20.劳动保护用品管理制度.doc

安全生产标准化文件
劳动保护用品管理制度
第 3 页 共3页
编号:GFJJ-AQ-2028
A版0次修改
2020.4.1生效
XXXX有限公司

劳动保护用品管理制度
1 目的
为规范劳动保护防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害。
2 范围
适用于公司各部门劳动保护用品的发放和管理。
3 程序
1 安全职业防护用品的发放标准
1.1 劳动保护用品发放标准和使用周期，由办公室根据《个体防护装备选用规范》以及公司各工种的工作环境和劳动条件制订；
1.2 劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要；
1.3 凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动保护用品。如果工种相同而劳动条件不同，应发给不同的劳防用品；
1.4 各部门管理人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动保护用品。
2 采购、贮存和出入库
2.1 综合部负责劳动保护用品的采购和贮存。所采购的劳动保护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动保护用品，应该严格执行其相应的标准；
2.2综合部负责对购进的劳动保护用品进行验收，审核劳动保护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，工会组织督促检查；
2.3 劳动保护用品的保管和出入库工作由办公室统一管理，综合部专人具体负责劳动保护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动保护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给安全员。
3 劳防用品发放
3.1 劳防用品是预防生产过程中发生伤害事故和职业病的一种辅助措施，根据不同的作业条件，按照公司规定，发给不同的劳防用品；
3.2 劳防用品是根据劳动条件发给个人在生产过程中使用的物品，不是发给个人的生活福利用品，员工应当爱护，并节约使用。当劳动条件改变时，劳防用品也应作相应调整；
3.3 公司应免费为员工提供符合国家规定的劳动保护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动保护用品。
4 安全职业防护用品使用管理
4.1 使用劳动保护用品必须根据劳动条件、需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型；
4.2 公司必须进行正确使用劳动保护用品的培训，让使用人员熟悉劳动保护用品的型号、功能、适用范围和使用方法；
4.3 劳动保护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用或使用不符合安全要求的护具，使用后要按要求进行维护。
4.4 员工进入生产岗位，必须按规定穿戴劳动保护用品，并正确使用劳动保护用品；
4.5 不许穿戴（或使用）不合格的劳动保护用品，不许滥用劳动保护用品。
5 劳动保护用品使用监督
5.1 各部门要随时检查员工劳动保护用品的佩戴、使用情况。
5.2 各部门在组织员工安全教育时，帮助员工增强自我保护意识，鼓励员工正确使用劳动保护用品，必须监管和教育新员工如何正确佩戴和使用；在日常工作中，发现班组员工有不正确佩戴和使用劳动保护用品的，要及时更正并予以批评教育；
5.2 安全员不定期对公司员工劳动保护用品的使用、维护情况进行监督检查，发现违章及时进行处理，并在年度安全生产考核中加以扣分。
6 劳动保护用品的保养和检测
发给员工的劳动保护用品由员工本人按要求定期保养，保证各种劳动保护用品始终处于良好状况。
4 附 则
1.本制度将附着国家政策或者上级主管部门有关规定的变化，结合我司实际情况，做相应修改；
2.本管理制度由公司安全生产领导小组负责解释；
3.本管理制度自发布之日起执行。