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2022年税务局上半年工作总结报告
一、___年上半年工作回顾
在过去的半年里，我局党组坚定不移的以市局党组、沙区区委和区政府为沙区税收事业的坚强领导核心，以党的___大精神为指针，全面推进税收科学化、专业化和精细化管理改革的有序进行，形成了___收入健康平稳发展，纳税服务、机关效能、干___伍建设等工作卓有成效的局面。
（一）积极应对挑战，税收收入逆势攀升
上半年，我局___收入仍旧命运多舛，面临着巨大压力和挑战。今年市局下达我局一般预算收入任务___亿元，沙区政府下达我局城区级收入任务___亿元。与去年实际入库数相比，增长幅度分别为___%和___%。在宏观经济不振，下行压力加大，结构性减税政策不断出台，营改增政策压缩地方税税基等严峻形势下，上半年税收收入增速大幅回落。截止___月___日，共完成全口径税收收入___万元。一般预算收入___万元，完成年计划的___%，与序时进度相差___%，短收___万元。城区级累计入库___万元，完成年计划的___%，与序时进度相差___%，短收___万元。虽然计划任务完成情况并不乐观，但是与去年同期入库数相比今年的税收收入还是相对持续稳定的：全口径税收收入与去年同期相比增收___万元，增长___%；一般预算收入与去年同期相比增收___万元，增长___%；城区级收入与去年同期相比增收___万元，增长___%。再从收入比例上来看，今年全局平均月申报城区级收入___万元。按正常进度上半年将会有___万元的缺口。目前城区级短收___万元，已超出正常申报数___万元。为了完成这一来之不易的税收成果，我局上下不惜汗水，不分时间，团结一致促税收，千方百计想办法，真抓实干重实效。
一是严格考核，制度得力保税收。
将任务分解到个人，每个月定期严格按收入进度考核，形成了人人有任务、人人有目标的干事氛围。上半年全局人均奖励津贴___元，扣款___元。人均扣款率达___%。这一举措对干部职工触动很大，起到了强烈的警示和提醒作用。不仅如此，我局还实行了局领导分片包干制，形成一级抓一级、层层抓落实的督查工作___体系，每个领导负责___个税务所，进行督办督查。内外沟通、横向交流，帮助税务所解决问题，追赶进度。各税务所定期汇报工作情况，总结经验，查找不足，互相促进，形成比追赶帮的良好局面。为各税务所完成任务提供了最强大的动力，也成为全局___收入工作的有力保障。
二是规范征管，存量税收无遗漏。
存量税收，既是我局___收入的基础，也是我局税收结构的重要组成部分。上半年，我局多举并措、稳中有序，扎实推进各项日常征管工作，稳保“家底”，促进税收收入稳定增长。一是扎实开展了汇算清缴工作，严格落实企业所得税汇缴清缴实施方案，___汇算清缴业务培训，共汇算清缴___户，汇缴面达___％。企业所得税预缴率高达___％。二是圆满完成___年度个人所得税___万元申报工作，全区申报人数达___人。三是认真落实各项税收优惠政策，牢固树立经济税收意识，发挥职能作用，培植后续税源，服务地方经济，严格涉税审批工作，___年享受到审批类减免企业所得税的企业共有___户，备案类___户。四是加强“九税一费”管理，截止___月___日，共对___个项目的“二手房”交易过户进行了税收审核。五是积极进行税控机的推广工作，上半年已推广___户。
三是精细征管，全面挖潜增税收。
1.强化重点项目税收管理，重视税收分析监控，扩大重点税源监控覆盖面，有效掌握税源总量、结构及动态（范本）情况，抢占___收入工作主动权，实现“应收尽收”。一是对全区范围内的投资建设工程进行了细致的摸底和登记。“田字路”及附属的路桥工程共___个标段。其中：“田字路”工程共___个标段，已全部上门进行了临时税务登记。总造价___亿元，预计营业税达___个亿。城区级___万元。上半年已入库___多万元。二是对全区范围内集资建房和统建房进行了详细的排查和登记。目前有___个建设单位，共___座楼。截止___月底，已征缴营业税___万元。其他各单位均已上门约谈清缴，预计全部清回达___万元。三是与自治区直属征收局积极对接，将沙区片区的高铁项目悉数摸清，纳入跟踪管理，辖区内共建设___公里。预计营业税___万元，城区级___万元。
2.加强对个体工商业户的管理。从年初开始，我局对全区自管个体工商业户进行了评定税调整工作，调整幅度平均提高___%。其中将___万元以上的大户，已集中重点税源所进行管理。针对个体户生产经营规模、地域分布等实际情况，抓住个体征管重点，制定个体分级标准和定额标准。所有个体工商户被划分为a、b、c、d四个等级，实行分级管理。拉开定额档次，实现合理税负。
a类户数从去年的___户提高到今税务局上半年工作总结报告第2页
年的___户；b类户数从去年的___户提高到今年的___户；c类户数从去年的___户提高到今年的___户；d类户数从去年的___户提高到今年的___户。分类管理以后，我们a、b类户严格财务软件报帐备案制，确保申报的真实性；对c、d类户全面实施税控机使用检查，凡不按规定使用税控机严肃处罚，以确保经营收入的准确性。逐步提高评定税管理水平。目前，我局个体工商业户登记户___户，其中，国地税共管户___户，达起征点户仅___户；地税户___户，达起征点户仅___户。
3.大力清欠促收。对拖欠税收的胜天、恒昌、通嘉三个企业反复约谈，限期进行清欠。目前，恒昌已完成了清欠工作，税款已足额入库，入库税款___万元，滞纳金___万元。其他两个欠税企业正在清查中。全部清回预计入库___万元，城区级___万元。
4.认真落实营改增税收政策。强化___领导、全员培训、全程控管。充分利用各种渠道广泛宣传，对辖区内营改增户进行逐户电话、上门联系，并制作和发放调查表，深入调查研究，规范完善户管数据，夯实基础资料。绝不让一户漏征。经过两个月的紧张工作，各业务部门加班加点，最终，平稳有序地完成了___户的移交工作。
5.积极探索纳税评估新模式，提升评估质量。从年初开始，我局突破纳税评估工作中的传统思维定式，聘请了三名专家入驻我局，向专家“借脑”。与税务人员联合组成评估小组，集思广益，立项攻关。对辖区内百万元以上的纳税户进行了数据分析、资料比对、查找疑点、推选评估。极大提升了纳税评估质量，降低了纳税人涉税风险。目前已筛选___户，下半年将逐户实施评估。
6.是通力合作，协调配合，强化护税协税功效。一方面发挥网格化管理优势，把工商局、管委会、办事处、社区等部门发展成为加强税收征管，协税护税的强大撑力。加强对___的清理，各部门分工合作，迅速摸清税源信息，使我们掌握了工作主动权，为清理工作奠定了基础。另一方面与公、检、法联合成立了税收保障机制。严厉打击偷、逃、抗、骗税等税收违法行为；有效揭制各种涉税犯罪活动；净化辖区内的税收环境；极大地提高了广大纳税人的依法纳税意识，为全面推进___收入工作保驾护航。
（二）倡导服务兴税，文化建设日新月异。
上半年，我局从建设服务文化和人本管理两方面入手，深化和完善地税文化建设。
1、建设服务文化：
一方面是弘扬服务文化建设，推行“阳光服务”。主要表现为我局办税服务大厅“人服”、“技服”双管齐下，初步实现标准化。“技服”是在办税窗口投入使用了高拍仪，高拍仪“一次采集，反复利用”的特点，实现了无纸化办公，极大缩短了纳税人的办税时限；提升了资料内部流转质效。“人服”是实行“阳光办税”，坚持对纳税人“不设防”，通过电视等媒体及时公布税收政策，让纳税人及时了解政策规定，缴放心税、明白税；狠抓了纳税服务文明用语、仪容仪表、业务技能、办公环境及效率等方面的规范化建设工作。积极开展一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一句问候、一到即办的“五个一”活动。准确把握纳税人所思、所想、所需，实行“便民工程”，压缩了2/3行政审批事项，办税效率大为改善，并将服务时间从___小时延伸到___小时以外，以满足不同纳税人的需要，实现从管理到服务的角色转变。不断提升为纳税人服务的能力，取得了明显成效。
另一方面是活化法治文化建设，税法宣传多举措。一是巩固抓宣传，扩大受宣对象，在充分发挥大厅咨询台、led滚动屏幕发放和宣传资料的基础上，___个管理所也分别利用管区内的友好大酒店、帝王大酒店、银都大酒店、富丽华大酒店等大型集中服务场所进行大屏幕文字宣传，同时，通过报刊等传统媒体渠道进行多层次、多群体宣传。二是利用现代技术手段宣传，借助无线电话平台，与中国移动、中国电信、中国联通配合，采取___短信的形式，多方位宣传。三是利用网络宣传税法，不仅在群中对纳税人进行宣传，还开设了___，增强与纳税人的互动。四是与教育挂钩，充分利用青少年税收宣传教育基地，走进去，上讲台，言传身教，现身说法。四是借助“大走访”广泛宣传税收政策和征管流程；认真聆听纳税人对减轻税收负担有什么新建议、优化税收服务有什么新要求、规范税收执法有什么新期待。通过上门走访、座谈、约谈、调查问卷等灵活多样的走访形式，有针对性地了解基层地税所和地税干部执行税收法律及政策法规情况；对存在的违法违纪问题严肃处理，绝不姑息，全面规范税务干部执法行为。此次直接走访重点税源企业___户，召开座谈会___次，接待纳税人___人次，发放问卷___份，收回___份，满意率达___%。五是积极响应和支持沙区政府的统一安排，选派了___多名业务骨干参与到沙区七一酱园综合购物中心门前开展的大型“3.15”国际消费者权益日进行了税法宣传咨询活动。
2、人本管理：
一方面是创建精神文明建设，注重活动引领。一是___开展“扶贫、帮困”、“雷锋精神永流传”“向纳税人承诺”“___大精神及党性党纪党风知识测试题答题”“党员志愿服务”“情系米东，微笑关爱，幸福同行”等活动，形成创先争优、积极向上的机关氛围。二是推动系统道德建设工程，积极筹划开辟“道德讲堂”，推进学习型机关建设。
另一方面是促进人心凝聚建设，激发进取精神。一是举行了退休人员座谈会。政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，认真为老干部办事，帮助解决老干部的实际问题。使老干部继续发挥余热，积极建言献策，为我局工作再___阶做出贡献。二是注重人才选拔，通过竞聘上岗，把真正有魄力、有担当，群众满意的干部提拔到重要岗位上。增强了干部职工的责任感、紧迫感，激发了全体干部职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上的工作热情和努力提高自身素质的内在动力。三是做好后勤服务工作，让干部职工在工作上没有后顾之忧，上半年根据各科所工作需要，更换废旧电话机___部，添置高拍仪___部，办公桌___张。通过安全大检查，添置维稳器材___套，还解决了配电室、红山家属院电路老化以及由于门庭屋檐干挂大理石老化造成的安全隐患问题。同时，加强了食堂的管理，成立了食堂管理委员会，以“全心全意为干部职工服务”的宗旨，收集干部职工对食堂的意见和建议，及时解决潜在问题，不断完善干部职工食堂的建设，为大家创造更加贴心的工作和生活环境。积极关心干部职工的健康文化生活，代表市局参加了___第九套广播操比赛，获得优秀奖。参与人数达___人。
（三）推进人才强税，队伍建设不断加强
常言道：十年树木，百年树人。实施人才兴税，是新形势下税收工作的重要任务，也是我局税收工作顺应时代发展要求和可持续发展的必然选择。今年以来我局党组一直组紧握时代脉搏，把干___伍建设摆上重要日程长期抓、抓长期。体现三个“突出”，成为我局干___伍建设不断加强的途径：
1.突出“竞”。不断强化干部人事管理，坚持正确的用人导向，大胆探索用人制度，拓宽视野，变“伯乐相马”为“赛场选马”。对___个科所长职位全部实行了竞争上岗。其中女干部比例达到___%，___名干部得到提任，科所长岗位交流率达___%。这次竞聘优化了干部结构，为队伍注入了新的生机。其结果让“上者服众、下者服气”。实践证明，“竞”出的是有真才实学的优秀人才，“考”出的是干工作的真本领，“测”出的是广大干部职工的公认度，使选出来的人选既有较好的人员基础，又有较高的综合素质和较强的竞争力。既赢得了公心，又激发了干劲，倡导了风气。为建设一支政治坚定、作风优良、清正廉洁、业务精湛的干___伍提供了强有力的___保障。新一轮科所长调整到位后，工作热情高、劲头足。对工作有新思路、新举措，求真务实，真抓实干。干部整体精神状态已经发生了明显变化，为我们下半年完成好税收任务奠定了良好的基础。
2.突出“建”。建立全员培训、实地观摩等形式多样的学习机制。推行“三位一体”的考核管理模式，将执法责任制、综合目标管理等考核工作与干___伍建设紧密结合起来，对查出的问题进行通报，追究责任，促进税收工作质量和效率全面提升的同时，为干部教育工作奠定了制度保障。上半年，鉴于我局办税大厅各项工作迈向新台阶，工作作风、环境治理、优化服务等各方面工作取得巨大进步，局党组要求各科所轮流到大厅进行观摩交流，在比较中发现优势，在变化中寻求突破，促使我局征管服务局面从“一枝独秀”转变为“万象更新”。上半年观摩交流人次达___余人，各科所干部交流面达___%。目前此项工作仍在持续进行。
3.突出“促”。制定了激励政策，促使干部学习。积极鼓励干部参加注册会计师、注册税务师、网络工程师等资格考试，提升干部岗位技能和综合素质。对于培训学费和在职学历教育学费给予报销。同时，有计划、分批次、有重点的___干部职工开展教育，开阔干部视野，增长见识。上半年除了日常的业务、政治学习和培训以外，推荐入党积极分子___名，发展预备党员___名，吸收___名预备党员转正，并___了相关培训工作。年初，我局邀请了___党校卢淑玉教授，为全体干部举办了深入学习贯彻___大精神的专题讲座。___月，结合今年全国税务系统进行的《小企业会计准则》考试，邀请财院老师对全体税务干部进行为期四周，每周___次的集中培训。随后，又针对计算机信息员进行了一次有关病毒库升级和软件应用中相关数据处理的培训。
（四）崇尚廉洁从税，党风廉政建设上水平
一是认真做好工作责任制的落实。制定了《___党组领导班子成员党风廉政建设及纠风工作联系点》。严格党组领导班子成员党风廉政建设联系点每月至少督导一次工作的制度，做到及时发现、及时解决问题，把“一岗两责”落在实处。二是认真开展党风廉政教育工作。年初我局制订了《党风廉政宣传教育计划》，使宣传教育做到有计划、有安排、有重点的进行。三是加强廉政内控机制建设，今年我局共收到上级信访______件，通过受理___，进一步向纳税人宣传了税法，帮助纳税人了解征管流程，加强了征纳双方的相互沟通和了解。四是经费预算管理更加规范透明，财务管理的监管、分析、预警功能作用逐渐发挥。
回顾这半年来的工作，我们付出了很多努力，收获了很多经验，在取得成绩的同时，也找到了工作中的不足和问题：
一是工作作风还存在问题。虽然竞聘上岗确实为全体干部职工注射了一次“鸡血”，但仍然有部分科所、部分干部职工萎靡不振，责任心不到位，工作缺乏主动性。说明我们在抓工作中还有短板，班子和班子成员在作用发挥上还有缺失。
二是工作方法还存在问题，例如。集资建房征管工作中仍然存在纳税人“一家看一家”只观望不纳税的现象。外区企业工程项目税收流入它区的情况仍有发生。我们必须要尽快、灵活地调整工作方向，找到工作关键点，保证工作的顺利开展。
三是工作能力还存在问题，上半年的大走访工作反射出我们日常辅导和干部培训力度还是不能满足广大纳税人的需要，很多专管员无法解答纳税人问题。警示了我们务必要在基层干部职工业务培训方面多下功夫。
二、下半年工作的总体要求、主要目标和重点任务
上半年，由于《小企业会计准则》的培训、考试工作；企业所得税汇算清缴工作；科所长竞争上岗工作以及辖区内投资项目的摸底登记办证等工作的开展，全局一直处于全面应对的状态。下半年，我局将继续坚持以八个坚持为统领，以风险管理为导向，以分类分级管理为基础，以强化税收分析为切入点，以密切各环节的关联互动为着力点，以深化纳税评估为突破口，以促进纳税遵从度为根本任务，实现管理模式扁平化这一工作思路，全面进入今年的___收入攻坚阶段。今年，如果完成___亿元的城区级收入，一般预算将要达到___亿元，把“田字路”等一次性收入共计___万元全部收回，缺口仍在___亿元。如果长胜大队土地划拨取得进展，将实现耕地占用税___亿元左右，便会极大缓解今年的收入压力，否则，今年收入异常严峻。不仅如此，随着上半年营改增户移交工作的结束，营业税税基的压缩必然会导致下半年营业税的减收。我们必须正面面对___收入的困局，学会自我修复，继续把握好当前我们面临的机遇和挑战。力求通过努力，能在下半年走出___收入短缺的困局。
（一）对___收入情况做到心中有数，不能仅仅依赖于申报数，申报是基础，但是靠申报完成税收任务是不现实的，大量的税收申报之外，要想增收，必须树立“跳起来摘桃”的促收理念，首先做好分析工作。税收分析不仅是大厅的工作，更是每个税务所、专管员该考虑的问题，人人分析、层层分析、重点分析、拓宽工作思路，防止税款流失。
（二）紧紧抓住投资拉动带来的好形势，继续对“田字路”、“煤改气”、“雅山隧道”以及近百条街面巷道改造等工程项目一抓到底。
（三）以查促收积极挖掘潜在税源。
1.继续营改增户的检查。对企业纳税申报、___使用、进项构成、免税收入以及差额征税等涉税事项进行事前、事中、事后的全方位监控管理。防范___虚开；隐瞒销售收入；纳税人通过各种手段少申报、不申报等偷、逃、骗税行为。避免税款出现真空，消除税款入库盲点。预计___月底全部检查完毕。
2.对停车场、物业公司、各大市场的柜台、房屋出租、早夜市的管理费税收展开检查。针对这些容易隐藏在正常经济活动背后的漏缴税款问题，我们做了多方调研，具有一定普遍性，收取各种“管理费”、“物业费”、“出租费”等费用，不申报缴纳税款成了“___”。加强对这些费用的税收监控管理，必将成为税收收入新的增长点。
（四）继续深化税源专业化改革，突出纳税评估的核心地位，积极推广使用区局纳税评估软件，加大对纳税人的资料分析，找出评估突破口，使聘请的专业人员在下半年发挥巨大作用，实现纳税评估新突破。
（五）不断推进标准化服务进程：
1.继续开展各科所对办税大厅的观摩交流活动，对观摩结果提出更高要求，力求使全局整体精神面貌焕然一新。
2.继续健全和完善___博客、微博的推广，务必落实到位，发挥实效。
3.积极创建市局星级办税厅和纳税服务明星评选活动。
（六）继续加___管质量评价体系建设，按照精细化管理的要求，加大征管质量评价体系的巩固提高，做到流转顺畅、环节紧扣、程序合法、政策到位。勤考核，强基础。
（七）继续做好精神文明创建工作，以饱满的精神状态和扎实圆满的工作，迎接今年的精神文明零基启动创建验收。
2022年税务局上半年工作总结范本
一、各项工作任务开展情况
（一）___收入不确定性显现。截止___月底，我局完成税收收入___万元，其中县级完成___万元，较去年同期增长___万元，增幅___%，增长额和增幅较去年均有回落。
（二）社保费征缴有序进行。截至___月底，我局___征收全县社会保险基金共计___万元，同比增长___%。
（三）减税降费成效显著。实施更大规模减税降费是是减轻企业负担、激发微观主体活力、深化供给侧结构性改革的重大举措。截止___月底，我局共完成减税降费业务___户次，退还税费___元，出口退税___万，前五个月企业所得税较去年同期下降___个百分点。
二、当前税收工作存在的问题
（一）前期税收计划递增过快。由于近几年税收计划递增过快，近五年税收平均增幅为___%，导致收入基数逐年提高，今年税收任务虽未明确，但年度经济工作会议上已奠定基调。前五个月收入勉强较去年同期增幅不足___%，但我们对上半年收入继续保持该增幅并不持乐观态度。
（二）减税降费效应持续释放。实施更大规模减税降费是___、___的重大决策部署。目前看，企业所得税、耕地占用税、契税等都出现不同程度降幅，预计年度减税规模___亿元。
（三）税收结构存在一定风险。随着前期我县招商引资项目的逐渐消化、房地产行业降温、土地市场遇冷，耕地占用税、土地增值税及契税等以往增收主力税种后劲明显不足。一次性税源占比过高现象可持续性较低，成为完成税收任务的负面风险因素。
三、围绕中心、持续发力，扎实开展下半年工作
下半年，我局主要做好以下三个方面的工作：
一是围绕中心，确保“应收尽收”与“应享尽享”。一是坚持___收入和减税降费两手抓，严格按照要求认真落实税收政策法规，做到___收入和减税降费两项工作齐头并进；二是成立税收分析清算工作组，加强税收分析，把握___收入主动权；三是加强重点税源监控，在全面落实减税降费政策的同时发挥重点税源对税收收入的拉动作用；四是加强涉税信息传递，增强综合治税合力，扎牢织密“应收尽收”网。
二是以税带费，畅通渠道提升___非税收入工作效率。继续强化与县工会、财政局、人社局、残联、医保中心等部门沟通协调，借力综合治税平台，及时处理社保征缴过程中出现的问题；同时继续加强内外部培训、扩大宣传，逐一落实非税收入征管环节中的各项要求，提升征收效率，确保年度非税收入工作平稳高效开展。
三是展现税务新形象，注重实效搞好服务。落实好纳税服务规范、税收征管规范等便民服务规章制度，购置自主办税缴费终端并投入使用，整饬党建活动场所，不断创新服务措施，充分利用互联网、短信、___、税企群等现代信息技术，构建征纳互动平台，践行中国税务精神，展示新时代新税务风采，切实为纳税人办实事、为基层税务人减负担，进一步提升税务形象。
【篇二】
___年上半年，我县税收工作在市局和县委、县政府的正确领导下，以___新时代中国特色___思想为指引，全面贯彻党的___大精神，深入落实___总理、___副总理考察税务部门期间重要讲话精神，认真落实上级局各项决策部署，全面推进各项任务，确保各项工作均取得阶段性成绩。现将我局___年上半年工作情况及下半年重点工作计划报告如下：
一、上半年工作情况
（一）聚焦质量求发展，全力打好___收入攻坚战
（二）紧扣政策求落实，确保减税降费生根发芽
减税降费作为___年的“一号落实工程、一号督办事项、一号考核任务”，我局把落实减税降费政策作为大事、要事，成立了实施减税降费工作领导小组，印发了《___县税务局减税降费工作实施方案》，制定了各工作组任务清单，进一步理清各工作组工作职责，明细工作任务，对标对表推进、落实工作。认真落实“四报一会”制度，做好减税办各项制度的落实，积极做好上级督导检查各项资料的准备工作，上报减税办包联直抓责任清单及减税降费各个时间节点的工作亮点、工作措施、存在问题，积极协调人行做好应享未享纳税人的退税，建立健全了宣传、督导、分析、改进机制，强化跟踪问效，深入落实降低增值税税率、统一小规模纳税人标准、留抵退税等优惠政策，激发微观主体活力。
（三）精心___勤部署，扎实推进___专项斗争工作
以“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”为原则，坚决摧毁___犯罪的___体系。我局成立了领导小组，结合税务系统实际，制定了实施方案，并与各税务分局负责人签订___专项斗争责任书，确保责任落实到人，保证___专项斗争有序开展；指定专人负责资料整理和收集工作，前期分别开展了以下几项工作：一是由县局负责___主要领导与各分局进行“一对一”谈话工作；二是___工作人员签订保密纪律责任书工作；三是上报___违法犯罪案件线索目标责任书；四是印发了《___专项斗争承诺书》，要求人人填写并留存影像资料；五是___各分局填写___专项斗争入户调查摸排表；通过入户走访、悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料等多种形式，因地制宜开展宣传活动，全局形成___的浓厚氛围。前期共制作主题横幅___个，宣传展板___个，张贴宣传海报___余张，发放手册___余册，同时积极利用新闻媒体和___平台及时发布我局___信息，切实营造浓厚的舆论宣传氛围；紧密结合实际工作，扎实开展___涉恶线索摸排活动，梳理线索信息，特别是对辖区重点企业进行了排查摸底，截至目前垄断行业摸排___户，娱乐行业摸排___户、建筑工地摸排___户、砂石矿产业摸排___户、交通运输业摸排___户、影视行业摸排___户、小额贷款业摸排___户、典当行业摸排___户、物业公司摸排___户、汽车服务业摸排___户，共计摸排___户。通过上门走访，加强对“税收高风险企业”的检查，坚决清除税务干部为企业充当“___”的违法违纪行为，切实加强领导，落实责任，齐抓共管，形成___专项斗争工作合力。
（四）积极问需助税收，全面提升营商环境
1.持续开展“便民办税春风行动”。通过创新“税收宣传日”方式方法，发挥集中宣传优势，持续扩大税收宣传的覆盖面和社会影响力，使“便民办税春风行动”真正深入人心。以主动征询、响应需求为导向，坚持以纳税人为中心，真正问需于纳税人，通过12366服务热线、办税服务厅等渠道，采取定点走访、税企座谈方式收集和征询纳税人对当前税务工作的意见和建议。
2.扎实推进“营商环境提升年”活动。一是简化办税流程，简并涉税资料报送，缩短办税路程。持续简化办税流程，实现了一人一机双系统单pos的办税模式，切实减轻纳税人负担。二是积极开展问卷调查、“大走访”及座谈活动，全面补齐工作短板，收集梳理纳税人的意见建议和需求。通过走访，及时掌握了纳税人的生产经营情况，解决纳税人的堵点和难点问题，使纳税人满意度和获得感不断提高，积极帮助纳税人增强风险意识，加强事前风险管控，坚持公平公正执法，秉承税务老传统，提升新作为，再塑税务新形象。
3.认真做好办税事项“最多跑一次”清单落实工作。___全体工作人员学习清单内容，确保全面掌握政策要求，在实际工作中落实好办税事项“最多跑一次”制度，让人人都能成为办税“最多跑一次”的宣传员。同时，将“清单”在办税服务厅公告栏张贴公示，清单内的事项纳税人足不出户即可全程网上办理，切实增强了纳税人的满意度。
（五）加强党建引领，从严治党展现新气象
1.坚持以落实全面从严治党主体责任为抓手，加强党建工作的统筹部署、___协调和指导督查，进一步压实“___”抓党建工作的责任，定期召开党建领导小组会，定期研究党建工作中出现的新情况、新问题，切实做到指导思想明确、目标任务具体、推动措施落实、考评标准细化，确保党建工作稳步推进。
2.完善制度建设，对标规范提高。局党委每月定期召开会议，各党支部按照“三会一课”“四单六制”等制度严格开展___生活，每月___党员开展党员活动日活动，确保党___生活的规范有序。建立完善基层党建工作联系点制度，明确职责任务和工作量完成时限，认真落实全面从严治党主体责任。
3.坚持党建引领，凝聚改革合力。我局___各支部党员开展“党员奉献改革、党建助力四合”的主题党日活动，全体党员重温入党誓词，逐级签订党员承诺书，进一步增强党员干部严守政治纪律和政治规矩的思想自觉和行动自觉。并___开展了以“助力改革当先锋
建功立业树新风”为主题的演讲比赛活动、交通劝导志愿者服务活动、___年高考志愿者服务活动等，充分发挥了党建走在前、党员做表率的示范引领作用，弘扬和传承了税收征管体制改革中的正能量。
二、存在的问题
一是税收征管质量有待提升，个别基层单位对税收风险的认识和应对不足，在税源管控方面有不到位的地方。二是纳税服务仍有提升空间，前___务能力不足，自助办税资源分布不合理、不到位，对个性化服务、“套餐”服务探索力度还应加大，营商环境的提升还需努力。三是干部教育培训力度还应加强。还存在参加上级培训多，主动培训少的现象。对原国地税业务间互相学习还不够，大部分干部对社会保险费和非税收入业务不熟悉现象比较突出。
三、下半年工作计划及打算
（一）紧紧围绕中省___开展“___、___”主题教育部署要求，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨和“为国聚财、为民收税”的神圣使命，深学细悟___新时代中国特色___思想，掌握核心要义和实践要求，与税务部门职责使命、工作任务和系统特点紧密结合，确保此次主题教育取得实实在在的成效。
（二）深入贯彻落实省局党委“六个一”发展思路和市局“围绕三个聚焦，抓好三大工程”的工作思路，聚焦税收主业，坚持___收入原则，提高收入质量。依托现代信息技术手段，稳步推进税收征管水平、依法治税水平实现进一步提升，在持续深化改革的道路上，以绩效管理为总抓手，要把全面从严治党贯穿始终。
（三）继续密切围绕落实减税降费政策、开展___专项斗争、优化提升营商环境、整治___为基层减负等核心工作，坚持稳中求进总基调，把准质量为先总要求，全力开启新时代___税收事业新征程。
【篇三】
___年是___成立___周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是新税务机构的开局之年，___县税务局坚持以___新时代中国特色___思想和党的___大精神为指导，重点围绕___、___减税降费重大战略决策部署，认真贯彻落实全国、全省、全市税务工作会议精神和县委县政府的决策部署，全力推进各项工作有序开展，完成各项目标任务。现将___年上半年工作总结报告如下：
一、___年上半年主要工作开展情况
（一）党建引领，税收工作扎实推进
以加强党的领导和党建工作为第一任务，认真开展“___、___”专题教育，努力增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，勇于担当作为。认真抓好基层党支部建设工作，完善“三会一课”、“党员活动日”等相关制度，深入学习贯彻___新时代中国特色___思想。自觉运用“___”平台，加强党性锻炼，提高党性修养。加强党建制度建设，以刚性的约束来强化干部的忠诚和责任；同时加强税务文化建设，以柔性的文化来引领税务干部的税收情怀。积极开展群团活动，以党建带群团建设。认真开展精准扶贫工作，以党的政治建设为统领认真落实扶贫攻坚任务，以党建带扶贫，促发展。
牢牢把握___主导权，加强___阵地建设。县税务局党委___领导小组切实把___摆上重要位置，及时制定下发了《___县税务局___年___计划》。___年上半年召开了___次___专题会议，专题研究___，学习___相关文件。以高度的政治敏锐性和政治鉴别力，认识和处理好相关问题，在开展精准扶贫、减税降费、___等各项工作中，把思想___牢牢把握，突出各项工作的政治功能。
（二）精准落实，减税降费政策落地生根
县税务局始终把深化增值税改革、减轻实体经济税收负担摆在重中之重的位置，不折不扣狠抓落实，让企业有实实在在的获得感。确保了纳税人尽享政策红利。
一是精准培训辅导。精准划分每项税收优惠的施策对象，分___批次有针对性地集中___培训企业___余户，发放各类宣传资料___余份。让纳税人对减税降费政策应知尽知，让纳税人充___有对政策的获得感。二是压实包保责任。采取包保责任制，确保全县所有应该享受税费优惠的企业一户一张税费优惠明白卡、一个税收政策“大礼包”。建立了全局减税降费工作联络群、减税降费专家政策解读群、领导包保责任群和分局宣传服务群等四个工作___群。目前全局已经包保走访___余户，及时解决了纳税人诉求。
（三）优化营商环境，税费收入应收尽收
随着大规模减税政策的相继落地，税收收入增速明显回落。增值税、个税等税种收入增速回落明显。县税务局有针对性地开展深层次税收分析，加强税收调研，逐税种、逐行业、逐区域分析税源状况。结合优化税收营商环境工作，摸清辖区内的重点税源、新增税源和潜力税源，以此为基础抓住税收收入增长点，突破薄弱点，做到挖潜堵漏。
县税务局领导班子结合“四送一服”工作，深入企业了解企业运营情况和存在困难，有针对性的把支持实体经济发展的系列政策送下去、讲明白、落实好。深化“放管服”改革，不断提升服务质量，优化税收营商环境，确保纳税人获得感不断增强。加强与国土、不动产等部门协同配合，共同推进信息交换共享，优化整合房地产交易、办税、办证业务流程。在“一厅通办”的基础上，扩大合作面，与邮政部门签订委托代征协议，有效提高了征管效能，降低了征纳成本。
（四）积极参与，___专项斗争有序开展
县税务局党委高度重视___专项斗争，多次召开党委会、专题会对专项斗争进行研究部署，统一思想认识。自中央___第14督导组进驻___尤其是下沉淮北开展督导以来，县税务局党委进一步提高政治站位，紧扣“六个围绕”，结合“六个延伸”，举一反三，全面整改，扎实推进。专门制定了《___县税务局落实中央___第14督导组反馈意见的整改方案》，强化政治担当，立足税务职责，狠抓工作落实。进一步强化对系统___专项斗争工作的监督问责，将___专项斗争列为“夯基础、建制度、促规范”重点督查内容。着力健全税务部门在___专项斗争中的长效机制，做到压力传导到边、整改落实到位、执纪问责到人，确保将全县税务系统___专项斗争向纵深推进。
（五）有效推进，法治税务逐步趋于规范
进一步推进说理式税收执法，促进依法行政工作的落实。完善县局法制体系，及时规避执法风险，解决法律争议。积极开展普法与法治宣传活动，协同县司法局开展“宪法税法进校园”主题普法宣传活动，建立“青少年法治教育基地”。成功举办了___县第___届企业纳税人宪法税法知识竞赛，和谐了征纳关系、增强了纳税人的税法遵从度。县税务局获得“___”普法中期先进___荣誉。协助综合治税办公室搭建综合治税智能平台，积极融入智慧___税务建设，形成财政协调，税务跟进，其他部门配合的综合治税新局面。充分利用跨区域协作系统进一步扩大风险管理协作范围，切实提升税收风险管理质效和纳税人税法遵从度。
（六）做实做细，基层建设进一步深化
县税务局共有___个基层税务分局，始终把深化基层建设作为重中之重，严格贯彻落实省局基层建设实施意见。从___年___月开始，分三个阶段对县局___个基建项目进行维修改造，彻底改善基层的办公条件，全面实现标准化、信息化。特别是在___个农村分局统一设置自助办税服务区，配备相关配套设施，为纳税人提供无缝隙、不打烊的全天候服务。加强基层“五小”建设，优化人性化管理方式，在农村分局实行“朝九晚五”工作制，调整执行好乡镇补贴，最大限度保障干部职工的切身利益。将各项福利待遇向基层倾斜，确保基层干部生活舒心、工作安心。开展好基层税务文化建设，推进基层文明创建，因地制宜丰富干部文化生活。在做好思想政治工作的基础上，不断合理有序推进城乡人员的交流，与培养使用相结合，在艰苦复杂环境中历练人才、成长干部。
（七）稳中求进，领导班子和干___伍建设全面加强
围绕省局加强基层班子建设指导意见，按照市局提出的“三个表率”，进一步规范和加强县局班子建设，打造让上级放心、使群众满意的“模范机关”。班子带头坚持好民主集中制，抓好党委中心组理论学习，增强“八种本领”，发挥好“头雁效应”。科学配置使用干部。坚持党管干部，突出政治标准，精准科学选人用人。坚持人才强税，着重提升干部能力，积极参加省局、市局___的教育培训。强化岗位练兵，通过培训真学、激励促学、考核督学，不断更新干部知识，提___部执行力，提高队伍整体素质。落实好老干部“两个待遇”。照顾好老同志，使用好中年干部，培养好青年干部，形成梯队建设的良好格局。
（八）建章立制，系统管理进中求优
规范系统管理，进一步加强基本制度建设，做好县局相关制度的废、改、立，搭建完善的基本制度体系。___年上半年先后修订建立了《消防安全系列制度》、《干部职工荣誉退休制度》、《机关干部值班制度》、《落实减税降费暨优化营商环境包保责任制度》等一系列制度。坚持按制度办事、按规范办事，形成统一、规范、高效的管理体制。同时加强保密意识，始终把保密工作摆在重要议事日程，认真落实领导干部保密工作责任制，强化职工的保密意识。
强化绩效管理。分解好市局绩效管理7.0版指标，制定和完善县局绩效考评指标，保证各项考核考评工作扎实有序推进。自___月___日数字人事系统正式上线以来，县局稳步推进，及时做好培训辅导和日常督促，确保每个工作日登录率和记实率均达___%。截至目前