2022年县人事劳动局年工作总结暨年工作计划.doc

2022年县人事劳动局年工作总结暨年工作计划
__年是“__”规划的开局之年。为全面总回顾我局__年工作情况，深入查找分析工作中存在的困难、问题和薄弱环节，准确把握新时期人力资源和社会保障面临的新形势，超前谋划__年工作，切实将我__县人力资源和社会保障工作引向深入，为全面实现“__”预期目标开好局、起好步奠定坚实的基础。现对我局__年工作进行全面总结回顾，并提出__年具体工作目标、思路和措施。
一、齐心协力，奋发进取，__年初预期目标任务得到有效落实
__年，我局在县委、政府的正确领导下，在市局的帮助指导下，坚持以“___”重要精神为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的__大和__届___中、__中全会精神以及市第__次党代会精神，围绕全县经济社会发展“__”规划确定的“六大战略”，以“民生为本，人才优先”为主题，团结和带领全局干部职工深入践行和传承善洲精神，齐心协力，奋发进取，大力实施人才强县战略，努力保障和改善民生，年初确定的目标任务得到了较好地落实。
（一）以创新为先，深化人事人才管理制度改革。一是政府机构全面推进，共撤并精减机构___个，设置___个；乡镇机构改革工作已完成“三定”方案审定、批复工作。二是事业单位岗位设置管理工作有序推进，全县应纳入岗位设置管理的事业单位___个，目前已全面完成核准工作，完成___个单位的聘任认定工作，占核准单位的___%，预计年底可完成单位的聘任认定工作。三是人才招录工作稳健推进，严格按照“凡进必考”和“编制核准”的原则，规范招录公务员___名，招聘专业技术人员___名，加强了人才队伍建设。四是人才信息库建设工作有进展，建立人才信息库对大中专毕业生、专业技术人才、乡土人才实施电子信息化管理。全县人才信息库共储备各类管理、专业技术人才、乡土人才信息___份。五是公务员、专业技术队伍管理得到加强，结合学习杨善洲先进事迹活动，对全县___名公务员进行了“强素质比奉献”深化“忠诚教育”的主题培训；对__年新聘的___名专业技术人员进行了初聘培训，完成了___名专业技术人员的职务推荐评审工作。六是强化人才流转管理，共办理人才流转调动___人。七是安置工作有成效，按相关政策规定共安置___名___部，___名___运动员，完成了上级安排的安置任务。
（二）以民生为本，努力稳定和扩大就业。一是就业再就业政策得到有效落实。全面落实贷免扶补、岗位补贴、社保补贴和小额贷款等优惠政策，鼓励多方位、多渠道、多形式开辟就业门路，拓展就业空间。全年共开发就业岗位___个，其中：公益性岗位___个，完成指标任务___个的___%；全县新增就业___人，完成全年指标___人的___%；积极推行培训、就业、___三位一体的工作模式，提高农村劳动力人员素质，做强、做大劳务品牌，转移农村劳动力___人次，完成指标任务___人次的___%；城镇登记失业率为___％，控制在___%以内，保持零就业家庭动态（范本）清零。二是高校毕业生就业工作扎实推进。认真开展高校毕业生就业管理、引导、服务工作，对高校毕业生的择业意向进行登记，积极___高校毕业生就业见习，全年共___人，完成指标任务的___%。三是推进创业带动就业。用足用好创业扶持政策，共发放___省鼓励创业贷免扶补贷款___万元，涉及___人；小额担保贷款___户、___万元；劳动密集型企业贷款___户、___万元；按期贷款回收率达___%，以此带动___人就业。四是就业再就业培训工作进展顺利。全县培训人数达___人，其中：下岗失业人员培训___人，农民工培训___人；领取职业资格证人数达___人，预计全年可培训___人。
（三）以扩面为重，统筹推进城乡社会保障。我__县以贯彻实施《社会保险法》为重点，统筹推进养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险工作，进一步完善社会保障体系建设，极大地促进了全社会的稳定和经济的发展。全县参加保人数达___万人。一是以深入实施新农保和未参保城镇___企业退休人员基本养老保障工作为重点，努力扩大养老保险覆盖范围，参加企业职工养老保险统筹人数___人，完成年初计划___人的___%，收缴养老保险金___万元，收缴率达到上级考核___%以上的量化指标，补收历年欠费___万元，企业离退休人员养老金社会化发放率达___%。二是城镇职工基本医疗保险参保人数___人，完成年初计划___万人的___%；城镇居民医疗保险参保人数___人。三是参加城镇失业保险人数___人，完成年初计划___人的___%。四是参加工伤保险人数___人（含事业单位），完成年初下达指标___人的任务。五是城镇职工参加生育保险人数___人，完成年初计划___人的___%，预计全年参保人数可达___人。六是新农保参保人数___万人，占应参保数___万人的___%。七是今年__月份启动城镇居民养老保险工作，参保人数达___人，享受城镇居民养老保险待遇___人，发放养老保险金___万。八是加强社保基金管理监督工作。强化内控制度建设，严格执行收支两条线和财政专户管理制度，自觉接受财政、审计等部门的监督与管理，按时、足额发放社会保险费，全县社会保险费按时足额发放率达___%，全年无违法违规管理使用社保基金的行为发生。
（四）以规范为主，强化医疗保险管理。城镇职工、居民医疗保险工作得到扎实开展，城镇职工、居民就医有保障。一是医疗保险参保率较为稳定。全县城镇职工基本医疗保险参保人数___人（退休___人），完成指标任务数的___%；城镇居民基本医疗保险参保人数达___人，完成指标任务数的___%，大病补充医疗保险参保人数达___人，完成指标任务数的___%。二是医疗保险基金运行良好。全县职工基本医疗保险统筹收入___万元，共支出___万元，实现结算___人次；城镇居民基本医疗保险基金收入___万元，共支出___万元，实现结算___人次。三是“两定”机构管理有序。着力强化对“两定”机构的管理，全县___家二级医院、___家一级医院、___家卫生院均得到有效的监督和管理，无违规、违纪行为发生。同时，在强化对“两定”机构管理的过程中，为切实解决城镇职工、城镇居民“买药难”的问题，我__县在参加市级统筹后扩大了定点药店的覆盖面，到目前为目全县共有___家定点药店。
（五）以维稳为局，构建和谐劳动关系。一是推进人事劳动法制建设。认真开展以《社会保险法》为重点的法制宣传工作，发放各种宣传资料___万份，接受咨询___余人次，___开展“一法一条例”培训___期、___人，人事劳动工作法制化氛围进一步形成；二是做好劳动用工执法年审工作。年内共___用工单位___户，涉及劳动者___人，下达责令限期整改指令书___份，帮助追缴养老保险金、失业保险金、生育保险___多万元；三是夯实___基础工作。积极开展劳动保障日常管理工作，监察用人单位___多户。继续清理规范劳动关系，有序开展人事争议仲裁和聘用合同鉴证，积极维护劳动者合法权益，共核发劳动用工登记证书___户。全县共签订劳动合同户数___户，涉及签订人数___人；农民工劳动合同鉴证率达___%，达到___%以上的考核指标，营造了和谐稳定的劳动关系；四是加强劳动保障监察工作。开展劳动保障监察日常巡查用人单位___户次，___开展“农民工工资支付情况专项检查”、“整治非法用工打击违法犯罪专项行动”、“用人单位遵守劳动合同法和社会保险法情况专项检查”等专项执法检查___次；主动监察用人单位___户（含执法年审单位）；受理___案件___起，追发农民工工资___元；五是进一步完善农民工工资保障金制度，启动非建设领域农民工保证金制度。已有___户建设单位先后在保障金专户存入保障金___万元，涉及农民工___多人。六是认真做好信访___工作。认真制定并落实超前排查、重点预防、及时处理等防范措施，重点解决企业___部稳控、代课人员信访等事项，开展___部春节、“八一”走访慰问和体检工作，共接待来访群众___人次、来信___件，调解劳动争议___件，按期办结率达___%，积极把各种矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，推进了“和谐、平安老秘网”建设。
（六）以服务为基，提升机关自身建设效能。一是队伍综合素质得到提升。通过认真贯彻落实各种学习制度，积极开展创先争优、学习杨善洲先进事等活动，干部的政治理论素养、政治鉴别力和服务意识、效率意识和责任意识得到增强，有效提升了人事干___伤的凝聚力、战斗力和执行力。二是工作作风扎实有力。通过完善局机关《绩效与效能考核制度》、《请示报告制度》等内部管理制度，严格贯彻执行“服务承诺制”、“限时办理制”、“首问首办责任制”，机关内部管理规范有序，政令畅通，办事效率、服务意识、服务质量均得到服务对象认可。三是廉洁从政意识明显增强。认真学习贯彻《廉政准则》，积极推进廉政风险点防范管理，严格贯彻执行《党风廉政建设责任制》的相关规定，狠抓党风廉政建设工作落实，干部职工均能自觉按照相关规定廉洁从政，全局无违___风廉政相关规定的情况发生。
二、分析问题，认清形势，准确把握人力资源和社会保障工作存在的问题困难和面临的有利因素
从__年的预期工作目标任务的落实情况和新时期、新形势对人力资源和社会保障工作的新要求上看，我__县人力资源和社会保障工作有利因素与困难问题并存：
（一）有利因素分析。从国家、省、市发展战略层次上和我__县经济社会发展实际情况上看，我__县人力资源和社会保障工作有  个方面的有利因素。一是国家实施新一轮西部大开发战略，给中西部地区带来了难得的历史发展机遇，为中西部地区实施“人才引智”工程构建了人才引进交流平台，为有效地解决人才总量不足、层次不高的问题创造了条件。同时，也可以极大地缓解县内就业再就业渠道狭窄，就业压力大的问题。二是随着党和国家的（范本）支农、惠农、扶农等民生政策的贯彻实施，民生问题从政策面上得到了更为广泛的___，为进一步扩大___保障覆盖面、提升社会保障能力提供了强有力的政策支撑。三是党的__届__中全会的召开，为我__县建设___文化人才，传承善洲精神指明了方向。四是我__县“__”规划明确的“六大战略”的实施，在促进全县经济社会发展的同时，也有效地拓宽了我__县就业再就业的渠道，缓解了严峻的就业压力形势。五是随着创先争优活动的深入开展，我__县人事干___伍的履职能力、服务意识和综合素质得到了较大的提高，为人力资源和社会保障工作抓落实奠定了基础。六是县委、政府的高度重视，为人力资源和社会保障工作的深入开展提供___保障。
（二）困难问题分析。当前我__县人力资源和社会保障工作主要存在___个方面的困难和不足：一是人事人才管理有待加强。人才总量不足、规模小，项目、医疗、科技人才紧缺的情况较为突出；人才结构不合理，供需结构性矛盾突出；人才队伍的综合素质和履职能有待进一步得到提高和增强；不同程度地人才流失、流不住人才的问题需进一步加以妥善解决；人事人才工作经费支持乏力，人事人才管理信息化平台建设滞后，人才引进难度大。二是就业和劳动保障力度有待加大。我__县工业、商业基础相对薄弱，就业供需不平衡，就业再就业工作压力较大；结构性就业难的问题突出，就业再就业人员的择业、就业观念有待转变，机关、事业单位供大于求，企业无人问津的问题较为突出；劳动就业培训机制、平台不健全，技能培训推动就业再就业的层次有待提高、效果有待增强；人才劳动力市场机制不够健全、运行不够规范。（范本）三是社会保障服务水平有待提高。社会保险覆盖面还不够广，参保率、缴费率不高，统筹层次低、基金支付压力大；社会保险扩面难，特别是流动务工人员、非重度残疾人、贫困人口等特殊弱势群体的社会保险扩面问题尤为突出；停产企业、改制企业改制前欠缴社会保险的情况普遍存在，社会保险清欠难度大；新农保参保形势较为严峻，少部分群众普遍存在参保意识差、压力大、不愿参保的问题，特别是___周岁以上人群较为突出，给工作的深入推进带来很大阻碍。四是机关自身建设有待深入。机关内部管理机制、制度有待进一步规范与完善，部门之间的协调需进一步增强；干___伍综合素质有待进一步增强；部门科室、窗口作风不实，不同程度地存在“慢、难、满、旧、漂、少”的问题，服务水平、服务质量有待增强，作风有待转变；机关基础设施薄弱、办公设备陈旧、服务平台功能不健全。
三、理清思路，明确目标，全力推动人力资源和社会保障工作再上新台阶
针对存在的问题困难，结合人力资源和社会保障工作面临的有利因素，__年我局将以深入贯彻落实科学发展观为主线，以深入推进创先争优活动为载体，全面贯彻落实党的__届___中、五中、__中全会和省委常委___次扩大会、市委第__次党代会精神，紧紧围绕“民生为本，人才优先”这一主题，按照全县“__”规划的总体目标要求，进一步理清思路，明确目标，采取操之可行，行之有效的工作措施，扎实将人力资源和社会保障的具体工作落到实处，切实推动全县人力资源和社会保障工作再上新台阶。
__年我局开展人力资源和社会保障工作的总体思路是：
围绕一个中心、抓牢两条主线、突出三个重点、坚持四个推进，切实将人事劳动工作引向深入，为促进全县经济社会持续健康发展，充分发挥人事劳动和社会保障职能作用。即：
一个中心：以促全县经济社会发展为中心
二条主线：人才强县、民生维稳
三个重点：人事人才管理、劳动就业、社会保障
四个推进：推进行政机构改革、推进就业再就业、推进新型农村养老保险、推进城镇居民养老保险
五个强化：强化人才队伍建设、强化机关自身建设、强化社会保障体系建设、强化劳动法制体系建设、强化服务体系平台建设。
__年我局开展人力资源和社会保障工作的预期目标是：
——人事人才管理有新成效。政府机构和乡镇改革后的后续工作得到有效落实，改革彻底有效果；计划招录公务员___名，招聘专业技术人员___名；计划对___名公务员（其中：新录用人员___人）、___名专业技术人员（其中：__年初聘培训 ___人）进行职业素质培训，培训率达___%；高校返乡毕业生信息档案建档率达___%；农村实用人才总数达___人。
——就业再就业面不断扩大。城镇新增就业人数达___人，开发就业岗位不少于___个；城镇登记失业人数控制在___人以内，城镇登记失业率按制在___%以内；开展就业再就业培训___人次，同比增长___%；转移农村劳动力___万人次；创业贷免扶补贷款、密集型企业贷款、小额担保贷款发放率达___%，回收率达___%以上。
——社会保障能力有所增强。城镇基本养老保险人数达___人，同比增长___%；城镇参加失业保险人数达___人，同比增长___%；参加工伤保险人数达___人，同比增长___%；城镇职工参加生育保险人数达___人；新型农村社会养老保险参保人数达___万人以上，参保人数稳定在___%以上；城镇居民养老保险参保人数达___人以上；非公企业、破产企业、改制企业历年欠费清收额达___万元。
——医疗保险管理更加规范。（范本）医疗保险参保率稳有中升，全县城镇职工参保人数达___万人，达应参保人数的___%，城镇职工大病补充医疗保险参保率达___%以上；城镇居民医疗保险参保人数达___万人；“两定”机构管理、运行更加规范有序，违规、违纪查处率达___%。
——劳动___力度明显加大。加大劳动___执法工作力度，着力维护劳动者合法权益，全县事业单位聘用合同签订率达___%以；用工劳动合同签订率达___%以上；企业___合同签订率达___%以上；劳动人事争议仲裁结案率达___%以上；人力资源和社会保障城域网建设覆盖率达___%以上；企业退休社区管理服务率达___%以上。
为确保预期工作目标任务得以圆满实现，__年我局将围绕“一个中心、抓牢两条主线、突出三个重点、坚持四个推进”的总体工作思路，着力抓好以下9方面工作措施落实：
（一）加强人力资源开发工作。紧紧围绕建设老秘网“工业强县、农业稳县、城镇富县、生态立县、科教兴县、开放活县”六大战略，进一步落实引才引智政策，通畅引才引智通道，大力开发本地现有人力资源，强化人才的招引、教育、管理等工作，严格落实工资政策。继续加强制度建设和作风建设，规范行政行为和服务行为，进一步推进各类人才队伍工作作风的转变。稳步推进《公务员法》的贯彻实施工作，进一步加强公务员队伍建设，认真开展公务员教育、培训工作，不断提高依法行政水平；加强专业技术人员的培训和继续教育，大力开发本地现有人力资源，积极引进急需实用型的高层次人才，不断提高我__县人才队伍的整体素质和综合水平。积极开发乡土人力资源，抓好农村乡土人才专业技术职称评定，技术等级鉴定工作，通过政府引导与市场拉动的合力，促进乡土人力资源的开发，全面推进人力资源的科学开发。
（二）严肃机构编制管理。严格执行《___省机构编制管理条例》和机构编制监督检查的相关规定，加强机构编制、人员编制管理和监督检查力度。按照省市部署，认真开展县级政府机构改革、人事制度改革等工作；做好事业单位登记管理工作，进一步加强事业单位监督管理，重点做好年检登记工作，加强机构编制网上办公、事业单位岗位设置管理，推进机构编制的规范化、法制化管理。
（三）深化事业单位设岗定职管理工作。一是进一步完善聘用合同制度，规范聘用合同管理,使聘用合同制度成为事业单位的一项基本用人制度；二是加快推进事业单位人事制度改革，全面推进事业单位聘用制和岗位管理制度，建立规范的事业单位津贴补贴制度，严格落实工资福利政策；三是建立健全岗位管理制度。对不同类型事业的岗位总量、结构比例实行不同的调控办法，继续开展事业单位岗位设置管理，做到按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理；四是规范事业单位专业技术岗位管理，完善专业技术职务结构比例控制管理机制。
（四）续继提升社会保障服务水平。一是以宣传贯彻《社会保险法》、新修订的《工伤保险条例》为重点，积极宣传社会保险政策，做好服务工作，协助企业参加社会保险工作。二是配合地税部门深入参保单位，催收社会保险费，做到应收尽收，完成市及下达的收缴任务和清欠任务。三是继续加强对定点医疗机构的管理。严格按照协议内容对其医疗行为进行考核。四是抓好城镇居民社会保险统筹工作，引导城镇居民积极参保，不断扩___保险覆盖面，重点抓好“蓝印户口”人员、被征地农民和五保户、非重度残疾人、贫困人口等特殊弱势群体的社会保障问题。四是加大新农保政策的宣传贯彻力度，不断提高农村群众参保意识，规范参保业务、档案、信息管理。
（五）促进就业和劳动保障工作。进一步落实再就业优惠政策，切实促进就业和劳动保障工作。一是继续加大就业再就业工作力度，积极开展就业再就业宣传力度。二是继续加强就业培训力度，提升培训层次。三是强化创业培训和项目支持、开业指导、创业咨询、跟踪服务等措施，加大小额担保贷款投放力度，扶持更多的人实现自谋职业或自主创业。四是继续开展以针对性、实用性、短期性为主的职业技能培训和创业培训工作。五是搞好外出人员的劳务输出前培训，提高他们的素质和适应市场的能力。六是加大___，整治用工单位不依法签订和履行劳动合同、逃避社会保险义务、克扣拖欠工资等问题。六是强职业技能培训，加快培养一批专业化、高技能高素质的技能劳动者；继续推进城乡一体化就业，大力提倡并引导劳动者多种途径就业，积极解决我__县劳动力就业问题，把城镇登记失业率控制在___%以下。
（六）继续加强社会保险体系建设。坚持以人为本，加强劳动保障信息平台建设；认真做好社会保险业务经办和服务工作，提高经办效率和服务水平；以“七○七工业园区”和私有企业、个体工商户、灵活就业人员为重点，运用宣传、劳动监察等手段，依法强力推进社会保险扩面、征缴工作，继续巩固城镇居民医疗保险工作，建立、推进新型农村养老保险、___工养老保险等制度，切实提高社会保险参保率；强化对社会保险基金的稽核监管，认真贯彻执行社会保险财务管理规定及相关的政策，继续做好社会保险基金的管理使用工作，确保按时足额发放社会保险金，确保社会保险基金安全、有效运营。
（七）积极推进人事劳动法制建设。认真贯彻实施《公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等人事劳动政策法规，进一步加大劳动保障监察力度；推进企业劳动保障守法诚信制度建设，发展和谐劳动关系，以规范农民工用工行为为重点，依法规范各类用人单位的用工行为，加强劳动合同管理工作，突出抓好中小型企业劳动合同签订工作，进一步完善劳动用工制度；深入开展劳动保障监察工作，切实加大对拖欠劳动者特别是农民工工资行为的查办力度，认真处理好人事劳动争议仲裁案件，切实保障用人单位和劳动者合法权益；完善劳动保障监察机构和队伍建设，努力提高人事劳动行政执法人员的业务素质，推进人事劳动法制化进程。
（八）扎实做好综治___工作。继续巩固“平安单位”建设，及时排查化解不稳定因素，以继续抓好企业___部解困稳定为重点，进一步规范信件答复、信访接访办法，健全___预防处置机制。深入开展人事劳动矛盾纠纷排查化解工作，及时排查化解不稳定因素，加强对各类___的预防和监控。
（九）不断加强自身建设。一是提升整体素质。以创先争优活动为平台，以学习杨善洲同志先进事迹为载体，以党的__大、__届__中全会精神和建党__周年讲话为重点，进一步加强全局干部的政治和业务学习，提升干___伍的政治理论素养和政治鉴别力。二是促进廉洁从政。认真贯彻执行《党风廉政建设责任制》的相关规定，将党风廉政建设作为重点工作抓落实，增强干部职工的廉政勤政意识，自觉按照相关规定坚持做到廉洁从政。深入贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步规范行政行为，为党员领导干部廉洁从政提供了保证。三是着力转变机关作风。进一步完善局机关《年终绩效与效能考核制度》、《请示报告制度》等内部管理制度，规范机关内部管理，增强政令的严肃性，提升了工作效率。四是抓好软环境建设。以深入贯彻落实“效能政府四项制度”和“阳光政府四项制度”为核心，继续抓好政风行风建设和机关效能、精神文明等软环境建设，为推进人事劳动事业实现新跨越，努力营造和谐进步、积极向上的工作氛围。
总之，在各级各部门的关心、支持和帮助下，我__县__年度人事劳动工作进展顺利，工作成效明显。在今后的工作中，我们将进一步解放思想，与时俱进，继续严格贯彻执行上级的方针政策，积极践行“___”重要思想，勤谨工作，不断提升人事劳动事业发展的科学化水平。
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2022年县人事局双拥工作总结
近年来，我局把双拥工作当作新时期凝聚军心民心、加强国防建设、加快经济社会发展的一项十分重要的工作，充分发挥部门的职能作用，大力开展拥军优属活动，取得了明显成效。
一、领导重视，把双拥工作当作一项重要工作来抓
局领导班子对双拥工作非常重视，把它作为新形势下加强军政军民团结的有效途径，切实开展双拥共建工作。
一是根据我局人事调整的实际，及时调整了双拥工作领导小组，成立了由主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，办公室、干部股、工资福利股等有关股室股室长任成员的双拥工作领导小组，负责___、指导本局的双拥共建工作。领导小组成员定期召开会议，___干部职工学习上级有关政策、明确双拥工作职责,进一步增强做好双拥工作的责任感。
二是积极做好总结、宣传工作。为使双拥工作更加深入地开展，近年来，我们把宣传当作一件大事来抓，积极向各种媒体上报信息。在信息的上报中，把双拥工作当作一个重点，通过报纸、政务信息等宣传我县的双拥共建工作。
二、发挥部门职能作用，认真做好军队转业干部安置工作
近年来，我们认真总结___部安置的经验，寻找到一条公开、公平、公正安置___部的有效途径。Z年，我们针对___部的贡献大小和个人素质情况,逐项制定了计分标准，根据___部的综合得分妥善安置。___年，制定了《__县军队转业干部安置计分办法》，自此，___部安置工作走上了科学、规范的道路。___年,我们重新修订了军队转业干部安置办法,采取考试考核相结合,考核成绩为主、考试成绩为辅的办法。其中,考核根据军队转业干部人事档案记载的学历、军龄、奖惩、职务计分。考试成绩是军队转业干部参加东营市___局统一___的安置考试成绩,按___%折算后,与考核成绩相加为总成绩。考试成绩约占总成绩的三分之一。___部本人签字认可后,根据成绩高低依次自主选择安置单位。安置工作由监察部门全程监督。近五年来我们采用这一办法共安置军队转业干部___名,对安置的方法和结果,军队转业干部、单位和社会都很满意。
三、履行双拥工作职责、积极开展双拥共建工作
在做好宣传工作的同时，我们积极开展拥军优属活动。在工作中，我们与县军休所结成对子，互相之间经常交流工作。每年“八·一”，我们都到军休所走访慰问，了解他们在工作、生活上存在的困难，只要是我们职权范围之内的事，我们都想方设法帮助他们解公文写作决。每年春节前，我们___专人到村走访慰问现役军人家属及部分老___战士，给他们送去现金、面粉、食油等，以体现党和政府对他们的关怀。工作中，我们会同县民政局表彰在双拥工作中涌现出的先进单位和先进个人,以激励先进,在全社会营造良好的双拥氛围。
四、积极做好破产企业军队转业干部___工作
一是切实做好思想政治工作，取得广大企业___部的信任。我们总是带着深厚的感情来做企业___部的工作，把他们作为一个特殊的弱势群体来看待，而不是居高临下地说教。他们把___局比做___部的家，把___局的人当朋友，充分取得了他们的信任和理解。
二是切实解决企业___部的生活困难，体现党和政府的关怀。几年来，为企业___部发放生活补助金，联系帮扶单位，缴纳养老保险费和医疗保险费，发放失业保障金，维修房屋等等，基本解决了他们的一些基本生活需求，体现了党和政府对他们的特别关心和爱护。对部分人员的个别问题，如子女上学、大病医疗、办理再就业优惠证等，采取个案处理的办法给予解决，实实在在地为他们解决了一些实际问题。
几年来，通过我们的共同努力，双拥工作取得了一定的成绩，但是距上级部门的要求还有相当的距离。在今后的工作中，我们将以创建双拥模范城为契机，以创建工作为载体，加大工作力度,发挥职能优势,不断开创双拥工作的新局面。
以上汇报，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！
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