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董事长职位说明书

岗位名称
董事长
岗位编号

所在部门
董事会
岗位定员
1
直接上级
股东会
直接下级
经营层
职 系
管理
工资等级

职位概要：董事长是公司法定代表人，是公司重大事项的主要决策人，对公司的发展和经营管理负全责
岗位职责：
一、召集和主持董事会会议，负责董事会日常工作；
二、在董事会闭会期间，经授权行使董事会部分职权；
三、督促检查董事会决议的实施情况；
四、签署公司出资证明、债券及其他有价证券；
五、签署董事会重要文件和合同、担保等应由法定代表人签署的其他重要文件；
六、根据董事会的授权，批准公司的投资资金、银行信贷、融资等资金使用事项；
七、向董事会提名董事候选人、监事候选人名单；
八、在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别裁决权和处置权，并于事后向董事会报告；
九、董事会授予或公司章程规定的其他职权。
权力：
一、有权对全公司各项工作进行组织、指挥、检查及考核
二、主持公司常务办公会议，发表工作意见和行使决策权
三、有权代表公司与外界有关部门和机构保持正常工作联系
四、有权聘任和解聘应由董事会聘任或解聘以外的部门负责人
五、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
六、对所属下级的工作争议有裁决权、奖惩权
七、有权召集有关管理人员召开专题研讨、分析会议
八、公司大额财务审批权和股东会授权范围内的投资决策权
工作协作关系：
内部协调关系
董事会、公司其他负责人、各部门
外部协调关系
公司股东、政府部门、相关主管部门
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专 业
工程类、管理类等相关专业
培训经历
接受过能源行业知识、企业管理知识及安全作业培训
经 验
具有10年以上工作经验，5年以上管理经验，3年以上高层管理岗位经验
知 识
通晓企业管理知识，具备天然气行业及相关专业知识，了解工程建设项目管理知识
技能技巧
能够熟练使用办公软件
具备基本的网络知识
个人素质
具有突出的领导能力、全局管理观念、组织协调能力、控制能力、决策能力及人际能力、沟通能力；具有开拓创新精神和实施能力；能够承受紧张的工作，优秀的敬业精神和职业态度；熟悉西方先进企业管理模式，具有丰富的企业管理经验。
其它：
使用工具/设备
计算机、计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
独立办公室
工作时间特征
正常工作时间，经常加班，经常出差
所需记录文档
汇报文件、报告、总结、研究报告、考核记录等
岗位关系
可直接晋升职位
无
可相互转换的职位
无
可升迁至此的职位
副董事长

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