建筑公司2022年工会工作总结.doc
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1、建筑公司2022年工会工作总结_年,邵阳公司工会在上级工会和同级党委的正确领导下,在行政的大力支持下,高举_主义、_思想和_理论伟大旗帜,认真学习贯彻党的_大和_届_中全会精神,按照_“_”重要思想的要求,坚持以人为本,紧密围绕生产经营这一中心工作,充分调动和发挥邵阳公司广大干部职工的积极性和创造性,为全面完成公司下达的各项经济技术指标而努力开展工作,充分发挥了工会_的作用。并按照“抓_、办实事、转作风、求实效、保稳定、促发展”的思路,为邵阳公司的发展,职工队伍的稳定作了大量细致的工作。一、抓稳定,促发展邵阳公司现有职工_人,平均上岗人数只有_人,绝大多数职工下岗待业,而且遗留问题多,伤、病、
2、残人员多,施工任务却较少,资金极度紧张,针对邵阳公司这些特点,我们将保持稳定作为今年的工作重点之一。首先_专(兼)职工会干部和工会积极分子,认真学习工会法、劳动法等相关法律知识和重要思想党的_大和_届_中全会精神,按照“_”重要思想的要求,坚持以人为本,认真做好职工,特别是下岗职工的思想政治工作和接待工作,及时了解下岗职工的思想情绪和生活困难,发现有不安定团结因素,及时做好疏导工作。一年来,共接待职工来访达_多人次,解答职工关心的热点和疑难问题及相关的政策法规咨询_多人次。尤其是今年下岗生活费停发,改为下岗特困救济金,清理停发了更多的发放对象。停发了特困救济金的这部分职工更是牢骚满腹,怨气冲天
3、,出现了种种新的矛盾。为此,我们利用国家的(范本)政策、企业的规定和困难,耐心细致地做好他们的工作;同时针对个别特殊情况,及时向领导汇报,与施工队协调,调整了部分特困救济金的发放范围,防止了矛盾的激化。并且还积极地协助党、政领导与在建项目联系,安排一部分下岗职工重新上岗工作,同时积极帮助一部分职工改变观念,进行就业指导,鼓励他们“自主入市”、“二次创业”,自谋出路。通过工会和党政的共同努力,使今年邵阳公司基本稳定。二、抓_,保权益在_方面,我们做了大量的工作。首先利用一切时机和条件,大力宣传和学习新的工会法、劳动法等一系列法律法规,增强广大职工的法律意识,提高_能力,自觉地维护自身的合法权益;
4、其次就是积极与行政协商,在资金极度紧张的情况下,为工伤、长病、内退人员解决了部分困难;三是针对部分项目部为了自身的利益,以竞争为由,随意压低工价的问题,主动派人与项目部协商,保证职工所付的劳动得到应有的报酬;四是不定期地到工地进行检查,发现侵犯职工权益的事及时进行纠正。如职工生活环境差的现象、项目以包工为理由,既不发防暑防寒费,又未提供劳保用品的现象、工地不为职工准备开水等,一经发现,督促项目部立即改正;五是做好劳动争议的调解工作。今年上半年,在绥宁绿州大桥项目部工作的一位职工,因工地发生事故而受伤,经工伤鉴定被评定为八级伤残:因与项目部就工伤赔偿和工资支付未能达成协议而多次吵闹、_,工会牵头
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