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企业勤奋员工奖励方案

集团公司为造坚实的员工团队，鼓励员工长期服务于公司，特制定本方案：
一、勤奋工作者奖励内容：
集团对在公司工作满三年、六年、九年以上员工进行嘉奖。
二、获得勤奋工作者奖励的条件：
㈠ 符合以下条件的员工可以获得勤奋工作者奖励；
1、连续在集团或分公司工作三年以上；
2、工作无重大过失；
㈡ 以下情形员工获得勤奋工作者奖励顺延一年；
工作中存大重大过失（如渎职、因工作失误给公司造成重大损失）
三、勤奋工作者奖励幅度；
工作年限
经理级以下（不含）员工
经理级以上员工
满三年
2000
5000
满六年
5000
10000
满九年
10000
20000

四、勤奋工作者奖励程序：
1、符合条件的员工首先向人力资源部申报勤奋工作者奖励；
2、人力资源部通过对申报者进行审查后，报主管领导审批；
3、经集团公司审批后，在每年的圣诞员工晚会上，集团总裁将亲自颁发奖金给每一位勤奋工作者。
五、其他
本奖励办法的解释权归集团人力资源部，自公布之日起执行。