巾帼示范岗活动方案(5篇).doc
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巾帼示范岗活动方案 为了调动女职工的工作积极性和创造性,使广大女职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献,特在我车间女职工分布较多的岗位,计量岗位开展“巾帼示范岗”活动。 一、指导思想 深入贯彻党的____以及____届历次全会,省委____次党代会精神及我公司、厂、车间的职代会精神,坚持____,加快转变发展方式,以突出效益为中心,着力实现低成本运行,充分调动和发挥示范岗全体女职工积极性和创造性,以“创造新业绩和新生活”为主线,全面提高女职工的整体素质,关心女职工的工作与生活,激励女职工积极进行勇于开拓,敬业奉献,争做时代先锋。 二、工作要点 (一)加强学习,提高女职工的职业道德和业务素质 重视职业道德,在____加强政治学习的基础上,要求女职工立足本岗位,多学一些本岗位的操作技能,开展互帮,互助,互学的学习氛围,自觉弘扬高尚的团队精神,以提高女职工的职业道德和业务素质。 (二)努力创设示范岗工作良好空间,积极履行维护基本职能 发挥示范岗工作在车间协调劳动关系中的积极作用,学法懂法,普及法律知识,要继续开展学习宣传《工会法》《妇女权益保障法》等法律法规,提高女职工的法律意识和自我保护能力,坚持“五必访”“六必谈”制度,增加女职工的身心健康,认真做好女职工的“四期保护”和每年的体检工作,做到早预防,早发现,早治疗。 (三)开展丰富多彩的娱乐健身活动,活跃女职工的身心 在三八节及其他节日,多____一些踢毽子,下棋,跳绳等活动以增加她们的健身活动,继续开展献爱心送温暖活动,认真做好帮贫扶困,帮困接队工作力所能及地开展捐衣、捐物、捐钱活动,积极提倡女职工争____心女性,用自己的真、善、美去关爱身边需要帮助的人们。 (四)完善管理制度规范岗位行为 完善班组管理制度,严格执行各项规章制度,加强民主管理的进程,增加工作的透明度。严格按照请假制度执行,杜绝违反劳动纪律事件个发生,劳保穿戴自查自纠,杜绝习惯性违章事件的发生,值班室卫生严格按照“8s”要求执行,争做上报合理化建议降本增效的职工。 (五)开展岗位练兵争当岗位能手 各班组积极开展“岗位练兵争当岗位能手”活动,发挥在企业建设中的作用,通过向书本,向操作能手学习,向先进人物学习,集思广益,学以至用,帮助女职工提高业务水平,把好入库最后一道关,减少质量事故的发生。 三、 评选方案: 1、工作业绩:分以下几部分: (1)生产(工作)任务及指标完成情况:完成者得____分;①、生产任务(____分):能按时完成封吊,打印计量单,在钢板上写封吊,及时正确的____入库;能及时往热处理发送钢板和信息;能按生产科技术科及车间____通知及时到销售处办理退库等相关手续。出错否定____分/次②、生产指标(____分):入库各区域优胜班组考评指标评价,指标全部完成得____分,未完成否定____分/项; (2)全勤者当月奖励____分,每缺勤一个工作日递减____分,减完为止。 (3)取得的成绩(获得荣誉):共分两类:一是____获得过的荣誉的奖励:凡所在班组获得公司级以上、厂级(包括获得优胜班组者)、车间级荣誉者,班组每人当月奖励 5、 3、____分;二是个人获得过的荣誉的奖励:凡个人获得公司级以上、厂级、车间级荣誉者,当月奖励本人 10、 6、____分。 (4)质量异议考核:内部异议扣____分/次,外部异议扣____分/次2.安全事故: 凡当月发未生安全事故者,得基本分____分。 (1)凡出现轻伤以上事故的小组,当月得分为____分; (2)出现微伤事故者,当月得____分; (3)出现险肇事故者,当月得____分; (4)出现火灾事故受到厂部通报者,影响生产得____分,不影响生产责任人得____分; (5)发生安全违章、违规者,一次违规者本人得____分,一次以上得____分; (6)负责区域内安全隐患整改及合理化建议,受到厂部认可奖励____分/项,受到车间认可奖励____分/项。 3“8s”管理,区域归属责任岗位(1)凡当月没有不合格项者,得基本分____分: (2)车间不定期检查拍照,依据照片各班整改,一项整改不符合者,得____分,依次递减至____分; (3)厂部曝光一项得____分,依次递减至____分; (4)厂部扣款一项得____分,依次递减至____分; (5)负责区域内现场整改及合理化建议,受到厂部认可奖励____分/项,受到车间认可奖励____分/项。 4.宣传报道。车间报纸刊登每篇奖____分;安钢报刊登每篇奖____分;市级报纸刊登每篇奖____分;省级报刊刊登每篇奖____分。 5、创新创效能力: (1)技术创新成果:包括公司及以上、公司 一、 二、三等技术创新成果。凡获得公司及以上、公司 一、 二、三等奖的个人,获奖当月奖励个人30、20、 15、____分。 (2)科技论文:凡是在省部级期刊发表一篇论文,当月奖励个人____分;凡是在公司级及以上论文评选中获奖的论文一篇奖励____分; (3)“五小成果奖”及先进操作法:凡获得公司、厂部、车间“五小成果奖”或先进操作法的个人,获奖当月每项奖励个人 10、 5、____分。 (4)qc成果奖。凡获得公司及以上、厂、车间“qc小组奖“的小组,小组每个人,获奖当月奖励 5、 3、____分。 (5)合理化建议奖。凡获得公司、厂、车间“合理化建议奖“的个人,获奖当月每项奖励个人 3、 2、____分。 6、文明素养: (2)能够遵守厂规厂级、车间及班组规定者,当月奖励个人____分;否则,凡违反一次(包括迟到早退、脱岗),本项奖励分数递减____分,直至____分;班前班中喝酒,违反一次得____分。 (3)相互协作类:凡是在工作中能够主动协作配合,积极主动解决生产(工作)中出现的问题,积极为接班者或相关班组创造有利条件,取得好的效果者,当月奖励个人____分。 (4)人好事类:视具体情况,酌情给予奖励1—____分。 (5)积极主动接受各类教育培训。包括专业培训、业务学习、班前班后专题讨论、事故分析会、政治学习等____性学习活动。能够积极参加每次培训学习者,奖励____分,考试成绩优异者加奖____分(____分以上为优秀);否则,每少一次,递减____分。(在活动期间以上评选每月记分一次,最后取平均值做为最终成绩) 希望通过在计量岗位开展“巾帼示范岗”的活动,以点带面,全面提高我车间全体女职工的主人翁精神,爱岗敬业,在各自的岗位上为二炼轧的腾飞奉献自己最大的力量。 巾帼示范岗活动方案(二) 富全学校____年“巾帼文明示范岗” 评选方案 为激励我校女教职工在本职工作岗位上建功立业,提高女教职工自身素质,充分发挥女职工在教育教学中的积极作用,充分调动广大女教育工作者教书育人的积极性、主动性和创造性,为学校各项事业的发展做出更大的贡献。经学校研究,决定在全校女教职工中开展“巾帼文明示范岗”的评选表彰活动。具体方案如下: 一、指导思想 全面落实____,紧紧围绕学校中心任务,动员和激励全体女教职工,发挥女性人才优势,智力优势,激发她们的智慧和创造热情,积极为学校的改革、发展、稳定做出更大的贡献。 二、评选条件 围绕学校的发展,立足岗位、无私奉献、开拓创新、扎实工作并做出突出贡献,成绩显著的在职女教职工均可报名参加评选。 1、以____为指导,拥护党的路线、方针、政策,爱党、爱国、爱校,热爱本职工作。有较高的师德素养和业务素质,甘于奉献,拼搏进取,积极参加工会及其他部门____的各项活动。 2、牢固树立大局意识和服务意识,发扬“四有”、“四自”精神,在工作岗位上较好地发挥了模范带头作用。 3、遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的社会公德和师风师德,在同事之间、学生和学生家长之间以及社会上有一定的威望。 4、注重学习,不断进取,业务水平高;刻苦钻研,开拓创新,工作业绩突出。 (1)积极承担公开课、教改课活动,并在一年内至少承担过一次校级公开教学活动。 (2)积极承担教育科研课题研究,并积极参加教研活动,年内有论文在区及以上级获奖或在专业刊物上发表。 5、有广泛的群众基础,民主测评优秀率在全校名列前茅。 三、评选办法: 1、以工会小组为单位,全组老师进行讨论评比,确定各工会小组第一轮的“巾帼文明示范岗”候选人____。 2、各工会小组将本组“巾帼文明示范岗”候选人____上报学校教工会,在学校工会委员会上讨论,产生第二轮“巾帼文明示范岗”候选人____。 3、在校长办公会议上审定确定最终的“巾帼文明示范岗”____。 4、将“巾帼文明示范岗”____进行公示,若无异议,则在全校教职工代表大会上进行嘉奖。 四、否决条件: 1、教职工有违法违纪的。 2、教职工在工作中有失职、渎职的。 3、教职工服务意识差,被有关部门和家长投诉而查实的。 4、三年中有安全责任事故的。 5、经评选工作领导小组认定的其他事宜。 六、评选要求: 本次评选采取自下而上的评选方法,各推荐小组本着“公平、公开、公正”的原则根据评选条件推荐产生相应的候选人,于____年____月____日前将所有候选人材料上报工会。 巾帼示范岗活动方案(三) “巾帼文明示范岗”活动制度 一、总体要求 以____和____为指导,以“创一流业绩、树文明新风、展巾帼风采”为主题,坚持以人为本的____,团结和引导全体女职工积极参与物质文明、精神文明和政治文明建设,促进女性职工素质的全面提高,争先创优,推进招投标事业的发展。 二、具体措施 (一)____领导 1、成立创建工作领导小组,明确岗位职责,制定年度工作。 2、对照“巾帼文明示范岗”考核细则,明确创建工作内容与职责,实行责任分解到人。 3、充分利用宣传杂志、网站等形式,加强舆论宣传,营造创建氛围。内容包括: (1)工作宣传。向全中心公布工作计划、实施细则、竞赛活动等有关事项,接受建议和监督; (2)女性风采宣传。以女职工的先进事迹来激励全体女职工弘扬女性风采,争创一流业绩,共建和谐社会。 4、对照检查。每月一次进行对照检查,及时召开工作例会进行查漏补缺,及时总结经验。 (二)思想道德建设 1、每月____一次女职工学习,内容包括党的先进性教育、职业道德 教育等,通过学习心得交流等,增强意识,提高思想道德素质。 2、开展业务活动,加强业务知识学习,提高女职工的业务与工作能力。 3、“三八”节组____职工外出考察学习、休养,不定期参观展览,加强爱国主义、____主义、____教育,倡导积极向上的精神面貌。 4、开展“扶贫济困送温暖”和“慈善一日捐”活动,发扬一方有难、八方支援的奉献互助精神。 5、开展内容丰富、形式多样文体活动,积极参加妇委会____的各项活动,提高女职工心理素质和身体素质。 6、关心女职工身心健康,积极参加妇女体格检查,开展妇女自我保健知识的学习,提倡科学、文明、健康的生活方式。 7、组____职工学习《妇女权益保障法》等有关法律法规,掌握其重点和自己的权利义务,提高女职工依法____的能力和水平,增强自身保护意识。 8、定期开展先进表彰工作,促使全体参与人员形成比、学、赶、帮、超的良好风气,调动工作积极性。 (三)环境建设 1、办公用具摆放井然有序,保持办公室整洁,创造优美舒适的环境。 2、摆放禁止吸烟标志,倡导无烟环境。 3、在办公室明示创建标识牌,设立意见簿,定期发放职工工作质量评议表。 4、创建主题、职工职责、活动内容及有关制度上墙公布。 (四)业务建设 1、认真学习《招投标法》等有关法律法规,做到依规章管理招投标工作。 2、每月召集一次工作例会,针对工作中碰到的问题,进行探讨研究,交流工作经验。 3、每位女职职工,争取每年有一次学习进修的机会,更新知识结构,强化知识体系。 4、结合工作实际开展业务比赛,通过比赛,提高职工的整体素质,推动工作能力的提高。 巾帼示范岗活动方案(四) 富全学校____年“巾帼文明示范岗” 评选方案 为激励我校女教职工在本职工作岗位上建功立业,提高女教职工自身素质,充分发挥女职工在教育教学中的积极作用,充分调动广大女教育工作者教书育人的积极性、主动性和创造性,为学校各项事业的发展做出更大的贡献。经学校研究,决定在全校女教职工中开展“巾帼文明示范岗”的评选表彰活动。具体方案如下: 一、指导思想 全面落实____,紧紧围绕学校中心任务,动员和激励全体女教职工,发挥女性人才优势,智力优势,激发她们的智慧和创造热情,积极为学校的改革、发展、稳定做出更大的贡献。 二、评选条件 围绕学校的发展,立足岗位、无私奉献、开拓创新、扎实工作并做出突出贡献,成绩显著的在职女教职工均可报名参加评选。 1、以____为指导,拥护党的路线、方针、政策,爱党、爱国、爱校,热爱本职工作。有较高的师德素养和业务素质,甘于奉献,拼搏进取,积极参加工会及其他部门组织的各项活动。 2、牢固树立大局意识和服务意识,发扬“四有”、“四自”精神,在工作岗位上较好地发挥了模范带头作用。 3、遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的社会公德和师风师德,在同事之间、学生和学生家长之间以及社会上有一定的威望。 4、注重学习,不断进取,业务水平高;刻苦钻研,开拓创新,工作业绩突出。 (1)积极承担公开课、教改课活动,并在一年内至少承担过一次校级公开教学活动。 (2)积极承担教育科研课题研究,并积极参加教研活动,年内有论文在区及以上级获奖或在专业刊物上发表。 5、有广泛的群众基础,民主测评优秀率在全校名列前茅。 三、评选办法: 1、以工会小组为单位,全组老师进行讨论评比,确定各工会小组第一轮的“巾帼文明示范岗”候选人____。 2、各工会小组将本组“巾帼文明示范岗”候选人____上报学校教工会,在学校工会委员会上讨论,产生第二轮“巾帼文明示范岗”候选人____。 3、在校长办公会议上审定确定最终的“巾帼文明示范岗”____。 4、将“巾帼文明示范岗”____进行公示,若无异议,则在全校教职工代表大会上进行嘉奖。 四、否决条件: 1、教职工有违法违纪的。 2、教职工在工作中有失职、渎职的。 3、教职工服务意识差,被有关部门和家长投诉而查实的。 4、三年中有安全责任事故的。 5、经评选工作领导小组认定的其他事宜。 六、评选要求: 本次评选采取自下而上的评选方法,各推荐小组本着“公平、公开、公正”的原则根据评选条件推荐产生相应的候选人,于____年____月____日前将所有候选人材料上报工会。 巾帼示范岗活动方案(五) 一、总体要求 以____和____为指导,以“创一流业绩、树文明新风、展巾帼风采”为主题,坚持以人为本的____,团结和引导全体女职工积极参与物质文明、精神文明和政治文明建设,促进女性职工素质的全面提高,争先创优,推进招投标事业的发展。 二、具体措施 (一)组织领导 1、成立创建工作领导小组,明确岗位职责,制定年度工作。 2、对照“巾帼文明示范岗”考核细则,明确创建工作内容与职责,实行责任分解到人。 3、充分利用宣传杂志、网站等形式,加强舆论宣传,营造创建氛围。内容包括: (1)工作宣传。向全中心公布工作计划、实施细则、竞赛活动等有关事项,接受建议和监督; (2)女性风采宣传。以女职工的先进事迹来激励全体女职工弘扬女性风采,争创一流业绩,共建和谐社会。 4、对照检查。每月一次进行对照检查,及时召开工作例会进行查漏补缺,及时总结经验。 (二)思想道德建设 1、每月组织一次女职工学习,内容包括党的先进性教育、职业道德 教育等,通过学习心得交流等,增强意识,提高思想道德素质。 2、开展业务活动,加强业务知识学习,提高女职工的业务与工作能力。 3、“三八”节组织女职工外出考察学习、休养,不定期参观展览,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,倡导积极向上的精神面貌。 4、开展“扶贫济困送温暖”和“慈善一日捐”活动,发扬一方有难、八方支援的奉献互助精神。 5、开展内容丰富、形式多样文体活动,积极参加妇委会组织的各项活动,提高女职工心理素质和身体素质。 6、关心女职工身心健康,积极参加妇女体格检查,开展妇女自我保健知识的学习,提倡科学、文明、健康的生活方式。 7、组织女职工学习《妇女权益保障法》等有关法律法规,掌握其重点和自己的权利义务,提高女职工依法维权的能力和水平,增强自身保护意识。 8、定期开展先进表彰工作,促使全体参与人员形成比、学、赶、帮、超的良好风气,调动工作积极性。 (三)环境建设 1、办公用具摆放井然有序,保持办公室整洁,创造优美舒适的环境。 2、摆放禁止吸烟标志,倡导无烟环境。 3、在办公室明示创建标识牌,设立意见簿,定期发放职工工作质量评议表。 4、创建主题、职工职责、活动内容及有关制度上墙公布。 (四)业务建设 1、认真学习《招投标法》等有关法律法规,做到依规章管理招投标工作。 2、每月召集一次工作例会,针对工作中碰到的问题,进行探讨研究,交流工作经验。 3、每位女职职工,争取每年有一次学习进修的机会,更新知识结构,强化知识体系。 4、结合工作实际开展业务比赛,通过比赛,提高职工的整体素质,推动工作能力的提高。 第15页共15页- 配套讲稿:
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