领导智慧初级管理.pptx
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1、领导智慧问题1、员工是喜欢积极向上的领导者还是喜欢半死不活的领导者?2、顾客喜欢积极状态决定结果领导者领导状态团队状态不理想,企业业绩保证不理想领导人学习是有用的还是有道理的?如何打造完美的团队请问您让您的孩子听谁的话?100个学生,99个,好好学习将来找个好工作,只有一个说,将来安排他们的工作?小老板经营事,大老板经营人请问您选择高层领导参数是?创新的定义:就是违背原来的规则任何公司持续发展,是靠有能力的人,还是全身心来研究这个事的人?请问员工是爱企业,还是爱自己?面试:万科为例认可产生力量人才市场不可能有人才谈恋爱为例?松下幸之助用一群普通人成就梦想马云:我找3000有梦想的普通人跟我一起
2、成就梦想领导者:产生认可力领导人经营三件事人力财力时间孩子教育95%是家长的影响教育孩子就是要成为他的精神领袖1的补充老板想做事业,员工和老板做买卖2补充你对你的亲妹妹都不能负责,能对员工负责吗?解决问题就是承担责任特质:成为孩子王,员工怕一件事:说话不算数组织能扩大,就是看谁能忍员工放错是企业必须承担的成本刘德华,周杰伦老板80%修炼远见黄鸣-太阳能 史玉柱 黄光裕 刘永行 马云孙中山说话说的精彩就是障碍直接高手就是直接解决核心问题所有成功者都是超出正常人的意识-超意识知道没用,理解更没用,练熟了才有用,练到出神入化才能超越对手圣人,贤人,骗人,不说也不做领袖的特质:想好就干老板永远不能忘记最开始心动的感觉企业就是无中生有的过程,老板只做两件事:20%看人,80%看事遇到问题知道怎么办叫智慧,如何办,就是能力。人生三大风险学错东西跟错人嫁错人
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