2022年水管所工作总结.doc

2022年水管所工作总结
__水管所的各项工作在县水利局__的正确领导和各用水单位的大力支持下，全所职工牢记水利为农业服务这个宗旨，坚持人民水利人民办，办好水利为人民的指导思想，大力开展防洪抗旱和农业灌溉为主的服务理念，全所职工深入基层，脚踏实地，团结一心，奋发拼搏，克服种种困难给工作带来的不便，用饱满的工作热情和乐观的服务态度，以为农服务全程代办为契机，优化服务质量，端正服务态度，按照局、处规定的职工行为准则，规范操作，树立水利为农服务的新形象。大力开展节水灌溉，指导各用水单位用全新的灌溉技术代替传统的灌溉方式，节本与增效并举，广泛宣传农村集中供水给人民生活带来的方便，唤醒广大群众积极参与共同建设，力争早日实现农村集中供水的安全有序，确保人民生活质量有所提高，在农民用水户协会的带动下，积极发挥群众的力量，实现斗、农渠水利工程主题的转移，从跟本上解决了斗、农渠工程主题缺位的问题，实现了民办、民管、民建原则，动员了___湾镇社会各界的力量，掀起了一个关心水利爱护水利服务水利的新___。通过一年来的努力，__全镇全年共引水___万立方米，其中河水___万立方米，井水___万立方米，泵水___万立方米，___%完成了年初下达的各项供水指标。共收取水费___万元，其中超定额水费___万元，较去年___万元增加了___万元。累计完成灌溉面积___万亩次，较上年的___万亩次增加了___万亩次；其中冬灌完成___万亩次，小麦面积___万亩次，玉米面积___万亩次，油料面积___万亩次，棉花面积___万亩次，瓜菜面积___万亩次，葡萄面积___万亩次，番茄面积___万亩次，园林面积___万亩次，其他___万亩次；综合灌溉定额比去年增加了20方/亩。
回顾一年来的工作，我们主要从以下几方面狠抓了管理和建设。
一、强化职工培训，提高职工素质
新春刚过，单位就___全所职工参加__举办的政治理论和业务学习班，结合学习制度，严格要求，不准请假，旷到，参加闭卷考试，成绩优异的给予奖励，不合格的给予警告，极大的提高了学习效果，学习班结束后，我所又结合自身工作特点举办了一周的理论业务学习班，单人单桌，相互批改作业，统一命题，统一测试，测试中严历杜绝舞弊现象，时间虽短，但达到了预期的效果，全所职工业务知识有了更全面的了解，在今年参加职称晋升的___位职工都顺利通过，从而反映了业务学习的扎实有效性，从而使今年各项工作顺利开展奠定了一定的理论基础。
二、完善和落实各项制度
没有规矩不成方圆，完善的制度是单位取得成绩的关键，我所在原有各项制度的基础上，重点抓落实，上下班点名，迟到早退按制度办理，劳动实行工分制，多劳多得，不劳不得。卫生实行定期检查和不定期检查相结合，每次检查都建立档案资料，半年进行一次考核，业务资料根据处里下发的考核细则，水管所也制定了考核办法，民主选举考核小组，考核小组严格按细则打分，不对和不到之处，给职工当场指出，并相应的扣取考核分，从而引起了职工对自己业务的足够重视，通过近两年的实践，我们感到取得了很好的效果，克服了职工在过去业务上粗枝大叶的毛病，各项资料逐步规范起来，窗口服务形象也得到了进一步的提升。
二、水法宣传工作
依法管水，依法用水，科学配水是每个水管人员和用水户应遵循的规则，为了打到预期的效果，水管所紧密配合水利局玛管处举办的世界水日和中国水周等宣传活动，在镇村主要街道上悬挂宣传横幅___条，散发各类宣传材料___余份，张贴各类标语___余份，同事在镇村赶集日和群众集中的场所用高音喇叭进行新政策和法规的宣传，入户率达___%以上，在强有力的宣传下，群众的《水法》意识有了很大的提高，目前到水管所咨询的多了，违法的少了，今年__镇全年水事纠纷发案率控制在___起以内，___率为“___”，创造了一个更加安全的用水环境，为稳定的用水提供了保障。
四、渠道清淤工作
渠道清淤是保障农业正常灌溉的基础，水管所结合村级水管人员考核细则，一面安排部署，一面督察落实，完成春、夏、秋三季的渠道清淤工作，共清淤支渠、分支渠___条___公里，斗渠___公里，农渠___公里。在骨干工程的维护上，结合处领导的安排指示，职工自己动手，利用___个工作日对四阜渠进行了维修，共投入___人次，清淤渠道___公里，完成混凝土14.5立方米，保证了骨干工程的安全运行，为农作物的及时灌溉提供了保障。
五、工程建设方面
通过近两年水利新机制的广泛宣传，各用水单位兴建水利的意识有了较大提高，采取多种形式，积极筹措资金，今年在资金相当困难而二道树渠面临无法输水的情况下，水管所多次与澳洋科技有限公司商量，该公司出资___万元，把二道树渠从工业园区挪出，新修防渗渠道___公里，把引水口从东岸___公里改到___公里接水，缩短了引水时间，给二道树灌溉提供了保障，其它各村利用___资金和农民用水协会的末级渠系维护费以及财政补贴等，加大对斗、农渠的投入，今年共投入资金___万元，完成新建斗渠___公里，农渠___公里，全部在镇人民政府___招投标制，业主监理制，施工单位承诺制等办法，不断提高各级渠道新建质量，杜绝过去工程有人投入，无人管理的不正常现象，将有限的资金发挥在更有效的刀刃上，取得了实实在在的效果。
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2022年水管所年终工作总结
__水管所的各项工作在县水利局__的正确领导和各用水单位的大力支持下，全所职工牢记水利为农业服务这个宗旨，坚持人民水利人民办，办好水利为人民的指导思想，大力开展防洪抗旱和农业灌溉为主的服务理念，全所职工深入基层，脚踏实地，团结一心，奋发拼搏，克服种种困难给工作带来的不便，用饱满的工作热情和乐观的服务态度，以为农服务全程代办为契机，优化服务质量，端正服务态度，按照局、处规定的职工行为准则，规范操作，树立水利为农服务的新形象。大力开展节水灌溉，指导各用水单位用全新的灌溉技术代替传统的灌溉方式，节本与增效并举，广泛宣传农村集中供水给人民生活带来的方便，唤醒广大群众积极参与共同建设，力争早日实现农村集中供水的安全有序，确保人民生活质量有所提高，在农民用水户协会的带动下，积极发挥群众的力量，实现斗、农渠水利工程主题的转移，从跟本上解决了斗、农渠工程主题缺位的问题，实现了民办、民管、民建原则，动员了___湾镇社会各界的力量，掀起了一个关心水利爱护水利服务水利的新___。通过一年来的努力，__全镇全年共引水___万立方米，其中河水___万立方米，井水___万立方米，泵水___万立方米，___%完成了年初下达的各项供水指标。共收取水费___万元，其中超定额水费___万元，较去年___万元增加了___万元。累计完成灌溉面积___万亩次，较上年的___万亩次增加了___万亩次；其中冬灌完成___万亩次，小麦面积___万亩次，玉米面积___万亩次，油料面积___万亩次，棉花面积___万亩次，瓜菜面积___万亩次，葡萄面积___万亩次，番茄面积___万亩次，园林面积___万亩次，其他___万亩次；综合灌溉定额比去年增加了20方/亩。
回顾一年来的工作，我们主要从以下几方面狠抓了管理和建设。
一、强化职工培训，提高职工素质新春刚过，单位就___全所职工参加__举办的政治理论和业务学习班，结合学习制度，严格要求，不准请假，旷到，参加闭卷考试，成绩优异的给予奖励，不合格的给予警告，极大的提高了学习效果，学习班结束后，我所又结合自身工作特点举办了一周的理论业务学习班，单人单桌，相互批改作业，统一命题，统一测试，测试中严历杜绝舞弊现象，时间虽短，但达到了预期的效果，全所职工业务知识有了更全面的了解，在今年参加职称晋升的___位职工都顺利通过，从而反映了业务学习的扎实有效性，从而使今年各项工作顺利开展奠定了一定的理论基础。
二、完善和落实各项制度没有规矩不成方圆，完善的制度是单位取得成绩的关键，我所在原有各项制度的基础上，重点抓落实，上下班点名，迟到早退按制度办理，劳动实行工分制，多劳多得，不劳不得。卫生实行定期检查和不定期检查相结合，每次检查都建立档案资料，半年进行一次考核，业务资料根据处里下发的考核细则，水管所也制定了考核办法，民主选举考核小组，考核小组严格按细则打分，不对和不到之处，给职工当场指出，并相应的扣取考核分，从而引起了职工对自己业务的足够重视，通过近两年的实践，我们感到取得了很好的效果，克服了职工在过去业务上粗枝大叶的毛病，各项资料逐步规范起来，窗口服务形象也得到了进一步的提升。
二、水法宣传工作依法管水，依法用水，科学配水是每个水管人员和用水户应遵循的规则，为了打到预期的效果，水管所紧密配合水利局玛管处举办的世界水日和中国水周等宣传活动，在镇村主要街道上悬挂宣传横幅___条，散发各类宣传材料___余份，张贴各类标语___余份，同事在镇村赶集日和群众集中的场所用高音喇叭进行新政策和法规的宣传，入户率达___%以上，在强有力的宣传下，群众的《水法》意识有了很大的提高，目前到水管所咨询的多了，违法的少了，今年__镇全年水事纠纷发案率控制在___起以内，___率为“___”，创造了一个更加安全的用水环境，为稳定的用水提供了保障。
四、渠道清淤工作渠道清淤是保障农业正常灌溉的基础，水管所结合村级水管人员考核细则，一面安排部署，一面督察落实，完成春、夏、秋三季的渠道清淤工作，共清淤支渠、分支渠___条___公里，斗渠___公里，农渠___公里。在骨干工程的维护上，结合处领导的安排指示，职工自己动手，利用___个工作日对四阜渠进行了维修，共投入___人次，清淤渠道___公里，完成混凝土14.5立方米，保证了骨干工程的安全运行，为农作物的及时灌溉提供了保障。
五、工程建设方面通过近两年水利新机制的广泛宣传，各用水单位兴建水利的意识有了较大提高，采取多种形式，积极筹措资金，今年在资金相当困难而二道树渠面临无法输水的情况下，水管所多次与澳洋科技有限公司商量，该公司出资___万万元，把二道树渠从工业园区挪出，新修防渗渠道___公里，把引水口从东岸___公里改到___公里接水，缩短了引水时间，给二道树灌溉提供了保障，其它各村利用___资金和农民用水协会的末级渠系维护费以及财政补贴等，加大对斗、农渠的投入，今年共投入资金___万元，完成新建斗渠___公里，农渠___公里，全部在镇人民政府___招投标制，业主监理制，施工单位承诺制等办法，不断提高各级渠道新建质量，杜绝过去工程有人投入，无人管理的不正常现象，将有限的资金发挥在更有效的刀刃上，取得了实实在在的效果。
五、亩灌溉定额和渠道利用率的测定
由于__镇属于中层地带，上下游的灌溉差别相当大，同时井河水的灌溉也有不同之处，为此，按照县处领导的要求，我所在__镇落实了两个亩灌溉定额试验点，即井水___湾二村和河水___二村。被确定为井灌区亩灌水定额普查试验村的___湾二村，在振兴路以北__号条田确定了___亩全部用井水灌溉的试验地，春灌亩均灌水定额为122方/亩；种植棉花___户___亩，平均灌水定额49方/亩，灌溉定额416方/亩；种植葡萄___户___亩，平均灌水定额49方/亩，灌溉定额492方/亩。输水渠道多次施测利用率为___％，田间灌溉形式为沟灌。___二村为河水灌区亩灌水定额普查试验村，在___亩地和___亩地两块条田确定了___户农户，总面积为___亩，春灌白地___亩，灌水定额为135方/亩；种植棉花___户共___亩，平均灌水定额为86方/亩，灌溉定额为479方/亩；种植葡萄___户___亩，平均灌水定额131方/亩，灌溉定额655方/亩，输水渠道多次施测利用率为___％，田间灌溉形式为沟灌。在渠道利用率测定上，水管所采取包村包渠系的办法，落实到每个职工，要求每年完成___个斗、农渠的利用率测定和分析工作。同时在职工考核中我们把渠系利用率测定也做为一项重要的内容进行考核，达不到的扣相应的考核分，完成好的给予一定的奖励，在强有力的制度鞭策下，每个职工都能认真的完成好，为今后农民用水户协会顺利开展工作积累了很有价值的资料。对全镇___条支渠、___条斗渠、___条农渠多次实测，完成了全年渠道利用率测定工作。经分析计算综合数据：支渠___条总长___公里，渠道平均利用率为___％；斗渠___条总长___公里，渠道平均利用率为___％；农渠___条总长___公里，渠道平均利用率___％；综合渠系平均利用率为___％。
七、新灌溉技术推广方面节水新技术的推广有利于农民的节本增效，在___湾镇人民政府的领导下，水管所职工积极配合大力支持，从技术上，人力上都给予很大的帮助，今年___湾镇共完成微滴灌面积___万亩，主要以棉花为主，棉花单产___公斤/亩，每亩地灌溉定额为315方/亩，节水97方，棉花增产___公斤，增收___元，在示范点的带动下，___湾镇将充分利用财政补贴这个机会，进行大范围的推广，作为水利职工，我们将一如既往的支持灌溉新技术的落实，为农业增效农民增收摇旗呐喊，力争早日实现小康乡镇献出微薄之力。
八、农民用水户协会工作通过近两年的运行，农民用水户协会在镇人民政府的督促和水管单位的引导下已走向正轨，目前，末级渠系维护费有农协会提供水费票据，水管所职工下村代收，全年收取末级渠系维护费___万元，支出由个分会执委会成员报计划，镇总协会批准，水管所监督用途，去年收取___万元都主要用在了斗、农渠维修改造和村水管员工资及农渠计量点的建设上。今年正在酝酿中，并将结果及时向用水户公布，做到专款专用，取之于民，用之于民，加快末级渠系维修改造的步伐，真正做到水利工程层层有人抓，有人管，责任到人的良好局面。
九、农村集中供水工程___湾镇结合国家__五规划，加大农村安全饮水投入这个契机，争取到了自治区防病改水资金___万元，今年已开工建设完成___公里，饮水主管道的铺设，新建观察井___座，计划于明春__月完成整个工程并投入运行，届时水管所将接受全镇区的自来水管理。成为农村集中供水的主人，为___湾镇新农村的建设再献出一份爱心，同时也突出了水利体制改革一个新亮点。
十、多种经营为充分解决职工的福利问题，结合水利产权制度改革，我所采取多渠道创收的方法，一是采取职工集资成立了天成水利服务公司，加大农村供水管理，管理镇区及周边村庄的自来水，二是职工集资启动了两个小型预制厂，三是发展育肥牛产业，购入育肥牛___头，预计__月可出栏。
十一、存在的问题1农民用水户协会成立时各分会单独设立帐户，资金过于分散，各自为政，不利于分支渠的维修和改造2末级渠系维护费的收取未纳入村干部的考核中，村干部和各分会成员对部分私人承包的井末级维护费收取的不彻底3村级水管人员的培训由于人员流动性大，效果不明显4村级水管人员的工资偏低，给考核造成了一定的难度，力度过大，会影响村水管员的工作，力度过小，起不到监督的效果，建议能提高村水管员的工资待遇十二、今后的打算。
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