新员工入职培训经典.pptx
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1、XXXX新新入职员工培训入职员工培训综合管理中心综合管理中心 创创新新无无止止境境 洞房花烛夜,当新郎兴奋地揭开新娘的盖头,羞答答的新娘正低头看着地洞房花烛夜,当新郎兴奋地揭开新娘的盖头,羞答答的新娘正低头看着地上,忽视间掩口而笑,并以手指地:上,忽视间掩口而笑,并以手指地:“看,看,看老鼠在吃你家的大米看,看,看老鼠在吃你家的大米”。第二天早上,新郎还在酣睡,新娘起得床来,一声怒喝:第二天早上,新郎还在酣睡,新娘起得床来,一声怒喝:“该死的老鼠!该死的老鼠!敢来偷吃我家的大米!敢来偷吃我家的大米!”“”“嗖嗖”的一声一只鞋子飞了过去的一声一只鞋子飞了过去一则故事引发的思考一则故事引发的思考:
2、故事中,新娘婚前婚后对待故事中,新娘婚前婚后对待“老鼠吃米老鼠吃米”说话哪里不同?说话哪里不同?你家你家我家我家掩口而笑掩口而笑一声怒喝一声怒喝问问自己,你的“心”过门了吗?创创新新无无止止境境公司概述公司概述1组织架构组织架构2企业文化企业文化3管理制度管理制度4培训流程培训流程创创新新无无止止境境公司概述公司概述公司概述公司概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|管理制度管理制度创创新新无无止止境境公司的愿景公司的愿景 创创新新无无止止境境公司概述公司概述公司概述公司概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|管理制度管理制度第一年第一年第一年第一年20092009 管理年管理年第二年第二
3、年第二年第二年20102010 建设团队年建设团队年第三年第三年第三年第三年20112011 扩张年扩张年 第四年第四年第四年第四年20122012 发展年发展年第五年第五年第五年第五年20132013 持续发展年持续发展年 创创新新无无止止境境公司概述公司概述公司概述公司概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|管理制度管理制度2009-2013年的战略主题XX今天已取得的成功 在市场占有方面 创创新新无无止止境境公司概述公司概述公司概述公司概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|管理制度管理制度公司品牌方面 创创新新无无止止境境公司概述公司概述概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化
4、|管理制度管理制度公司产品和服务方面 创创新新无无止止境境概述概述概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|管理制度管理制度公司团队建设方面 公司经过几年的发展,已经建立起一支能基本满足行业产品开发的研发队伍;拥有一支客户给予较高评价的软件销售和服务团队。中层干部团队已初步形成,下一步,在管理方面,将逐步努力提升中层干部管理团队在公司管理中的作用。创创新新无无止止境境概述概述概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|管理制度管理制度创创新新无无止止境境概述概述概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|管理制度管理制度改写改写30年的预算编制历史年的预算编制历史改写改写20年的指标分
5、析思维年的指标分析思维划时代的预算编制新方法和工具划时代的预算编制新方法和工具创创新新无无止止境境概述概述概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|管理制度管理制度 公司产品介绍公司产品介绍创创新新无无止止境境概述概述概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|管理制度管理制度 产品核心价值主张产品核心价值主张 创创新新无无止止境境组织架构组织架构概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|管理制度管理制度总经理总经理总经理秘书总经理秘书综综合合管管理理中中心心市市场场发发展展部部大大客客户户组组研研发发部部客客户户服服务务部部计计量量中中心心销销售售部部珠珠海海分分公公司司行行政政部
6、部人人事事部部财财务务部产产品品开开发发组系系统统集集成成组组测测试试组未来企业间的竞争是人才的竞争未来企业间的竞争是人才的竞争!创创新新无无止止境境企业文化企业文化概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|管理制度管理制度核心价值开拓创新开拓创新追求卓越追求卓越以人为本以人为本结果导向结果导向团结协助团结协助顾客至上顾客至上创创新新无无止止境境XX概述概述XX概述概述XX概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|管理制度管理制度核心价值观阐释开拓创新:开拓创新:xxxxxx是一个目标长远发展的公司,经过了八年的是一个目标长远发展的公司,经过了八年的发展,我们坚持,只有不断开拓创新,才
7、有公司的今天;发展,我们坚持,只有不断开拓创新,才有公司的今天;也只有继续不断地开拓创新,才会有也只有继续不断地开拓创新,才会有XX的明天。因此,的明天。因此,XX将不断地开拓新的产品来满足不断变化发展的市场需求,将不断地开拓新的产品来满足不断变化发展的市场需求,同时,我们要求每一个员工必须植入创新的同时,我们要求每一个员工必须植入创新的DNA,不断地,不断地提出企业与个人发展的各种新观点并脚踏实地的行动之。提出企业与个人发展的各种新观点并脚踏实地的行动之。创创新新无无止止境境XX概述概述概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|管理制度管理制度核心价值观阐释追求卓越:追求卓越:行者的脚步
8、永不停止,追求卓越是行者的脚步永不停止,追求卓越是XX人永恒的追人永恒的追求。我们的目标是为客户提供满足其需求并超越其期望值的卓求。我们的目标是为客户提供满足其需求并超越其期望值的卓越产品。要达到这个目标,我们需要一个卓越的团队,我们将越产品。要达到这个目标,我们需要一个卓越的团队,我们将不断创造更有效的管理模式来帮助企业更高效地达到这个目标。不断创造更有效的管理模式来帮助企业更高效地达到这个目标。卓越是我们的标准,是我们的生存方式。卓越是我们的标准,是我们的生存方式。以人为本:以人为本:人是最有灵性的生物,是这个世界上感情最为丰人是最有灵性的生物,是这个世界上感情最为丰富的主宰者。富的主宰者
9、。XX尊重人性,尊重个性,我们坚持员工永远尊重人性,尊重个性,我们坚持员工永远是是XX最宝贵的财富和资本,因此我们为员工提供良好的学最宝贵的财富和资本,因此我们为员工提供良好的学习和交流平台和阶梯式的晋升通道,提高企业员工的技术与习和交流平台和阶梯式的晋升通道,提高企业员工的技术与服务水平,帮助员工成长,改善员工生活;同时我们鼓励同服务水平,帮助员工成长,改善员工生活;同时我们鼓励同事与同事之间、上下级之间、部门与部门之间多沟通,快乐事与同事之间、上下级之间、部门与部门之间多沟通,快乐地工作,以促进工作更好地完成。地工作,以促进工作更好地完成。创创新新无无止止境境概述概述概述概述|组织架构组织
10、架构|企业文化企业文化|管理制度管理制度核心价值观阐释结果导向:结果导向:公司用结果在市场换取利润和生存发展,员工用结公司用结果在市场换取利润和生存发展,员工用结果在公司交换报酬和发展空间,公司和员工都靠结果生存。因果在公司交换报酬和发展空间,公司和员工都靠结果生存。因此,此,XX鼓励为客户提供价值、为公司做出结果的人。只有主动鼓励为客户提供价值、为公司做出结果的人。只有主动汇报工作进度的员工才会得到协助,只有主动为企业提供结果汇报工作进度的员工才会得到协助,只有主动为企业提供结果的员工,才能成为团队的领导者,从而实现更大的个人价值。的员工,才能成为团队的领导者,从而实现更大的个人价值。结果是
11、结果是XX与各位员工携手并进的基础。与各位员工携手并进的基础。团结协助:团结协助:团队协助是一切繁荣的基础,团队协助是一切繁荣的基础,XX的成功最重要的就的成功最重要的就是拥有一个具有统一目标、统一价值观、统一行为方式的团结是拥有一个具有统一目标、统一价值观、统一行为方式的团结互助的团队。在互助的团队。在XX,没有优秀的个人,只有优秀的团队。我们,没有优秀的个人,只有优秀的团队。我们致力于用一流的管理方式,让平凡的人组成不平凡的团队,超致力于用一流的管理方式,让平凡的人组成不平凡的团队,超越不平凡的目标!越不平凡的目标!创创新新无无止止境境概述概述概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|
12、管理制度管理制度核心价值观阐释顾客至上:顾客至上:顾客是上帝,是顾客是上帝,是XX盈利的来源,是盈利的来源,是XX最重要的最重要的资源。没有顾客,资源。没有顾客,XX的一切资源都没有价值。对顾客,的一切资源都没有价值。对顾客,XX人永远敬畏和感恩,并全力以赴,满足顾客需求、超越顾客人永远敬畏和感恩,并全力以赴,满足顾客需求、超越顾客期望。我们致力于做好细化的顾客需求分析,为顾客提供最期望。我们致力于做好细化的顾客需求分析,为顾客提供最需要的产品和满意的服务,并超越顾客的期望值;我们花费需要的产品和满意的服务,并超越顾客的期望值;我们花费200%的努力去争取的努力去争取100%的客户满意度;我们
13、坚持,的客户满意度;我们坚持,XX存在存在的目的就是用的目的就是用IT技术为项目投资增加价值,所以我们专注于技术为项目投资增加价值,所以我们专注于为客户寻找我们能做到的方法解决客户的问题;我们诚挚关为客户寻找我们能做到的方法解决客户的问题;我们诚挚关怀顾客,及时回访服务情况并不断完善我们的产品和服务。怀顾客,及时回访服务情况并不断完善我们的产品和服务。创创新新无无止止境境概述概述概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|管理制度管理制度创创新新无无止止境境企业文化企业文化概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|管理制度管理制度结果的意义结果的意义对个人:对个人:结果改变命运,只有在结
14、果上的累积,才能创造不同的人生!对企业:对企业:客户需求是不断变化的,所以持续为客户 提供结果就意味着获得持续的发展机会!创创新新无无止止境境企业文化企业文化概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|管理制度管理制度符合性:结果要符合客户的需求变异性:客户的需求发生变化,我们对结果 的定义也要随之变化比较性:同样做出了结果,但是质量有好坏 之分,交期有快慢之分等等结结果果的的特特点点创创新新无无止止境境企业文化企业文化概述概述|组织架构组织架构|企业文化企业文化|管理制度管理制度结果结果可以满足客户客户需求的一种价值价值是客户客户愿意用钱来交换用钱来交换的东西我们的文化环境:我们的文化环境
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