2022年县人社局民生工程工作总结.doc
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1、2022年县人社局民生工程工作总结一、完成情况(一)城乡居民基本养老保险截至_年_月_日,全县参续保缴费人数为_万人,达目标任务数的_%;待遇发放人数_万人,对符合领取条件人员待遇发放率保持_%。_年累计发放_万元。(二)技工大省技能培训工程1.技能脱贫培训完成技能脱贫培训_人,培训合格率_%,培训后就业_人,就业率_%。发放培训补贴和生活交通补贴_万元。2.企业新录用人员技能培训全年共开设企业新员工岗前技能培训_班/次、_人,其中培训结束并且通过结业考试_人,合格率_%,发放培训补贴_万元。(三)就业创业促进工程1.困难人员公益性岗位开发共开发公益性岗位_个,帮扶_名就业困难人员实现就业,发
2、放补贴_万元。2.高校毕业生就业见习实际开发就业见习岗位_个,帮助_名离校未就业高校毕业生参加就业见习,发放见习补贴资金_万元。二、主要做法(一)城乡居民基本养老保险一是继续实施集中缴费期,预先下达_年目标任务,_月底前即完成全年任务。二是积极鼓励和引导城乡居民长缴费、多缴费,逐步推动城乡居保由数量型向质量型转变,广泛宣传,目前全县平均缴费水平为_元。三是全力推进社保扶贫工作,将特殊群体代缴标准由_元/年提高到_元/年,进一步加大社保扶贫力度,_年共计为特殊困难群体_万人代缴,代缴资金为_万元。四是强化_公众号、县城乡居保政策问答两方面宣传。(二)技工大省技能培训工程一是落实技能脱贫培训。出台
3、实施方案,结合脱贫攻坚督促各镇把师带徒技能脱贫培训作为重点工作,开展大普查大走访,广泛宣传、精准对接脱贫培训需求和信息数据;强化各级培训监管和指导服务,开展不定期巡查;完善培训补助资金发放台账,及时落实技能脱贫培训补助政策。二是开展企业新录用人员技能培训。及时出台实施方案,规范培训过程;主动上门宣传政策,摸清企业培训需求;严格审核培训开班计划,资金发放做到公示公开。(三)就业创业促进工程一是联合县直有关部门,大力开发岗位需求,侧重优质企业鼓励引导积极申报就业岗位。二是设立专门检查员队伍,常态化落实季度核岗。三是严格按照核岗结果和_使用规定,及时拨付岗位补贴。四是结合四送一服、各类招聘会和就业援
4、助活动,发放宣传单页、设置咨询展板;充分利用_公众号等网络媒介,发布岗位征集公告等相关信息;认真撰写民生工程宣传联络员宣传日志,做好资料收集。(四)进一步完善基础数据库继续落实数据库建设,各项民生工程实施过程中已建立基本数据库。在开展民意调查重点前期,进一步扩大宣传核实基础信息数据的准确性和满意度,适时采取四不两直的方式深入镇村、企业,开展走访自查。(五)开展绩效自评工作_月底,为迎接上级部门对民生工程的绩效评价工作,各承办部门对照绩效评价细则,逐项梳理查缺补漏,做好绩效自评相关工作。三、工作亮点创新精准就业服务新模式,探索以公共就业创业服务平台和信息数据库为基础,采用互联网+与线下服务相结合
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