2022年申报用安全质量标准化矿井工作总结.doc
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2022年申报用安全质量标准化矿井工作总结 工作总结 ___矿业公司深入开展了安全质量标准化工作,始终把安全质量标准化工作视为企业的___、效益工程和基础工程,公司给予了高度的重视,上下形成了“干好煤矿,就要抓好标准化”、“要安全、先达标”的理念,不论在企业发展的哪个阶段,一直都对安全质量标准化工作常抓不懈。 ___年我们在方方面面加强了管理,进一步强化了安全质量标准化管理,夯实了安全基础,严格按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》规定要求,认真___开展安全质量标准化建设活动,对采煤、掘进、机电、运输、通防、地测防治水、安全管理七个专业自检验收,安全质量标准化达到了一级矿井水平。 严格按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》规定要求,认真___开展安全质量标准化建设活动,采取的措施主要有以下几个方面:一是为确保从源头上抓好巷道工程质量,针对每一道工序、每一个环节都制定了详细的考核细则和奖惩办法。二是大力开展了以“深入质量标准化建设,创建精品工程”为主要内容的一系列活动,推行“定置化管理”,使质量标准化工作有了新的起色。三是本着“突出重点,合理___,以点带面”的原则,在质量管理过程中要求人人参与,人人有责,把质量管理分解到班组、岗位,落实到每一名职工。四是强化了质量认证制度,实行了“一工程一档案”和“工程质量终身负责制”,对每 一个班组每一个职工所做的工作质量和内容都真实细致地记录。五是推行了质量奖惩制度和质量事故责任追究制,有效地促进了质量标准化工作的顺利开展。 ___矿业公司 ___-12-9 第二篇:矿井安全质量标准化工作总结殿沟煤矿 安全质量标准化工作总结 ___年,根据上级煤矿安全管理部门关于矿井安全质量标准化工作的相关指示,结合《___省煤矿生产矿井质量标准化标准》要求,成立了以刘生海矿长为组长的质量标准化领导小组,制订了实施细则,按质量标准化专业项目,制定了各专业年度安全质量达标规划和验收标准,责任到人,加大奖惩力度,严格监督落实,突出重点,以点带面。实现以矿井安全质量标准化建设为工作中心的质量管理体系,坚持向质量要安全,向安全要效益,高标准、强管理、严要求,认真开展___年度矿井安全质量标准化工作。实现了各专业___年度达到二级以上的安全质量标准化矿井。具体情况如下: 一、___年矿井安全质量标准化建设工作情况 (一)统一思想、明确职责、提高认识。___年我矿按照市局和上级批示,积极___复工复产,在全矿掀起安全质量标准化学习___,成立了以矿长刘生海任组长,总工郭林林、生产矿长尚根泰、安全矿长唐金龙、机电矿长胡进军为副组长,各班队队长为成员的质量标准化领导小组,制定了严格的年度安全质量标准化实施细则,根据专业特点,认真进行 了分工,由各副组长负责相应专业的具体领导,相关室、组负责具体管理:技术矿长负责地测防治水和掘进专业,安全矿长负责“一通三防”及地面管理,生产矿长负责采煤专业,机电矿长负责机电、运输专业,各自按相应的标准、管理办法,并___了全矿干部职工认真学习,增强全矿干部职工对安全质量标准化工作重要性的认识,确立了安全质量标准化工作在矿井生产、安全中的地位,把安全质量标准化工作纳入矿井安全生产长效机制建设中,在全矿职工中形成了“以安全质量标准化促安全,以安全促生产”,“比学习质量标准化标准,比干标准化工程”的良好氛围,为___年安全质量标准化工作奠定了思想基础。 (二)、加强检查、重奖重罚、精细管理。我矿以全员、全过程“上标准岗,做标准工程”为目的,坚持“安全第 一、质量为本”推行精细化管理,重奖为标准化工作做出突出贡献的区队、班组和个人,重罚质量始终达不到标准要求的区队、班组。实行工资和质量标准化挂钩的机制,有效有又调动了区队长质量标准化管理的主动性。质量标准化的检查、考核、评比严格按照《质量标准化标准》和验收办法进行详细检查验收,执行旬检、月查、季总结的检查模式,验收实行“谁检查、谁签字、谁负责”的原则,按验收实际得分情况进行严格考核,根据考核结果进行严格的奖惩。领导小组每月___日下午2点召开专门会议,总结上月质量标准 化工作进展情况,同时对下月质量标准化工作进行布署。在安全、生产各环节中推行精细化管理,注重每个环节,每道工序,把各项工作具体细化,量化到生产全过程,达到人人、事事、处处、时时有制度约束,以精细化的制度、措施去实现精细化的行为、精细化的产出。通过一系列强有力的措施和办法,常抓不懈,使我矿安全管理、采、掘、机、运、通、地测防治等各项工作的安全质量标准化工作步入健康向前发展的轨道。 (三)、突出重点、以点带面。根据我矿煤层的实际情况和特点,我们把“一通三防”、机电运输、防治水作为安全质量标准化工作的重点,同时根据煤层的受力情况,改进了矿井的支护方式,对运输大巷,回风巷道及管子道,主井筒下部采用钢支护,对地面机房、井筒、运输大巷硐室等进行了处理,对管路、线路进行了重新铺设,刷漆处理,以点带面,努力让老矿井爆发新的青春,从而带动矿井其它专业安全质量标准化的全面升级,使全矿井安全质量标准化工作有了迅速发展。 (四)、依靠科技、保证投入、推动发展。先进的技术和装备是提高安全质量标准化的重要途径,我们始终坚持优先保证安全质量标准化方面的投入,推广使用新技术、新装备,不断完善质量标准化基础设施。___年矿井质量标准化投入按___元/吨煤标准进行提取,建立专帐,专款专用。全年 共生产原煤___万吨,提取______万元,实际使用___万元。用于避难硐室的建设,从而推动了矿井质量标准化工作的正常进行,为矿井安全生产打下了坚实的基础。 二、2___年安全质量标准化考核情况 本矿各专业自检评定情况。采煤专业得分___分,评定等级为二级;掘进专业得分___分,评定等级为二级;机电专业得分___分,评定等级为二级;运输专业得分___分,评定等级为二级;通风专业得分___分,评定等级为二级;地测防治水专业得分___分,评定等级为二级;安全管理得分___分,评定等级为二级;矿区环境和生活设施得分___分评定等级为二级;职业健康得分83.5,评定等级为二级。矿井安全质量标准化综合得分___分,评定等级为二级。 三、目前存在问题及下步工作打算 1、目前存在问题矿井安全质量标准化建设软件___换不到位。 2、工作打算(1)、正视现实,坚定信心,观摩学习先进矿井经验,努力做好本矿质量标准化达标工作,确保质量标准化达到更高层次。 (2)、加强领导,强化责任,营造全矿上下齐抓安全质量标准化建设的良好局面,使质量标准化意识再上一个新台阶。 (3)、加大投入力度,提高装备标准化水平,加强“一通三防”、地测防治水、机电运输及基础设施建设,使矿井面貌大为改观。 (4)、扎实做好基础性 软件工作,提升安全质量标准化管理水平。 (5)、明确目标,强化责任,严格考核,奖惩分明,精细管理,努力实现现场动态(范本)达标。 (6)、积极采用新技术、新科技,典型引路,以点带面,建设质量标准化精品工程,促进安全质量标准化工作整体推进。 在今后的工作中,我们要___,___,在党和政府的正确领导下,在各级主管部门的悉心监管下,狠抓安全质量标准化工作,确保矿井又好有快发展,努力实现下一年的安全质量标准化工作目标。 殿沟煤矿 第三篇:___年度矿井安全质量标准化工作总结___煤矿 ___年度矿井安全质量标准化工作总结 ___年,根据上级煤矿安全管理部门关于矿井安全质量标准化工作的相关指示,结合《___省国有煤矿生产矿井质量标准化标准》要求,成立了以付建伟矿长为组长的质量标准化领导小组,制订了《___年度渠里煤矿安全质量标准化年度规划》和实施细则,按质量标准化专业项目,制定了各专业年度安全质量达标规划和验收标准,责任到人,加大奖惩力度,严格监督落实,突出重点,以点带面。实现以矿井安全质量标准化建设为工作中心的质量管理体系,坚持向质量要安全,向安全要效益,高标准、强管理、严要求,认真开展___年度矿井安全质量标准化工作。实现了各专业___年度达到___省二级以上的安全质量标准化矿井。具体情况如下: 一、___年矿井安全质量标准化建设工作情况 (一)统一思想、明确职责、提高认识。 ___年我矿按照市局和上级批示,积极___复工复产,在全矿掀起安全质量标准化学习___,成立了以矿长___任组长,总工___、生产矿长___、安全矿长___、机电矿长___为副组长,各科、队长为成员的质量标准化领导小组,制定了严格的年度安全质量标准化规划和实施细则,根据专业特点,认真进行了分工,由各副组长负责相应专业的具体领导,相关科室负责具体管理:技术矿长负责地测防治水和掘进专业,安全矿长负责“一通三防”专业和___专业,生产矿长负责调度专业和采煤专业,机电矿长负责机电运输专业,各自___-1- 制定相应的标准、管理办法,并___了全矿干部职工认真学习,增强了全矿干部职工对安全质量标准化工作重要性的认识,确立了安全质量标准化工作在矿井生产、安全中的地位,把安全质量标准化工作作为___、效益工程,纳入矿井安全生产长效机制建设中,在全矿职工中形成了“以安全质量标准化促安全,以安全促生产”,“比学习质量标准化标准,比干标准化工程”的良好氛围,为___年安全质量标准化工作奠定了思想基础。 (二)、加强检查、重奖重罚、精细管理。 我矿以全员、全过程“上标准岗,做标准工程”为目的,坚持“安全第 一、质量为本”推行精细化管理,重奖为标准化工作做出突出贡献的区队、班组和个人,重罚质量始终达不到标准要求的区队、班组。实行工资和质量标准化挂钩的机制,有效有又调动了区队长质量标准化管理的主动性。质量标准化的检查、考核、评比严格按照《质量标准化标准》和验收办法进行详细检查验收,执行旬检、月查、季总结的检查模式,验收实行“谁检查、谁签字、谁负责”的原则,按验收实际得分情况进行严格考核,根据考核结果进行严格的奖惩。领导小组每月___日下午5点召开专门会议,总结当月质量标准化工作进展情况,同时对下月质量标准化工作进行布署。 在安全、生产各环节中推行精细化管理,注重每个环节,每道工序,把各项工作具体细化,量化到生产全过程,达到人人、事事、处处、时时有制度约束,以精细化的制度、措施去实现精细化的行为、精细化的产出。现在,在采、掘、修理等作业地点形成了不上尺子、不上线绳不作业的良好局面,通过一系列强有力的措施和办法,常抓不懈,使我矿采、掘、修理等各项工作的安全质量标准化工作步入健康向前发展的轨道。 (三)、突出重点、以点带面。 根据我矿煤层为典型的‘三软煤层’的实际情况和特点,我们把“一通三防”、机电运输、防治水作为安全质量标准化工作的重点,同时根据“三软”煤层的受力情况,改进了矿井的支护方式,对运输大巷,回风巷道及管子道,主井筒下部采用u钢支护,对地面机房、井筒、运输大巷硐室等进行了刷白处理,对采区变电所进行了升级改造,对管路、线路进行了重新铺设,刷漆处理,给人强烈的视觉冲击,打造亮点工程,以点带面,努力让老矿井爆发新的青春,从而带动矿井其它专业安全质量标准化的全面升级,使全矿井安全质量标准化工作有了迅速发展。 (四)、依靠科技、保证投入、推动发展。 先进的技术和装备是提高安全质量标准化的重要途径,我们始终坚持优先保证安全质量标准化方面的投入,推广使用新技术、新装备,不断完善质量标准化基础设施。 ___年矿井质量标准化投入按___元/吨煤标准进行提取,建立专帐,专款专用。全年共生产原煤___万吨,提取___万元,实际使用___万元。各专业投入费用和所做工作如下:采掘专业资金投入___万元;机电运输方专业投入___万元;一通三防专业投入___万元,调度专业投入___万元;地测防治水专业投入___万元;___专业___万元。从而推动了矿井质量标准化工作的正常进行,为矿井安全生产打下了坚实的基础。 二、___年安全质量标准化考核情况 1、本矿各专业自检评定情况: 采煤专业:质量得分___分,评定等级为一级; 掘进专业:质量得分___分,评定等级为二级; 机电专业:质量得分___分,评定等级为二级; 运输专业:质量得分___分,评定等级为二级; 通风专业:质量得分___分,评定等级为二级; 地测防治水专业:质量得分___分,评定等级为二级; 调度专业:质量得分___分,评定等级为二级; ___专业:质量得分___分,评定等级为二级; 矿井综合质量得分___分,评定等级为二级。 四、目前存在问题及下步工作打算 1、目前存在问题 矿井安全质量标准化建设从硬件___到软件运用管理个别地方还有不完善、达不到标准要求的地方。 2、工作打算 1、正视现实,坚定信心,观摩学习先进矿井经验,努力做好本矿质量标准化达标工作,确保质量标准化达到更高层次。 2、加强领导,强化责任,营造全矿上下齐抓安全质量标准化建设的良好局面,使质量标准化意识再上一个新台阶。 3、加大投入力度,提高装备标准化水平,加强“一通三防”、地测防治水、机电运输及基础设施建设,使矿井面貌大为改观。 4、扎实做好基础性软件工作,提升安全质量标准化管理水平。 5、明确目标,强化责任,严格考核,奖惩分明,精细管理,努力实现现场动态(范本)达标。 6、积极采用新技术、新科技,典型引路,以点带面,建设质量标准化精品工程(上山开拓工程),促进安全质量标准化工作整体推进。 在今后的工作中,我们要___,___,在党和政府的正确领导下,在各级主管部门的悉心监管下,狠抓安全质量标准化工作,确保矿井又好有快发展,努力实现___年安全质量标准化工作目标。 ___煤矿 建设安全质量标准化一流矿井 同志们: 今天,公司在我矿召开“岗前三分钟自律”及“三创”活动现场会,这是煤业公司今年以来召开的第一个现场会。这既是对我矿“岗前三分钟自律”及“三创”活动的鼓舞和鞭策,更是对全矿整体工作的推动和促进。借此机会,向公司领导、兄弟单位的领导表示热烈欢迎和衷心地感谢。感谢公 司领导给我们提供了这次与兄弟单位相互学习、相互借鉴、相互交流的机会,感谢兄弟单位来我矿传经送宝,希望多提宝贵意见。受包矿长委托,下面将北皂矿在开展“岗前三分钟自律”及“三创”活动方面的几点做法和体会,向各位领导和同志们作一汇报,不当之处,请批评指正。自___年以来,我们按照煤业公司“争创四个一流”的要求,深化“双基”,狠抓“三创”,总体规划,分步实施,以“双建塑”活动为载体,以海域精品工程创建为突破口,大力实施精品战略,现场面貌发生深刻变化,全矿安全质量标准化不断深化升级。至年底全矿各采掘头面全部达到了“放心工程”,建成了井底车场至-175东大巷“精品运输线路”,十项工程被授予“精品工程”,创出了矿区史上最大的4402综放工作面的“精品工程”并保持动态(范本)达标,___个区队被授予“明星区队”称号。今年以来,我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神和常总在“三创”表彰会上的讲话精神,突出“安全压倒一切、事故否定一切”,按照煤业公司“四化”和“四个下功夫”的要求,坚持“高、深、严、全”四字方针,进一步深化“双基”、“三创”活动,重新制定下发了具体规划,由采煤面到安撤面,由掘进工程到返修工程,由轨道运输到皮带运输,全面提高创建标准,扩大达标范围,以“岗前三分钟自律”活动为切入点,从基础入手,从细节入手,从规范员工行为入手,强化措施,加大奖罚力度,取得了较好效果,有力地促进了全矿安全质量标准化水平不断提高。一季度,全矿原煤产量完成___万吨,同比增加___万吨,增幅50,掘进进尺完成___米,同比增加___米,增幅48,安全上消灭了轻伤和等级非人身事故,实现了安全生产首季开门红。我们的主要做法和体会是: 一、认清形势,提高境界,坚定不移地走“三创”的路子不动摇实践证明,“三创”活动是新形势下,进一步改变煤矿现场面貌,提高质量标准化水平,保证安全生产的有效途径。今年以来,全国煤矿安全形势严峻,重特大事故频发,从中央到地方抓安全工作的力度不断加大,在这种形势下,如何在___年的基础上,再深化、再提高、再推进。我们认为,抓住“三创”就抓住了安全的主动权,必须始终如 一、坚定不移地走“‘抓双基’、搞‘三创’、保安全”的路子不动摇。特别是在当前我矿重点工程多、现场施工条件差的情况下,抓好“三创”尤为重要。为此,我们以煤业公司“三创”表彰会为动力,深入学习贯彻常总的讲话精神,结合全国的安全形势和我矿的生产实际,充分利用班子会、干部会、班前班会后会、现场会、开展大讨论等形式,广泛宣传,深入发动,切实解决部分员工中存在的“骄傲自满、沾沾自喜”等思想误区,进一步提高对开展“三创”活动重要性的认识。做到两个不论,即“不论现场条件多么恶劣,不论生产任务多么繁重,都要把‘三创’摆在第一位”。抓好三个基础,即“从细节入手,抓好员工素质基础;从管理入手,抓好制度基础;从现场入手,抓好质量基础”。坚持“高、新、全、严”四字方针,即“高标准、新思路、全方位、严考核”,再深化、再提高,扩大达标范围,提高创建标准,全面建设安全质量标准化一流矿井和本质安全型矿井,全矿范围内迅速掀起了开展质量标准化和“三创”活动的新___。 二、以“岗前三分钟自律”活动为切入点,全面提高员工素质,为“三创”活动深入开展提供素质基础“安全管理、以人为本”。国家煤矿安全监察___李毅中___在上任后提出了安全生产的五个要素,其中第一个要素就是安全教育;宋子安董事长根据集团公司的实际情况,提出了“以人为本、安全为首”的安全管理理念,常总说过“人的因素是保障安全生产的最基本因素,提高安全生产意识和自我保护能力,是搞好安全生产基础的基础。”充分说明各级领导对安全教育重要性的认识。因此,要从标准上、范围上、深度上不断深化“三创”活动,就要以加强教育培训、提高员工素质为切入点,实现“以素保安”。尤其是进入___年以来,我们针对新工人增加、岗位工不足、员工素质不高的情况,加大员工素质教育,突出开展了“岗前三分钟自律”活动,本着“由点到面、循序渐进、全面铺开”的原则,突出“三个环节”,坚持“四个结合”,做到“五个到位”,收到了很好的效果。 (一)突出“三个环节”,全面启动“岗前三分钟自律”活动 1、突出宣传发动,营造氛围。充分利用电视、网站和电子屏幕等各种形式,开展强有力的宣传活动,广造声势,大造舆论,大张旗鼓地宣传强化“以人为本”理念和员工行为养成及开展“岗前三分钟自律”活动的意义、目标和措施,各专业、各 单位要利用专业会、专题会、班前班后会,教育广大员工统一思想、提高认识,为“岗前三分钟自律”活动的顺利实施创造良好的舆论氛围。 2、突出口诀编制,易懂好记。岗前三分钟自律必须立足岗位,实践,浅显易懂,好背好记。因此,我们开展了全矿性的岗位操作口诀征集活动。由各专业副总牵头,在集思广义的基础上,结合本专业实际和岗位特点,认真制定本 专业各岗位、各工种的安全口诀。经过广泛征集,层层筛选,加工提炼,形成了全矿___个岗位的安全口诀,汇编成册,下发执行。各专业、单位将安全口诀制成牌板,悬挂至工作面、迎头及工作岗位,印发成随身携带的小卡片,人手一卡,方便随时随地学习掌握。 3、突出试点工作,以点带面。为确保岗前三分钟自律活动的开展,我们选择岗位工较多的皮带工区、运搬区、运转工区三个单位作为试点单位,率先启动,在岗位工到达现场投入正式工作前___分钟,做“看、想、诵”三件事来保证安全。即:查看一下现场工作范围内是否有不安全因素或不安全隐患;静想一下班前会的内容和有无遗忘的安全工作事宜;背诵一下本岗位的操作要领(安全口诀)、工作要求和应注意的问题等,预防出现违章、冒险、蛮干等行为发生,达到上标准岗、想安全事、干规范活的目的,以员工的行为规范保证安全生产。三个试点单位,通过自律活动,员工素质进一步提高,上岗进一步规范,有力地保证了运输系统的畅通无阻,元月份日均提升量达到___吨,___月份日均提升量达到___吨以上,为我矿实现首季开门红做出了积极贡献。同时,在试点的基础上,我们及时召开了现场推进会,总结推广试点单位的成功经验,月份在全矿所有单位全面推开。 (二)做到“四个结合”,推动安全素质教育的整体发展 1、与新工人的培训相结合。把好入口关,创新培训方式,对新工人进行军训,开展岗前培训,强力灌输,加强训练,培养产业工人的素质素养,尽快转换角色,适应煤矿安全生产的需要。 2、与新版煤矿安全规程的学习相结合。深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动,加强安全第一责任者培训,___全矿员工学习新规程、《煤矿安全质量标准化标准和评级办法》、《“双基”矿井建设标准》、《煤矿安全程度评价办法》、《“三创”标准》等,全员培训,全员考试,提高全员素质。 3、与一日一题、___月一考、一季一评“三个一”自我培训相结合。充分发挥区队自主管理,建立自我培训机制,强化经济杠杆作用,有力调动了广大员工学习业务、学技术的积极性。 4、与准___化管理相结合。严格执行准___化管理的有关规定,从井上到井下,全面加大力度,加强检查考核,员工行为得到了进一步规范,行走排队,规范上岗已蔚然成风。 (三)做到“五个到位”,保证了“岗前三分钟自律”活动的扎实推进 1、思想认识到位。思想认识是搞好工作的前提。开展“岗前三分钟自律”活动以来,各专业、各部门、各单位充分认识到了开展活动的重要意义,从思想上高度重视,自觉地把思想和行动统一到全矿安全工作上来,把教育活动作为提高员工素质保证安全生产的重要工作任务,抓落实、抓兑现。 2、___领导到位。活动开展好不好,关键在领导。为此,我矿成立了以矿长、书记为首的领导小组,总体协调活动的___开展。同时,由安监处、政工科、工会等部门负责,对活动的开展进行检查、督促、指导,有效地保证了活动的顺利开展。 3、全员参与到位。安全口诀实践,员工,员工具有较强的认同感,自觉参与其中。通过安全口诀学习,对本岗位的操作要领,熟记于心,很好地指导了现场操作,规范上岗,保证了安全生产。 4、具体措施到位。按照矿上的总体部署,各专业、各单位都能够结合各自特点,制定了具有可操作性的规划措施和考核办法。 5、考核落实到位。为保证活动的正常开展和效果,我们实行了班长___安全自律仪式、安监员巡回检查和管理人员抽查的考核落实责任制,为活动扎实有效地开展打下了坚实的基础。通过开展“岗前三分钟自律”活动,员工的素质显著提高,“三违”人数大幅下降,一季度,全矿杜绝了轻伤和等级非人身事故,实现了首季安全生产开门红。 三、创新管理,狠抓落实,全力打造“三创”活动的长效机制创新无止境,管理不止步。今年以来,我们不断创新管理,倡导“四个领先”、实施“五步工作法”,加大执行力、落实力,为“三创”活动提供动力和保证。 (一)倡导“四个领先”,创新管理抓“三创”。 1、倡导制度建设领先,抓基础。根据常总提出的“抓好制度建设和体系建设,保证‘三创’活动的深入开展”的要求,我们在坚持完善“三个制度一个办法”等行之有效制度的同时,结合现场实际,不断创新完善各项制度,建立了目标考核、领导责任、物质保障、监督考核、技术创新五个机制,充分发挥经济杠杆的调控作用,实现“责、权、利”有机统一,从根本上调动全矿广大干部员工抓质量、搞“三创”的积极性和主动性。同时,以建立矿井职业健康安全管理体系为契机,充分运用系统化预防管理机制,彻底消除事故隐患,严格控制各种职业健康的风险,最大限度地减少安全事故和劳动疾病的发生,实现安全工作由管理型向研究型转变,实现安全管理科学化,推动“三创”活动的有序、稳定开展。 2、倡导精细化管理领先,促发展。___年,在“三创”活动与“双建塑”活动的结合上,我们尝到了“甜头”。今年以来,我们继续把“双建塑”活动作为推动“三创”活动的一项重要措施,在行为养成和管理推进上下功夫,进一步强化基层的精细化管理,以此促进“三创”不断取得新变化、新突破。同时,不断加强安监、质量队伍建设,通过学习、培训、技术比武、竞争上岗等行之有效的管理方法,不断提高安监、质量队伍综合素质。对“三违”、挂牌、工程质量、达标竞赛等___个方面的内容,做到班考核,日小结、旬总结,用数据说话,严格考核兑现,有力地促进了安全生产。 3、倡导安全文化领先,树品牌。近几年来,我们不断挖掘建矿___多年来的企业文化积淀,秉承“厚德载物,创新创造”的北煤精神,解放思想,与时俱进,改革创新,促进了各项工作的健康稳定发展。在安全工作中,我们从安全文化建设入手,进一步拓展“三创”活动的内涵和外延,不断提高精品创建层次,逐步形成了“以人为本、安全为首,关爱生活、珍惜生命”的安全理念,建立了以“五个观念、五个机制、五个要素、五个保安、五个坚决、五个关系”为主要内容的安全文化,打造出了具有北煤特色的强势安全文化品牌。通过强有力的安全___,使员工在浓郁的人文气息里,潜移默化中陶冶情操,提高安全意识,较好地规范了员工行为。 4、倡导科技创新领先,创一流。今年以来,我们继续以科技为先导,在全力做好“小改小革100推”推广应用的基础上,充分发挥员工的创新创造精神,建立科技创新机制,不断提高员工的科技创新积极性,形成了“学技术、求创新”的浓厚氛围,为“三创”和安全质量标准化工作创造条件,不断提高“三创”活动的科技水平。 (二)实施“学、查、停、改、评”五步工作法,在落实上下功夫。“学”,就是学习提高,___管理人员外出学习,推广好经验、好作法,同时,在矿内定期召开现场会、观摩交流会等形式,互相学习,共同提高;“查”,就是各级管理干部下井,认真履行各自的安全生产责任制,必须坚持现场写实,认真检查现场存在的问题,同时,及时___各种检查,及时发现存在的问题,对存在的问题按矿分级管理办法落实整改、复查,直至问题彻底解决;“停”就是对存在严重问题和不合格的工程坚决停下来整改并追究责任,对其施工单位停下来全员培训考试,直至问题彻底解决,所有员工考核合格才恢复其生产。要求所有新开头面必须达到精品工程的要求,否则不准施工;“改”就是对现场存在的问题及时整改,对照“三创”标准,持之以恒抓现场的施工,对现场存在的问题,做到小问题不过班,大问题不过天;“评”就是坚持每周一小结、每旬一小评、每月一考核,对全矿各单位“三创”和安全质量标准化工作情况进行评比排序,奖优罚劣。领导小组每周召开一次平衡会,及时解决创建过程中出现的各种问题,每月___召开阶段总结会和现场会,对各单位在创建工作中的先进经验进行总结和表扬,努力营造“干事创业,创优争先”的浓厚氛围,不断促进“三创”活动向纵深发展。 四、突出工程质量管理,夯实开展“三创”活动的基础开展“三创”活动,质量是根本、是基础。我们突出三项重点,加大三个力度,不断夯实开展“三创”活动的基础。 1、突出掘进工程质量,加大基础管理力度。今年以来,我们狠抓了掘进工程质量,突出抓了锚喷支护的巷道成形(挂线喷浆、一次喷浆到底角)、架棚巷道的背帮背顶和海域架棚巷道的壁后充填、砌碹巷道下半圆的圆滑度,对安全设施、绞车安设、轨道铺设和管线吊挂等辅助工程统一了标准,同时积极开展“掘进开拓质量年”活动和巷道成形、轨道运输、管线吊挂“三大”会战,不断提高创建标准,不断提高掘进工程质量和质量标准化整体水平,有力地推动了“三创”活动深入开展。 2、突出薄弱环节,加大监督检查力度。成立了监督检查小组,坚持日检、旬检、月检相结合,正规检查和抽查相结合的质量检查制度。严格执行工程质量验收与工资挂钩办法,严格按质量标准化标准和规程措施要求进行验收,验收人员在现场上尺上线,实事求是,评出结果并签字,不搞人为平衡。面对海域现场条件差、施工困难的实际,迎难而上,提高创建标准,全力创建“精品海域”。在施工单位设立了专职的质量验收员专门负责精品工程的质量验收工作,配合监督检查组和区队管理形成了网络化管理,人人都管事,事事有人管,严把工程质量关,各项责任和措施都得到了很好的落实,现场面貌、质量标准化水平不断取得新提高、新突破。 3、突出责任落实,加大奖惩考核力度。继续加强对专职质检员定岗定责,划片管理,将其工资收入与分片质量情况挂钩,根据精品工程创建规划和检查验收考核办法,结合掘进质量效益季活动的要求和“三个制度一个办法”,从安全施工、工程质量、创建标准三个方面进行严格的考核,凡在煤业公司质量标准化评比中被评为第一名的,对该专业奖励___元,被评为倒数第一名的,对该专业罚款___元;在矿月度质量标准化评比中,对前三名的头面分别给予___元、___元、___元的奖励,对后三名给予对等罚款;定期召开正、反面现场会,推动全矿工程质量和质量标准化水平整体提高。对矿召开正、反面现场会的单位,分别给予___元的奖励或处罚。各位领导,我们在规范员工行为方面做了一些有益的尝试,在“三创”活动中做了一些工作,取得了一定的成绩,这些成绩的取得,得益于公司领导的关怀,得益于业务部门和兄弟单位的大力支持与帮助,在这里向各位领导表示衷心的感谢。但是,我们也清醒地看到,我们的工作还做的不够,与领导的要求相比,与兄弟单位相比,还有较大的差距。我们将借这次大会的东风,认真贯彻落实会议精神,虚心学习兄弟单位的好经验、好做法,对照先进找差距、查不足,自我加压,全面推进,为全面建设安全质量标准化一流矿井而努力奋斗。谢谢大家。 矿井安全质量标准化工作实施办法 根据国家煤矿安全监察局和中国煤炭工业协会制定的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法(试行)》(煤安监办字„___‟___号)及国家相关政策,新建大型矿井安全质量标准化需达到一级,为配合矿井综合验收和今后安全质量标准化工作的开展,特制定___矿安全质量标准化工作实施办法。 一、指导思想 全面落实科学发展观,坚持安全第一,质量为本,百年工程质量第一的理念,按照“工作程序化、操作规范化、质量标准化”要求,高标准定位,严要求管理,狠抓细节,紧盯关键,强化生产过程中的标准化建设,把创建企业文化、优质工程和安全质量标准化工作一起抓,全面提升矿井安全质量管理水平。 二、___领导 成立安全质量标准化工作领导小组:组长:总经理 副组长:总工程师、副总经理、安全质量标准化办公室主任 成员:各部室和区队负责人、各部室和区队安全质量标准化工作业务主管(技术主管) 安全质量标准化办公室设在生产技术部,办公室主任由生产技术部负责人担任,负责安全质量标准化工作的指导、协调及考核工作。 各单位负责人负责本单位安全质量标准化工作,并指派一名业务主管负责本专业的安全质量标准化的实施。 三、责任划分 (一)、质量标准化工作领导小组组长及副组长职责: 1、全面___和推进公司安全质量标准化工作,解决质量标准化工作实施过程中的重大问题。 2、确立公司安全质量标准化工作目标和达标规划。 3、对公司安全质量标准化的资金投入进行协调落实。 (二)、质量标准化工作领导小组考核办公室职责: 1、负责开展全公司安全质量标准化达标工作。 2、制定对各专业组安全质量标准化的具体考核办法。 3、负责检查各专业组安全质量标准化工作的开展情况及标准化规划的实施情况,综合评定各专业的标准化等级、奖罚情况。 (三)、各专业职责: 1、负责开展本专业安全质量标准化达标工作。具体为。生产技术部负责采煤专业、掘进专业、地测防治水专业;机电部负责机电专业、包括主运输系统及各皮带运输;通风队负责通风专业;调度中心负责辅助运输系统专业;安全监察部负责安全管理专业和井下文明形象管理;后勤服务中心负责地面设施专业。 2、制定本单位安全质量标准化的具体管理考核办法,并对本专业安全质量标准化工作进行管理考核,每月按要求进行检查。 3、年初制定本专业安全质量标准化年度工作计划,根据年度工作计划制定本专业每月安全质量标准化重点工作,月末根据日常检查记录和考核表,安排下月标化重点工作,对考核情况以书面形式上报安全质量标准化办公室。 四、工作目标 (一)、___年矿井安全质量标准化达一级标准,建成榆神矿区安全质量标准化样板矿。 (二)、按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法(试行)》规定,矿井采、掘、机、运、通专业达一级标准,地测防治水专业达二级标准,安全管理专业和地面设施专业达到市一级要求。 五、执行标准 执行国家煤矿安全监察局煤安监办字„___‟___号文《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法(试行)》、《煤矿井巷工程质量检验评定标准》(mt5009-94)、《煤矿三大规程》和公司各专业制定的安全质量标准化检查验收表及处罚实施细则(见附表)。 六、实施办法 (一)、设立安全质量标准化___。 1、资金___ 1)、从每吨煤提取___元,作为我矿安全质量标准化建设投入。 2)、质量标准化工作中的罚款。 2、基金用途:该资金主要用于完善质量标准化工作所 需的工程设施、材料等的投入;用于质量标准化学习、培训、宣传和相关人员奖励;质量标准化工作其它方面的费用。 3、基金的管理与使用。财务部设立质量标准化基金专账,专款专用;由质量标准化办公室提出使用方案,分管副总审核,总经理同意后方可使用。 (二)、检查与考核办法: 2、专业检查___: 1)、采掘专业,由生产技术部___检查,机电部、安全监察部、通风队、被检单位参加。 2)、机电专业,由机电部___检查,安全监察部、被检单位参加。 3)、运输专业(无轨胶轮车运输系统即我矿的辅助运输系统),由调度室___检查、安全监察部、机电部、被检单位参加。 4)、通风专业由通风队___检查,安全监察部、机电部、被检单位参加。 5)、地测防治水专业由生产技术部___检查。6)、地面设施专业由生活后勤部___检查,地面部室主要负责人参加。 7)、安全管理专业由安全监察部___检查。以上专业检查,检查人员根据“安全质量标准化标准检查验收表”,对检查单位现场逐项打分并汇总签字。 (三)、奖罚: 1、安全质量标准化办公室每月___召开一次安全质量标准化领导小组联评会议,对月度检查情况进行联评,将考核评级结果和存在的主要安全质量隐患、整改处理意见及资料整理情况予以通报,对下___月安全质量标准化工作提出要求和措施。 2、月度评比达到一级标准且获得第一名的区队奖励___元,未达标的最差的区队处罚___元。月度评比达到一级标准且获得第一名的专业部室奖励___元,未达标的最差的专业部室处罚___元。季度评比达到一级标准且获得第一名的区队奖励______元,未达标的最差的区队处罚______元。季度评比达到一级标准且获得第一名的专业部室奖励___元,未达标的最差的专业部室处罚___元。 3、月度考核矿井安全质量标准化工作达到规划目标时,公司对安全质量标准化领导小组、专业部室及区队标准化相关人员给予奖励。 1)、月度考核矿井安全质量标准化得分在90—___分的,奖励安全质量标准化领导小组组长___元,主管副组长___元,副组长___元,各部室负责人___元,各部室安全质量标准化工作业务主管___元,标化检查人员___元。标化得分在___分以上,按奖励基数上浮___%。 2)、月度考核得分在90—___分的区队,给区队负责人奖励___元,技术主管___元,副队长___元;标化得分在___分以上,按奖励基数上浮___%。标化得分在85-90 分以下,安全质量标准化考核不奖不罚。标准化得分在___分以下的,处罚区队___元。 4、对区队的罚款中,区队负责人、技术主管和副队长应承担___%的比例(区队负责人和技术主管、副队长承担罚款比例为3比2),其余的应按责任划分,落实到人。 5、安全质量标准化的奖罚兑现时间,对单位奖罚当月兑现,对个人罚款当月兑现,对个人奖励月度考核季度兑现。 6、对于各专业组安排的检查人员,无故不参加检查,参加而不履行自己的职责;对于各专业业务主管或联系人员没有按时给质量标准化办公室报送标化资料,对以上两种情况都不进行奖励并给予相应的处罚。 7、为了保障奖罚能起到激励作用,公司要求安全质量标准化奖励必须专款专用,奖励部门的奖金必须落实到人头,严禁挪作它用,- 配套讲稿:
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- 2022 申报 安全 质量 标准化 矿井 工作总结
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