2022年支部书记年终工作总结.doc
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2022年支部书记年终工作总结 到掘四区任支部书记已有一年,我刚到掘四区时,曾向员工表态过:要团结、奋进、开拓、创新,要通过全体成员卓有成效的工作和百分之百的努力,开创掘四区工作的新局面。___年,我以强烈的责任感为动力,区认真落实年初“两会”精神,以实现零伤害为目标,团结带领全体员工齐心协力,开拓创新,恪尽职守,乐于奉献,较好地完成了公司赋予的各项工作任务。 一、勤于学习,自觉锻炼,不断提升业务能力 从机关进入基层工作,我深深感觉到缺少的就是工作经验,尤其是在生产方面对生产技术业务的流程不是很了解。为此我放下架子,虚心向员工学习,把老板子做为师傅,不懂就问,下井多盯现场,使我尽快掌握了生产的流程。在理论方面,我加强作业规程及安全管理机制的学习,使我懂得了安全管理知识,并逐渐运用到实践管理中,在短期内适应并展开了工作。为尽快懂生产,我与员工共同背过小板、扛过大板、清过巷道、同伙计们接过溜槽、拉过机尾……,只要是我能为的,我都尽办而为,因为只有这样的锻炼机会,才能让我更好地融入生产,提升业务能力。支部书记工作总结 二、恪尽职守,努力做好各项工作 在安全教育方面,我围绕掘四区的安全生产,结合不同月份安全活动的主题,积极做好安全教育和宣传工作,在安全活动及班前会上亲自讲,亲自指导更换宣传标语,制作板画,提高了职工的安全生产意识,使掘进四区的安全生产达到了最好水平;在党员发展方面,我广泛征求意见,召开支委会,把心放在中间,坚持原则,不掺杂个人恩怨,推荐两名被定积极分子多年但未加入的班长加入党___;在带班值班方面,我具有较强的责任感和大局意识,在区长多次出差之际,周六周日日连续值班或下井,三天两夜在班中工作,同各职能部门协调各种关系,较好地保证了区的安全生产;在准事化管理方面,我大力加强准___化管理的教育和督导工作,员工文明行为养成有了较大的进步,在地面排队行走及文明规范行为方面没有出现一人次违规;在文明办公方面,我对区办公室环境进行整顿,在值班室实行文件定置编码管理,在每个办公室放置一块表、一面镜子。在公司___的定置编码检查中,得到了肯定。在抓井下达标工作中,我___制作了安全宣传版,悬挂在各个工作面,对三采平石门的达标安排专人负责管理,每班及时清扫,效果较好,多次得到安管部的表扬。 三、努力为职工办实事,做他们的贴心人 我深深感觉,做为一名支部书记更重要的是为员工多做实事,才能赢得他们的信任。我到掘四区后,很多员工向我反映,说他们所配戴的除尘口罩效果不好,远不如开拓区的口罩质量好,和不戴口罩差不多,对身体极为不利,于是我从维护员工职业健康角度,专门到开拓区调查,发现他们所使用的新型口罩确实挺好。这种口罩提供呼吸保护,避免吸入空气中的污染物质,能够有效地保护员工的身体健康,于是我找到有关部门,决心在我区推广使用3200型单芯面罩,并购置___个发放到一线槽口人员,得到了员工的普遍认可,为员工做了一件大好事。此外,我很愿意同员工进行情感的交流,在井下同员工利用休息时间聊家常,经常对特殊员工进行家访慰问,为他们带去___的关怀,并且最大所能地去帮助他们。员工无所求,上班就是下井工作,养家糊口,没有什么更高的奢望,同他们主动说句话,多嘱咐他们几句安全,他们就特别高兴,很多人都愿意同我交流,把我当成他们的贴心人。 三、努力维护班子团结稳定,创建和谐区科 在过去掘进四区是一个比较复杂的单位,由于年龄结构、学历层次、性格各有差异,以致每个人都有不同的心思。到掘四后,我从抓班子带队伍入手,维护班子团结,消除个别人员间的矛盾。我针对区执行力不严的问题,利用三班班前会灌输提高执行力的思想,按西点军校理念,执行铁的纪律和服从意识,提高员工的执行力。迁西工刘___针对井下班长分配的工作有意见、滦县工金___在井下不服从班长指挥,同班长闹情绪,丰南工娄云等围堵班长家里等等,对此我积极化解矛盾,对班长的管理方式提出了批评,同时也对现场员工进行教育,保证了区科的和谐稳定,提高了执行力。 四、规范各项基础工作,健全管理 在这方面我主要做了以下两点:一是规范区科各项记录基础,包括值班记录、班前会记录、抓三违记录、隐患排查记录等___余项基础工作,要求各项记录必须按时认真完成,不能有漏项及空项。二是严格了各项培训考试工作。从___培训、出题考试、判卷标准、小结及当档整理进行了规范,健全了管理工作。 一年来,我为掘四区的安全生产做出了一些成绩,但仍一些不足之处,主要是对生产技术业务仍不是很清楚掌握。 第3页共10页 ___年支部年度工作总结 在卫计委党委和医院党总支的领导下,支部以___大精神为强大动力,以支部的年度工作计划为基础,全面推进支部的各项工作。现总结如下。政治思想工作。 1.1理论学习 支部党员通过支部博客、党员学习微平台、___基层党建网等自觉、灵活地学___的理论知识、政策方针、党课、时势政治等。支部每季度___一次集中学习和交流,参加率都在___%以上。支部每季度抽查党员学习笔记本,记录率为___%。每季度一次由一名党员进行上党课,经支部评选出___篇送党总支参加年度优秀党课评选。对于上级党___的党课、党员培训等支部党员参与率都在___%以上。支部党员结合实际撰写学习___大精神心得体会和思研文章。参加“加强和改进新形势下党员教育工作”网络征文活动,一篇获推荐上网发表。一名党员的学习体会获区卫生系统读书奖。 1.2___生活 为改变以往___生活一成不变的模式,使___生活开展得有生机、有内涵、有特色,支部采取了“动”与“静”相结合的模式。“动”—即___党员参观《___故里》,区___的廉政教育基地。不断净化党员的思想,牢固党员们的___人生价值观。象中医科、眼科等党员多次婉拒病人赠送的红包,保证了支部党员无违纪违法发生。“静”—即___党员们坐下来进行讨论和交流。如我们___了学习___大精神的专题讨论会,以总支的三个题目为中心各叙己见,提高了___生活会的质量。 在中国___建党九十___之际,我们成功地与消化中心支部、妇产科支部、机关一支部联合举办了“___医院梦我的梦”开放型___生活会。国庆期间___门诊合唱队参加医院的歌咏比赛并获得二等奖,加强了支部的凝聚力和号召力。 2、党员的先锋模范作用 2.1“双带”作用 每位党员制定了“双带”计划,支部经常关心和跟踪完成情况。目前,绝大数党员已完成计划内容,个别党员制定的牵涉到课题立项研究的,因时间或条件限制还没有完成,已帮其分析原因上报总支。支部积极配合和支持门诊办公室主任的工作。经常与门办主任进行工作上的交流与沟通。党员们的合理化建议能及时地听取和采纳,使一些服务流程得以改进,方便了病患,提高了服务质量和病人的满意率。 在今年的等级复审准备阶段,党员们经常加班加点,不言劳累。象口腔科的党员医生韩___累得晕倒在岗位上,都不愿拿休息。她说的一句话代表了党员医生们的共同心声:“我不能休息,否则患者的疗程将受到延误”。正是党员们无私奉献的精神,使所在科室的主任和群众看到了___员的先进模范性。李___、赵___、俞___等身为科主任更是处处带头,带领着科室不断走向 成功。 2.2志愿者工作 支部党员带头参加“杏林义工”,积极参与社区及社会上的公益活动。在建党节、建军节、教师节、重阳节等参加各种医疗咨询活动,共有___名党员 45批次参加了志愿者活动。支部一名党员还与___一名贫困生结成了“帮困助学”对子。一名党员与泖港卫生中心社区医生结成帮带对子,为社区医生的业务提高提供帮助。支部党员以每人50—___元参与帮抚献爱心活动。共募的善款___元上交总支。 3、群众工作 支部共有党员___名,而所属支部的非党员人士达一百二十多人。支部以科室岗位为基点,重新进行了责任区的划分,责任区的覆盖率为___%。党员至少每月一次与责任区群众交流沟通,并将沟通情况记录在“党员责任区活动表”上,及时反馈或解决群众反应的问题,密切了与群众的关系,并很好地起到了党与人民群众联系的纽带作用。 4、党建工作 4.1支部书记每月至少一次与党员进行谈话,了解党员们的思想动态(范本)、工作情况及身体生活状况。及时向上级党___反映党员们的困难,战高温期间二位同志得到了总支的慰问使他们感受到了___大家庭的温暖。 4.2确立每月最后一个星期的周一为支部固定活动日,以保证支部的___生活常态化。 4.3支部博客,今年共发表___篇,学习文件___篇,开辟了“健康与保健”新栏目,共发表有关健康保健知识文章___篇。截止至___月底支部博客的浏览访客为___人次。 4.4党员发展,支部严格按照党员标准对预备党员、发展对象、入党积极分子进行考察。支部书记多次与他们谈话,帮助他们制定学习计划,每半年进行一次党史知识测试。目前,一名预备党员支部已通过了其转正申请,报上级党___审批。一名发展对象仍处考察阶段,一名入党积极分子表示很难达到___员的要求和标准,请求暂缓考虑入党志愿。本着从严把关和尊重本人意愿的原则,同意其暂不列为入党积极分子。 4.5支部共建,我们支部与消化中心支部为结对共建支部。本年度___了两次共建活动。使支部工作得以交流共同提高,也使支部的党员之间建立了友谊,为科室的业务交流和文化交流等创造了条件。 支部基本完成了去年提出的努力方向,即:认真学___的___大建设;完善对党员的考核制度;加强与结对支部的共建工作。对存在的三个方面的不足,即:工作方法上缺少创新、缺乏特色;与其他支部的交流不够,支部的共建工作做得不够;党支部的凝聚力,号召力有待加强等。得到了改善和提高。 存在不足:在人文关怀方面做得还不够细致到位。 2、与非党员的科主任交流沟通不够。 努力方向:___好下阶段的“党的群众路线教育实践活动”。 2、更主动、开放、透明地开展支部工作,取得科主任们的信任和支持。 第7页共10页 2022年支部书记年终工作总结最新 !到掘四区任支部书记已有一年,我刚到掘四区时,曾向员工表态过:要团结、奋进、开拓、创新,要通过全体成员卓有成效的工作和百分之百的努力,开创掘四区工作的新局面。__年,我以强烈的责任感为动力,区认真落实年初“两会”精神,以实现零伤害为目标,团结带领全体员工齐心协力,开拓创新,恪尽职守,乐于奉献,较好地完成了公司赋予的各项工作任务。 一、勤于学习,自觉锻炼,不断提升业务能力 从机关进入基层工作,我深深感觉到缺少的就是工作经验,尤其是在生产方面对生产技术业务的流程不是很了解。为此我放下架子,虚心向员工学习,把老板子做为师傅,不懂就问,下井多盯现场,使我尽快掌握了生产的流程。在理论方面,我加强作业规程及安全管理机制的学习,使我懂得了安全管理知识,并逐渐运用到实践管理中,在短期内适应并展开了工作。为尽快懂生产,我与员工共同背过小板、扛过大板、清过巷道、同伙计们接过溜槽、拉过机尾……,只要是我能为的,我都尽办而为,因为只有这样的锻炼机会,才能让我更好地融入生产,提升业务能力。支部书记工作总结 二、恪尽职守,努力做好各项工作 在安全教育方面,我围绕掘四区的安全生产,结合不同月份安全活动的主题,积极做好安全教育和宣传工作,在安全活动及班前会上亲自讲,亲自指导更换宣传标语,制作板画,提高了职工的安全生产意识,使掘进四区的安全生产达到了最好水平;在党员发展方面,我广泛征求意见,召开支委会,把心放在中间,坚持原则,不掺杂个人恩怨,推荐两名被定积极分子多年但未加入的班长加入党___;在带班值班方面,我具有较强的责任感和大局意识,在区长多次出差之际,周六周日日连续值班或下井,三天两夜在班中工作,同各职能部门协调各种关系,较好地保证了区的安全生产;在准事化管理方面,我大力加强准___化管理的教育和督导工作,员工文明行为养成有了较大的进步,在地面排队行走及文明规范行为方面没有出现一人次违规;在文明办公方面,我对区办公室环境进行整顿,在值班室实行文件定置编码管理,在每个办公室放置一块表、一面镜子。在公司___的定置编码检查中,得到了肯定。在抓井下达标工作中,我___制作了安全宣传版,悬挂在各个工作面,对三采平石门的达标安排专人负责管理,每班及时清扫,效果较好,多次得到安管部的表扬。 三、努力为职工办实事,做他们的贴心人 我深深感觉,做为一名支部书记更重要的是为员工多做实事,才能赢得他们的信任。我到掘四区后,很多员工向我反映,说他们所配戴的除尘口罩效果不好,远不如开拓区的口罩质量好,和不戴口罩差不多,对身体极为不利,于是我从维护员工职业健康角度,专门到开拓区调查,发现他们所使用的新型口罩确实挺好。这种口罩提供呼吸保护,避免吸入空气中的污染物质,能够有效地保护员工的身体健康,于是我找到有关部门,决心在我区推广使用3200型单芯面罩,并购置___个发放到一线槽口人员,得到了员工的普遍认可,为员工做了一件大好事。此外,我很愿意同员工进行情感的交流,在井下同员工利用休息时间聊家常,经常对特殊员工进行家访慰问,为他们带去___的关怀,并且最大所能地去帮助他们。员工无所求,上班就是下井工作,养家糊口,没有什么更高的奢望,同他们主动说句话,多嘱咐他们几句安全,他们就特别高兴,很多人都愿意同我交流,把我当成他们的贴心人。 三、努力维护班子团结稳定,创建和谐区科 在过去掘进四区是一个比较复杂的单位,由于年龄结构、学历层次、性格各有差异,以致每个人都有不同的心思。到掘四后,我从抓班子带队伍入手,维护班子团结,消除个别人员间的矛盾。我针对区执行力不严的问题,利用三班班前会灌输提高执行力的思想,按西点军校理念,执行铁的纪律和服从意识,提高员工的执行力。迁西工刘__针对井下班长分配的工作有意见、滦县工金__在井下不服从班长指挥,同班长闹情绪,丰南工娄云等围堵班长家里等等,对此我积极化解矛盾,对班长的管理方式提出了批评,同时也对现场员工进行教育,保证了区科的和谐稳定,提高了执行力。 四、规范各项基础工作,健全管理 在这方面我主要做了以下两点:一是规范区科各项记录基础,包括值班记录、班前会记录、抓三违记录、隐患排查记录等___余项基础工作,要求各项记录必须按时认真完成,不能有漏项及空项。二是严格了各项培训考试工作。从___培训、出题考试、判卷标准、小结及当档整理进行了规范,健全了管理工作。 一年来,我为掘四区的安全生产做出了一些成绩,但仍一些不足之处,主要是对生产技术业务仍不是很清楚掌握。 第10页共10页- 配套讲稿:
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