年会的策划方案(15篇).doc
《年会的策划方案(15篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《年会的策划方案(15篇).doc(43页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、年会的策划方案(15篇)年会的策划方案1 一、年会主题 融合梦想,努力超越! 二、年会目的 1、对20xx年公司发展成绩总结,以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。 2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。 3、表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。 4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。 三、年会时间 1、年会策划及准备期(20xx年x月x日至x月
2、x日): 本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集,节目报名截止日期x月x日。 2、年会协调及进展期(20xx年x月x日至x月x日): 本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。 3、年会倒计时期(20xx年x月x日): 本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。 4、年会正式演出时间:20xx年x月x日x至x。 四、年会概况 活动地点:xxxx酒店,提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。 参会人员:公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工,约300人。 组织形式:由公司年会工作项目组统一组织、执行。 五、年会工作项目组成
3、员及分工 组长:x 副组长:x 副组长:x 副组长:x 主持人:xxxxxxx。 六、节目参与形式 以部门或以中心为单位选送节目,也可以跨部门合作选送,各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨,要求气氛活跃、有声有色。 节目内容可包括:各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)。 年会节目报名方式:邮件报名、电话报名、现场报名。年会的策划方案2 一、时间: 20xx年 月 日 二、地点: 酒家 三、参加人员: 公司全体员工 四、所需时间总计: 14:00-22:00共计5小时 五、活动目的: 1、增强员工的凝聚力,点燃全公司员工新
4、一年工作的热情,提高化妆品的销售佳绩。 2、对20xx年工作进行总结,对20xx年业绩进行分析,制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标 3、表彰工作优秀的公司员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来。 六、年会主题: 1、20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划大会(会议) 2、20xx年度员工答谢会(晚宴) 七、年会安排: 1、年会人员安排及职责: (1)会场总负责: (2)年会策划、会议节目安排: (3)酒店安排与协调: (4)现场拍照、摄影:公司摄影师 (5)场景布置:人员安排待定 (6)活动主持: 2、会场布置: (1)酒店主会场 (2)内容: a、本公司的
5、LOGO及年会主题 b、彩带、气球点缀会场(音乐) 3.会场物品需求 4.优秀员工评选: 参选人员:除财务和人事外的其他部门(由于这两个部门人数有限) 评选方式:由各部门内容员工无记名投票选取,加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票,票高者得(每部门一名) 奖品设置: 1、优秀员工奖励:每部门一位优秀员工(行政部与财务部除外),共计4名 奖品: 2、表演奖励:一、二、三、参与奖,四个奖项 奖品: 3、游戏奖励:共计4个游戏 奖品: 八、年会活动流程: (一)20xx年度全体员工大会(会议) 1、下午13:50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到,按部门就坐于会议室,等待大会开始。 2、14:
6、00由主持人宣布员工大会开始,并宣布各部门汇报顺序。 3、14:15大会第一项,各部门主管及相应负责人分别做20xx年度工作总结及20xx年度工作计划汇报(每人大概20分钟)。 4、16:00大会进行第二项,总经理上台发言,进行20xx年总结及20xx年公司发展战略(预计1小时)。 5、17:00大会进行第四项,主持人宣读”20xx年度优秀员工”获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理优秀员工颁发荣誉证书; 6、17:30优秀员工代表发表获奖感言。 7、20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划大会圆满结束。 (二)20xx年度员工答谢会(晚宴) 1、主持人宣布员工答谢会开始,各部门节目表演(节目
7、名单待定) 2、各部门表演结束,由全体参会人员选出优秀节目一、二、三等奖与参与奖,并进行奖品颁发(见附件二) 3、游戏时间: (1)”快乐袋鼠” (2)”背夹气球” (3)”萝卜蹲” (4)”数7游戏” 每个游戏获胜队伍均可获得奖品。 4、主持人宣布晚宴正式开始: 5、主持人引导大家共同举杯,总经理发表祝酒词,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐) 6、员工答谢会结束。年会的策划方案3 辞旧迎新之际,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 一、年会主题: 2
8、0xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会 二、年会时间: (时间待定) (1)年会策划及准备期(20xx年xx月xx日至xx月xx日): 本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。 (2)年会协调及进展期(20xx年xx月xx日至xx月xx日): 本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期(20xx年xx月xx日): 本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 (4)年会正式演出时间:20xx年xx月xx日 三、年会地点: (待定) 四、年会目的: (1)对20xx年公司发展成绩总结,以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。 (2)加强员工之间的交
9、流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。 (3)表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。 (4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 (5)让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 (6)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。 五、参会人员:(待定) 公司全体人员,约人左右。参会人员: 六、年会设置奖项:(待定) 七、年会预算 八、年会分工及时间进度 九、年会流程年会的策划方案4 一、年会的意义: 1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上! 2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来
10、! 3、企业的灵魂:经营好员工的动力,帮助员工实现梦想,顺便实现老板的远大梦想! 4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事! 二、年会的目的: 拉动员工 a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。 拉动顾客 a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团
11、队及公司文化,借此向客户传递一个印象! b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 拉动其他力量 a、邀请几位商家合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。 三、会场的布置: 1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展
12、示体现)。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排的人员为年度业绩前十名及其父母。第二排的人员为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。 4、会场后方主要悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老员工,总经理的照片做成展架放在公司会场的两侧。 6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。 (我们的会场布置主要以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的个人照片,心里一定会发出一股强烈的神圣感,内心也会升起一股冲劲,正如我们说的“一念升起,所向披靡”。) 四、拟邀嘉宾 1、员工:要求全员必须出席参加,不能请假。 2、我们
13、公司的各部门领导。 3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。 4、表现优秀的员工及主管父母:提倡孝文化。 5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。 五、岗位安排 1、成立专门会务组: 公司年度大会最重要的参与者是员工不是领导,所有的领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好有效的机制,如果不全身心付出怎么办! 1)会务总监: 2)场外:签到组二人(同时负责茶歇) 3)场内: 4)主持人: 5)男女DJ: 6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的: 7)灯光摄影: 8)物资: 9)白板组: 10)迎宾组: 11)礼炮手: 2、围绕流程
14、进行采购。 所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐! 六、具体流程: 1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)。 2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位) 3、主持人上场,做自我介绍和热场,同时介绍到场的各位嘉宾 4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领
15、舞!) 5、播放年度视频(全年回顾) 6、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目) A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖) B、状态奖(公司里状态最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态) C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔) D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定) E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,是新员工,或是工龄一年以内的员工) F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人) G、贡献奖(在
16、过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的) H、状态奖(公司里状态最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态) I、晋升任命书 J、给客户颁奖 7、下半场入场两场热场舞 8、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。 9、让各部门定明年业绩目标。 10、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。 11、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的
17、进步和对此行业的理解。 12、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,是红头文件) 13、颁布20xx年的各项奖励机制(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清) 14、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!) 15、主持人宣布大会正式结束; 16、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 七、重点备注: 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么! 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环; 3、每一个上台者都必要求走上红地毯; 4、每一位上台者聚光灯必须配合; 5、会务必须严谨每个一
18、个环节,物资,人员的调配; 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节; 7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。 8、感恩文化: 感谢父母养育之恩。 感谢客户帮助自己实现梦想。 感谢公司给我平台。年会的策划方案5 辞旧迎新之际,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司将举办xxx年度总结表彰暨xx年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 一
19、、年会主题: xxx年度总结表彰暨xx年迎新年会 二、年会时间:(时间待定) (1)年会策划及准备期(xx年1月13日至1月15日):本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。 (2)年会协调及进展期(xx年1月15日至1月17日):本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期(xx年1月17日):本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 (4)年会正式演出时间:xx年1月18日00:00至00:00 三、年会地点:(待定) 四、年会目的: (1)对xxx年公司发展成绩总结,以及制定xx年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。 (2)加强员工之间的交流,增强团队
20、协助的意识,提升公司的综合竞争能力。 (3)表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。 (4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 (5)让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 (6)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。 五、参会人员: 公司全体人员,约50人左右。年会的策划方案6 年会主题 经营梦想与你同行 汇美纪20xx年度总结大会及晚宴 年会时间 20xx年01月16日17:30PM21:30PM 会议时间: 17:3018:30 晚宴时间: 18:3021:30 年会地点 地点一:巴
21、蜀风月 地点二:俏江南 地点三:毛家饭店 参会人员 时尚会所:66人 美发沙龙:23人 养生馆:18人 总部:6人 总计:113人 流程与安排 环节一:年度会议总结 环节二:晚宴时间 环节三:活动抽奖互动环节 环节四:主持人对年会活动总结 环节五:年会结束 (以上五个环节执行细节请看附件一“活动执行方案”) 内部准备事项 汇美纪管理层内部会议 时间:20xx年1月8日(周一) 内容:确定年会活动方案、确定主持人及奖品等细则; 年会通知及宣传 时间:20xx年1月8日(周一)15:30PM 形式:品牌部以电子文件形式通知各店店长相关汇美纪20xx年度总结大会及晚宴的信息,店长打印各文函,展示于各
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 年会 策划 方案 15
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【胜****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【胜****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。