2022年员工岗位培训总结.doc
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1、2022年员工岗位培训总结通过在人民银行_培训学院为期十天时间的培训学习,学院各位领导和老师的精心_和培养,专家学者的悉心教导和培育,学员相互之间的用心的学习和交流,使我增强团队协作意识、大局意识和创新意识,增长了金融理论和实践的新知识,开阔了工作视野,理清了工作思路,提升了学习能力、协作能力、执行能力和创新能力。一、学院各位领导和老师精心为学员营造了良好的学习环境_名学员来自五湖四海、大江南北,又分布在人民银行的各个工作岗位,情况各不相同、千差万别。就在我们踏上_的土地,_培训中心接站人员的热情服务就将我们紧紧的收拢;走入校园、干净优美的使我们的心从紧张的工作中、繁忙的生活中走出,渐渐变得沉
2、静,在开班典礼上,_培训中心各位领导和老师将我们凝聚,一个_、一个团队的感觉开始形成,_个学员组成的_慢慢起步,并深深融入_培训学院。二、科学的课程设计确保了较好的培训效果本次培训,_培训学院既为我们安排了团队意识与自我塑造、专业人才能力建设、中国人民银行成立的历史背景、国家公职人员心理问题及其调适等综合知识培训,又安排了新形势下_工作现状及发展、我国社会信用体系建设研究、新形势下如何开展金融研究、宏观经济货币政策与金融稳定等心得业务、新的热点问题培训,使我们从综合到专业业务、从基本到理论前沿知识有了更为清晰和明确的了解。培训老师有来自总行有关司局的专家型领导、又有_、_等地的专家教授,聆听了
3、来自人民银行系统内和系统外不同角度、不同层次的观点和看法,对宏观调控政策的背景、发展和未来调整趋势有了较为全面的了解和把握。三、感想和收获一是不断强化自己团队协作的意识和能力。通过这次培训,使我对深刻认识到:团队协作精神是大局意识、协作精神和奉献精神的集中体现,要求我们密切协作,增强向心力、凝聚力,将个体和整体统一,团队协作精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则能够产生真正的内心力。团队协作精神是_文化的一部分,良好的管理可以通过合适的_形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥_的潜能。如果没有正确的管理文化,没有良好
4、的工作心态和奉献精神,就不会有团队协作精神。我要在以后的工作中不断强化团队意识,提升协作能力,在自己的本职岗位上,做出新的成绩。二是不断强化自己终身学习的意识和能力。我深深感到,只有终身学习能使自己克服工作中的困难,看准职场解决工作中的新问题;才能满足我们生存和发展的需要;能使我们得到更大的发展空间,更好地实现自身价值;能充实我们的精神生活,不断提高生活品质。无论一个人、还是一个单位,只有不断学习,才能获得新知,增长才干,抓住机遇,跟上时代的步伐。学习将伴随人的整个生活历程并影响人一生的发展。这是不断发展变化的客观世界对我们提出的要求。不学习,一个人就无法无法认识和适应社会;不学习,人类就不可
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