初级经济师人力资源管理专业知识与实务培训教材(17)社会保险.doc
《初级经济师人力资源管理专业知识与实务培训教材(17)社会保险.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《初级经济师人力资源管理专业知识与实务培训教材(17)社会保险.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、2013年中级经济师考试辅导人力资源管理专业知识与实务第十七章社会保险第一节社会保险制度 一、社会保险的概念我国实行社会保险制度的原则是坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平与经济社会发展水平相适应。二、参加社会保险的范围表17-1 不同社会阶层参加社会保险情况参保人保险险种保险费缴纳者备注职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险企业、职工按国家规定共同缴纳工伤保险、生育保险企业职工无须缴纳进城务工农民按社会保险法规定参加社会保险参保人保险险种保险费缴纳者备注无雇工的个体工商户未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员其他灵活就业人员自愿参加社会保险 本人直接向社会保险费征收机
2、构缴纳社会保险费向社会保险经办机构申请办理社会保险登记保险种类征缴范围工伤保险各类企业、有雇工的个体工商户失业保险国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费三、社会保险登记1.各类用人单位自成立之日起30日内申请办理社会保险登记。社会保险经办机构自收到申请之日起的15日内予以审核,发给社会保险登记证件。保险登记事项发生变更,自变更之日起30日内,变更或者注销社会保险登记手续。2.用人单位应该自用工之日起30日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。3.国家建立全国统一的个
3、人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份证号码。四、社会保险缴费五、社会保险权益1.权益有权查询缴费记录、个人权益记录;有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务;个人依法享受社会保险待遇;有权监督本单位为其缴费情况。第二节基本养老保险一、基本养老保险制度基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的保险模式。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。二、基本养老保险费的缴纳1.缴纳情况用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,计入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,计入个人账户。无雇工的个体工商户、未在
4、用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别计入基本养老保险统筹基金和个人账户。2.缴纳比例1997年:企业缴费比例一般不得超过企业职工工资总额的20%;个人缴费比例不低于本人工资的4%,以后逐步提高到8%。2006年:个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成。单位缴费不再划入个人账户。个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。三、劳动者退休条件及基本养老保险待遇(一)劳动者退休条件按月领取养老金有两个条件:一是年龄,二是缴纳养
5、老保险的年限。1.达到退休年龄男满60岁,女满50岁;女干部满55岁;(二)基本养老保险待遇参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金(统筹养老金)和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准由当地上年度在职职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%;四、基本养老保险的发放和调整机制(一)基本养老保险的发放养老金社会化发放有五种方式:1.委托银行发放 ;2.通过邮局寄发;3.社会保险机构直接发放 ;4.依托社区发放 ;5.设立派出机构发放。第三节基本医疗保险一、基本医疗保险制度基本医疗保险是为了抗
6、御疾病风险而建立的一种社会保险,被保险人患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。二、基本医疗保险覆盖范围基本医疗保险的实施范围包括城镇所有的用人单位及其职工和退休人员,是目前社会保险中实施单位最广的。我国医疗保险制度改革,原则上以地级城市为统筹单位进行,也允许以县为统筹单位。三、基本医疗保险费的缴纳1.基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平按照当地工资总额的6%左右,个人缴费一般为本人工资收入的2%。2.目前实行的是统账结合的制度模式,分为统筹基金和个人账户两个部分。个人账户的资金来源于两部分:(1)个人缴纳本人工资的2%全部计入个人账户;(2)单位缴费
7、的30%左右划入个人账户。四、基本医疗保险基金的支付1.符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。2.下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(1)应当从工伤保险基金中支付的;(2)应当由第三人负担的;(3)应当由公共卫生负担的;(4)在境外就医的。3.统筹基金和个人账户的支付范围各不相同个人账户主要支付门诊(小额)医疗费用,归个人使用,可以结转和继承。统筹基金主要支付住院(大额)医疗费用,由社会保险经办机构统筹调剂使用。第四节工伤保险一、工伤保险的原则和覆盖范围(一)原则1.无过失责任原则 2.损害赔偿原则 3.预
8、防、补偿和康复相结合的原则二、工伤认定(一)工伤认定范围1.职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 初级 经济师 人力资源 管理 专业知识 实务 培训教材 17 社会保险
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。