新员工入职业心态培训(新.pptx
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1、不良的心态常见表现1.缺乏目标缺乏目标 迷失方向迷失方向2.害怕失败害怕失败 恐惧成功恐惧成功3.羞于求人羞于求人 害怕拒绝害怕拒绝4.寻找借口寻找借口 推卸责任推卸责任5.否定现实否定现实 怨天尤人怨天尤人6.浅尝辄止浅尝辄止 半途而废半途而废7.悲观厌世悲观厌世 愤世嫉俗愤世嫉俗8.脱离实际脱离实际 好高鹜远好高鹜远工作能带给我们什么?票子 +妻子 +房子+车子不同的心态,不同的态度不同的心态,不同的态度不同的心态,不同的态度不同的心态,不同的态度不同的命运不同的命运不同的命运不同的命运事不关已高高挂起事不关已高高挂起公司就是我的家公司就是我的家人“cai”类型意意愿愿能能 力力高能力高能
2、力低意愿低意愿低能力低能力低意愿低意愿高能力高能力高意愿高意愿低能力低能力高意愿高意愿人才人才人财人财人裁人裁人材人材虚心虚心决心决心雄心雄心爱心爱心恒心恒心信心信心真诚真诚气魄气魄果断果断勇敢勇敢热情热情主动主动忍耐忍耐宽容宽容信念信念努力努力乐观乐观有目的有目的进取心进取心不怕失败不怕失败肯动脑筋肯动脑筋人格魅力人格魅力强烈愿望强烈愿望不折不挠不折不挠态度态度口才口才远见远见能力强能力强计划性计划性人际关系人际关系技巧技巧运气运气 环境环境天赋天赋 背景背景潇洒潇洒 漂亮漂亮其它其它成功是因为态度!成功是因为态度!成功1%天赋99%汗水_13%13%7%7%薪水?要为自己而工作薪水?要为自
3、己而工作案例分析案例分析1 1:某公司有一位员工,在某公司有一位员工,在公司已经工作公司已经工作1010年,薪水年,薪水却不见涨。有一天,他终却不见涨。有一天,他终于忍不住内心的不平,当于忍不住内心的不平,当面向老板诉苦。老板说:面向老板诉苦。老板说:“你虽然在公司呆了你虽然在公司呆了1010年,年,但你的工作经验不到但你的工作经验不到1 1年,年,能力也只是新手水平。能力也只是新手水平。”评价:评价:1 1、这名可怜的员工、这名可怜的员工在他最宝贵的在他最宝贵的1010年年青春中,除了得到青春中,除了得到1010年的新员工工资年的新员工工资外,其他一无所获。外,其他一无所获。2 2、1010
4、年未跳糟,说明年未跳糟,说明他的能力没有得到他的能力没有得到更多公司的认可。更多公司的认可。3 3、这就是为薪水而、这就是为薪水而工作的结果。工作的结果。案例启示:案例启示:老板可以控制你的工资,可是他却无法遮住你的老板可以控制你的工资,可是他却无法遮住你的眼睛,捂上你的耳朵,阻止你去思考、去学习。换句眼睛,捂上你的耳朵,阻止你去思考、去学习。换句话说,他无法阻止你为将来所做的努力,也无法剥夺话说,他无法阻止你为将来所做的努力,也无法剥夺你因此而得到的回报。你因此而得到的回报。心态心态态度态度思维思维行动行动习惯习惯命运命运改变心态,改变心态,改变命运!改变命运!自我解放 自我塑造有利的心态有
5、利的心态一、平常心态一、平常心态二、空杯心态二、空杯心态三、积极心态三、积极心态四、执行(行动)心态四、执行(行动)心态五、宽容心态五、宽容心态一、平常心态一、平常心态1.1.在中国古代为:在中国古代为:“淡泊以明志,宁静而致远淡泊以明志,宁静而致远”。2.2.在现代人口中就是:在现代人口中就是:“淡定淡定”。3.3.文化一点叫:文化一点叫:“随遇而安随遇而安”。4.4.通俗一点就是:通俗一点就是:“难得糊涂难得糊涂”。5.5.在西方谚语中:在西方谚语中:“上帝关闭了你的一扇门,必上帝关闭了你的一扇门,必将为你打开一扇窗。将为你打开一扇窗。”二、空杯心态二、空杯心态你是否处于你是否处于“茶满了
6、茶满了”的状态?的状态?一个小和尚向老和尚学习禅宗。他讲了自己很多心得,一个小和尚向老和尚学习禅宗。他讲了自己很多心得,希望老和尚给予指点,于是老和尚给小和尚倒了一杯茶。希望老和尚给予指点,于是老和尚给小和尚倒了一杯茶。茶满了,老和尚还在倒,小和尚说:茶满了,老和尚还在倒,小和尚说:“师傅,茶满了。师傅,茶满了。”老和尚这才住手。小和尚问老和尚:老和尚这才住手。小和尚问老和尚:“师傅,请您指点。师傅,请您指点。”老和尚说老和尚说“我已经教你了。我已经教你了。”小和尚冥思苦想,终于有小和尚冥思苦想,终于有一天他顿悟:如果自己不把旧有的东西清除掉,又怎么能一天他顿悟:如果自己不把旧有的东西清除掉,
7、又怎么能接受新的东西呢?如那只满了的茶杯,旧茶不倒,如何能接受新的东西呢?如那只满了的茶杯,旧茶不倒,如何能添续新茶?那么,身在职场的你,是否亦正遭遇这位小和添续新茶?那么,身在职场的你,是否亦正遭遇这位小和尚的处境?尚的处境?(一)(一)融入新环境,主动空杯融入新环境,主动空杯第一,找到职场发展的第一,找到职场发展的“金钥匙金钥匙”:企业为你的:企业为你的“使用价值使用价值”而非而非“价值价值”买单。(贡献而非才能!)买单。(贡献而非才能!)第二,职场要成功,首先培养第二,职场要成功,首先培养“适应力适应力”。(。(“自然人自然人”到到“单位人单位人”的转换)的转换)第三,最大限度的激发生命
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