医院年廉政文化建设方案范文(5篇).doc
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1、医院年廉政文化建设方案范文根据上级要求,结合实际,我院积极开展以“病人至上、廉洁行医”为主题的廉政文化进医院活动,全力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚医疗服务氛围,自觉践行廉洁、诚信、文明服务承诺。一、领导重视、精心_。廉政文化建设是_倡廉的一项重要性基础工作,我院从实践_,深入推进卫生系统党风廉政建设和_工作的高度,充分认识廉政文化建设的重要意义,在达成共识的基础上,我院一是成立了由单位主要负责人任组长的廉政文化进医院活动领导小组,制定了_开展廉政文化进医院活动的工作方案,围绕活动方案明确分工,落实责任,将廉政文化建设一抓到底。二是将廉政文化建设纳入科室目标管理任务之中,将遵守廉政道德和行业
2、廉洁准则情况作为考核、奖惩科室及个人的重要指标,确保廉政文化建设不是形式,而是具体在落实。三是将廉政文化建设与“医院管理年”、“民主评议行风建设”、“治理基本药物管理”等活动结合起来,做到各项工作齐抓共管,互相促进,整体提高。二、拓展阵地,注重宣传。结合我院实际,充分利用led显示屏、板报、横幅等宣传方式进行廉政文化建设的宣传,营造浓郁的廉政文化气息,增强卫生廉政文化建设的直观效果。一是在院内悬挂廉洁行医的横幅、标语,张贴禁止医务人员收受“红包”、回扣的警示牌,公布监督_电话和_箱等。二是在医院醒目位置将服务程序、服务规范、服务价格、药品价格进行公示,将“知情权、选择权、监督权”交给社会群众,
3、自觉接受监督。三是公布“先进科室”、“先进个人”等评选情况,利用先进人物事迹的宣传,引导全院干部职工提高思想境界和道德修养,自觉抵制行业不正之风,使全院干部职工在浓厚的廉政文化氛围中接受熏陶,在心灵上警钟长鸣。三、强化教育,提高素质。强化素质教育,提高医务人员道德修养是廉政文化建设的着力点,也是促进行业作风转变的关键。针对行业特点,我院围绕理想信念、职业道德、遵规守纪、岗位规范等内容制订学习计划,进行系统教育。1._职工认真学习_部八项行业纪律、省卫生厅五条禁令、市卫生局廉洁自律十不准规定等廉政建设要求。2.开展以“_”为主要内容的“_荣辱感”主题教育活动。3._党员干部观看廉政建设教育片。4
4、.开展向先进模范学习的活动。通过教育,着力培养全体医务人员的奉献意识,进一步廉洁自律,构建自觉抵制行业不正之风的思想道德防线。四、积极开展廉政文化活动,丰富内涵。我院以文化娱乐活动为载体,把廉政文化寓教于各种有益的活动中,不断提高廉政建设的亲和力、吸引里、渗透力和感染力。1._全体党员开展了党员先进性教育活动。2.积极开展民主评议政风行风活动。3.举办职业道德知识竞赛。4.由医院安排时间_职工外出赴_市中医院参观。5._职工参加了市卫生局_的登山运动。6.向全院医务人员发出廉洁从医倡议,_开展了廉洁从医签名活动。通过形式多样的活动,使全体干部员工从中得到廉政文化的熏陶和人生启迪,增强凝聚力,激
5、发工作热情。五、健全制度,注重实效。加强医院内部管理和制度规范建设,是确保廉政文化建设取得实效,达到_倡廉最终目的的关键。1.规范药品采购程序,由药事管理委员会公开议标药品价格,认真实行国家基本药物制度,药品全面实行零差价销售。2.降低医药费用,减轻群众负担。3.倡导文明、依法行医,严厉打击黑医黑药。医院年廉政文化建设方案范文(二)集团_“严明_纪律,增强党性原则”理论征文常修从医之德常怀律己之心浅析医院廉政文化建设当前,“八项规定”推动着党的作风建设与_倡廉建设并列入党的建设“五位一体”总体布局。同时也成为医院深化改革、改善服务、满足人民群众健康服务需求的重要载体。如何增强廉政文化在医院的感
6、染力、说服力、影响力和渗透力,培养医务人员的廉洁意识,塑造医院良好的社会形象,是新形势下医院发展和建设值得探索与思考的重要课题。为此,我院进行了一些探索。一、廉政文化对医院发展和建设的作用1、是弘扬正气,提升医院核心竞争力的根本保证“先进文化可以养廉”,廉政文化是文化建设和廉政建设相结合的产物,是医院文化的一部分,凸现一种信念,代表一种形象,是医院价值观念、道德观念、行为准则、行业作风等_的总和。具有十分丰富的内涵包括:仁爱救人,赤诚济世的事业准则;清正廉明,不图钱财的道德品质;谨慎认真,不畏艰辛的医疗态度;不畏权势,忠于事业的献身精神;博采众长,刻苦钻研的优良学风;端庄宽和,平易近人的行医风
7、格。因此,培育医务人员高尚的思想境界、价值观念、道德修养和奉献精神,同时把“一切以病人为中心”的服务理念贯穿于整个医疗服务过程中,从而使广大医务人员树立起一种高尚的医学伦理道德理念,这对于提升医院文化品位,促进医院和谐发展起着举足轻重的作用。1集团_“严明_纪律,增强党性原则”理论征文同时,医院廉政文化富有的吸引力、影响力、渗透力和约束力,能够以其特有的春风化雨、潜移默化方式陶冶员工的灵魂和情操,矫正和克服不良风气,让人民满意、让社会认可。作为一种无形的、潜在的力量,为医院的全面发展提供有力支持和保证。2、是提高职工队伍思想素质的核心随着医疗市场的竞争,医务人员的思想观念、行为方式也发生了很大
8、的变化。毫无疑问,绝大多数职工是把自己的利益、命运同医院的发展紧密相连,能自觉维护医院和患者的利益。但是也有个别医务人员受拜金主义、个人主义等不良风气的影响,存在不合理检查和不合理用药的情况,在社会上造成不良影响,损害了医院形象和群众利益。针对此,必须发挥廉政文化的教育引导作用,促使医务人员形成良好的思想品德,树立正确的人生观、价值观、利益观,筑牢思想道德防线。引导医务人员通过丰富的知识、高超的技术、诚实的劳动和良好的服务,获得合法的待遇和报酬,从而调动医务人员的积极性。廉政文化在其中起着潜移默化,不可替代的关键作用。3、是医院精神文明建设的关键市场经济的发展,必然引发人们文化理念和方式的深刻
9、变化。医院及其医务人员直接面向社会、面向群众,其工作性质与人民群众的_及生活、健康息息相关,是_精神文明的重要窗口。医务人员在诊疗行为中,表现出来的职业道德风貌如何,不仅关系到病人的治疗和康复,关系到社会的和谐,而且还关系到医2集团_“严明_纪律,增强党性原则”理论征文院持续、快速、健康发展。因此,加强廉政文化建设对培养和造就一支“廉洁、诚信、守法”,医德好、医术精、医风正的高素质团队,促进医院精神文明建设具有举足轻重的意义。二、推进医院廉政文化建设的措施1、强化_领导,建立规范有效的长效机制医院始终把_实行党风廉政建设责任制的规定贯穿到医疗服务中去。结合纪律教育学习月活动,_学习医疗行业反面
10、案例、法律法规、以及医院制定的党风廉政建设和_工作实施方案、医德医风考评方案,传达落实_八项规定精神,纠正查处“四风”问题_等,坚持廉洁行医,坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。加强领导,健全_。建立医院党总支领导下,政工科、人事科、医务科、总务科等职能部门具体负责的工作体制,加强谋划和指导,落实工作责任制,形成统一协调、上下联动、全员参与、动态管理的工作格局。严于律己,率先垂范。认真贯彻执行“四大纪律,八项要求”,将党风廉政建设的工作任务层层分解,按照“一岗双责”的要求将业务工作与党风廉政建设责任制工作一并安排部署。每年初,院领导与集团公司签订廉洁自律协议书,医院与科室领导、关键岗位如采
11、购、仓管等相关人员签订廉洁自律协议书并检查、考核、落实。使领导干部带头奉公守法,勤勉履职,自觉执行医院规章制度、管理制度和_倡廉各3集团_“严明_纪律,增强党性原则”理论征文项规定,身体力行医院廉政精神,为职工做出表率。建立长效机制,使其成为“带电的高压线”。医院始终把建立健全制度作为廉政文化建设的基础性工作,坚持将廉政文化理念融入制度,用制度体系保证廉政精神的弘扬,建立长效机制。坚持制度与文化并重,把握好惩治与预防、制度与文化、自律与他律的有机结合,积极探索切实可行的有效途径,是形成医院廉政文化建设长效机制的关键。一是建立预警机制,实现源头监控。按照医院制定的科室综合目标管理考核办法、抗菌药
12、物临床应用管理考核办法和处方点评制度等制度的要求,强化药事管理和库存控制如:每月对各科室、门急诊医生进行药占比考核并奖罚;对全院药品用量进行动态监测、超常预警机制,指导临床规范用药。二是建立内控机制,实现权利的制约。重点做好药品、设备、耗材等关键岗位的流程监督和管控。同时建立医疗、护理、行风联合督查机制,不定期下科室督查执行情况,结合病人及家属的满意度调查对暴露的问题及时处理。三是建立监督机制,实现全程监控。院内各类采购活动中,严格执行医院合同管制度,坚持货比三家。对于重大项目(_万元以上),严格按照集团公司的相关规定,主动接受纪检监察部门的监督和指导。2、以宣传教育为根本,以党员主题实践活动
13、为载体,营造廉政和谐的良好氛围4集团_“严明_纪律,增强党性原则”理论征文培育廉政价值理念是医院廉政文化建设重要任务,也是加强医院廉政文化建设的思想基础。结合医院的实际,充分运用廉政文化的丰富资源,依靠群众,上下结合,集思广益,挖掘、提炼和培育鲜明的医院廉政文化理念。一是抓教育,把医德医风教育纳入医务人员的教育培训内容,并用大量的正反事例进行警示教育。进一步筑牢防腐拒变思想防线,帮助他们在思想上牢固树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念。比如_全体医务人员学习警钟长鸣医德医风教育读本等,使广大医务人员增强法纪意识。二是建平台。廉政文化需要与丰富的活动相结合,加以表现、升华和融合。为此,医院每
14、年确定一个主题,如开展党的群众路线教育实践活动、“优质服务从细节做起”的党员主题实践活动、争创集团“党员服务先锋岗”、举办“服务竞赛”、科室的服务承诺等一系列活动,同时树立典型榜样,树立新时期“白衣天使”形象,着力引导广大医务人员加强廉政文化修养,强化廉洁自律意识,培育医务人员健康的人格和积极向上的精神。三是重防范。在党员和医院管理技术人员中,针对党员干部思想实际和医院管理实际,定期_开展以学_纪政纪条规、法律法规以及预防职务犯罪知识为内容的法规教育,开展以廉洁自律为主题的警示教育,重点开展权力观教育和纪律教育,强化纪律观念,树立宗旨意识,使其筑牢拒腐防变的思想防线,充分发挥表率作用。在全体医
15、务人员中,建立了医德医风考评工作方案,把医德医风、5集团_“严明_纪律,增强党性原则”理论征文仪容仪表、服务态度、医护质量、工作责任心等纳入考核内容,将考核情况与效益工资和年度考核、职称晋升相挂钩,提_部职工的自律意识和参与廉政文化建设的积极性,构建自觉抵制不正之风的思想道德防线。三、医院廉政文化建设带来的变化近年来,医院克服了白鹤洞生产基地关停、全集团人员大幅减少等不利情况的影响,在逆境中奋起,敢于创新,走差异化发展的道路。连续_年实现营收和利润的“双增长”,自有资产从_万飙升至_万,员工收入大幅度增长,医疗事故、严重纠纷为0,就诊患者的满意度为_以上。_年度,医院党总支被评为集团先进基层党
16、_、医院被评为集团先进_、获得集团公司“建功杯”劳动竞赛经营业绩奖及优秀_奖。“廉洁行医、诚信服务、行为规范、道德高尚”的理念已深入人心,正成为医务工作者的一种明确追求、一种自觉行为、一种良好习惯。“随风潜入夜,润物细无声”,随着廉政文化走进医院、走进科室、走进全体员工的心坎,全院上下正在悄悄的发生变化:1、医务人员的“三个转变”。一是思想作风上由追求物质向追求精神的转变,绝大多数医务人员能正确看待社会上的不良风气,自觉坚守道德底线;二是医德医风由难以杜绝的不正之风向行业新风尚转变;三是自律作风上由制度管人向自觉行为的转变。6集团_“严明_纪律,增强党性原则”理论征文2、医院的“三个变化”。医
17、院年廉政文化建设方案范文(三)各支部、各科室:为认真贯彻落实市_在全市推进廉政文化建设_,加强医院的廉政文化建设,积极推动廉政文化进医院,以优良的党风带动政风好转,推动医院行风的根本好转,树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念,促使全院职工形成“崇廉憎腐”的价值观念,为实现强化医院管理,诚信服务百姓,构建和谐医院提供良好的廉政文化氛围,特制定以下廉政文化进医院实施方案。一、指导思想以_和_为指导,贯彻落实建立健全教育的、制度、监督并重的惩治和预防_体系实施纲要,紧紧围绕“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题,贴近医院各项中心工作的实际,以全院党员干部为重点,以丰富多彩的文化活动为载体,以
18、医务人员理想信念、道德观念、法制意识为主旨,以全市廉政文化“七进”活动为基础,坚持正确的舆论导向,突出“清廉从政、廉洁行医的官德、医德、人品”教育,引导广大医务人员树立尊廉崇洁、积极向上的高尚思想,自觉养成自律、诚信和廉洁行医的良好行为习惯,为更好服务社会、服务病员夯实基础,在医院形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚医疗服务氛围。二、基本要求1、与创建省级级单位,改进医院医疗健康服务紧密结合。动员全院以病人为中心不断提高医疗服务质量,继续开展医院管理年活动,创建省级文明单位,工作中严格遵循医院正常医疗工作秩序,加强思想道德队伍建设。2、与教科研活动相结合。充分发挥医院德育教育主
19、课堂、主渠道、主阵地的作用,利用廉政教育的学习,使新分配人员、低年资医务人员、_等既学到医疗文化知识,又受到医院廉政文化的熏陶。3、与医院文化建设相结合。有的放失地开展医院廉政文化活动,使全院职工在丰富多彩的文体活动中受到廉政教育和熏陶。4、与医院党建工作、工会、共青团工作等相结合,完善廉洁奉公的医德教育网络,充分发挥党员先锋模范作用。5、与社区健康教育、法制教育与心理健康相结合,使全院职工都能拥有完善_的人格,从而更好服务人民群众。三、总体目标:在全院广泛开展以“廉洁行医、争先创优”为主题的廉政文化进医院教育活动。教育党员干部、全院职工要不断加强学习,增强法制观念;要树立正确的人生观、价值观
20、,提高廉洁自律的自觉性;要警钟长鸣,在市场经济环境中,学会约束自己、保护自己;要通过经常性的学习教育,增强廉政意识;要学纪守纪,提高自身的拒腐防变能力;促使全院党员干部以身作则,敬业爱岗,诚信服务,成为职工的楷模,提供人民满意的医疗健康服务。继续巩固党员先进性教育活动成果,开展紧扣五项主要内容的教育活动,即以胸怀大志,全心全意为人民服务为主要内容的理想信念教育;以诚信、责任、正直等为主要内容的道德品质教育;以清廉、节俭、自律为主要内容的传统美德教育;以公正、民主、守法为主要内容的法制意识教育;以规章制度、操作程序、公平考核等为主要内容的监督意识教育。通过一系列教育途径,使全院职工接受廉政文化的
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