2022年单位五年工作总结.doc
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1、2022年单位五年工作总结随着学校的重新恢复成立,我们美术系成立已有五年多的时间,美术系的现任领导班子组成也已有将近五年的时间了。五年以来,在学校党委和行政的正确领导下,在学校各部门的指导下,美术系全体教职工勤奋努力、踏实工作、开拓创新,和着学校跨越式发展的节拍,使美术系从小到大、从弱到强。可以说,美术系成长壮大发展的过程,就是美术系全体教职工队伍基数不断增加和综合素质不断提高的过程,就是美术系学生专业方向和学科层次不断丰富和优化的过程,就是美术系的办学目标不断实现和办学艺术日臻完善的过程。在这五年的奋斗历程中,我们的确取得了长足的进步和有效的发展,成绩是值得肯定的。但是,纵观国家高等教育的突
2、飞猛进的发展势头,我们又会发现自己的巨大差距,无论从办学经验与历史积淀,还是从办学层次和学术水平,都处于起步阶段。不仅如此,即使与省内兄弟院校相比,我们仍然存在着严重的发展差距问题。充分认清形势,不断认识发展中的危机,不断提高发展速度,最终在较短的时间内实现学校既定的跨越式发展的初级目标,是我们的当务之急,也是我们真正跨上高等院校发展轨道的基础。因此,我们需要不断的总结经验和教训,不断的修正自己在办学过程中的错误和不足。为此,现将美术系五年以来的工作总结如下。一、加强政治理论学习,提高师生的政治思想水平,为完成办学目标提供政治保障。作为_国家的(范本)高等院校,由于其培养人才目标的需要,肩负着
3、为全面建设小康社会培养“有理想、有文化、有纪律、有道德”的_事业的建设人才历史重任。所以,师生的政治思想学习工作就显得尤为重要,直接关系到培养目标是否符合_国家建设人才标准的问题。那么,不断提高师生的政治理论水平,就是一项为完成办学目标提供政治保障的重要工作。特别是在当前,全党全社会正在深入贯彻落实“_”重要思想和科学发展观,作为高校坚持用科学的理论武装师生的头脑、用正确的舆论引导师生的行为与思想、用高尚的情操塑造师生的形象、用鲜活的政治思想情感鼓舞师生的斗志就是一项义不容辞的政治责任和义务。我们美术系五年来始终高度重视师生的政治理论学习工作,其根本的认识就缘于此。1、认真按照学校党委每学期制
4、定教师与学生政治理论学习计划的要求,结合系部工作的实际工作情况,圆满完成每一项政治学习任务,极大提高了师生的思想理论水平和分析解决问题的能力。第2页共14页2022年单位人事工作总结(一)我们每个人都是在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自我。_年自我也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作,现将_年工作总结如下:1、招聘:按照公司的年度规划,透过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有:安全管理人员、研发人员,其中研发人员录用了_人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点,共发布了_个岗位信息,从_月_日发布简历至_月_日截止,共收到简历_份,简历的来源基
5、本上来自前程无忧。初试共安排了_人,进入复试的有_人,其中的_人从中脱颖而出与公司内部的_人一齐参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作,精心设计了复试人员岗位笔试题,竞聘评估打分标准,并努力协调安排好面试时间,用心做好整个面试过程中的后勤保障工作。2、培训:对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训,同时为新员工协助办理后勤手续等工作,使新员工快速适应公司环境。自我则在_月份完成了人事管理继续教育的验证工作。3、社保、公积金、各类保险:每月在_日之前做好社保、公积金的缴纳工作,并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。_月及_月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作,
6、根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存状况的自查工作。对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入,对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为_位职工办理了特种重病的保险理赔。对于_年共_个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理,共计_元。4、福利:全年一次的高温补贴,全年二次的医药、购药补贴,每_月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里;。对于每二年一次的职工体险,先后比较了瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心,最后确定了性价比较高的瑞美体检中心,并将体检须
7、知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。5、合同管理:本年度自我进公司以后,新进员工的合同签订_人;老员工合同续签_人;退聘人员退聘协议书的签订_人。6、各类报表:每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总,按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。7、完成上药布置的工作:为配合_年校园招聘,年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘状况进行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的思考,不需要招应届生,所以此次上药_的_校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。上药集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实时性,改善日常事务
8、劳动效率,将启动人力资源管理系统项目建设。调研通知下发后,我认真细致地为此次调研准备材料,并与同事一齐接待了上药及用友公司人员的来访调研,顺利完成了此次调研工作。近一年来,我虽然努力完成一些工作,但在有些方面还存在一些不足之处,如专业水平、工作潜力上还有待进一步提高,对工作岗位的全方位认识还不够等等,这些问题,我决心在今后的工作中努力加以改善和解决,使自我更好地做好本职工作,服务公司。针对以上存在的不足和问题,在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的不足:一、加强对人力资源专业知识的学习,参加人力资源相关培训,做到全面深入的掌握本职工作的专业知识,以便结合实际更好的开展工作。二、以实践带学
9、习全方位提高自我的工作潜力。在注重学习的同时也需要抓实践,在实践中利用所学知识,用知识指导实践全方位的提高自我的工作潜力和工作水平。三、对工作中有些进展不顺利的问题,需要滤清思路重新整理,对工作中的不足进行改善,养成做事细致、全方面思考问题的好习惯。最后感谢我的领导和同事们,感谢领导热忱的指导我,感谢同事诚恳地对待我。在新的一年里我决心再接再厉,更上一层楼。_年单位人事工作总结(二)回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你
10、们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。其总结报告如下:一、人事管理1、彻底完成人事管理有关文件资料,并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况,并做进一步指导实施。2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。、对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、调动和管理。、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、
11、离职、调动人员资料到财务部。、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理,增强了人力资源管理。、及时做好档案材料的收集、整理、归档。3、人员招聘。、各部门传递人员增补单。、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工,以配备各岗位;通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计,并对外宿员工的_进行上报财务部,按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。5、严肃劳动纪律。、加强考勤管理,在全公司上下协助下抓按时上、下班时间
12、,规范考勤制度。、严格考勤制度责任的落实。、加强请(休)假制度、放行条管理,对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作出处理,这样即维护考勤制度的严肃性,又从另一方面激励了在岗员工的积极性,进而极大改善了公司的工作作风。6、认真做好常规工作,包括:优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定_工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总,对新进、离职、调动人员进行备注。8、收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提高办公效率。二、行政、办公室、总务1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映情况,
13、反馈信息;搞好各部门间相互配合,综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。2、根据领导意图,起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件_通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理,为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时,档案管理做到井然有序,随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作,能按规定的时间和内容要求完成。3、协助公司领导,完善、制定公司规章制度,并执行贯彻公司规章制度。4、加强沟通:与员工面对面解决问题,使员工工作有章可循,做到违纪有据可查,
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