2021年工作室各项规章制度.doc

2021年工作室各项规章制度
一、工作宗旨
根据《___市中小学名师培养工程实施办法》和《___市中小学名师工作室管理办法》的文件精神，在市教育局教科所的领导下，成立“___市小学语文___名师工作室”。围绕本工作室教师队伍建设目标，求真务实，开拓创新，为提升教师专业水平搭建教科研平台，提供专业成长和发展的空间，切实做好教师培养工作，充分发挥工作室的示范、引领、辐射和带动作用，促进中青年教师健康、快速、可持续地成长，把先进的教育理念、独特的教学风格、精妙的教学技巧、灵活的教学方法，渗透和辐射到工作室成员的教学实践之中，推动我市小学语文教育教学的发展。
二、工作目标
1.充分发挥团队合作精神和团队智慧，激活工作室成员的研究热情，夯实工作室成员的学科专业素养，提升教学、科研水平，促进自身发展，逐渐成长为具有一定影响力的市级名师、学科带头人、骨干教师。
2.充分发挥名优教师的示范辐射作用，开展各类学术活动，如，听名师上示范课、做学术讲座，开设探索课、汇报课，进行教学案例分析、教学沙龙研讨，论文交流和课题汇报等有特色有实效的研修活动。力求在三年内，形成一支在全市小学语文界有影响力的小学语文教师团队，推进名师培养工程向更高层次发展。
3.以小学语文教学中的热点问题、常遇问题为主要研究内容，培养成员对教育的___和理想，积淀厚实的教育教学素养，具有独立开展教育教学改革的实践研究精神。在研究活动中深入语文课堂问题研究，解决小学语文课程改革的实际问题。
4.促进学员在原有基础上有更高的提升，在研究中学习，在学习中提高，不断提升自己的教育教学能力及研究能力，在学科上形成自己鲜明的教育风格和教育艺术，把先进的教育理念与教育教学实践紧密结合起来，研究教育改革和发展的热点、难点问题，发挥思想库、智力库和智囊团的作用，从而探索教师“教、学、研”的成长途径。
三、相关制度
（一）工作制度
1.名师工作室主持人与工作室每个成员签订《名师工作室成员工作协议书》，在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标，规定双方职责、权利及评价办法。
2.工作室主持人为工作室成员制定具体进步计划，安排培训过程。
3.工作室成员必须参加“工作室”布置的带、教培训工作，完成工作室的学习、研究任务，并有相应的成果显现，努力实现培养计划所确定的目标。
4.工作室成员积极参加各级各类教学研讨活动。工作室定期建立“主题”研讨制度。由工作室负责人根据研究方向确定主题，定期___研究一次。将研讨成果发在工作室网站上。
5.工作室网站、及电子档案袋资料须及时更新，开通评论、留言等服务，公布个人___，以取得更好的交流效果。
6.工作室通过网站发布工作室工作动态（范本）、工作室成员论文、专题研究课例设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等。
（二）会议制度
1.每学期召开一次工作室计划会议，讨论本学期“工作室”计划，确定工作室成员的阶段工作目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容。
2.每学期召开一次“工作室”总结会议，安排本学期需展示的成果内容及形式，___成功的经验、探讨存在的问题。
3.根据工作室计划，每学期至少安排两次阶段性工作情况汇报会议，督促检查课题的实施情况，解决实施过程中的难点。
（三）学习制度1.按时学习。工作室成员平时学习以自学为主，另就某一研究方向的主题每月定期集中学习一次，同时交流学习心得体会。
2.按需学习。工作室成员每期的自我发展计划中明确学习内容、学习目标，根据目前及今后教育教学改革趋势在教育教学理论等方面有选择性的学习。
（四）考核制度
主持人根据《___市“名师工作室”管理考核暂行办法》对工作室成员进行考核，主要从思想道德、理论提高、教育教学能力、研究能力等方面考察是否达到培养目标。
（五）档案管理制度
1.建立工作室档案制度，并认真兼管。
2.工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的发展提供依据。
第二篇：司法行政工作室的各项规章制度司法行政工作室的各项规章制度
村司法行政工作室干警职责：
一、指导管理人民调解工作
1、依法调处重大疑难纠纷；
2、指导村调解委员会开展调解工作；
3、定期___村调解委员会、调解小组排查调解纠纷；
4、及时___协调有关单位和部门，做好突发性纠纷的调处工作；
二、___开展___和帮教安置工作；
三、___开展普法依法治理工作；
四、___开展法律服务和法律援助工作。
村司法行政工作室职责：
一、协助司法所管理教育和改造___罪犯；
二、协助司法所对刑释解教人员帮助和教育；
三、传达贯彻和落实司法所对调解工作的指导和部署，及时调解辖区各类民间纠纷，遇有重大疑难纠纷迅速上报司法所；
四、协助司法所开展普法依法治理工作，宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法；
五、及时联系需要提供法律服务和法律援助的群众。
村人民调解委员会职责：
人民调解会是调解民间纠纷的群众性___，在司法所指导下进行工作。
一、及时调解各类民间纠纷，并通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，遵守社会公德，及时向村民委和上级汇报调处情况；
二、人民调解委员会对本村所发生的各类民间纠纷，是首调解责任人，若二次调解不成功，可以向司法所反映；
三、依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德及时调处纠纷；
四、在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解；
五、尊重当事人诉讼权利，不得因未经调解或调解不成功而阻止当事人向人民法院起诉；
六、调解纠纷时，应当在查明事实，分清是非的基础上充分说明，细心疏导，清除隔阂，帮助当事人达成协议；
七、调解纠纷应当进行登记，制作笔录，根据需要或者当事人的请求，可以制作调解协议书，调解协议书应当有双方当事人和调解人员的签名（盖章）后生效；
八、及时完成上级布置的各项任务。
矛盾纠纷排查调处制度
１、工作室应根据本村实际情况，做好经常性的排查工作，一般每周排查一次。应当逐户、逐人进行摸底排查，掌握纠纷的重点户、重点
人。
2、接受当事人申请及其他机关委托调解的，应及时调处，重大及易激化的矛盾纠纷要及时上报。
3、紧急、突发、群体性矛盾纠纷出现时，司法行政工作室工作人员应立即赶到现场控制事态，疏导情绪。
4、对属其他机关处理的事项，应明确告知当事人，事态紧急的应当及时报警，同时报告司法所及其他部门。
5、司法行政工作室工作人员处理纠纷时应全面了解情况，灵活多样运用各种调解形式，力求定争止纷，做到案结事了。
咨询接待制度
１、工作室人员负责来访群众的接待工作，接待来访群众要热情周到；重要事项做好必要的记录工作。
2、解答问题必须依法、合情、合理。
3、对接待中发现的重大疑难问题、群体性纠纷、易激化矛盾应及时向司法所及相关部门反映。
4、对一般问题及时依法解答，复杂问题在司法所的指导下进行处理。
工作纪律
1、要加强政治、业务学习；
2、严格考勤制度，遇到___必须保证联络畅通；
3、咨询要依法解答，对于无法把握的问题要及时请示上级；
4、不得泄露当事人的隐私；
5、不得吃请受礼，徇私舞弊。
第三篇：工作室规章制度炙天工作室规章制度
为加强工作室的规范化管理，促进工作室的发展壮大，提高经济效益，改善工作环境，特制订本工作室管理制度如下：
第一条：工作时间：
由于我们也不是专门的游戏工作室，所以工作时间也没必要按照游戏工作室的两班倒.我们自己都是老板，所以希望自己合理安排工作时间，前期辛苦点每天多花点时间.
第二条本工作室人员大家都是朋友，所以应该认真工作，爱惜公
物，减少损耗，发挥个人所长，相互学习.
第三条工作室内的卫生轮流清扫（包括卫生间，厨房，工作室.寝室
个人卫生由寝室人员自行清扫）.
第四条工作室秉着自愿团结的原则一起开展，若是中间有人家
因为金钱的原因闹矛盾，工作室一律开除处理，不管那个人的能力有多强，功劳有多大，拿着属于自己的钱走人，大家有着共同的理想和梦想，有着共同的一腔热血，不希望大家因为一些事情而闹翻。
目前由于工作室还未开始正式运作，具体细节有待完善.希望大家精诚合作开创自己一份美好的明天。
炙天工作室___年___月___日
第四篇：党代表工作室各项制度党代表的权利
1、选举权：选举党委委员和___委员，选举出席上级党的代表大会和党代表会议代表；
2、审议权：审议党委、___工作报告，讨论决定本社区政治、经济、社会发展和党的建设等方面的重大问题；
3、评议权：评议、测评党委、___和有关部门工作；
4、监督权：监督党委、___工作及督促、检查本选举单位党___工作；
5、建议权。代表党员群众对党委工作提出意见和建议，并要求限期内予以答复。
党代表的义务
1、带头学习、宣传、贯彻落实党的路线方针政策，带头完成上级党___部署的各项工作任务，协助本单位党___落实上级党委提出的任务要求；
2、坚持党性原则，正确行使代表的权利，遵守党的纪律，维护党的团结和统一；
3、听取、反映本选举单位党___、党员的意见和要求，维护党员的民主权利；
4、回答选举单位党___和党员对党代表工作等有关问题的询问；
5、向选举单位党___和党员负责，主动汇报履行代表职责的情况，自觉接受选举单位党___和党员的监督。
党代表接待群众工作职责
第一条积极宣传党的路线方针政策和市党代会精神及市委重大决策部署，做好正确引导。
第二条认真听取党员对市委、街道党工委和本社区党___的领导班子建设、基层___建设、党风廉政建设等方面提出的意见建议或反映的问题。
第三条认真解答党员群众对党的方针政策和市委、街道党工委有关工作等方面的咨询，帮助解答困惑。
第四条对收到的意见建议，可以答复的，应予当场解答；不能马上答复的，要及时与有关部门沟通，一般在___个工作日内向党员群众答复；对一时难以办妥的，要向党员群众说明原因。
第五条认真做好接待的记录、处理和答复工作，做好资料收集、整理和上报工作，遵守保密纪律。
党代表工作室联络员职责
第一条负责工作室的日常工作。
第二条负责制定党代表接待、走访群众活动计划，并联络实施。
第三条协助党代表开展接待、走访群众活动。
第四条负责整理汇总党代表收集到的意见、建议，并提交所在社区党___和街道党工委___办。
第五条协助党代表跟踪意见建议办理情况，及时将办理结果向党代表及党员群众反馈。
第六条协助党代表加强与社区党___、党员群众的联络沟通。
第七条负责整理上报党代表工作室工作动态（范本）。
第八条负责街道党工委___办交办的其他任务。
党代表工作室制度
第一条党代表工作室是各级党代表在社区联系党员群众、服务基层，并在街道党工委和本社区党___领导下开展工作的综合平台。
第二条工作室根据街道党工委___办工作安排，制定年度计划，重点围绕党的建设开展活动；每季度向街道党工委___办报告工作情况。
第三条工作室定期向党员群众开放，负责___、协助党代表开展接待、走访群众活动。每月___党代表接待群众不少于___次。
第四条工作室要建立健全工作档案，对党员群众反映的问题意见、社情民意和党代表接待、走访群众中的有关材料进行登记造册、整理、归档。
第五条工作室需提前___个工作日公布党代表接待群众的时间、地点和有关信息；原则上按照群众的来访顺序，确定其参加党代表接待活动的时间。群众反映问题属同一类别的，可安排同一批次接待。
第六条工作室日常工作一般由兼职联络员负责。
党代表接待党员群众工作流程
一、登记。联络员记录接待对象的基本情况。
二、接待。党代表接待党员群众。党代表对党员群众反映的问题能当场解答的当场解答，不能当场解答办理的，应做好耐心细致的解释工作，对党员和群众提出的重要意见建议或普遍反映的突出问题，可以提出办理意见，交党代表工作室按有关程序办理。
三、交办。（村级、社区党代表工作室）由联络员呈报上级党___门转办。（市、县区、乡镇、街道党代表工作室）由联络员呈报同级党___门转办。
四、回复。根据《中国___省各级代表大会代表任期制实施办法》和其他相关规定，有关单位及时做好回复工作。
五、反馈。联络员向参加接待的党代表、党员群众反馈办理情况。
六、归档。联络员将办理情况整理归档。
第五篇：工会各项规章制度教职工代表大会实施细则
第一章总则
第一条。依据《___关于教育体制改革__决定》、《___市中小学教职工代表大会试行规程》，为保障我校教职工民主管理的权利，发挥广大教职工参政议政的作用，积极推进我校教育改革和管理民主化进程，特制定本实施细则。
第二条。我校在进行教育改革的同时，必须建立健全以即使为主体的教职工代表大会（以下简称教代会）制度，确保工会___和教职工代表在审议我校重大决策、监督学校各级领导、维护教职工的合法权益等方面的权力。
第三条。教代会是我校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权力的机构。学校工会是教代会日常工作的机构，主持教代会日常工作。
第四条：教代会接受学校党支持的领导，坚持党的“四项基本原则”，贯彻执行党的教育方针、政策，正确处理国家、学校、教职工三者利益的关系，充分调动和发挥广大教职工的积极性、创造性和主动性。
第五条：教代会要积极支持校长行使对思想政治工作、教育科学工作和行政管理工作的统一领导、全面负责的职权。教育教职工严格遵守各项规章制度，努力完成各项工作任务。校应支持教代会工作，支持工会依照法律的规定开展活动。
第二章职权
第七条：教代会行使下列职权：
（1）定期听取学生工作报告，审议学校工作计划和总结以及发展规划、校内工资调整方案、财务预决算等重大问题，提出意见和建议，并就上述事项的实施做出决议。
（2）审议学校提出的任期目标、教育教学改革方案、学校自有资金分配和使用方案以及其它重要规章制度。
（3）审议决定福利基金使用方案、奖金分配方案和其它有关教职工生活福利的重大事项。
（4）评议和监督学校领导干部，提出奖惩与任免的建议。
第八条：凡属于教代会职权范围内决定的事项，非经教代会同意不得修改。
第九条。教代会对学校决定的问题有不同意见时，可向市教育局有关部门提出，也可向上级工会报告。
第三章教职工代表
第十条：代表的条件：按照法律规定享有政治权利的教职工，愿意承担代表义务，能够履行代表权利的，均可选为教职工代表。第十一条：教职工代表必须在群众充分酝酿的基础上，以教研组或部门为单位，由教职工直接选举产生。
第十二条。代表的构成，要充分体现以教学为主的特点。其中教学第一线教师的代表不行少于代表总数的百分之六十。
第十三条。教职工代表实行选举制。每三年改选一次，可连选连任。教职工代表受选举单位的教职工监督，必要时选举单位可依照规定程序更换或补选本单位的代表。教职工代表在校内调动工作，其代表资
格可以保留；调出或离开教育单位，其代表资格自行废止。第十四条：教职工代表的权利：
（1）教代会上，有选举权、被选举权、表决权。
（2）有权按规定的民主程序提出提案和议案。
（3）有权对教代会提出建议和批评。
（4）有权对教代会决议和提案的落实情况进行检查；有权参加行政部门和领导的质询。
（5）因行使民主权利而遭到打击报复时，有权向有关部门申诉控告。
（6）代会___的活动而占用工作时间，有权按正常出勤享受应得待遇。
第十五条：教职工代表的义务：
（1）努力学习国家的（范本）方针、政策，不断提高政治觉悟、业务水平和参加管理的能力。
（2）密切联系群众，代表教职工合法权益，如实地反映教职工的意见和建议。
（3）积极参加教代会活动，认真执行教代会的决议，做好教代会交给的各项工作。
（4）模范遵守国家法律、法规及各项规章制度。能力做好本职工作。
第四章教代会
第十六条：教代会选举制度主席团主持会议。主席团成员应有教职工和党政工团主要领导及其它人员组成。主席团的职责是：
（1）主持开好大会，___领导大会期间的各项活动；
（2）听取教工代表对各项议题的审议和意见；
（3）研究大会议题中需要通过和决定的事项，草拟大会决议；
（4）主持选举，处理大会期间发生的问题。
每十七条。教代会每三年为___届，每年至少召开一次全体会议。每次会议必须有三分之二以上代表出席。遇有重要事项，经学校、工会或三分之二以上代表的提议，可召开临时会议。大会做出决议必须经过全体代表半数以上通过方为有效。
第十八条：教代会做工作要及时向教职工公布，接受群众监督。第十九条：教代会要围绕学校的中心工作、教职工生活方面最重要的问题确定议题。议题一般有学校或工会提出，亦可由教职工代表或个人提出，经大会主席团审议以后，交大会讨论通过。教代会决议的执行情况和提案办理结果，须向下次大会提出报告。
第二十条：教职工代表以教研组和各部门为各单位选出___名。代表在会议期间的主要任务是：
（1）按时出席会议，参政议政，完成大会主席团交办的各项工作。
（2）___本组讨论、审议学校重大决策，认真汇总、反映教职工意见。
第二十一条。教代会闭会期间需要临时解决的重要问题，有工会负责召集教职工代表或负责人会议协商处理，并向下次教代会报告，提请予以确认。联席会议可根据会议内容，邀请学校___领导和有关人员参加。
第二十二条。学校实行学校与教研组两极管理。
第五章工会
第二十三条：工会作为教代会的日常工作机构，承担下列工作：
（1）___选举代表。
（2）提出教代会议题的建议。主持教代会筹备工作和大会___工作。
（3）主持教代会代表联席会议。
（4）___指导专门工作委员会开展工作。
（5）检查督促教代会决议的执行情况和提案落实情况；发动教职工落实大会决议。
（6）向教职工进行民主管理的宣传教育，___教职工代表学习政策、业务和管理知识，提高教职工代表的素质。
（7）接受和处理代表的申诉和建议，维护教职工代表的合法权益。
第二十四条：工会应接受上级工会___的领导。
第六章附则
第二十五条。本实施细则如与上级有关规定不符，按上级有关规定执行。
第二十六条：本实施细则由___市
第二十七条。本实施细则自通过之日起执行。
工会主席岗位责任制
一、在校党总支和上级工会的领导下，根据工会的性质和任务开展工作，充分调动广大会员的积极性、创造星、同心同德办好学校。
二、负责制定工会工作计划，起草工作总结，定期向总支和上级工
会汇报工作。
三、负责主持工会委员会工作，召集工会委员会、工会组长会议。___学习、传达、贯彻上级工会、学校党总支的指示，研究部署工作，并检查工作执行情况。
四、贯彻“依靠”方针，深化学校民主管理制度和建议，通过各种方法和途径，让会员参政议政，保证会员当家作主的民主权利。
五、领导和___会员支持校长行使权力，经济参加学校各项政治活动和业务活动，遵守学校的各项规章制度和国家政策法令。
六、___会员围绕教育教学这一中心开展工会活动，学好教育理论，转变教育观念，配合学校抓好教学常规的落实，开展岗位练兵，加速青年教师的成长，不断提高会员的业务水平。
七、加强会员的思想政治工作，抓好会员的职业道德建设，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。
八、___召开教代会，讨论研究学校重大决策。在教代会团会期间，认真履行会议期间的末尽工作，督促会议精神的落实，负责向教代会汇报工作。
九、关心教职工身心健康，维护教职工合法权益，关心会员的物质和文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难。
十、代表工会___出席各种会议，完成党总支书记和校长交办的其它临时性工作任务。工会委员会议制度
1、每个月召开一次全体委员会议。
2、每次会议必须有2/3以上委员参加，会议形成的决议方有效。
3、讨论决定、本级工会重大的问题，具体内容包括。
（1）传达贯彻上级工会和同级党组和有关规定、指示；
（2）讨论研究会员（代表）大会的工作报告；
（3）研究工会工作计划、总结；
（4）研究有关职工权益的重大问题；
（5）研究职工（代表）大会有关事宜；
（6）研究工会经费预决算及重大财务支出；
（7）必须由工会基层委员会讨论和决定和其它问题。经费___委员会的权利和义务
1、委员列席同级工会委员会全体会议；
2、有权从被___部门或单位调阅各种账册、单据、报表及有关文件资料。
3、对同级工会有违纪行为的有关责任人员，有权建议同级工会做出处理决定。
4、要经常与财务部门和财务人员加强联系，密切协作。
5、在履行职责和执行任务时，应与工会工同研究，维护合法权益。
6、经费___人员要加强学习、坚持原则、秉公办事、忠手职守、尽职尽责。
经费___委员会职责
1、工会经费___委员会负责审___费收支和财产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的合理使用，协助搞好财务管理工作。
2、审议同级工会年度预算决算。
3、___同级工会经费收支预算执行情况。
4、对工会财产管理情况进行___监督。
5、配合上级有关部门进行___、监督。
6、协助工会宣传、贯彻各项财务制度、政策。
___会制度
1、工会委员会___会每年度召开一次。如遇特殊情况，随时召开。
2、确定中心议题，会前对议题内容统一认识，做好准备，保证会议效果。
3、展开批评与自我批评，解决矛盾，增进团结。
4、做好记录，重要情况向同级党___和上级工会报告。
培训制度
1、培训时间：
（1）工会干部、工会小组长、工会积极分子、职工代表每年应接受不少于一周时间的培训。
2、培训内容：
（1）马克思列宁主义基本理论、___理论和“___”重要思想；
（2）党的路线、方针、政策；
（3）法律、法规、制度的相关知识；
（4）职工民主管理相关知识；
（5）工会业务知识。
3、培训方法：
（1）在岗培训；
（2）以会代训；
（3）外出参观；
（4）轮流参加上级工会___的培训。女职工委员会工作职责
1、运用各种形式，加强对女职工的教育。
2、组___职工参加政治、文化、技术学习，发挥女职工在教育教学中的作用。
3、发动女职工参加学校的主管理，了解女职工的意见要求、同歧视、___女职工的行为做斗争。
4、发动和组___职工积极参加___劳动竞赛，注意发现和培养女职工的先进典型。
5、协助、督促行政有关部门贯彻执行有关女职工保护政策、法令和规定，建立和健全女职工劳动保护制度和设施。及时处理关系到女职工切身利益方面的提案配合有关部门解决女职工的后顾之忧。工会委员岗位职责
一、业务委员岗位职责：
1、负责___和发动教职工积极参加学校及各级各类的教育教学竞赛等活动；作好评比先进工作者和对先进人物的管理、教育工作。
2、抓好学校“青蓝工程”的实施与落实，做好青年教师的培养工作。
3、定期向工会委员会汇报工作，作好各项工作的总结、检查、布置工作。
二、___委员职责
1、向会员进行权利与义务的教育，协助主席做好光辉委员和小组长的培训及积极分子表彰工作。
2、负责职工代表会会员和会员大会的主持工作。
3、积极作好工会会员的发展和档案的管理工作，按规定及时接转会员关系。
4、定期向工会委员会汇报工作，抓好光辉小组的建设。
三、宣传委员岗位职责：
1、负责安排、___职工的宣传教育工作。深入班组，搞好调查研究，注意掌握职工思想电台，并提出建议，有针对性地搞好宣传教育工作；
2、加强职工理论、政治、思想教育，宣传党的路线、方针、政策，进行形势教育、___工产主义教育和革___传统教育，提高职工思想觉悟，作好深入细致的思想政治工作。
3、作好宣传鼓动工作，充分利用各种宣传工具，多种形式搞好宣传工作。宣传先进人物的事迹，表扬好人好事，树立争先进、学先进的良好风气。
4、充分发挥工会宣传阵地的作用，经常搞好读书讲演、知识竞赛、等，激发职工学习兴趣。
5、同时做好本校工会的宣传报道工作，及时将我校工会的活动情况
上报上级工会___。
四、文体委员岗位职责
1、定期___教职工的文体竞赛等活动，丰富教职工的业余生活；
2、与宣传委员一起，主持好教师的大型集合活动如。运动会、文艺汇演、郊游等。
五、女工委员岗位职责：
1、调动女职工参加学校的民主管理，了解女职工的意见要求，同歧视、___女职工的行为做斗争。
2、调动和组___职工参加___劳动竞赛，注意发现和培养女职工的先进典型。
3、协助、督促行政有关部门贯彻执行有关女职工保护政策、法令和规定，建立和健全女职工劳动保护制度和设施。及时处理关系到女职工切身利益方面的提案，配合有关部门解决女职工的后顾之忧。
4、督促并___好女职工一年一度的体检工作。
六、财经委员岗位职责：
1、在工会主席的领导下，负责学校工会的会计工作，管理学校工会内一切经费账目和收支，与出纳员分工负责，把好财务关。
2、熟悉掌握有关财务政策、法令以及有关的财会制度。严格按照国家关于财务人员的职权范围的规定办事。
3、及时做好工会资金的上报、划拨，做到专款专用；
4、按照有关规定，审核一切收支凭证，并按规定记账、算账、报账。做好领导的参谋。
七、生活委员岗位职责
1、负责教师的各种服务工作，及时向党总支和工会反映群众对生活方面的意见和要求，协助行政办好职工的___福利事业。如：物品的购买、发放等；
2、做好贫困、病、丧等教师的走访、慰问工作，送去一份爱心，帮助他们解决实际困难做好职工困难补助工作，帮助职工解决迫切需要解决的问题；
3、协助其它委员___好教师的大型活动，做好后勤保障工作。
4、定期向工会委员会汇报工作。
总之，大家团结协作，分工不分家，一切为了维护教职工的利益，协助校长办好学校。
工会小组长岗位职责
1、热爱工会工作，热心为职工服务。
2、以身作则，办事公道，作风正派，及时向工会委员会汇报工作。
3、对本小组会员的思想，生活管理基本了解，作好小组工作。
4、认真完成上级工会交给的各项任务，调动小组会员，努力争当先进小组。
工作例会制度
1、每月召开一次例会。
2、出席例会的对象为各工会小组长、各工作委员会负责人和工会专干。
3、会议内容：
1）学习有关文件精神和光辉各项业务知识；
2）传达工会委员会的决议、决定，研究贯彻执行的具体意见；3）各小组、专门委员会汇报工作；4）布置下阶段工作。
先进模范人物管理制度
1、加强对先进人物的管理，充分发挥他们在两个文明建设中的骨干、带头、桥梁作用。
2、管理对象。本单位表彰的各类先进人物、上级机关表彰的各类先进人物。
3、建立先进模范人物档案，包括登记表、先进事迹材料、重大情况变更记录。
4、关心先进模范人物的思想、工作、学习、生活等各方面情况，及时向党___和上级有关部门汇报有关情况。
5、定期召开先进模范人物座谈会，定期进行走访，倾听他们的意见、建议、要求，帮助他们解决实际问题。
6、贯彻落实上级___给予的先进模范人物的各项待遇。
第22页共29页
2021年工作日志管理制度
一、目的
推行工作日志制度，便于了解公司各部门的工作状况、工作效率以及工作中存在的困难和问题，从而及时采取相应的措施给予正确、有效的指引和妥善的解决，以确保在分工协作以及明确岗位工作职责基础上，强化执行，提高效率，进一步规范管理。
同时，工作日志制度也利于员工对自己工作内容和工作过程等方面进行全面的了解，并且通过自我监督和总结，提出合理化建议，明确工作目标，突出工作重点，合理规划工作日程和流程，养成良好的工作习惯，提高个人工作技能和能力。
此外，工作日志制度是公司管理体系的一个重要组成部分，绩效管理的原始依据之一。
二、范围
1.本管理制度适用于各部门经理及以下各层次管理人员、正式和实习期员工。
2.本管理制度规定了上述人员每天必须填写工作日志。
三、原则
3.简明性:《工作日志》的填写应简明扼要、重点突出，并可按重要性从大到小有序排列;
4.及时性:《工作日志》当日及时填写;
5.权威性:《工作日志》将作为公司员工月度、季度和年度绩效考核及以后人事决策的原始依据之一存档。
四、职责
1.总经理负责:不定期对公司各层次管理人员及员工的《工作日志》进行查阅，确认并提出指导意见;
2.副总经理负责:定期对部门经理及员工的《工作日志》进行检查、确认、审阅并提出指导意见;
3.部门经理负责:每天对本部门员工以及基层主管的《工作日志》进行检查、确认、审阅并提出指导意见;部门经理在公司每周例会上，主要依据工作日志向总经理、副总经理汇报总结本周工作，并计划下周工作要点;
4.人事行政负责:负责本规定的贯彻执行，定期对各层次管理人员及员工《工作日志》的记录情况进行检查、审阅，定期向总经理汇报工作日志记录及本规定的执行情况，对发现的问题及时报总经理并追究相关人员有关责任。
五、应用
1.《工作日志》以电子文档形式完成并上交。
2.各部门员工每天将填写的《工作日志》于每天21:00前交至人事行政部，最迟须在次日上午9:00前交人事行政部，(特殊情况未能及时上交，应向负责人解释原因，并在当天工作日志表中加以说明。);
3.人事行政部每天将收集的《工作日志》交副总经理检查、确认、审阅以及指导;
4.副总经理自行安排对各部门员工工作日志的检查、确认、审阅以及指导工作。
六、管理措施
1.人事行政部对员工的《工作日志》依部门分类、分级、分时间保管，以便于检索和查阅;
2.本管理制度在实施过程中逐步完善。
3.处罚:对于不按时上交《工作日志》且不遵守《工作日志管理制度》者，每次每项处以___元罚款。
人事行政部
工作日志管理制度篇二
为了进一步加强企业管理，提高工作效率，特制定每日工作安排及工作日志制度。
一、总经理在每天下班前将当日公司的工作完成情况和次日的工作具体安排必须以电子版的形式发到员工群里。
二、每个员工必须在下班前必须将自己当天的工作日志发到员工群里。
三、每周六由总经理(或总经理安排其他员工)把员工群中本周每天公司工作完成情况整理成word文档，设立专门文件夹在电脑中保存，同时打印成纸质文件长期保存。
四、对于目前尚不具备上网条件的员工，可以继续执行纸质工作日志，每天需交总经理签字。
五、若因加班导致无法完成当天的工作日志必须再次日10点前补齐。
六、员工请假离开前必须先完成当天的工作日志及后续工作的汇报和移交。
七、财务部要每天下班前将当日的支出和收入总和、现有流动资金额，单笔___元以上的支出、收入项目应收账款发董事长qq里。
违反本制度者每次罚款___元，本制度自公布之日起执行。
工作日志管理制度篇三
一、目的
为了规范管理，提高工作效率，更好地协助员工及部门开展日工作总结，本着突出重点、合理分配、高效执行的原则，特制定本制度。
二、适用范围适用于全体员工。
三、原则
2、合理分配工作权重，合理安排工作顺序。
3、强化层级管理，加强工作连续性。
四、操作细则
(一)执行方法
1、每日下班前___分钟，将工作完成情况及重点工作阶段性完成情况填入表内。
2、工作内容排序:按重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不紧急不重要的顺序将工作编排好，并将权重列入表中。
3、工作内容描述:每日工作内容及完成情况，包括重点工作、日常工作、临时交办工作的记录，疑难问题的处理。在工作完成情况中要对工作节点完成结果如何，未完成原因进行详细描述，并将需要资源支持，外部关系等内容如实填写。
4、对于未完成的工作，要对当前完成的程度进行描述，并继续列入次日工作中，以便保证工作的连贯性。
5、项目相关人员《工作日志表》应与工程日志内容吻合。
6、《工作日志表》填写要字迹清楚、语言简练、重点突出。
(二)管理要求
1、部门管理:直属上级必须每日下班前检查员工《工作日志表》的填写情况，并签字，如不能当日检查，则应于次日上班第一时间检查，并签字;人力资源部、集团办公室负责定期抽查，并对检查结果负责。
2、上报时间:每月___日15:00前，各部门将部门所有人员月度工作日志收集报人力资源部，如遇节假日以人力资源部通知时间为准。
3、人力资源部不定期抽查工作日志填写情况，发现未按时填写，或填写虚假内容将予以处罚(详见罚则)。
4、《工作日志表》将作为绩效考核重要依据及员工离职交接工作的重要依据。
五、附则
1、本制度由人力资源部负责起草并负责解释;
2、本制度中罚则部分不排除其他奖惩制度约束。
工作日志管理制度篇四
一目的
为进一步提高工作效率，加强公司规范化管理，形成良好的工作作风，做到各项工作年有目标、月有计划、周有进度、日有日志，促进各项工作落实，为公司领导及时跟踪各项工作进展，更好、更快的做出决策，特颁布此管理制度。
二适用范围
苏州雅德安智能化科技有限公司及旗下子公司总经理以下的人员。
三工作日志法概述
1、工作日志法也称为现场工作日记法，是在上级主管人员的领导下由员工本人自行进行的一种职务分析方法。
2、它要求员工在每天的工作过程中记下工作的各种细节，以此来了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷。
3、采用工作日志法，可在一定时间内获取第一手资料。认真记录的工作日记可提供大量信息，如计划工作质量、自主权、例外事务的比例、工作负荷、工作效率、工作中涉及的关系等。为保证所收集的信息的完整与客观。
四填写说明
1、天天如此，数年一致的事(如几点钟上下班)和不值得一提的小事不必写。要写有变化的和有些影响的。
2、严格按照表格填写，勿遗漏细节，保证信息的完整性。
3、如实填写，切勿弄虚作假。
4、工作日志应在下班前___分钟填写。
5、工作日志天天记，不可能写得很详细，像做工作汇报那样。只要求把事件记清楚。但应当注意:单纯陈述性内容，可以写得简略些，不必写得过于详细;需要办理的事要写得具体些(如情况如何，要求解决什么问题，解决的方法是什么)都要写明白，以免办理起来出差错。
五原则
2、简明性:《工作日志》的填写应简明、扼要，能说明每个工作事项的要点、难点、进度等即可。
3、实用性:按重要性、紧迫性对每项工作排序，然后确定当日工作重点，使此项制度确实能提高工作效率。
4、工作日志严格要求每日填写。
六提交流程
1、在下班前___分钟时，回忆当日工作完成情况，填写工作日志、完成度、工作中遇到的问题、需要哪些帮助。
2、上传服务器。
七管理措施
1、如发现臆造、编造等虚假填写公司将进行严厉处罚。
2、如当日忘记填写，次日需补上。
3、工作日志没有填写的人员按时间计算___天扣款___元，直接从当月工资中扣除，前一天工作日志没有填写无需扣款。
4、填写时语句通顺、严禁代人填写。
八附则
1、本制度由行政综合部负责起草及解释;
2、本制度自___年___月___日起实行。
第29页共29页