员工生日福利方案.docx
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1、员工生日福利方案员工生日福利方案1一、策划目的为了倡导公司“家”文化的企业理念,增强员工的归属感,从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位“*人”都能感受到“*”大家庭的温暖,达到情感留人的目的。特制定如下员工生日福利方案。二、策划目标1、公司从细节着手,关心、激励员工本人;2、利用此次机会,传递公司文化、增强员工归属感。三、具体建议1、带薪假期员工生日当天可提前下班2小时,按正常出勤计考勤。2、生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的标志以及对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名。生日贺卡由综合管理部统一管理,并在员工生日的前一天送给员工。(在项目人员可由项目负责人
2、提前把贺卡带回,生日前一天送出。)3、生日蛋糕在员工生日当天,综合管理部提前给员工订好蛋糕,在当天中午就餐之时与同事共同庆祝,共同分享。每位同事用便签纸写上自己的祝福,贴到公告栏上。如员工生日当天恰逢节假日,可提前举行。(在项目人员可以由项目负责人组织庆祝,生日蛋糕费用公司可报销。)4、合影留念过生日员工与所有同事合影留念,并由公司制作相框,赠送给员工。四、费用预算公司员工生日实际情况:公司现有员工106人,公司计划每人每次生日花费240元,生日蛋糕约200元人,集体活动约40元人。一年共需25000元。五、附件附件: 员工生日档案综合管理部 20xx年11月10日员工生日福利方案2一、适用范
3、围分公司编制内所有员工二、福利项目1、生日蛋糕:员工生日当天,由行政部负责在中卫*蛋糕房采购生日蛋糕,在当天下班前由行政部当面发放给生日员工,并代表企业祝福员工的生日;2、生日贺卡:分公司统一采购生日贺卡 ,贺卡上由总经理签字送上祝福寄语 (寄语由行政部提供),于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工;3、生日餐劵:由行政部统一采购生日餐劵,于员工生日的.当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工,餐劵由员工自由支配,分公司不做其他要求;4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2-4小时下班;三、责任部门行政部:负责收集员工的生日日期,负责蛋糕、贺卡的采购以及相关费用的申报;四:经费预算1、生日蛋
4、糕:100元/人;2、生日贺卡:免费;3、生日餐劵:500元/人 ,限厨师及门卫以外员工享受;4、生日红包:200元/人,限厨师及门卫享受;五、 发放规定:1、分公司全体员工可享受当年的生日福利;2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准;3、可以享受此福利之日起,该年度已错过的生日不予补贴;4、根据分公司实际情况如员工生日期间回家休假,则到岗后生日蛋糕不予补发,餐劵福利继续享受;5、本规定自20相信年11月20日期开始执行员工生日福利方案3一、适用范围中山东菱威力电器有限公司各分公司及各中心二、适用人员东威所有的员工(暂不包括驻外人员)三、福利项目1、员工生日当天可计为有薪假期,按正常出勤
5、计考勤。2、加餐或生日礼物员工生日当天,行政服务部提前一天发给员工加餐券两张(中餐及晚餐各一张),员工凭加餐券可到餐厅免费就餐,原则上加餐券本人当日使用有效,如员工生日当日恰逢节假日,可延后或提前使用。经理级别及以上的职员, 发放礼物一份(礼物为印刷有公司LOGO及VI的小礼品)3、生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导的印刷版的签名。 生日贺卡由人力资源部统一管理,并在员工生日的前一天当面发给生日员工。4、生日专栏在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏,每天对于过生日的同事,附上生日的祝福。5、集体活动在每月底,举办一次本月生日人员的集体生日
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