2022年街道总工会工作总结范文及下计划.doc

2022年街道总工会工作总结范文及下计划
___年上半年，___街道总工会按照党的群众路线教育实践活动要求，以《___年度全区工会工作考核细化指标体系》为标准，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的贡献。
一、探索新机制，夯实基层基础建设。
1、稳步实行新的___管理模式。根据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延伸服务职能，上半年，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会___体制和运行机制的重大突破。
2、继续推进基层工会规范化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了《基层工会规范化建设考核管理办法（试行）》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对___年度的___家示范企业工会、___家先进企业工会和___家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助奖励。这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会___作用的发挥。
3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。上半年新建企业工会___家，覆盖企业数___家，组建率保持在___%以上，已完成换届___家，注销___家，更名___家,转出___家。
二、拓展新领域，引领职工建功立业。
1、开展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，___广大职工开展“三为”劳动竞赛活动；同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。
2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。上半年，成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训___期，到___家企业送学上门，近千名企业职工参加培训。
3、积极创建“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等___家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。
三、突出新亮点，关心关爱企业职工。
1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已有___家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占___％，基金总额达到___万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。上半年，新增困难职工___人，发放临时困难救助金___万元。
2、健全完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。与此同时，上半年还在各社区普遍建立职工服务点，在___家企业设立职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。
3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建及“5.1服务卡”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工___名，发放慰问金和慰问品___元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了___人，其中在职参保___人，退休参保___人，安康参保___人，特种参保___人，共有___家单位参保，有___家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，目前共有___家企业参加了“强保障、促和谐”创建活动，完成年度任务的___%。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息___人，制卡___人，现已累计采集信息___人，制卡___人，联系特约服务商户___家。
4、广泛开展一线优秀职工疗休养和体检活动。上半年，积极___辖区___家企业工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排___名一线优秀职工到无锡免费疗休养，受到职工的欢迎。
本院在县委、县政府的领导下，在县人事部门及卫生局的关心指导下，按照各级有关人事制度改革文件的要求，积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结一、改革前医院现状及改革的主要困难：
(一)现状：本院在___年前只...
___月___日，区司法局召开司法所半年形势总结分析会，认真总结上半年工作开展情况，相互交流，互学互比，查找不足，完善措施，认真做好下半年工作。
___年上半年，在区委、区政府的坚强领导下,在各级领导的关心、支持和帮助下，街道紧紧围绕区委、区政府建设“乐居___”的总体部署，始终坚持“工作落实靠我们、工作标准看我们、工作责任给我们”的工作要求，按照“高标准、严要求、重落实...
___年上半年一转眼就过去了，在过去的这___个月的时间里，虽然我们面临着国内外经济形势仍不容乐观，物流行业市场竞争、价格竞争激烈等不利因素的影响，但是我们在温董事长和郭总经理的正确领导下，在公司各部门的大力支持积极配合下，在___片...
一、狠抓终端建设，夯实网建基础，营销服务水平稳步提升突出“稳中求进”总基调，落实市场营销服务硬措施，积极配合市公司做市场、做品牌，着力推进终端建设，不断夯实网建基础，确保经济运行始终处于平稳健康发展的轨道。
进入大学已经半年了，多多少少也该总结一下了。进入社联半年多的时间，从刚开始的羞涩胆小，到现在和自己的部门干事打成一片，这是一种进步，更是一种成长，是几位部长，师兄师姐和人力大家庭对我的信任，我始终怀抱感恩的心。
时光飞逝，转瞬间半年一晃而过，在各级领导的关心指导下，在同事们的协调配合帮助下，经过自身的不断努力，积极做好超市的各项工作，现总结一、遵章守纪，端正心态，修正自我随着公司的管理制度不断健全，管理更严格，细致，规范，...
如果用数字来描述___年的上半年，对于我来说，正式工作的上半年里，共写稿___条，出片近___条，包括日常新闻和学校专题。上半年的每一个月里，都有各自的“关键词”。
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2022年街道总工会年度工作总结
一、抓好___建设工作
1、想方设法，克艰攻难，帮助指导企业组建工会，超额完成区总工会下达的___家工会组建任务，实际完成___家。
2、深入调研，创新管理模式，做好工会属地化管理相关工作，组建了大港社区总工会和其它___个社区工会工作委员会，实行网络化管理新模式。
3、帮助指导基层工会换届选举工作，___年已有___家基层工会顺利换届。
4、做好基层工会基本情况调查登记工作。
5、做好北仑区总工会第六次代表大会代表推荐工作。
6、做好街道总工会___届二次会议的各项准备工作。
二、积极开展各项争先创优活动
1、街道总工会被区、市总工会推荐为“___省示范街道工会”。
2、开展和谐企业创建活动，已有___家企业参加申报（还未审批）3、开展工会活力“6+1”活动，评选出___家区级示范工会，___家区级先进工会和___家合格工会。
4、积极___开展“三为”劳动竞赛活动，___家被评为区级先进，___家获区工人先锋号称号。
5、___名同志被评为区级优秀工会干部，另___名同志被评为区级优秀职工，还有___名同志获区级优秀工会之友称号。
三、做好职工___工作，为企业职工办实事做好事1、走访慰问困难职工___名，重病人员___名，劳模___人，共发放各类慰问金___万余元。
2、贯彻落实《劳动合同法》，做好职工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件___起，成功调解___起。
3、帮助督促企业签订___合同和工资协议，签订率在90﹪以上。
4、做好帮困互助工作，已有___名企业职工参加医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。
5、认真贯彻落实《宁波市工会劳动保障法律监督条例》，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。
6、开展送清凉活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达___万余元。
7、开展“中秋送礼”活动，有___家基层工会干部收到慰问品。
四、___开展好各类活动，增强工会凝聚力1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥运、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。
2、___企业职工参加“中辉环”保龄球大赛。
3、做好___地震灾区在北仑务工的企业民工受灾情况调查和安扶工作，___企业职工开展为___地震灾区捐款捐物活动，由各级工会___的捐款达___余万元，募捐特殊会费___万元。
五、___好各类培训，提高基层工会干部的整体素质1、___基层工会干部参加市、区、街道___的各项培训班，通过请领导和专家讲课，专业培训，以会代训等各种形式___学习《工会法》、《企业工会条列》、《劳动合同法》等相关知识，参加人员近___人次。
2、举办女职工___知识竞赛。
3、___开展和谐企业创建培训班。
六、做好工会经费收缴和年报统计工作___年街道总工会工作要点
一、学习贯彻落实全总___大会议精神，提高自身素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。
二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。
三、服务、指导、帮助街道工会中层___建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。
四、深入开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。
五、认真___学习《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。
六、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。
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