2022年老干争先创优活动小结.doc

2022年老干争先创优活动小结狠抓工作落实的有关要求，根据市委、市_关于转变_工作作风。为建设学习型党_、学习型机关、学习型干_伍，提_部政治理论素质，塑造水利系统干_伍的良好形象。全系统广泛开展“争先创优”活动，认为这个活动的开展，有重大意义，很及时、很有必要，党委工作实际作出的科学布置，充分体现了党委以人为本和求真务实的思想理念，坚决拥护。对照“争先创优”对以前的工作进行了认真的自查，下面我把自查的情况向各位领导和同仁作一个汇报：看综合素质;临时以来，一是比学习。都把学习摆在首位，做到学习有计划、有记载、有体会、有实践。注重学_的重大政治理论、现行方针政策、本职业务知识及与提高自身能力素质的相关知识。学理论、学文化、学业务、学美德、学先进，做到学习工作化，工作学习化。既从书本学，又从实践学;既向同事学、同行学，又向老同志学，向先进典型学。勤奋学习中拓宽知识、升华境界。先后自学了计算机操作、心理学、健康保健知识等书籍，并做到_，将所学的理论知识运用到实际工作中去。如：向老干部宣传党的老干部政策。对离_干部关心的改革开放和现代化建设中的重大问题和热点问题，认真做好解疑释惑工作，教育广大离_干部自觉在思想上、行动上与党的方针政策坚持一致，不时用最新理论效果武装离_干部。写博客，宣传水务局的好人好事，爱心捐款、水利建设的变化等）看爱岗敬业;一年来，二是比奉献。辛勤工作在服务老干部这个工作岗位上，做到接受任务不讲价钱，完成任务不打折扣，对待工作尽全心、倾全力，高标准、严要求。忍辱负重，微笑服务。工作中遇到有的老同志因年龄大了或因疾病，有时看问题有偏激、甚至偏执，易怒，发无名火。对此，始终坚持良好的心态，泰然处之，从不较真，遇到委屈或误解也不争不辨（每次老干部活动，都精心策划，做到尽善尽美）坚守岗位，以局为家。忠实履行职责。看和谐共事;工作中，三是比协作。坚持以党性原则维系团结，用严明的纪律约束自己，以工作和团结的愿望动身，内诚于心，外信于人，以平常心看待自己，以容纳心对待他人，装得下酸甜苦辣，容得下难容之事，有很强的_观念和_荣誉观念，尊重上级，善于和谐共事。看办事效率;工作岗位上，四是比能力。有较高的理论政策水平，有着丰富的工作经验和熟练的业务技能，熟悉本职业务，胜任本职工作，本职岗位的行家里手。看观念转变;工作中。深入调查研究、探索新形势下老干部工作的新途径，五是比创新。新方法。用科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”以老干部为本”理念。以老干部为本”把老干部的利益做为我工作的动身点和落脚点、不时满足老干部共同的需求，促进老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所忧、解老干部之所难。目前我局老干部群体结构发生了很大变化，_干部随着“双高期”来人数不断减少，而_干部人数增加很快，所以我要改进服务的方式方法，拓展服务途径和领域，为老干部提供亲情化、细致化的服务，给予他政治上的关心、精神上的体贴、生活上的照顾和人格上的尊重，让他更好地_改革开放效果，感受和谐社会的温暖。看争先进位。分管老干部工作以来，六是比业绩。分管的老干工作在全市都得到市老干局的惩处。能够顺利完成领导交给的各项工作任务，多年来。与各位领导的支持和认可分不开，与各位同事的关心和协助分不开。总结成果的同时，深知在工作还存在着一些不足，主要表示在1政治理论学习深度和广度还不够;2工作主动性不强。对于新形势下的老干部工作不能积极探索、研究。3开拓创新精神不够。面对老干部群体结构发生了重大变化。4管理服务质量还有待进一步提高。弥差别惟自强是目标”今后的工作中，知缺乏而奋进是追求。2022年老干人员争先创优工作小结狠抓工作落实的有关要求，根据市委、市_关于转变_工作作风。为建设学习型党_、学习型机关、学习型干_伍，提_部政治理论素质，塑造水利系统干_伍的良好形象。全系统广泛开展“争先创优”活动，认为这个活动的开展，有重大意义，很及时、很有必要，党委工作实际作出的科学布置，充分体现了党委以人为本和求真务实的思想理念，坚决拥护。对照“争先创优”对以前的工作进行了认真的自查，下面我把自查的情况向各位领导和同仁作一个汇报：看综合素质;临时以来，一是比学习。都把学习摆在首位，做到学习有计划、有记载、有体会、有实践。注重学_的重大政治理论、现行方针政策、本职业务知识及与提高自身能力素质的相关知识。学理论、学文化、学业务、学美德、学先进，做到学习工作化，工作学习化。既从书本学，又从实践学;既向同事学、同行学，又向老同志学，向先进典型学。勤奋学习中拓宽知识、升华境界。先后自学了计算机操作、心理学、健康保健知识等书籍，并做到_，将所学的理论知识运用到实际工作中去。如：向老干部宣传党的老干部政策。对离_干部关心的改革开放和现代化建设中的重大问题和热点问题，认真做好解疑释惑工作，教育广大离_干部自觉在思想上、行动上与党的方针政策坚持一致，不时用最新理论效果武装离_干部。写博客，宣传水务局的好人好事，爱心捐款、水利建设的变化等）看爱岗敬业;一年来，二是比奉献。辛勤工作在服务老干部这个工作岗位上，做到接受任务不讲价钱，完成任务不打折扣，对待工作尽全心、倾全力，高标准、严要求。忍辱负重，微笑服务。工作中遇到有的老同志因年龄大了或因疾病，有时看问题有偏激、甚至偏执，易怒，发无名火。对此，始终坚持良好的心态，泰然处之，从不较真，遇到委屈或误解也不争不辨（每次老干部活动，都精心策划，做到尽善尽美）坚守岗位，以局为家。忠实履行职责。看和谐共事;工作中，三是比协作。坚持以党性原则维系团结，用严明的纪律约束自己，以工作和团结的愿望动身，内诚于心，外信于人，以平常心看待自己，以容纳心对待他人，装得下酸甜苦辣，容得下难容之事，有很强的_观念和_荣誉观念，尊重上级，善于和谐共事。看办事效率;工作岗位上，四是比能力。有较高的理论政策水平，有着丰富的工作经验和熟练的业务技能，熟悉本职业务，胜任本职工作，本职岗位的行家里手。看观念转变;工作中。深入调查研究、探索新形势下老干部工作的新途径，五是比创新。新方法。用科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”以老干部为本”理念。以老干部为本”把老干部的利益做为我工作的动身点和落脚点、不时满足老干部共同的需求，促进老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所忧、解老干部之所难。目前我局老干部群体结构发生了很大变化，_干部随着“双高期”来人数不断减少，而_干部人数增加很快，所以我要改进服务的方式方法，拓展服务途径和领域，为老干部提供亲情化、细致化的服务，给予他政治上的关心、精神上的体贴、生活上的照顾和人格上的尊重，让他更好地_改革开放效果，感受和谐社会的温暖。看争先进位。分管老干部工作以来，六是比业绩。分管的老干工作在全市都得到市老干局的惩处。能够顺利完成领导交给的各项工作任务，多年来。与各位领导的支持和认可分不开，与各位同事的关心和协助分不开。总结成果的同时，深知在工作还存在着一些不足，主要表示在1政治理论学习深度和广度还不够;只是主动地完成上级布置的工作任务。2工作主动性不强。对于新形势下的老干部工作不能积极探索、研究。有待研究更科学的新办法。3开拓创新精神不够。面对老干部群体结构发生了重大变化。4管理服务质量还有待进一步提高。弥差别惟自强是目标”今后的工作中，知缺乏而奋进是追求。