2022年度工会工作小结.doc
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1、2022年度工会工作小结_年是“_五规划”开局年,又是中国_建党九十周年,_工会在上级党委的领导下按照上级工会工作布置和要求,坚持以_理论和“_”重要思想为指导,坚持科学发展观,贯彻执行党的_届_中全会精神,以维护企业和谐稳定为出发点,保障职工权益为入脚点,围绕实体的中心工作和年度工作目标,切实履行好工会工作职责。一、以建设学习型_推动企业文化建设深入发展,树立行业新榜样,塑造排水新形象。“创建学习型_,争做知识型职工”是全面提高职工队伍素质,推进职工知识化进程,促进企业可持续发展的一项长期任务。1、利用建党九十周年为契机,_参与排水红歌比赛及各项建党九十周年纪念活动,回顾历史,展望未来,振奋
2、精神,提高职工爱党,爱国,爱民的热情。2、以“抓班组,提高管理水平;重教育,推进安全文化”为主题,结合_实际积极开展“安康杯”活动,抓警示教育,提高安全意识,抓制度建设,规范职工安全行为,抓问题检查,解决安全隐患,抓责任落实,做到各行其责,由于领导重视,责任明确,措施到位,确保_生产安全。今后,我们将在公司工会的领导和支持下,不断加强自身建设,创新工作思路,充分发挥广大员工的力量,确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。3、以“五五”普法教育为抓手,进一步以_理论、“_”重要思想和党的基本路线为指导,认真全面贯彻党的_大重要精神,坚持学法与用法相结合,法制教育与法制实践相结合,充分发挥普法依法治
3、理的功能作用。以普法活动,推动企业的法制建设,以普法教育,树立员工的法制意识,规范企业与员工的法制行为,做到学法,懂法,守法,依法,做遵守法律的模范。二、_民生,了解民意,解决民困。_民生、关心解决好困难职工的工作生活问题,维护好困难群众的基本利益,是贯彻“_”重要思想,坚持立党为公、执政为民的执政理念,树立和落实科学发展观,构建和谐社会的具体体现和重要举措。_工会通过已建立的较为完善的职工权益保障机制,切实维护和保障好职工的权益。1、通过3M3A有效载体,及时了解职工诉求,督促和帮助职工解决实际困难与思想困惑,确保职工队伍思想稳定和企业持续发展。2、树立发展和谐排水、民生排水的理念,提升职工
4、对排水工作的认同感、成就感。同时,加大对困难职工的帮扶力度,工会深入一线,认真搞好调研,积极做好困难职工帮扶工作,解决职工后顾之忧,切实将送温暖工作做好、做实,努力营造良好和谐氛围。三、构建_党务公开博客,加强职工队伍建设。为了维护全体职工对_工作的知情权、参与权、选择权、表决权和监督权,在互联网上开设“_党务公开平台”,及时报道公开_各项工作情况和相关活动信息,并热忱接受广大职工的监督和平台质量的建议和意见,使党务公开平台真正成为全体_职工参与活动,维护权利,反映职工心声的窗口。四、工会工作品牌创新工作提高职工队伍整体素质,关系到企业的兴衰、经济的发展、社会的进步和职工自身利益的实现,_联合
5、工会在加快推进职工素质建设工程中,采取三项措施切实抓紧抓实。1、把职工的思想道德素质和提高法律意识结合起来实施推进。_联合工会_广大职工深入开展_核心价值观教育活动,把_荣辱观的教育渗透到职工的思想道德之中,不断提高职工的思想道德素质。把强化职工的思想道德素质与引导职工学习法律知识、运用法律武器和提高法律意识结合起来,利用多种形式和载体,调解职工心理矛盾冲突,使之转化为工作动力,促进职工身心健康发展。2、把精神文明的创建和培养先进职工文化结合起来实施推进。以“创建文明单位、争做文明职工”等活动为载体,深化创建内涵,强化创建管理,营造创建氛围,推进创建活动的社会化步伐。大力开展企业文化建设,塑造
6、职工文化品牌,创造更多积极向上、职工喜闻乐见的精神文化产品和文化新形式,丰富职工的精神文化生活。3、把职工的技术技能素质和科学文化素质结合起来实施推进。_充分发挥工会“大学校”作用,深入开展各种形式的活动,引导职工学习业务,提高工作能力。通过强化职工科学文化素质建设,推动职工掌握学习科学文化的手段,了解科学文化知识,有效地推进了职工素质的整体提升。五、存在的问题与不足_、_工会下属实体较为分散,从事经营管理工作,在发展活动尤其是竞赛活动较为困难,因此活动的深度和广度不够,活动效果不够好。2、工会工作,作为联系群众,职工和企业的桥梁纽带作用,除维护保障工作外,与行政工作结合度不够。六、_年工作初
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