主任由邵婓先兼任。三、整治内容(一)建立健全“反三违”规章制度情况：1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；2、各单位执行公司各项规章制度情况。(二)“反三违”规章制度执行情况：1、是否有违章指挥现象，主要包括：(1)不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。(2)对安全环境科已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。(3)多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。(4)指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。(5)对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。(6)指令驾驶员违章驾驶。(7)在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。(8)在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。(9)下达停产停业通知后，仍继续_作业。2、是否有违章作业现象，主要包括：(1)操作错误、忽视安全、忽视警告。如。未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔跑作业、供料或送料速度过快、机器超速运转、违章驾驶机动车、酒后作业、带电作业。(2)冒险进入危险场所。如。接近漏料处(无安全设施)、擅自进入危险采空区、卸碴区。(3)攀、坐不安全位置(如平台护栏、设备、矿车、铁道)。(4)机械设备运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。(5)必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，未使用。如。未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全带。(6)不安全装束。如。在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装、衣服未上扣，操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。(7)机动车辆不按规定载货、载人等行使规定用车。带病(刹车、灯光、喇叭、后视镜、雨刮器等不齐全、失效)出车。3、是否有违反劳动纪律现象，主要包括：(1)不按规定的时间、地点到达工作岗位，擅离岗位，擅离职守，不按要求请假等。(2)不根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务。(3)不严格遵守技术操作规程。(4)浪费原材料、不爱护用人单位的财产和物品。(5)不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为。四、方法步骤此次“反三违”专项整治活动分三个阶段进行：(一)动员部署阶段(_月_日_月_日)。各单位要制定专项整治方案，采取会议、文件等形式，对此次专项整治工作进行动员部署，加强宣传，进一步统一思想，提高认识，督促工作落实；明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动，营造良好氛围。(二)全面排查治理阶段(_月_日_月_日)。各单位要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在的“三违”现象，并建立台帐，认真分析“三违”现象存在的原因，开展好整治工作。对自查自纠阶段发现的问题，逐步逐项及时整治。加强班组管理，同时要加大安全教育力度，使从业人员养成良好的作业习惯，给作业人员创造良好的作业环境。(三)督查总结阶段(_月_日至_月_日)。安监科根据“反三违”专项整治工作检查情况，对整改进展缓慢、效果不明显的科室，按照有关规定追究相关人员的责任，列入重点监管对象并给予严厉处罚。开展反“三违”活动交流研讨，总结经验，查找不足，全面分析和评估反“三违”活动成效。研究深化反“三违”活动成效的措施，完善我矿反“三违”工作管理制度，建立常态工作机制。五、工作要求1、加强_领导。充分认识在当前形势下深入开展安全生产反“三违”活动的重大意义，成立以矿长为组长，安全矿长、机电矿长、生产矿长、总工程师为副组长及其他部室负责人为组员的的领导小组，加强_领导，制定工作方案，落实工作责任，扎实开展反“三违”活动，将反“三违”活动纳入年度重点工作，要做到亲自参与、具体指导、认真落实。2、加强责任落实。遵章守纪是全体员工的基本义务，反“三违”是我们的共同职责。根据反违章活动的目标要求，将反“三违”责任从上到下层层落实到部门、区队、每个员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反“三违”工作氛围，确保活动顺利实施。3、加强检查考核。2022煤矿“反三违”专项活动实施方案范本（三）为减少甚至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，进一步做好我部的安全生产工作，根据中阳县煤炭工业局中煤安字【_】_号开展“_违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”专项行动实施方案要求，结合我矿安全生产工作实际，特制定本活动方案。一、指导思想以深入学习落实_为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实省、市、县关于加强的安全生产工作精神，建立反“三违”活动_体系，加强领导，落实责任，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，强化企业安全管理，规范安全生产法制秩序，有效遏制和防范各类事故的发生，力争实现“零违章、零隐患、零事故”，促进全矿山安全生产状况持续稳定好转。二、“反三违”专项活动领导小组为确保“反三违”专项行动工作顺利开展，现成立“反三违”专项行动工作领导组，负责对此项工作的_领导，协调解决有关重大或突出问题，专项行动工作进行督查指导。组长：。副组长：。成员：。领导组下设办公室，办公室设在安监科，办公室主任由。兼任，主要负责本次“反三违”专项行动工作情况的收集、汇总、梳理、上报等工作。三、活动目标通过深入开展安全生产反“三违”活动，使员工对“三违”危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我部_年安全生产工作目标。四、活动内容(一)建立健全“反三违”规章制度情况企业建立完善各项安全生产规章制度、各工种(岗位)操作规程、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录等情况。(二)“反三违”规章制度执行情况1、是否有违章指挥现象，主要包括：(1)不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训；(2)对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用；(3)多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施；(4)指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗；(5)对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务；(6)指令员工不按操作规程作业；(7)在机电设备检修时，未将安全防护保险装置纳入检修计划；(8)在无安全生产保证措施的情况下，安排工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度；(9)擅自变更安全工艺和操作程序；(10)下达停产停业通知后，仍继续_作业等行为。2、是否有违章作业现象，主要包括：(1)操作错误、忽视安全、忽视警告；(2)冒险进入危险场所；(3)攀、坐不安全位置；(4)机械设备运转时违规进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；(5)在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具；(6)机动车辆不按规定载货、载人，带病出车等行为。3、是否有违反劳动纪律现象，主要包括：(1)不按规定的时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等；(2)不根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务；(3)不遵守技术操作规程；(4)不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为。(三)纠正、查处和教育“三违”行为情况企业建立纠正、查处和教育“三违”行为机制，对“三违”行为及时纠正，对存在“三违”行为的人员给予批评教育、重新培训、经济处罚等情况。(四)建立健全反“三违”防控有效机制1、规范现场安全措施。认真按照煤矿安全规程、作业规程和安全技术操作规程要求，做好现场安全措施，加强关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身伤害和人员责任事故。2、加强作业现场督查。发挥安全监察部门的作用，加强作业现场安全督查，查处违章行为，消除安全隐患，确保施工安全。3、加强领导带队督察。在活动期间，将由安全领导小组带队，_开展施工现场反“三违”活动安全督察，全面检查、落实反“三违”活动的开展情况，进一步强化规章制度的执行力，维护作业现场安全秩序。4、加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查治理专项行动等活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或安全问题隐患，限期整改。五、活动规划为深入开展安全生产反“三违”活动，我部将按照活动目标要求，抓好各阶段工作重点，扎实推进，确保活动取得实效。(一)自查自纠阶段(_月_日-_月_日)。全体职工全面细致查找本部门、本岗位存在的“三违”现象和行为，_有关专业人员对“三违”现象和行为进行分类、汇总，从员工的安全意识、操作技能和企业的安全管理制度及责任落实等方面，认真分析“三违”问题的深层次原因，有针对性地采取整治措施，进一步健全完善规章制度、操作规程，加强教育培训，有效解决“三违”问题。(二)集中整治阶段(_月_日-_月_日)。各有关部门对发现的“三违”问题，要根据其具体性质和造成的后果程度等建立“三违”纠正、查处和教育机制，对屡纠屡犯和可能造成伤亡事故等严重“三违”行为，要按照“四不放过”原则(违章原因不查清不放过、相关责任人未处理不放过、职工未受到教育不放过、未采取有效措施不放过)，严肃进行查处。(三)督查检查阶段(_月_日-_月_日)。各有关部门要通过采取交叉检查、跟踪检查等方式，对各重点企业开展“反三违”专项行动情况进行全面督查检查。督查检查要做到“四个全覆盖”：督促所有企业开展“反三违”专项行动全覆盖；督促企业开展全员安全教育培训全覆盖；督促企业建立落实各项规章制度、操作规程全覆盖；督促企业建立和落实隐患“四查”制度全覆盖。通过督查检查，推动企业从教育培训、制度落实、现场管理等方面堵塞安全漏洞，确保“反三违”专项行动取得实效。(四)总结提升阶段(_月_日-_月_日)。各有关部门要认真总结开展“反三违”专项行动工作情况，反思工作得失，完善工作制度，创新工作方法，巩固提升“反三违”专项行动成果。同时对在开展“反三违”专项行动中特别是企业的好经验、好做法进行总结提炼，提高整体安全生产水平。六、工作要求1、加强_领导。充分认识在当前形势下深入开展安全生产反“三违”活动的重大意义，成立以矿长为组长，总工为副组长及其他部室负责人为组员的的领导小组，加强_领导，制定工作方案，落实工作责任，扎实开展反“三违”活动，将反“三违”活动纳入年度重点工作，要做到亲自参与、具体指导、认真落实。2、加强责任落实。遵章守纪是全体员工的基本义务，反“三违”是我们的共同职责。根据反违章活动的目标要求，将反“三违”责任从上到下层层落实到机关、工区、每个员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反“三违”工作氛围，确保活动顺利实施。3、结合日常工作。将反“三违”活动作为安全管理的有效手段和载体，结合工作实际，与安全生产年度重点工作及全年安全工作规划有机结合起来，细化活动具体措施，确保活动取得预期成效。4、加强舆论宣传。结合实际，采取多种形式，大力宣传开展反“三违”活动的部署、要求、经验与成效，宣传遵章守纪的先进典型，努力营_“三违”活动的良好氛围。5、加强工作指导。我部将加大反“三违”活动的督导，开展专项检查，_经验交流，推广典型做法，全面落实反“三违”活动各项部署。对反“三违”活动专项监督检查，从责任落实、工作进展、效果评价等方面，对活动过程进行督查。6、加强检查考核。在开展反“三违”活动中，要切实加强对各阶段、各环节活动情况的检查，健全激励约束机制，鼓励自查自纠，提倡联责考核。7、畅通渠道，建立报送制度。各部门要畅通信息渠道，明确一名分管领导和一名联络员专门负责信息报送工作，及时、真实、准确地向领导小组报送有关情况。_。第16页共16页