2022年劳卫部十二月份工作总结.doc

2022年劳卫部十二月份工作总结
在严寒的___月，寒风吹拂着大地，大地被笼罩在一片浓雾之中，转眼间___月已成为过去。在这一个月里，我们不仅获得了骄人的成绩，并且积累了丰富的经验，我们劳卫部的工作顺利地划上了一个圆满的句号。我们按照上级部门的指示，在院劳卫部的指导下，学长和学姐们帮助下，以及各部门和同学们的积极配合下，我部门的工作质量不断提高。我们劳卫部___月份的工作总结具体如下：
一常规工作
1、卫生检查。在学风建设中，卫生工作是一个重要的环节，卫生不但跟同学们的生活与学习息息相关，而且关系到校容、校貌，所以我们系劳卫部积极认真配合上级的工作。为了使我们部门的工作做得更好，做得更出色，我们从以下几个方面努力工作：
（1）周一与周四我们会按常规定时检查卫生。
（2）我们也会不定时地抽查相关寝室，督促这些寝室成员认真做好寝室卫生。
（3）我们每一个干事会如实记录每次卫生的检查情况，通过对比，评比出相应的优秀寝室和不合格寝室。
（4）我部门也要求所有的干事对日常工作要认真总结，以助于我们发现工作上的漏洞和自身的不足，为我们以后工作的顺利开展提供经验。
2、查晚归及违纪。在___月份，我部门把查晚归及违纪与常规工作放在一起开展，本月各方面工作都进行得很顺利。我部门协助监察部对晚归及违纪情况进行考核，结果比较令人满意，从这个月的晚归及违纪检查情况来看，我系的晚归违纪情况良好，同学们基本上能做到按时作息，不晚归，不违纪。
二团体活动
1、在这寒冷的___月，我部门积极配合其他部门展开一些活动，为了提高我部的干事工作水平，我部门参加由体育部___的部门篮球赛活动。首先通过了解篮球赛的赛制规定，然后部门内部进行篮球训练，选出本部门的球员之后参加部门篮球赛，在此活动中，我们部长和干事之间既交流了球技也使得彼此更加的亲近。另外，我部门干部、干事也会在篮球塞下一起畅谈我们各自的理想，加强学习和生活上的交流，从中都得到了深刻的启发。
2、为了加强我系学生会各部门之间的交流，增进与同学们的友谊，我部门参与了由心理健康部门举办的拔河比赛，在活动中，各裁判员和参赛选手自始至终秉着“公平、公正、公开”的原则，选手们都赛出了自己的风格和水平。此次
活动极大地加强了与同学们的交流，也极大地增进了学生会各成员之间的认识与了解，更方便了以后各部门工作的开展和合作。
___月是个收获的季节，在这个美好的季节里，我们不断成长，不断进步，我们坚信只要我部门能团结合作，我部门日后的工作将会越做越好。
2022年劳卫部十二月份工作总结范文
劳卫部工作总结
时间过得真快，转眼间进入了下半学期的工作生活中。在这一学年中，院学生会劳卫部结合自身特点和实际情况，有计划、有目的、有针对性的展开了自己的工作，不仅为劳卫部取得了可喜的成绩，也规范了同学们的校园生活。现针对过去这一学年院学生会劳卫部的工作情况进行具体的总结，目的是使我们能“取其精华，去其糟粕”，在接下来的工作中提高工作效率，完善工作方法，更好地为师生服务。
一、劳卫部以每周至少三次的常规自习室卫生检查工作为主，制定了较为严格的工作制度，采用了各学部劳卫部协调配合的方针，采取了分层制与错开制查寝制度，坚持“公平、公正、公开”的原则，认真履行自己的职责，加强与各学部负责老师的沟通，力求做到正规化与程序化。在本学期里，劳卫部成功举办了文明自习室评选活动，配合学院成功举办了各种活动.二、文明自习室室是我院学生的学习场所，也是劳卫部工作的重点。在本学期里，我们主要做了以下几项工作：
i.本学期劳卫部___了___月份和___月份文明自习室评比工作，对工作中存在的问题及时的进行交流和总结，积极在工作中拓展。ii.落实了文明自习室与学生品性评价相挂钩，使我们的工作开展更有意义。在我们工作期间，了解到文明自习室与品性评价并未落到实处。经研究我发现我们工作的不足之处iv.积极拓展文明自习室内容，指引文明自习室方向。在本学期___月份文明自习室评比结果公布的基础上，我们对比___月份的卫生多媒体教室评比，发现很多多媒体教室都有很大的改观，在文明教室文化方面。同学们对自习室内的精心布置，让我们觉得眼前一亮，同时也让我们对工作更加充满信心。把自习室当成自己的家，是我们努力要达成的目标，而这些可爱的同学们，同学们真正生活在同学们自己的“家”中，也正因为有了他们。我们的工作才更显得有价值。在下半学年的工作中，我们也将把文明自习室文化作为推动力，通过大力宣传展出，并要求学部劳卫部对所在学部自习室进行整改，从而让我们学校出现更多的文明自习室。
三、对学生会大院内进行卫生整改。
在___月份，基于院内卫生差、乱的环境，我们积极借来劳动工具，___学部和社团人员，对院内环境进行了清理，使得学院多媒体教室内焕然一新，得到了一致好评。
这不仅改善了学生会院内的工作环境，让同学们有了更好的心情来工作和学习，也让我们意识到，工作是需要不断来思考的，并没有什么是自己该做和不该做的，只有我们努力改善工作思路和工作方法，才能更多地为文理学院服务，为文理学院的每一个学生服务。
五、加强部门内部团结，及时交流沟通。
每次活动结束后，我们都会及时对工作进行总结，分析存在的问题和不足，探讨如何使其更好的开展。通过大家各抒己见，使部门成员能积极思考，也使我们的工作日趋完善。
而在积极开展工作的同时，我们也经常地探讨如何把工作做的更好，交流如何处理好学习和工作的关系相互的关系。开展聚餐活动，加强交流，融洽关系。关心部门成员的生活状况，鼓励他们积极与其他部门交流等等。在我们共同努力下，部门成员团结一致共同进取，使工作开展得更加顺利。
四、积极探索工作方式，努力培养新人。
劳卫部采取四名干事每周轮流责任制。这周轮到谁，谁就负责这周的所有事情，其他三人都要配合他的工作，部长和副部长起指导和监督作用。哪周出现问题，我们就会追究责任人。同时为了增进他们与各部门的接触，我们采取在岗值班制，每晚安排一名干事到各办公室去检查卫生，使他们的接触面更广些，有利于以后的工作开展。通过这样的方式来锻炼他们的工作能力和责任意识，促进他们的成长成熟，使我们的工作更加完善。在不足中成长，在经验中进步。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。