谨防“花头干部”搅局基层学习心得体会3篇.docx
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1、谨防“花头干部”搅局基层学习心得体会1这几日一篇关于“花头干部”的文章引起了社会的广泛关注,那些只会“玩花活”、不会“干实活”的干部走入了公众的视野。流于表面、不求务实是对他们的定位,但从表现来看,他们只是存在缺点不足,并不能够因此全盘否定。我们只要“对症下药”“因病施治”就能够让“枝头之花”变成“累累硕果”。引“花”向“阳”,让服务群众成为终极信仰。立根原在群众中。人民是我们党永远的拥护者和依靠者,全心全意为人民服务是所有干部的共同目标。“花头干部”忽略了这最根本的一点,但只要引来马克思主义的思想之光,就能穿过迷雾,把党的温暖带给人民。阳光是万物生长的催动者。对于植物来讲,只有经过阳光的滋润
2、,才能茁壮成长、开花结果。而对于“花头干部”来说,在他们成长的过程中,需要吸收更多马克思主义思想之光。心中有信仰,脚下有力量,服务人民才有方向。“花头干部”应在马克思主义典籍中汲取力量,坚定对马克思主义的信仰。如此方能成为“有根有花有果”的“实心干部”。育“花”无“言”,让默默奉献成为价值取向。桃李无言,下自成蹊。当初枝头的喧闹,换来了今朝的丰硕果实。人民因为甘甜而来,却不曾听到果实的一言一语。因为默默奉献,才是造福世间的“正确打开方式”。而所谓的“花头干部”也需如此,或许他们在“花朵娇艳”时,愿意在风中摇曳,但只要彻底悟出初心使命、品出责任担当,他们也能再进一步,用实际行动投身于国家建设、民
3、族复兴。对于植物来讲,只有花朵明艳,才能引来蜂飞蝶舞,授粉充足才能果实累累。可以说那是一种积累的外在表现。或许“花头干部”以前流于表面,但凡事都要辩证视之。经历了花朵阶段的高调,才能更懂得默默付出的可贵,而这一切终将成为“花头干部”彻底蜕变的工作积累。使“花”历“雨”,让强化本领成为追梦动力。千言万语,不去落实都是空言;千招万招,没有功力皆为虚招。助力复兴在言,更在行。何以行之?唯实践尔。在一线打磨、在基层锻炼,才能不断提升本领。而风雨是检验本领高低的最佳工具。经过风雨的洗礼,花朵才会变得更加艳丽,结出来的果实才会更加饱满。对于“花头干部”而言,就如经历了风雨的枝头,留下强健的花朵一样,要学会
4、做减法,在实践中找出自身的缺点不足,并一一消除。再根据发展需要不断强化自身优点。千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。我们通过“风雨”去缺点、补短板,这样果实才能更加甘甜,自身才能更加精进,才能以更好的姿态迎接明天的挑战,以更强的本领助力国家的复兴。中华民族的伟大复兴需要我们所有人共同努力。所以我们要全力促成“花头干部”的积极转变、快步赶上,成为一名合格的建设者和追梦人,勤奋耕耘、播种希望,用满怀深情的实践,迎来锦绣明媚的未来。谨防“花头干部”搅局基层学习心得体会2近日,谨防“花头干部”搅局基层一文指出,一些基层干部不在本职工作上花心思,反而不遗余力“搞花头”,存在只会来事、不会干事,不干实事、擅长
5、加戏,对上逢迎、擅搞形式,善唱高调、善于表演等现象。组织部门作为管党治党、选人用人的重要职能部门,应练就“火眼金睛”,多些“微服私访”,注重“跟踪考核”,激活人才队伍的“一池春水”。练就“火眼金睛”,精准识别“花头干部”。现实中有些干部心思不在干事创业上,反而在研究领导喜好上;不在为民服务上,反而在争抢功劳上。这样的干部就是典型的“花头干部”,他们的眼睛是向上长的,只在意给领导留下好印象,不在意下边群众的评价。因此,组织部门在考察干部时要练就一双“火眼金睛”,要精准识别哪些是“花头干部”,哪些是实干干部,要看其出发点是为了创造性完成工作,还是单纯为了吸引注意力;要看其实实在在办了多少实事,而不
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