纪检监察干部教育整顿检视整治“六个方面”剖析材料分析报告.docx

纪检监察干部教育整顿检视整治“六个方面”剖析材料分析报告根据区关于开展教育整顿第二轮检视整治深入自查自纠的工作方案，我立足纪检监察工作的实际，反躬自省、重温学习、深钻细研，紧扣信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守“六个方面”，进行自查自纠，认真检视，挖掘根源，找准病灶，制定措施，强化整改。现将党性分析报告如下：一、关于教育整顿的认识体会开展纪检监察干部队伍教育整顿，是一次整风肃纪、刮骨疗毒的作风整改，是锻造过硬纪检队伍，磨炼党员品质品格、促进党员修炼升级的重要手段。通过学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，习近平总书记关于加强纪检检察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述等，能够积极参加英模教育和警示教育，提高了个人的思想觉悟，开拓了思想境界，增强了素质修养，不断增强了干事创业的责任感和使命感，切实达到了教育整顿与推动工作贯通融合，同频共振、同向发力的功效。二、六个方面存在的问题（一）对照信仰是否缺失方面。在我心中，始终保持着坚定的共产主义信仰，就像一面永不褪色的旗帜，引领方向，展示未来，亦或是一盏炽热发亮的明灯，凝聚力量，照亮前程。因为有信仰的支撑，我能够在第一轮学习的基础上，通过自学和集中学相结合的方式，再次重温习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，但对“心中有信仰，脚下有力量”的认识浅薄，扎根不够深，有时存在松动、脱落的现状，未能达到根深叶茂的效果。遇到一些困难和矛盾，特别是难以解决的问题，不敢捅“马蜂窝”，不敢接“烫手的山芋”。由于信仰不牢靠、不稳固，理想信念的坚定性出现了滑坡和断层，坚定信仰停留在时紧时松、停停走走的区间，需要进一步树牢坚如磐石的信仰。（二）对照是否整治动摇方面。政治的动摇是最危险的动摇，政治的失手是最危险的失手。作为一名纪检监察干部能够不断坚定政治立场、提高政治站位。能够按照省市区委的要求，坚定不移地端正政治态度、矢志不移地明确政治方向，坚持不懈地走好政治道路，坚持做到不放空跑、不放掉链子、不走形式。在执法执纪过程中，政治站位不够高，底线思维筑得不够牢靠，纪律约束不够严明，大局观念不够强。参与集体决策时，目光往往聚焦在党风廉政建设和反腐败工作中，谈论意见多，但在不属于自己分管的工作和事项，投入精力不多，研究谋划不深，分析研判不足，提出看法较少。具体执行上，工作的凝聚力不强，主动作为不够，不能沉到一线，开展调查研究，追寻问题根源，采取务实措施，需要再全盘统筹、思考谋划上下功夫，坚定政治原则，明确政治方向，走好政治道路，从而不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（三）对照是否放弃原则方面。作为纪检监察干部，自己始终认为，坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准。但局限于口头的承诺，身体力行方面做得不到位，在坚守原则方面，没有树牢底线思维，强化规矩意识，主要表现在：一是以纪律、法律为戒尺，旗帜鲜明讲政治、动真碰硬抓整改，忠诚担当抓实效方面整改不彻底，出现宽、松、疏、软的现象；二是原则的持久性和稳固性不强，有时出现思想麻痹松懈、精神意志减退状态；三是对党风廉政建设面临的复杂形势分析研判不足，压实责任链条不够，面对重大整治原则和大是大非问题上，靠前意识和攻坚意识不强，针对“四风”反弹和隐性腐败，坚守原则底线，秉公执法的态度不够坚决，遇到瓶颈难题时，承压奋进、提纲承难有畏难情绪，发现问题、揭短亮丑、处置线索的能力有待于进一步加强。（四）对照作风不正方面。党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。虽然能够始终坚定“作风建设永远在路上”的意识，严格落实作风建设的各项规定，但缺乏持之以恒的抓作风的狠劲和猛劲。谋划纪检监察工作时，有时候盲目草率，急于求成，习惯于快节奏，调查研究往往“虚”而不“实”、“浅”而不“深”、“偏”而不“正”，导致谋划工作停留在宏观层面，缺乏针对性。推动工作，按部就班，思维僵化，没有一定的创新元素的介入，有时存在头重脚轻的现象。前期工作花费的精力和心血多，后期跟踪问效存在一定的盲区和漏洞，致使工作出现“高起点开局、严要求推进、低效率呈现”得了尴尬局面。（五）对照是否滥用权力方面。一直以来，我始终认为，权力的合理运用至关重要，不容小觑，绝不能粗制滥造，必须公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。但对权力的认知简单懵懂，权为民所用的觉悟不高，权力观的导向不明朗，缺乏执法严明的态度，缺乏激浊扬清的能量，缺乏亮剑争锋的斗志。自我净化、自我约束、自我警醒的标准和档次不高。聚焦民生服务，矫治民生领域腐败和不正之风的动力不强，冲劲不足，闯劲不够，对优化生态的长期性和艰巨性的认识不够，需克服瞻前顾后、求稳怕乱、消极怠工的思想，重拳出击、宝刀出鞘，依法依规铲除腐败自身的土壤，通过多方面的专项整治，铲除身边的“硕鼠”蝇贪”刻不容缓。（六）对照清廉失守方面。能够擦亮清正廉洁的底色，常扫“思想之尘”、常思“贪欲之害”、常破“心中之贼”，但执法执纪监督检查和作风整顿中，大局观念不强，事业格局不宽，考虑问题不全，知敬畏、存戒惧、守底线的界限不分明，自我反省、自我锤炼、自我锻造的能力不足，对小事小节关注不够，自我约束不强，自警自省的能力有待于进一步加强。不能很好地稳住心神，制约行为、守好清白，必然导致“温水煮青蛙”式的“围猎”、“糖衣炮弹”式的“失手”。因此，要将坚持原则、依法办事，强化廉洁融合起来，不断提升思想认识。强化廉洁、秉公执法、承压奋进的意识需要进一步提升。三、存在问题的原因分析（一）理论学习的实度不够。区纪检监察干部教育整顿第二轮检视整治，理论学习依然是主旋律。尽管，在第一轮的基础上，更加全面、更加深入、更加系统地学习了习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，但学习领会的系统性，转化运用的主动性，贯彻落实的有效性需亟待加强、深化。内在逻辑、实践基础、理论渊源等方面的钻研和探索不够，没有真正地内化于心，外化于行，运用新思想、新论断、新观点，指导实践仍然浮在表面，没有按照由浅入深，由表及里的进行渗透，往深里学、往细里学、往实里学的境界需要全面开拓。主要原因是，没有从讲政治的高度来思考，对世界观、人生观和价值观“总开关”拧得不紧，一定程度上降低了标准，放松了要求。（二）为民服务的深度不够。作为一名纪检监察干部，对宗旨意识的理解不纯粹、不真实、不通透，没有把发动群众、依靠群众、相信群众作为一切工作的根本力量源泉。以人民为中心的发展思想树得不牢，缺乏公仆意识和服务意识，与民同心、以民共情有所弱化。执法执纪监督检查的不够全面，不够彻底。没有把察民情、解民意、纾民怨真正融合贯通到执法执纪监督检查和作风整顿工作中，对群众反映的急难愁盼问题，列表装框、对账销号的责任意识和攻坚意识不强，和群众的沟通和交流少，容易产生隔膜感，不能真正从闭门造车的境遇中走出来，发挥破圈效应，不断提高干实事、谋实招、求实效的能力。（三）责任担当的强度不够。在纪检监察工作中，能够严以律己、规范言行、守牢底线。在大是大非面前，能够站稳立场，勇于担当，处理好公与私、情与法、权与利的关系。但面对困难和矛盾，有时候存在求稳怕乱的思想。持之以恒抓作风的劲头不足，岗位廉政风险防控隐患排查不细，对可能存在的风险和隐患，分析研判不足，惩治腐败、惩恶扬善的能量释放不够，坚决抵制“四风”的态度和信心不足，深挖根治，大刀阔斧的改革不强。究其原因，对世界观、人生观和价值观的的打磨和锻造不够强，在实干中磨砺担当不够。四、今后的努力方向和整改措施（一）以“学”为始终，补足精神之“钙”。要始终把坚守理想信念作为共产党员的精神之“钙”和安身立命之本，坚持把自己摆进去，把责任摆进去，把工作摆进去，做好理想信念与纪检监察工作的融合贯通。按照“学思用相贯通、知信行相统一”的标准和要求，全面深入学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，强化政治素质、保持政治清醒，筑牢政治觉悟，不断增强政治的敏锐性和政治的鉴别力。纪检监察干部要把强化理论学习、补足精神之“钙”做为成长的基础前提和重要任务，不负韶华，奋发有为，通过凝心铸魂学、蹲苗壮骨学、敞开心扉学、扎根沃土学，不断筑牢坚如磐石的理想信念，提高干事创业的本领。（二）以“践”验真知，把牢方向之“舵”。“刀要在石上磨，人要在事上炼，不经风雨，不见世面，是难以成大器的”。面对新情况、新形势、新压力，要树牢“功成不必自我”的境界和“功成必有自我”的担当，立足岗位实际，创新工作方法，提高工作效能，全面打开纪检监察工作的新局面和新格局。要聚焦“四风”问题和隐性腐败等问题，以勇于实践、乐于实践、善于实践为核心，以督促检查和作风整顿为重点，打出一整套整风肃纪、惩恶扬善、为民服务的“组合拳”，打中要害，精准发力，把牢“方向之舵”，不断提高执法执纪的水平和能力，努力做雷厉风行的“执行者”，起而行之的“行动派”，善作善成的“实干家”。（三）以“悟”促提升，夯实信赖之基。要始终擦亮忠诚、担当、清正的底色，牢记“清廉是福、贪欲是祸”的道理，对照党章党规、对照初心使命、反躬自省，严守政治纪律和政治规矩，遵守中央八项规定及其实施细则的要求。在纪检监察工作中，坚持从自身做起、从小事做起、从细节做起，深谋远虑和分析研判，研出深意、谋出高招、干出实效，严把“政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关”五道关口，坚决抵制各种腐朽思想的渗透，坚决守住法纪、道德、廉政底线。要结合纪检监察工作实际，直面基层群众的呼声和意见，发扬刀刃向内的勇气和精神，不断研究新情况、解决新问题，攻克新难关，努力做“谋篇布局”的规划者、“踏石留印”的先行者、“脚上带泥”的实践者。乡镇纪检监察干部队伍教育整顿党性分析报告一、开展自查基本情况为扎实有效推进纪检监察干部队伍教育整顿检视整治阶段深入展开，*月*日，*镇纪委、监察组认真组织学习了县纪检监察干部教育整顿检视整治工作方案，严格按照“找准问题、找真问题、找具体问题”的具体要求，对标对标升入检视干部队伍存在的突出问题，及时整治纪检监察权力运行的风险隐患，确保检视整治各项工作任务高标准高质量完成。一方面是做好思想发动。组织镇纪委干部参加片区学习，听取委领导所做廉政教育报告，深入剖析反面典型案例，用身边人身边事教育警示干部。镇纪委负责同志逐一与镇纪委干部开展谈心谈话，敦促放下思想包袱，有问题的要主动向组织说清问题。结合片区学习，多次重温学习党章党规党纪，教育引导镇纪委干部务必要以严格整顿纯洁思想。另一方面是扎实开展检视自查。严格按照教育整顿办要求，对镇纪委开展自查，重点查摆了干部队伍教育管理监督问题，以及当前镇纪委岗位廉洁风险隐患，并深刻分析了问题产生的原因，以及下阶段工作对策。镇纪委干部严格对照“六个方面”和教育整顿“六个是否”开展自查，高质量撰写个人检视问题清单以及党性分析报告。二、自查的主要问题（一）在抓牢政治建设，坚决做到“两个维护”方面。但是对照检视当前各项工作，镇纪委在压紧压实全面从严治党主体责任方面仍然不够有力，如当前我*问题仍有零星复发，农村党员酒驾醉驾、违纪违法问题时有发生，乡村振兴领域腐败和不正之风仍然存在，群众身边腐败问题仍然多发。“三多”信访问题化解不够有力，*、*、*问题常年存在，得不到有效化解。这些问题的存在，暴露出镇纪委在压力传导上还没有做到一贯到底，监督责任落实还有一定差距。（二）在抓牢思想建设，深化党的理论武装方面。乡镇纪委处在基层一线，是党中央决策部署落地“最后一公里”的守护人，这就要求乡镇纪检监察干部要时刻加强理论学习，心中时时刻刻装着“国之大者”。但在工作繁忙时，镇纪委仍有把思想理论武装当做“软任务”的错误思想，有时候认为抄了笔记、做了记录、拍了照片就完成了学习任务，而忽视了坐下来认真研读理论文章，仔细比较讲话精神，从而做到入脑入心，强化提升政治“三力”。乡镇纪检监察干部在理论学习中，还存在浅尝辄止、不深不透的问题，有时对一些重要理论的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面，对一些理论体系理解掌握不够到位，还不能很好的把*转化为推动纪检监察工作高质量发展的动力。（三）在抓牢制度建设，强化权力运行制约方面。内控机制不够健全，未建立保密管理相关制度，有时为了图方便，还存在用互联网计算机处理工作文件的现象。在村级组织换届选举工作中，落实廉政审核意见多是查看问题线索台账，不能够从政治关、品行关、作风关、廉洁关全面审核。落实上级部署不够彻底，如在落实*工作机制时，对于一些任务指标，认为很难做到全面落实，填报一些数据时觉得“估一下”“差不多”就行了，这就导致执行效果打了折扣。（四）在抓牢队伍建设，做实日常监督管理方面。当前，我镇问题线索总量多，情况复杂，调查难度大，但是专职干部从事纪检监察工作年限短，查信办案业务能力依然十分薄弱，负责同志刚从机关办公室转任乡镇纪委，办案经验薄弱，群众工作能力不足，仍在努力熟悉各项工作，尽快提升履职能力本领。不善监督、不会监督、不敢监督的问题还比较突出。如，在下沉村居一线监督检查时，更多都是发现一些鸡毛蒜皮的问题，很难发现实质性问题线索。干部队伍管理监督还不够严格，对于纪检监察干部偶尔迟到早退现象，没有予以严厉批评指正。三、原因剖析深入分析以上问题，既有我镇纪检监察干部主观方面的原因，也有客观方面的因素，既有自身问题，也有外部原因，但主要还是自身原因造成的。（一）责任落实还不够有力。纪检监察机关是党内监督的专责机关，是履行国家监察职能的专责机关，监督是纪检监察干部的第一任务、第一职责。但在实际工作中，镇纪委对政治机关的定位把握不准，不善于从政治上审视、分析和查处问题，政治监督有时还浮于表面、不深不透，全面从严治党压力传导不够。日常监督多是停留在看资料、听汇报、列席有关会议，无法做到有效监督。专项监督满足于规定动作，持续发力不足，未做到阶段性整治和常态长效管理相结合，推动建立长效机制，推动行业部门转变作风不够。基层监督相对乏力，手段不多，方式方法有欠缺，目前镇纪委3名专职干部，从事纪检监察工作均不满两年，干部能力素质不足，不会监督不善监督的问题依然存在。（二）政治理论学习不够深入。重业务轻学习的问题一定程度存在，镇纪委干部还不能很好处理工学矛盾，在繁忙的工作之余不能够定下心来原原本本学习党的新精神、新理论、新要求。有时因为忙于工作，个别干部还把学习当做一种任务，认为记好笔记、留下痕迹，就算学习到位了，主动学习的动力不足。在学用结合上发力不够，不能自觉用理论来指导实践，存在学用脱节现象，还不能够很好的将*转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。（三）纪律要求有所放松。镇纪委干部能够在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，如偶尔还存在迟到早退的问题，就是没有充分认识到纪检监察干部要走前头做表率，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不踩底线、不碰红线上，与高标准、严要求有差距。对于岗位风险点排查不够，保密意识不够牢固，有时主观上认为一些文档不涉密、无关紧要，就没有严格按照保密规定严格要求自己。四、努力方向及改进措施镇纪委将以此次自查为契机，认真梳理部门自查问题、个人自查问题，建细建实整改台账，推进问题逐一整改销号，切实做到“当下改”和“长久立”。（一）提升履职本领，强化责任落实。针对镇纪委干部监督能力不足，不会监督、不善监督的问题，一方面要积极与区纪委监委对接，利用作战片区工作机制，向同片区的同事学习取经，积极选送我镇纪检监察干部参与市、区专项监督检查、巡察等重点工作进一步提升履职本领。另一方面，要加大走村入户力度，聚焦“国之大者”强化政治监督，在监督下沉中提升履职本领。要一体推进“三不腐”，加大案件查办力度，稳妥推进问题线索查办；要推动廉洁文化建设，深入挖掘本辖区*传统文化中的廉洁因素，提高不想腐的力度。要进一步落实“四访”工作任务，多措并举化解长期“信访”问题短板。（二）强化理论武装，提高党性素养。利用镇业务大学习，能力大提升学习例会、党支部三会一课、区纪委作战片区集中学习，强化政治理论学习，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，学习党中央重大决策部署，以及最新时事政治新闻，从而进一步提升我镇纪检监察干部政治“三力”。同时要处理好工学关系，利用碎片时间跟进学习，原原本本、逐字逐句学习党章党规党纪。（三）严肃纪律要求，强化队伍建设。建立镇纪委保密管理工作规定，强化纪检监察干部保密意识，对文件流转、公文撰写严格规定，坚决杜绝失泄密事故发生。要强化内部管理，加强纪检监察干部考勤管理，要求纪检监察干部要时时走到前头，处处争做表率。