纪检监察干部教育整顿检视整治“六个方面”剖析材料分析报告.docx

纪检监察干部教育整顿检视整治“六个方面”剖析材料分析报告
　　根据区《关于开展教育整顿第二轮检视整治深入自查自纠的工作方案》，我立足纪检监察工作的实际，反躬自省、重温学习、深钻细研，紧扣信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守“六个方面”，进行自查自纠，认真检视，挖掘根源，找准病灶，制定措施，强化整改。现将党性分析报告如下：
　　一、关于教育整顿的认识体会
　　开展纪检监察干部队伍教育整顿，是一次整风肃纪、刮骨疗毒的作风整改，是锻造过硬纪检队伍，磨炼党员品质品格、促进党员修炼升级的重要手段。通过学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，习近平总书记关于加强纪检检察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述等，能够积极参加英模教育和警示教育，提高了个人的思想觉悟，开拓了思想境界，增强了素质修养，不断增强了干事创业的责任感和使命感，切实达到了教育整顿与推动工作贯通融合，同频共振、同向发力的功效。
　　二、六个方面存在的问题
　　（一）对照信仰是否缺失方面。在我心中，始终保持着坚定的共产主义信仰，就像一面永不褪色的旗帜，引领方向，展示未来，亦或是一盏炽热发亮的明灯，凝聚力量，照亮前程。因为有信仰的支撑，我能够在第一轮学习的基础上，通过自学和集中学相结合的方式，再次重温习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，但对“心中有信仰，脚下有力量”的认识浅薄，扎根不够深，有时存在松动、脱落的现状，未能达到根深叶茂的效果。遇到一些困难和矛盾，特别是难以解决的问题，不敢捅“马蜂窝”，不敢接“烫手的山芋”。由于信仰不牢靠、不稳固，理想信念的坚定性出现了滑坡和断层，坚定信仰停留在时紧时松、停停走走的区间，需要进一步树牢坚如磐石的信仰。
　　（二）对照是否整治动摇方面。政治的动摇是最危险的动摇，政治的失手是最危险的失手。作为一名纪检监察干部能够不断坚定政治立场、提高政治站位。能够按照省市区委的要求，坚定不移地端正政治态度、矢志不移地明确政治方向，坚持不懈地走好政治道路，坚持做到不放空跑、不放掉链子、不走形式。在执法执纪过程中，政治站位不够高，底线思维筑得不够牢靠，纪律约束不够严明，大局观念不够强。参与集体决策时，目光往往聚焦在党风廉政建设和反腐败工作中，谈论意见多，但在不属于自己分管的工作和事项，投入精力不多，研究谋划不深，分析研判不足，提出看法较少。具体执行上，工作的凝聚力不强，主动作为不够，不能沉到一线，开展调查研究，追寻问题根源，采取务实措施，需要再全盘统筹、思考谋划上下功夫，坚定政治原则，明确政治方向，走好政治道路，从而不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
　　（三）对照是否放弃原则方面。作为纪检监察干部，自己始终认为，坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准。但局限于口头的承诺，身体力行方面做得不到位，在坚守原则方面，没有树牢底线思维，强化规矩意识，主要表现在：一是以纪律、法律为戒尺，旗帜鲜明讲政治、动真碰硬抓整改，忠诚担当抓实效方面整改不彻底，出现宽、松、疏、软的现象；二是原则的持久性和稳固性不强，有时出现思想麻痹松懈、精神意志减退状态；三是对党风廉政建设面临的复杂形势分析研判不足，压实责任链条不够，面对重大整治原则和大是大非问题上，靠前意识和攻坚意识不强，针对“四风”反弹和隐性腐败，坚守原则底线，秉公执法的态度不够坚决，遇到瓶颈难题时，承压奋进、提纲承难有畏难情绪，发现问题、揭短亮丑、处置线索的能力有待于进一步加强。
　　（四）对照作风不正方面。党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。虽然能够始终坚定“作风建设永远在路上”的意识，严格落实作风建设的各项规定，但缺乏持之以恒的抓作风的狠劲和猛劲。谋划纪检监察工作时，有时候盲目草率，急于求成，习惯于快节奏，调查研究往往“虚”而不“实”、“浅”而不“深”、“偏”而不“正”，导致谋划工作停留在宏观层面，缺乏针对性。推动工作，按部就班，思维僵化，没有一定的创新元素的介入，有时存在头重脚轻的现象。前期工作花费的精力和心血多，后期跟踪问效存在一定的盲区和漏洞，致使工作出现“高起点开局、严要求推进、低效率呈现”得了尴尬局面。
　　（五）对照是否滥用权力方面。一直以来，我始终认为，权力的合理运用至关重要，不容小觑，绝不能粗制滥造，必须公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。但对权力的认知简单懵懂，权为民所用的觉悟不高，权力观的导向不明朗，缺乏执法严明的态度，缺乏激浊扬清的能量，缺乏亮剑争锋的斗志。自我净化、自我约束、自我警醒的标准和档次不高。聚焦民生服务，矫治民生领域腐败和不正之风的动力不强，冲劲不足，闯劲不够，对优化生态的长期性和艰巨性的认识不够，需克服瞻前顾后、求稳怕乱、消极怠工的思想，重拳出击、宝刀出鞘，依法依规铲除腐败自身的土壤，通过多方面的专项整治，铲除身边的“硕鼠”蝇贪”刻不容缓。
　　（六）对照清廉失守方面。能够擦亮清正廉洁的底色，常扫“思想之尘”、常思“贪欲之害”、常破“心中之贼”，但执法执纪监督检查和作风整顿中，大局观念不强，事业格局不宽，考虑问题不全，知敬畏、存戒惧、守底线的界限不分明，自我反省、自我锤炼、自我锻造的能力不足，对小事小节关注不够，自我约束不强，自警自省的能力有待于进一步加强。不能很好地稳住心神，制约行为、守好清白，必然导致“温水煮青蛙”式的“围猎”、“糖衣炮弹”式的“失手”。因此，要将坚持原则、依法办事，强化廉洁融合起来，不断提升思想认识。强化廉洁、秉公执法、承压奋进的意识需要进一步提升。
　　三、存在问题的原因分析
　　（一）理论学习的实度不够。区纪检监察干部教育整顿第二轮检视整治，理论学习依然是主旋律。尽管，在第一轮的基础上，更加全面、更加深入、更加系统地学习了习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，但学习领会的系统性，转化运用的主动性，贯彻落实的有效性需亟待加强、深化。内在逻辑、实践基础、理论渊源等方面的钻研和探索不够，没有真正地内化于心，外化于行，运用新思想、新论断、新观点，指导实践仍然浮在表面，没有按照由浅入深，由表及里的进行渗透，往深里学、往细里学、往实里学的境界需要全面开拓。主要原因是，没有从讲政治的高度来思考，对世界观、人生观和价值观“总开关”拧得不紧，一定程度上降低了标准，放松了要求。
　　（二）为民服务的深度不够。作为一名纪检监察干部，对宗旨意识的理解不纯粹、不真实、不通透，没有把发动群众、依靠群众、相信群众作为一切工作的根本力量源泉。以人民为中心的发展思想树得不牢，缺乏公仆意识和服务意识，与民同心、以民共情有所弱化。执法执纪监督检查的不够全面，不够彻底。没有把察民情、解民意、纾民怨真正融合贯通到执法执纪监督检查和作风整顿工作中，对群众反映的急难愁盼问题，列表装框、对账销号的责任意识和攻坚意识不强，和群众的沟通和交流少，容易产生隔膜感，不能真正从闭门造车的境遇中走出来，发挥破圈效应，不断提高干实事、谋实招、求实效的能力。
　　（三）责任担当的强度不够。在纪检监察工作中，能够严以律己、规范言行、守牢底线。在大是大非面前，能够站稳立场，勇于担当，处理好公与私、情与法、权与利的关系。但面对困难和矛盾，有时候存在求稳怕乱的思想。持之以恒抓作风的劲头不足，岗位廉政风险防控隐患排查不细，对可能存在的风险和隐患，分析研判不足，惩治腐败、惩恶扬善的能量释放不够，坚决抵制“四风”的态度和信心不足，深挖根治，大刀阔斧的改革不强。究其原因，对世界观、人生观和价值观的的打磨和锻造不够强，在实干中磨砺担当不够。
　　四、今后的努力方向和整改措施
　　（一）以“学”为始终，补足精神之“钙”。要始终把坚守理想信念作为共产党员的精神之“钙”和安身立命之本，坚持把自己摆进去，把责任摆进去，把工作摆进去，做好理想信念与纪检监察工作的融合贯通。按照“学思用相贯通、知信行相统一”的标准和要求，全面深入学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，强化政治素质、保持政治清醒，筑牢政治觉悟，不断增强政治的敏锐性和政治的鉴别力。纪检监察干部要把强化理论学习、补足精神之“钙”做为成长的基础前提和重要任务，不负韶华，奋发有为，通过凝心铸魂学、蹲苗壮骨学、敞开心扉学、扎根沃土学，不断筑牢坚如磐石的理想信念，提高干事创业的本领。
　　（二）以“践”验真知，把牢方向之“舵”。“刀要在石上磨，人要在事上炼，不经风雨，不见世面，是难以成大器的”。面对新情况、新形势、新压力，要树牢“功成不必自我”的境界和“功成必有自我”的担当，立足岗位实际，创新工作方法，提高工作效能，全面打开纪检监察工作的新局面和新格局。要聚焦“四风”问题和隐性腐败等问题，以勇于实践、乐于实践、善于实践为核心，以督促检查和作风整顿为重点，打出一整套整风肃纪、惩恶扬善、为民服务的“组合拳”，打中要害，精准发力，把牢“方向之舵”，不断提高执法执纪的水平和能力，努力做雷厉风行的“执行者”，起而行之的“行动派”，善作善成的“实干家”。
　　（三）以“悟”促提升，夯实信赖之基。要始终擦亮忠诚、担当、清正的底色，牢记“清廉是福、贪欲是祸”的道理，对照党章党规、对照初心使命、反躬自省，严守政治纪律和政治规矩，遵守中央八项规定及其实施细则的要求。在纪检监察工作中，坚持从自身做起、从小事做起、从细节做起，深谋远虑和分析研判，研出深意、谋出高招、干出实效，严把“政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关”五道关口，坚决抵制各种腐朽思想的渗透，坚决守住法纪、道德、廉政底线。要结合纪检监察工作实际，直面基层群众的呼声和意见，发扬刀刃向内的勇气和精神，不断研究新情况、解决新问题，攻克新难关，努力做“谋篇布局”的规划者、“踏石留印”的先行者、“脚上带泥”的实践者。
乡镇纪检监察干部队伍教育整顿党性分析报告
　　一、开展自查基本情况
　　为扎实有效推进纪检监察干部队伍教育整顿检视整治阶段深入展开，*月*日，*镇纪委、监察组认真组织学习了《县纪检监察干部教育整顿检视整治工作方案》，严格按照“找准问题、找真问题、找具体问题”的具体要求，对标对标升入检视干部队伍存在的突出问题，及时整治纪检监察权力运行的风险隐患，确保检视整治各项工作任务高标准高质量完成。一方面是做好思想发动。组织镇纪委干部参加片区学习，听取委领导所做廉政教育报告，深入剖析反面典型案例，用身边人身边事教育警示干部。镇纪委负责同志逐一与镇纪委干部开展谈心谈话，敦促放下思想包袱，有问题的要主动向组织说清问题。结合片区学习，多次重温学习党章党规党纪，教育引导镇纪委干部务必要以严格整顿纯洁思想。另一方面是扎实开展检视自查。严格按照教育整顿办要求，对镇纪委开展自查，重点查摆了干部队伍教育管理监督问题，以及当前镇纪委岗位廉洁风险隐患，并深刻分析了问题产生的原因，以及下阶段工作对策。镇纪委干部严格对照“六个方面”和教育整顿“六个是否”开展自查，高质量撰写个人检视问题清单以及党性分析报告。
　　二、自查的主要问题
　　（一）在抓牢政治建设，坚决做到“两个维护”方面。但是对照检视当前各项工作，镇纪委在压紧压实全面从严治党主体责任方面仍然不够有力，如当前我*问题仍有零星复发，农村党员酒驾醉驾、违纪违法问题时有发生，乡村振兴领域腐败和不正之风仍然存在，群众身边腐败问题仍然多发。“三多”信访问题化解不够有力，*、*、*问题常年存在，得不到有效化解。这些问题的存在，暴露出镇纪委在压力传导上还没有做到一贯到底，监督责任落实还有一定差距。
　　（二）在抓牢思想建设，深化党的理论武装方面。乡镇纪委处在基层一线，是党中央决策部署落地“最后一公里”的守护人，这就要求乡镇纪检监察干部要时刻加强理论学习，心中时时刻刻装着“国之大者”。但在工作繁忙时，镇纪委仍有把思想理论武装当做“软任务”的错误思想，有时候认为抄了笔记、做了记录、拍了照片就完成了学习任务，而忽视了坐下来认真研读理论文章，仔细比较讲话精神，从而做到入脑入心，强化提升政治“三力”。乡镇纪检监察干部在理论学习中，还存在浅尝辄止、不深不透的问题，有时对一些重要理论的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面，对一些理论体系理解掌握不够到位，还不能很好的把*转化为推动纪检监察工作高质量发展的动力。
　　（三）在抓牢制度建设，强化权力运行制约方面。内控机制不够健全，未建立保密管理相关制度，有时为了图方便，还存在用互联网计算机处理工作文件的现象。在村级组织换届选举工作中，落实廉政审核意见多是查看问题线索台账，不能够从政治关、品行关、作风关、廉洁关全面审核。落实上级部署不够彻底，如在落实*工作机制时，对于一些任务指标，认为很难做到全面落实，填报一些数据时觉得“估一下”“差不多”就行了，这就导致执行效果打了折扣。
　　（四）在抓牢队伍建设，做实日常监督管理方面。当前，我镇问题线索总量多，情况复杂，调查难度大，但是专职干部从事纪检监察工作年限短，查信办案业务能力依然十分薄弱，负责同志刚从机关办公室转任乡镇纪委，办案经验薄弱，群众工作能力不足，仍在努力熟悉各项工作，尽快提升履职能力本领。不善监督、不会监督、不敢监督的问题还比较突出。如，在下沉村居一线监督检查时，更多都是发现一些鸡毛蒜皮的问题，很难发现实质性问题线索。干部队伍管理监督还不够严格，对于纪检监察干部偶尔迟到早退现象，没有予以严厉批评指正。
　　三、原因剖析
　　深入分析以上问题，既有我镇纪检监察干部主观方面的原因，也有客观方面的因素，既有自身问题，也有外部原因，但主要还是自身原因造成的。
　　（一）责任落实还不够有力。纪检监察机关是党内监督的专责机关，是履行国家监察职能的专责机关，监督是纪检监察干部的第一任务、第一职责。但在实际工作中，镇纪委对政治机关的定位把握不准，不善于从政治上审视、分析和查处问题，政治监督有时还浮于表面、不深不透，全面从严治党压力传导不够。日常监督多是停留在看资料、听汇报、列席有关会议，无法做到有效监督。专项监督满足于规定动作，持续发力不足，未做到阶段性整治和常态长效管理相结合，推动建立长效机制，推动行业部门转变作风不够。基层监督相对乏力，手段不多，方式方法有欠缺，目前镇纪委3名专职干部，从事纪检监察工作均不满两年，干部能力素质不足，不会监督不善监督的问题依然存在。
　　（二）政治理论学习不够深入。重业务轻学习的问题一定程度存在，镇纪委干部还不能很好处理工学矛盾，在繁忙的工作之余不能够定下心来原原本本学习党的新精神、新理论、新要求。有时因为忙于工作，个别干部还把学习当做一种任务，认为记好笔记、留下痕迹，就算学习到位了，主动学习的动力不足。在学用结合上发力不够，不能自觉用理论来指导实践，存在学用脱节现象，还不能够很好的将*转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。
　　（三）纪律要求有所放松。镇纪委干部能够在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，如偶尔还存在迟到早退的问题，就是没有充分认识到纪检监察干部要走前头做表率，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不踩底线、不碰红线上，与高标准、严要求有差距。对于岗位风险点排查不够，保密意识不够牢固，有时主观上认为一些文档不涉密、无关紧要，就没有严格按照保密规定严格要求自己。
　　四、努力方向及改进措施
　　镇纪委将以此次自查为契机，认真梳理部门自查问题、个人自查问题，建细建实整改台账，推进问题逐一整改销号，切实做到“当下改”和“长久立”。
　　（一）提升履职本领，强化责任落实。针对镇纪委干部监督能力不足，不会监督、不善监督的问题，一方面要积极与区纪委监委对接，利用作战片区工作机制，向同片区的同事学习取经，积极选送我镇纪检监察干部参与市、区专项监督检查、巡察等重点工作进一步提升履职本领。另一方面，要加大走村入户力度，聚焦“国之大者”强化政治监督，在监督下沉中提升履职本领。要一体推进“三不腐”，加大案件查办力度，稳妥推进问题线索查办；要推动廉洁文化建设，深入挖掘本辖区*传统文化中的廉洁因素，提高不想腐的力度。要进一步落实“四访”工作任务，多措并举化解长期“信访”问题短板。
　　（二）强化理论武装，提高党性素养。利用镇业务大学习，能力大提升学习例会、党支部三会一课、区纪委作战片区集中学习，强化政治理论学习，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，学习党中央重大决策部署，以及最新时事政治新闻，从而进一步提升我镇纪检监察干部政治“三力”。同时要处理好工学关系，利用碎片时间跟进学习，原原本本、逐字逐句学习党章党规党纪。
　　（三）严肃纪律要求，强化队伍建设。建立镇纪委保密管理工作规定，强化纪检监察干部保密意识，对文件流转、公文撰写严格规定，坚决杜绝失泄密事故发生。要强化内部管理，加强纪检监察干部考勤管理，要求纪检监察干部要时时走到前头，处处争做表率。