2022年度组织生活会个人对照检查材料4篇.docx
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1、2022年度组织生活会个人对照检查材料4篇【篇一】2022组织生活会个人对照检查材料通过党史学习教育,对党史学习教育的重大意义有了更加清醒的认识和理解,进一步深化了对党的初心和使命的认识。通过党史学习教育,进一步转变工作作风,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为干好本职工作打下坚实思想基础。现将对照检查情况汇报如下:一、个人查摆出的问题和不足1、在加强党史理论学习方面。能够围绕学习教育目标要求,跟进学、全面学,但还存在活学活用、转化运用还不够,存在以干代学的现象,学习的系统性、全面性不够宽泛,从而影响学习的效果。2、在工作推进方面。统筹意识不强,不能统筹安排领导交办的工
2、作,有避重就轻的想法,不能够做到统筹兼顾,通盘考虑整体工作,导致有些工作不能够按照计划完成;创新意识不够,紧迫感不强,不能自我加压,工作中被动应付多,缺乏系统性创造性,进取精神不足,如党建攻关项目推进缓慢的问题。3、在加强作风建设方面。在工作中严格要求自己,但在生活中还有需要改进的地方。也存在节约意识不够的问题,如有时电脑忘记关机、有时嫌麻烦单面打印等问题,造成了浪费,没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。4、在落实从严治党管党责任方面。支部战斗堡垒作用发挥不强。党支部是管党治党的主体,自己负责支部工作以来,只是按照公司党总支既定工作按部就班的进行落实,工作主动性上还不够,创新意识不
3、强,存在“等、靠、要”思想。二、产生问题的原因分析1、政治理论学习不足,理论联系实际不足。在具体工作中,受实用主义的影响,认为只要根据自己的工作经验能完成好工作就行,没有把政治理论学习与具体实践有机结合,不能与时俱进。2、对工作的标准要求不够高。对业务的钻研不够深和精,缺乏锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度,工作中缺乏创新精神。3、大局观念不强。有时看问题、办事情大局意识还不够,思想深处还是局限于干好本部门工作就行了,与其他部门合作的力度不够。4、执行力不够强。存在工作布置多,督促检查少,执行过程中存在抓工作不紧不细的现象。三、改进措施1、加强理论学习,把学习习近平总书记新时代中国特色社会主义
4、思想作为根本,全面加强中国共产党党史的学习,增强学习的系统性,真正做到入脑入心、融会贯通。2、强化实干担当,在工作中尽心尽力履行岗位职责,以肯干事体现担当,以会干事体现能力,以干成事体现落实。3、养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性和预见性,真抓实干抓好各项工作的落实,创造性地开展工作。4、严守纪律规矩,从严约束自己,树立党员干部的良好形象,始终保持共产党人的政治本色。【篇二】2022组织生活会个人对照检查材料根据党史学习教育专题民主生活会的有关通知要求,本人对照“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标,围绕“大力弘扬伟大建党精神,坚持和发展党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,践行时代使命,厚植
5、为民情怀,勇于担当作为,团结带领人民群众走好新的赶考之路”这个主题,认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,深入学习党的十九大和十九届二、三、四、五、六中会精神,深入查找突出问题,认真对照检查,明确努力方向。现就有关情况报告如下:一、对照检查找出的问题(一)带头感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是理论学习深度不够。理论学习仍缺乏连续性和系统性,浅层学习多,深入学习少,日常偏重于集体学习,有时还满足于完成上级规定的理论书籍学习,采取富有自身特色的“自选动作”偏少,学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走上还有较大差距,在学懂弄通做实上带头示范作用还
6、不够。比如,学习教育心得撰写过程中,两委和工作队员的学习心得体会有不同程度抄袭问题、结合实际不紧密问题等,主要原因还是本人没有严格督促,没有及时检验学习成效。二是政治意识高度不够。在大是大非面前能够始终旗帜鲜明、立场坚定,但在强化政治责任、政治担当方面仍有不足,对意识形态领域的复杂性警惕性不够高,习惯就事论事,看主流多、看末节少,从政治上观察分析问题不够;对意识形态工作亲自研究不深、指导督促不够、有针对性的提醒教育少,有时对社会上的不良思潮、一些不当言论和乱评妄议行为主动抵制还不果断。三是政治判断力有待加强。对新形势下如何更好地利用各种媒介维护、宣传党的形象权威、政策主张等研究还不深,在贯彻落
7、实上级决策部署时,仅仅满足于围绕上级党委要求开展“规定动作”,结合实际开展有特色、有亮点的“自选动作”不够多。(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。一是开拓创新与时代要求有差距。工作中仍存在“按部就班、四平八稳”思想,拘泥于已有的制度和规则,有时虽然有些新想法,想大胆地创造性地开展工作,但又求稳怕乱,怕用新思路会影响工作大局,未付之实际。如,习惯于开会、开干、落实“三板斧”,缺乏新的具体管用的办法举措。提高效率、提升效果目标执行不够到位。二是破解难题有待加强。立足新发展阶段,带头担当作为,带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足,一些工作满足过得去,不求真正过得硬。干事创业的责任担
8、当有所减弱,缺乏钉钉子精神狠抓落实,尤其是驻村期间,面对历史积压难题,被动应付的多,带头迎难而上的少。比如,“三资”清理期间发现的孙金怀侵占土地一事,因历时长久,期间人员更替频繁,证据丢失严重,原本一直想下大力气解决,但因涉及因素繁多,加之对方年岁大,民间口碑极差,致使至今久拖未决,主要是破解难题、迎难而上的魄力有待加强。三是化解风险挑战能力待提升。工作中能够认真落实“3+1”重点任务要求,但系统思维、危机意识还不够强,补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如,面对常态化疫情防控还存在重具体、轻全面思维,面对可能突发公共卫生事件研判、领导决策上能力有待提升,巩固脱贫攻坚成果和乡村振
9、兴衔接的有效举措以及助力中小企业、养种植业主发挥主体优势、纾难解困的思路办法都有待加强。(三)带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是宗旨意识不牢固。全心全意为民服务宗旨意识不强烈,为民情怀不深厚,联系群众不密切,与先进典型相比,一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众践行不够,还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。在想问题、办事情上,还没有完全从群众的需求和实际情况出发,回应群众新期盼还有较大差距。比如主观思想有所松懈、攻坚力度有所减退,缺乏持续巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的措施和坚决防止返贫的韧劲。二是联系群众不紧密。深入群众家庭直面群众、服务群众的少,与群众感情有所疏远;平日忙于开会
10、、布置检查工作,亲自跟踪、当面处置解决问题力度不够,一些问题受制于政策、语言因素,没能及时很好地解决。比如面对群众矛盾纠纷、信访积案等工作,亲自化解问题的少。三是为民务实精神欠缺。深入群众体察民情、了解实情的时间精力仍然较少,真正沉下身子深入一线了解百姓所思所想所需不多。如在变冬闲为冬忙的大培训开展期间,没有进行深入细致的调查研究,确定的培训项目未能收到大部分群众欢迎,导致参训人员不足。又如,本年度扶贫物资下发较多,发放过程中只考虑家庭经济条件,未充分考虑调动内生动力,导致部分群众产生不满,认为分配不公。(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是工作作风不扎实。作风
11、建设深层次问题依然存在,有时工作满足于现状,开拓创新精神不足;主观上重视作风建设,但工作实际中对干部作风问题批评教育的多,动真碰硬问责的少,当好作风建设“领头雁”作用发挥不强;纠正形式主义、官僚主义问题不彻底,缺乏常抓、严改的决心。二是斗争精神有所弱化。缺乏斗争精神,工作中存在“安于现状、小进则满”的思想,尤其是患病以后,工作满足过得去,不求真正过得硬,干事创业的激情和一马当先的劲头不如从前;持之以恒、钉钉子的精神有所减弱,在个别急难险重工作还存在畏难情绪和精神懈怠现象,缺乏迎难而上的勇气,党员发挥先锋模范作用发挥不够。三是开拓进取精神有所松懈。有时对待工作不够主动、积极,只停留在满足于完成上
12、级领导交付的任务,没有对标先进,没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。在工作中遇到难题,有时也存在“等靠要”的思想。比如在各类费用收取工作中,满足于完成上级交办任务,采取垫支方式,而不顾及此行给今后工作以及部分百姓带来的不良影响和后遗症。(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党方面。一是主体责任仍需压实。推动全面从严治党向纵深发展还不够有力,压力传导不够,督促“两委”班子成员落实“一岗双责”、抓好分管部门党风廉政建设力度不大。带头勤俭节约做的还不够,落实中央八项规定和廉洁自律要求仍有不足,经费开支相关制度执行和监督还不够有力,平时强调的多,督促检查的
13、少。与干部交流多停留于工作层面,真正深入谈心谈话较少,抓早抓小、咬耳扯袖不够经常。廉洁自律还不够严格,在一些小节方面有从众心态,对享乐主义等不良社会风气抵制不够坚决。二是表率作用发挥不够。落实中央八项规定精神没有真正内化于心、外化于行,一些规范落实中还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉。虽然自身落实办公用房、住房、用车、休假休息等方面的规定比较严格,但工作创新增效、规范合理等方面带头示范不够。二、原因分析深入剖析上述问题,根源还是在于党性意识、党性修养抓的不紧,抓的不严,世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差,需要引起高度警惕。一是党性锤炼没有加强。作为第一书记,深知强化理论武
14、装,坚定理想信念是党员领导干部的立身之本,在主观上是高度重视强化理论学习的,但因围绕村级工作忙于事务,常常放松了理论学习,当学习和工作冲突时,经常学习服务于任务,在精神上及时“补钙”不够,导致在学习工作上存在一定的实用主义和功利主义。对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想学深悟透不够,对“两个确立”、“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不准,对发挥党员先锋模范作用方面做的不够。二是理想信念没有坚守。主观上认为自己受党教育多年,又作为“班长”,党性意识和党性修养方面自然够“硬”,近年来又持续通过一系列学习教育活动的锤炼,特别是今年开展党史学习教育,党性意识和党性修养有提升,从而在党性锻炼上产生
15、了懈怠心理,不知不觉放松了加强世界观、人生观和价值观改造,对党负责、对事业负责、对人民负责的意识修养还不够坚定。三是宗旨意识没有筑牢。作为从基层走出来的党员干部,自认为能力素质能够满足农村工作需要,能短时间熟悉农村基层,与群众之间应有着淳朴真挚的感情。但忘记了随着机关工作时间变长、事务增多,为群众想的偏少、做的不够,归根结底是全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢,为民务实和拼搏进取的理念淡化,与群众的期盼还存在差距。四是纪律要求没有从严。对纪律规矩执行的重要性认识不够,“钉钉子”精神和“永远在路上”的意识还不够强,有时满足于头痛医头,脚痛医脚。工作上经常强调纪律规矩要求,但在具体执行操作过程中
16、,仍存在“举得高、放的轻”现象,主动警示、教育、提醒不够。对抓好自身建设的重要性和紧迫性方面认识不深、自律不足,认为只要守住廉政的底线就可以了,降低了自律的标准,放松了纪律的要求。三、今后努力方向及改进措施(一)坚定理想信念,做政治坚定的“明白人”。始终坚持把强化学习作为提高素质、增强本领的重要基础,抓紧抓实抓好。坚持学原著、读原文,悟原理,把集中学习与个人自学结合起来,带头克服以干代学等问题,深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,巩固拓展党史学习教育成效,忠诚拥护“两个确立”,把践行“两个维护”贯彻落实到工作的全过程各方面,更加自觉的在思想和行动上与以习近平总书记同志为核心的党
17、中央保持高度一致。同时,注重学用结合,以学促行,坚决抵制错误思想,不断提高政治敏锐性和鉴别力,切实用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,不折不扣落实上级决策部署,确保上级决策部署在我村落地开花。(二)强化宗旨意识,做为民服务的“贴心人”。坚持人民至上的理念,树牢以人民为中心的发展思想,牢固树立“从群众中来,到群众中去”的群众观点,始终站在最广大人民群众的立场上说话办事,真心实意想群众之所想,急群众之所急。大力弘扬伟大建党精神和中国共产党人的精神谱系以及党的光荣传统和优良作风,深入一线,深入了解群众最关心的如畜种提升、乡村振兴、生态建设、医疗卫生教育等热点、难点问题,掌握民
18、情实情,更好的提高“我为群众办实事”的成效。进一步改进群众接待服务方式,耐心倾听解答群众反映的困难和诉求,第一时间给与解决或及时上报。切实提高工作效率和服务水平。(三)勇于担当作为,做干事创业的“带头人”。树立“功成不必在我”理念,坚持一张蓝图绘到底,真抓实干,攻坚克难,久久为功,善作善成,加快构建村强民富、美丽和谐的发展新格局。持开发与保护并重,坚持草畜并重发展思路,下最大力气抓好生态文明建设,切实把绿水青山护得更美,把人居环境建得更好,真正把绿水青山转化为金山银山;做好疫情防控管理各项工作,严格依照上级安排,依法科学精准做好防控管理服务。(四)严守纪律要求,做廉洁自律的“老实人”。始终坚持
19、把党的政治建设作为根本性建设,把永葆政治本色要求贯彻到工作的方方面面。一是规范党内政治生活。坚决贯彻民主集中制,完善四议两公开制度、党支部学习制度,注重抓好党员经常性教育、监督和管理,落实“三会一课”制度,认真贯彻执行民主集中制,维护两委班子团结和谐。推动党内政治生活严起来、规范起来。经常性开展谈心交心活动,切实了解和帮助解决党员干部工作生活困难问题,调动干部干事创业精气神。二是坚持正确选人用人。贯彻新时代好干部标准,把政治标准放在第一位,大力选拔政治强、觉悟高、作风实的干部;树立正确选人用人导向,坚持一线考核干部,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,努力营造干事创业的浓厚氛围。三是认
20、真落实主体责任。严格履行第一责任人的职责,坚定不移抓好全面从严治党主体责任落实和整改,持之以恒加强作风建设,讲党性、重品行、做表率,坚守道德底线,不碰纪律红线。落实意识形态工作责任制,严格落实中央八项规定和实施细则精神,坚持严以用权、依法用权、秉公用权,规范“小微权力”运行,筑牢拒腐防变思想防线,并注重管好亲属和家人,树立良好家风。四、有关情况说明(一)重大事项报告。(二)配偶、子女及其配偶经商办企业情况。本人及家人没有经商办企业,没有在国外存款、投资,没有被司法机关追究刑事责任的情况。以上是我的对照检查,请大家对我提出宝贵的批评意见。【篇三】2022组织生活会个人对照检查材料根据这次专题组织
21、生活会要求,本人认真学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,深入学习党的十九大精神、全国“两会”特别是习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议内蒙古代表团、甘肃代表团审议时的重要讲话精神,认真听取单位同志对我个人提出的意见建议,对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对照检查情况汇报如下,恳请同志们提出批评意见。一、存在的突出问题(一)在思想政治方面存在的不足:本人能够主动学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近
22、平总书记同志为核心的党中央保持高度一致。但是还存在一些不足:一是学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足,认识不够,一方面总是感觉到理论学习是形式,枯燥乏味,被动性学习较多,缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己是老党员,经常看书读报、浏览新闻,就不用专门去研读理论书籍了。单位集中进行理论学习也是被动参加,缺乏热情。二是学习不全面、不系统。对党的十九大精神特别是习近平总书记中国特色社会主义思想的认识还停留在表面,存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力不够,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,理论指导实践不足。三是政治纪律政治规矩意识不强。表现在对上级精神理解不够透彻
23、,对上级决策部署领会不深刻,没有从讲政治的高度去认识把握,总觉得自己基层干部干好本职工作就好了,政治纪律和政治规矩只要不踩红线,与党中央保持步调一致就行了,从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致,对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定,但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实。不敢与“两面人”、“两面派”作斗争。在现实生活中,确实少数人,当面一套,背后一套,对领导溜须拍马,争功报喜,甚至弄虚作假。但自己在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内,没有损害到自己的利益,自己也缺乏与之斗争的勇气。(二)在精神状态方面存在的不足:虽然做到“
24、在其位、谋其政、负其责”,但也还存在不少问题。一是工作担当不足。表现为有时安于现状,对分管的工作缺乏主见,习惯于只抛出问题,不主动思考解决方案。比如在谋划推进县项目建设等工作上,方法不够,力度不够,措施不够。二是主动作为不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度上不够,思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上没有新意,不能够做到创造性的完成工作。三是缺乏全局眼光。主要表现在对自己分管的工作或领导专门安排的工作尽心尽力,而对其他班子领导负责的工作协助较少,不爱主动过问。特别是今年以来,自己在一些工作上感觉有一些目光短浅,考虑问题不深入,没有从实质上帮助全局着眼于发展
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