新员工入司安全教育培训20110802.pptx
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1、质量安全部质量安全部 王慧媛王慧媛 前 言 欢迎你们加盟北方光电股份有限公司,你们的到来欢迎你们加盟北方光电股份有限公司,你们的到来给公司增加了新鲜血液,公司的明天将会变得更加灿烂。给公司增加了新鲜血液,公司的明天将会变得更加灿烂。公司是一个集光、机、电,计算机应用技术为一体公司是一个集光、机、电,计算机应用技术为一体的兵工企业。进厂后会见到各种各样的电器、机械和设备,的兵工企业。进厂后会见到各种各样的电器、机械和设备,你可能成为某些设备仪器的操作者,或某个生产系统的管你可能成为某些设备仪器的操作者,或某个生产系统的管理者、指挥者,或某个产品的设计者、开发者。不论你在理者、指挥者,或某个产品的
2、设计者、开发者。不论你在何种岗位,安全将是你成功的首要选择。为此,在你们走何种岗位,安全将是你成功的首要选择。为此,在你们走上工作岗位之际,有必要接受和掌握一些安全生产的基本上工作岗位之际,有必要接受和掌握一些安全生产的基本知识,了解工作岗位的危险、有害因素。知识,了解工作岗位的危险、有害因素。今天的课程是入厂安全教育,到了分厂(车间)以今天的课程是入厂安全教育,到了分厂(车间)以后,还要接受分厂(车间)和班组的安全教育。希望今天后,还要接受分厂(车间)和班组的安全教育。希望今天的学习将有助于你今后的成功。的学习将有助于你今后的成功。20112011年大学生入厂安全教育年大学生入厂安全教育1安
3、全生产基础知识安全生产基础知识概概 论论3我国安全生产法律、法规我国安全生产法律、法规24公司的安全生产管理公司的安全生产管理5从事故案例看新员工入厂需知从事故案例看新员工入厂需知 从国际工伤事故统计表明,新员工发生的事故占事故总数从国际工伤事故统计表明,新员工发生的事故占事故总数的比例较大,其发生事故的原因大多是由于新员工对工厂的安的比例较大,其发生事故的原因大多是由于新员工对工厂的安全要求、设备操作规程不了解或缺少相应的安全知识造成的。全要求、设备操作规程不了解或缺少相应的安全知识造成的。因此,加强对新员工的安全教育显得十分必要。因此,加强对新员工的安全教育显得十分必要。我国安全生产教育制
4、度明确规定:新员工在进入工作岗位我国安全生产教育制度明确规定:新员工在进入工作岗位之前,必须由厂、车间和班组进行之前,必须由厂、车间和班组进行“三级三级”安全教育,使其了安全教育,使其了解工厂和车间、本岗位的安全制度、安全要求和必须掌握的安解工厂和车间、本岗位的安全制度、安全要求和必须掌握的安全知识,以减少各种事故发生。全知识,以减少各种事故发生。20022002年年1212月国家安全生产监督管理局发布的月国家安全生产监督管理局发布的关于生产经关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见产培训考核工作
5、的意见中规定:中规定:未经安全生产教育培训的从未经安全生产教育培训的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗。业人员,或培训考核不合格者,不得上岗。the the basicbasic conceptconcept for Safety management for Safety management第二章第二章安全生产基础知识安全生产基础知识第一节第一节第一节第一节 安全生产基本概念安全生产基本概念安全生产基本概念安全生产基本概念 安全安全是人类生存和发展永恒的主题。自古以来人们就讲安全,所谓安全,乃“无危则安,无缺则全”。通俗的讲,生产中不发生伤亡、急性中毒、设备或财产损失的状况,称之为安全
6、。国际劳工组织的定义是:“安全是指没有危险或没有事故或灾难性危害”。安全是一个相对概念,因为世界上无所谓绝对安全,只要求不发生“不希望发生的事故”,人们就可认定是安全。因此,安全是人们所处环境的危险程度能够为人们普遍接受的状态。所谓“不希望发生的事故”是指:死亡、重伤、轻伤、破坏环境、对生物造成有害影响、毁坏设备或建筑物、对材料造成重大损失等。安全生产基本概念安全生产基本概念安全生产安全生产 指在生产过程中消除或控制危险及有害因素,保障人身安全健康、设备完好无损及生产顺利进行。生产事故生产事故 在涉及生产的区域内,为了进行生产和工作而采取的行为过程中,突然发生意外情况,致使人员伤亡或财产损失,
7、迫使这种行为暂时或永久性停止的事件。事故的基本特征:普遍性 随机性 因果相关性 突变性 潜伏性 危害性 可预防性发生事故的原因:发生事故的原因:直接原因:以直接方式对事故起作用的原因。如人开错阀门、手放进模具、突然停电等人的不安全行为;机械设备存在故障、劳动防护不到位等。间接原因:以间接方式对事故起作用的原因。如技术及设计上有缺陷或不合理、领导人管理不到位、员工缺乏教育和培训、劳动组织不合理、安全隐患未进行整改等。安全生产基本概念安全生产基本概念事故分类事故分类按照伤害程度分类为:轻伤(损失工作日低于105d)重伤(损失工作日等于或大于105d)死亡(发生事故后当即死亡或受伤30d内死亡的事故
8、)按事故严重程度分类:轻伤事故(只发生轻伤事故)重伤事故(发生重伤事故但是没有死亡事故)死亡事故(一次事故死亡1-2人的事故)重大死亡事故(一次事故中死亡3-9人的事故)特大死亡事故(一次事故死亡10人及10人以上的事故)安全生产基本概念安全生产基本概念不安全行为不安全行为生产过程中人的行为存在的事故隐患生产者违反安全生产规章制度或安全操作规程的行为,包括不干和干错。具体表现为多种多样。据统计,不安全行为导致事故发生约占总事故原因的90%以上。安全生产基本概念安全生产基本概念 危险因素危险因素 一切可能导致、诱发事故发生的因素 在生产系统表现为事故隐患:人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的
9、缺陷 不安全状态(条件)不安全状态(条件)操作者在进行作业时,一切外界条件所具有的潜在危险性。机械设备具有的危险性以及环境不良具体表现为多种多样 安全管理缺陷安全管理缺陷管理者放弃安全管理、或采取了错误的组织措施,诱发、导致事故的发生或加重、扩大事故灾害。安全生产基本概念安全生产基本概念安全生产管理原则安全生产管理原则 (1 1)生产与安全统一的原则)生产与安全统一的原则)生产与安全统一的原则)生产与安全统一的原则,即在安全生即在安全生产管理中要落实产管理中要落实“管生产,必须管安全管生产,必须管安全”的原的原则。则。(2 2)三同时原则,)三同时原则,)三同时原则,)三同时原则,即新建、改建
10、、扩建项即新建、改建、扩建项目,其安全卫生设施和措施,必须与主体工程目,其安全卫生设施和措施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产运营。同时设计、同时施工、同时投产运营。(3 3)五同时原则,)五同时原则,)五同时原则,)五同时原则,即企业领导在计划、布即企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。置、检查、总结、评比安全工作。(4 4)四不放过原则,)四不放过原则,)四不放过原则,)四不放过原则,是指事故发生后,必是指事故发生后,必须坚持事故原因分析不清不放过,事故责任者须坚持事故原因分析不清不放过,事
11、故责任者和群众没有受到教育不放过,没有采取切实可和群众没有受到教育不放过,没有采取切实可行的防范措施不放过,事故责任者没有受到严行的防范措施不放过,事故责任者没有受到严肃处理不放过。肃处理不放过。(5 5)安全生产)安全生产)安全生产)安全生产“三不伤害三不伤害三不伤害三不伤害”原则,原则,原则,原则,不伤害自不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。己、不伤害他人、不被他人伤害。当前我国安全生产基础薄弱,保障水平较低,事故预防能力有限。因此,表现出安全事故总体形势严峻,重特大事故频发,造成严重社会危害,影响社会稳定,阻碍经济发展,不利于社会协调发展。20012010年:全国共发生一次死亡10人以
12、上重特大事故1098起,平均每年近110起。全国平均大约3天发生一起死亡10人以上事故。第二节第二节 严峻的安全生产形势严峻的安全生产形势20012010年:兵器工业集团公司共发生重伤以上事故178起,平均每年近18起,十年间共有103人死亡,平均每年10余人死亡。一次次人为的事故造成的深重灾难,击碎了一个又一个的家庭,父母妻儿在失去亲人的痛苦中煎熬。第二节第二节 严峻的安全生产形势严峻的安全生产形势 生命,一旦失去就不再回来;生命,一旦失去就不再回来;伤残,一旦形成将终身抱憾!还伤残,一旦形成将终身抱憾!还有什么比健康地活着更可贵呢?有什么比健康地活着更可贵呢?一起事故的发生,对于一个企一起
13、事故的发生,对于一个企业来讲,损失也许可以弥补,但业来讲,损失也许可以弥补,但对于一个家庭来讲,是永远无法对于一个家庭来讲,是永远无法弥补的一场灾难。我们没有理由弥补的一场灾难。我们没有理由不珍爱自己的生命,更没有理由不珍爱自己的生命,更没有理由把他人的生命当儿戏!把他人的生命当儿戏!第二节第二节 严峻的安全生产形势严峻的安全生产形势第二节第二节 严峻的安全生产形势严峻的安全生产形势一起违章操作加工机械造成手臂进入加工机械内造成事故!一起违章操作加工机械造成手臂进入加工机械内造成事故!第二节第二节 严峻的安全生产形势严峻的安全生产形势一起带电作业造成的电击事故一起带电作业造成的电击事故 据著名
14、“安全经济”专家罗云的分析结果,2001年我国因事故所造成的经济损失高达1800多亿人民币:损失相当于我国三峡工程的总预算。相当于每年毁掉10个中国最大的机场白云机场(实际投资额200亿左右)相当于近亿农民一年颗粒无收(2000年农业总产值14106.22亿元)损失足够全国居民消费20天(消费水平107.9亿元/天)相当于1000万个职工一年的辛勤劳动化为乌有(人均劳动生产率约为2万元)严峻的安全生产形势严峻的安全生产形势兵器生产经营单位发生的生产安全事故兵器行业重特大事故:1974年4月12日,255厂单基药混同工房发生爆炸事故,造成7人死亡,6人重伤、25人轻伤。1978年11月24日,4
15、75厂硝铵炸药生产线发生爆炸事故,造成27人死亡,20人重伤,89人轻伤。1987年5月3日,565厂TNT硝化工房发生爆炸事故,造成7人死亡,8人重伤,39人轻伤。1991年2月9日,375厂TNT硝化工房发生爆炸事故,造成17人死亡,20人重伤,89人轻伤。2001年12月28日,845厂浇注工房发生燃爆事故,造成13人死亡。兵器生产经营单位 发生的生产安全事故2010年集团公司发生的事故:3月30日,247厂发生一起高处坠落事故,造成1人死亡。3月30日,204所在803厂靶场进行静破甲试验过程中,崩落的靶柱碎片飞出110米警戒区,击中180米处一司机头部,经抢救无效死亡。4月4日,12
16、7厂发生一起触电事故,造成1人死亡。8月16日,213所一项目负责人在进行某产品用发光罐的检查时,突然发生燃爆,当事人受重伤,经抢救无效死亡。9月16日,204所某试验线烘药间烘药时,突然发生着火,房内喷出的火焰将门外两名操作工烧伤,其中一人因伤势过重,经抢救无效死亡,一人重伤。12月10日,245厂参与进行某重点科研预研过程中,发生燃爆事故,造成3人死亡。安全安全 先于一切、高于一切、重于一切!先于一切、高于一切、重于一切!因为只要从事生产经营活动,就有可能发生事故,造成人身伤害。特别是高危行业,发生事故的频率更高,事故严重程度更大。必须:必须:提高安全意识提高安全意识 加强安全防范加强安全
17、防范人的不安全行为物的不安全状态管理缺陷事故 1 1、事故致因理论、事故致因理论 事故的发生是由物质、环境、行为事故的发生是由物质、环境、行为等多个因素共同作用的结果。现代国际等多个因素共同作用的结果。现代国际、国内普遍认为:人的不安全行为、物、国内普遍认为:人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷,三者之间相的不安全状态和管理缺陷,三者之间相互组合是引发事故的主要因素。互组合是引发事故的主要因素。第三节第三节 安全管理基本理论安全管理基本理论2、海因里希因果连锁论海因里希因果连锁论海因里希因果连锁论海因里希因果连锁论 1931年美国著名安全专家、安全工程的鼻祖海因里希(Heinrich,19
18、79)首先提出了事故因果连锁论,认为事故的发生不是一个孤立的事件,虽然事故发生可能在某一瞬间,但却是一系列互为因果的原因事件相续发生的结果。在该理论中,事故的原因概括为3个层次:直接原因、间接原因、基本原因。海因里希最初提出的事故因果连锁过程包括如下5个因素:遗遗传传及及社社会会环环境境;人人的的缺缺点点;人人的的不不安安全全行行为为或或物物的的不不安安全全状状态态;事故;伤害。事故;伤害。海因里希认为,企业事故预防工作的中心就是防防止止人人的的不不安安全全行行为为,消消除除机机械械的的或或物物质质的的不不安安全全状状态态,中断事故连锁的进程而避免事故的发生。第三节第三节 安全管理基本理论安全
19、管理基本理论遗遗传传因因素素人人的的缺缺点点 不不安安全全状状态态 不不安安全全行行为为事事 故故伤伤 亡亡国家根本法国家基本法安全生产与职业综合法专门安全法国务院行政法国家安全标准地方行政法规宪法刑法、民法安全生产法、职业病防治法、劳动法消防法、交通法等安全监察条例、规章等基础标准、管理标准等各省市安全生产条例规定安全生产法安全生产法safetyProduction Safety Law 安全生产法共分为安全生产法共分为7 7章,共章,共9797条条。第一章第一章 总则总则 第二章第二章 生产经营单位的安全生产保障生产经营单位的安全生产保障 第三章第三章 从业人员的权利和义务从业人员的权利和
20、义务 第四章第四章 安全生产的监督管理安全生产的监督管理 第五章第五章 生产安全事故的应急救援与调查处理生产安全事故的应急救援与调查处理 第六章第六章 法律责任法律责任 第七章第七章 附则附则安全生产法安全生产法立法目的、方针立法目的、方针safetyLegislative purpose and scope of Production Safety Law安全生产法的立法目的安全生产法的立法目的 第一条第一条 为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,制定本法。生命和财产安全,促进
21、经济发展,制定本法。在我国安全生产法律法规体系中,安全生产法的法律地位和法律效力是最高的,是我国第一部安全生产领域的基本法律。安全生产管理的方针安全生产管理的方针 第三条:安全生产管理第三条:安全生产管理,坚持安全第一坚持安全第一,预防为主的方针。预防为主的方针。具体体现:安全意识在先,安全投入在先,安全责任在先,建章立制在先,隐患预防在先,监督执法在先。从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务 一、熟悉从业人员的人身保障权利一、熟悉从业人员的人身保障权利 知情权、建议权、批评权、检举权、控告权、知情权、建议权、批评权、检举权、控告权、拒绝权;拒绝权;安全保障权、社会保障权、赔偿请求权。安全保
22、障权、社会保障权、赔偿请求权。二、熟悉从业人员的安全生产义务二、熟悉从业人员的安全生产义务 服从管理的义务;服从管理的义务;接受安全生产教育和培训的义务;接受安全生产教育和培训的义务;发现不安全因素立即报告的义务。发现不安全因素立即报告的义务。从业人员的人身保障权利(从业人员的人身保障权利(5 5项)项)(一)获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利一)获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利一)获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利一)获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利第四十八条 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提
23、出赔偿要求。(二)得知危险因素、防范措施和事故应急措施(二)得知危险因素、防范措施和事故应急措施(二)得知危险因素、防范措施和事故应急措施(二)得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利的权利的权利的权利(知情权知情权)第四十五条第四十五条生产经营单位的从业人员有权生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。全生产工作提出建议。(三三三三)对对对对本本本本单单单单位位位位安安安安全全全全生生生生产产产产的的的的的的的的批批批批评评评评
24、、检检检检举举举举和和和和控控控控告告告告的权利的权利的权利的权利(四)拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利(四)拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利(四)拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利(四)拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利从业人员的人身保障权利(从业人员的人身保障权利(5项)项)从业人员的人身保障权利(从业人员的人身保障权利(5项)项)第四十六条第四十六条 从业从业人员有权对本单位人员有权对本单位安全生产工作中存安全生产工作中存在的问题提出批评、在的问题提出批评、检举、控告;有权检举、控告;有权拒绝违章指挥和强拒绝违章指挥和强令冒险作业。(生令冒险作业。(生产经营单位不得因产经营单位不得因此降低其
25、工资、福此降低其工资、福利等待遇或者解除利等待遇或者解除与其订立的劳动合与其订立的劳动合同。)同。)(五)危险情况下的停止作业和紧急撤离的权利(五)危险情况下的停止作业和紧急撤离的权利(五)危险情况下的停止作业和紧急撤离的权利(五)危险情况下的停止作业和紧急撤离的权利 第四十七条第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其况下
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