2022年油气勘探经营部个人工作总结.doc
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1、2022年油气勘探经营部个人工作总结一、思想认识提高、职业道德培养:到_年,_实现“_”的_目标,是中国海油持续发展的阶段性目标。这个目标的提出,是_近年来在高速、高效发展的基础上,基于科学的油气勘探发现、雄厚的技术实力的充分考量后提出的发展目标。对于将储量变为产量的_公司,作为_家庭成员的工程支柱,_公司对渤海实现_的目标有着义不容辞的责任和义务。_年,注定是挑战之年、忙碌之年。作为公司的员工,实现这个_目标一是要提高执行力。工作要在指定时间内完成,不能在班内时间完成的,要加班加点完成;二是要注重团结。增强_意识,加强_观念;在上下级、同事之间注重团结,不说破坏团结的话、办破坏团结的事,顾全
2、大局,讲求和谐,彼此尊重,彼此承让;三是注重工作质量。没有高质量的工作,就没有良好的工作业绩。在工作的每个环节严格要求自己,甚至是一句语言表述、一个词的使用、一个标点符号。二、分包商合同实施监管工作:刚刚进入公司,经营部领导安排我跟随高师傅参与分包商合同实施监管工作。在过去的三个多月中,不仅在每一次与分包商谈判的过程中学习了与人交谈的技巧也在书写_过程中锻炼及提升了书面表达能力。三、运输车辆的申请工作;运输车辆的申请工作包括:根据用车申请单了解车间及其他部门所申请车辆的具体用途;明确装货及卸货地点联系人及方式;与运输公司联系安排车辆,将安排好的车辆信息反馈给所申请的部门及车间;以及各阶段与运输
3、公司的结算核对工作。车辆申请工作通常都是当天申请转天的车辆,具有一定的紧急性,因此,针对这一特点,接到申请单时就会第一时间去联系安排,以保证在用车当天车辆准时到达。四、设备设施的维修工作:目前我所负责的设备设施维修工作均属于日常维修的申请单,也大多是属于紧急修理的申请。为了不耽误生产需求通常我都会根据申请单的日期第一时间通知相应分包商进行报价,然后根据报价及相应的预算定额,确定分包商进行施工。虽然这类工作没有一项工程那么大,但是我认为它同样重要,因为可以将它比作大项工程的后勤保障工作,只有后勤工作及机械设备正常运转才能保证工程项目顺利的进行。五、科研类项目、场地租赁分包工作:虽然还处于实习期,
4、但是在小组及部门领导的指导下,现在已经能够顺利跟踪整套分包手续流程。虽然在开始的时候也犯过错误,但是领导和同事都及时给我指正了出来并且教导我正确的方式及方法。分包工作会因为分包的对象不同,种类不同而具有其特有的独特性,因此从中要学习的东西也就更加多,更加深奥。_年,我想我会通过自己的努力及及时勤快的询问来提升自己的遇事判断,处理水平。六、项目变更及成本费用估算工作:这期间由于恰逢年底,因此还负责了_项目的变更费用核算工作以及_项目的成本估算工作。_年仅仅进入公司不到四个月的时间,部门的领导,同事对我都很照顾,虽然我做的还有很多的事情不够周到详细,在工作上面还有很多的地方需要改进加强。_年即将来
5、临,我将用我最饱满的热情投入到工作中,当然这一年自己还是需要在不断的学习中进步,争取为部门,为公司贡献自己微薄的力量。第9页共9页2022年油气矿净化厂机构调整和五定工作总结,在川中油气矿的统筹安排下,川中油气矿天然气净化厂结合自身工作实际,着眼于管理层次的进一步优化和人力资源的充分结合,积极进行了机构调整和五定工作的改革。川中油气矿净化厂日处理天然气_万方,在岗员工_人,除三台轻烃车间外,厂机关及两套净化装置在岗员工_人。经过机构调整和五定工作,净化厂撤消了四个车间、两个办公室,将_个班组合并为_个,_人经过竞聘竞争上岗,_人分流转岗,并迅速在一线生产班组中推行了轮班作业制。本次净化厂机构调
6、整中,网坚持三公开一透明的原则,围绕油气矿提出的“生产不停、安全不松、管理有序、队伍平稳”的总体要求,精心部署、周密安排,在矿区及其他兄弟单位的大力支持下,顺利实现了“减少管理层次,精干管理和操作服务队伍,充分整合人力资源,提高了管理效能”的目标,为川中天然气净化厂的持续发展奠定了坚实的基础,提供了强有力的保障。现将净化厂机构调整和五定工作总结如下:一、认真调查研究,统一思想,转变员工观念净化厂的机构调整工作能否成功,关键在于员工的思想是否统一到改革发展稳定这个大局中来。为此,油气矿认真开展调查研究和分析摸底工作,分层次、分步骤、分重点地深入车间班组,对管理人员、专业技术干部、操作服务人员的思
7、想认识进行调研,收集基层员工对机构调整和人员“五定”工作的真实想法和意见。矿领导先后四次到净化厂调研座谈,及时掌握了员工的思想动态(范本),消除了顾虑,澄清了认识,统一了思想,转变了观念。同时,油气矿积极引导员工走出一岗定终身的观念误区,提出了改一行、学好一行、干好一行的新观念。并通过召开动员会、座谈会、个别谈心等形式,大张旗鼓地宣传改革的必要性和重要性,对员工进行排查,对确实有困难的员工、情绪较大的员工有针对性地做耐心细致的思想政治工作。据统计,矿领导、机关科室和厂领导累计对_余名一线操作服务员工、_余名管理、技术人员进行了调查和谈心,为统一员工认识奠定了基础。为了让员工对现代化的生产管理有
8、更深刻的认识,油气矿专门_了_名员工到川东北气矿参观学习,参观的员工受到极大的震动。一名操作员工在参观后的心得体会里写到:“虽然身为一名普通的员工,但我们还是应该认清形势,顾全大局,用心体会我们目前所处的环境,理解我们矿区的发展形势,支持改革,认识到改革是大势所趋必然的选择。对于本单位即将进行的结构、人力资源的调整,我们要理解并支持。”随着各项工作的开展,员工逐步认识到:转岗的原因是多方面的,但其主要因素,是当前矿区的新形势对净化厂人力资源结构提出了更高的要求,是川中油气矿改革的需要,是净化厂结构调整的需要,并不是职工没有干好。耐心细致的工作让他们深刻理解到这次改革的必要性和重要性,并最终成为
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