设计师年终总结15篇.doc
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1、设计师年终总结15篇设计师年终总结1尊敬的上级公司领导以及XX同事们:xx年x月至2xx年x月由总公司任命我担任XX副院长,于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持下经历了适应新的设计管理需要,摸索新的工作方法,考验任职能力的两年,现在把两年来我所想的、所做的,分几个方面报告如下:一、适应设计,积极配合参与做好与市政XX“联合”的工作xx年春,当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申报综合甲级资质时,XX院长召集院领导班子慎重研究分析“联合”可能给我们带来的机遇以及可能给我们生产与经营带来的问题。在这个过程中,我始终执积极态度。这包括两个方面:一是将利害关系积极地提出
2、,并建议院长向总公司报告;二是积极的按市政院的要求配合做好报送资质材料的工作,并和院长一起共同研究承担工程项目划分协议的起草工作。虽说“联合”后出现了“失去独立的.设计资质”问题,这个问题给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍,但我们还有别的选择吗?留给我们的问题是怎样培植一个“符合资质”条件的问题。二、适应工程管理需要摸索设计阶段生产管理的方法这两年工程项目(特别是公司内部项目)实施过程中与设计有关的比较突出的是“设计变更”问题。我认为,“设计变更”本是工程实施过程中的正常程序。至于那些属于不恰当“变更”的原因很重要的原因是设计准备不充分,原始资料不齐全或不准确,设计要则不确定。一
3、方面是业主(或项目主管部门)有时并不清楚我们下在做什么标准的设计,另一方面有时我们也不太准确地了解业主(或项目主管部门)究竟想要什么质量的东西。反复出现的不恰当“设计变更”一是影响投资效益,二是挫伤设计人员的积极性,干扰设计生产的正常进行。为此我做了两件事:第一件是反复学习了国家规程、规范有关处理“设计变更”程序的控制规定,起草了符合总公司工程实施实际情况的处理设计变更事宜的有关规定,规定经征求意见,院长批准后作为院生产管理制度试行。第二件是注意在接受设计任务时从业主(主管部门)那里把设计要求问清楚,在下达生产计划时,将设计深度和方案要点向设计人员讲清楚。这样做的意义在于通过抓好中间环节,强化
4、项目设计的严肃性和严谨性,实现既便于责任部门对工程项目密切控制,又便于设计人员准确理解任务要求,把握设计要素实现质量目标。三、适应工程多种管理形式,摸索做好设计配合的方法这两年,一些重要的工程项目,特别是公司内部项目采取了多种管理形式。如市区管网改造项目采取了内部招标制;内部改造项目采用了“使用单位负责制”,投资3万元以上项目实行“工程监理制”等多种管理方式。要适应这样的情况,在设计配合过程中,应特别注意具体工程管理形式的特点,要求设计人员在处理现场问题时,针对不同当事方的职责权力,按规则依程序办事。同时,要注意根据具体的承包单位其实际的施工能力尽量即时地给于技术上的支持。把握好既尽责做到位又
5、不“越权干予”。四、摸索符合实际情况的设计方法怎样根据工程项目的实际需要选择恰当的设计方法,实际上是优化设计的问题,本是设计单位为之不断努力的目标。以往有许多情形,现在依然有这样的情况,当工程验收时方方面面提出了许多不满意的“说法”。特别是公司内部的改造修缮工程。这两年里,作为院设计生产负责人,说实话没有解决好这个问题。每当我听到这样,那样的议论,每当我看到设计人员辛苦工作了不但得不到承认反而心里委屈。我想到自已有责任。我的责任是应该事前估计到可能发生的后果,要求设计人员尽量优选方案,避免人们感观上的“不习惯”,同时及时向有关负责人解释设计规范的相关规定,在条件允许的情况下,适当地、慎重的“灵
6、活”使用标准图。五、还应适应什么,摸索什么?今后在副院长这个职位上工作,我认为还应注意以下问题: 适应设计市场要求,摸索争取设计市嘲制高点”的条件和方法。 适应已与市政院“联合”的现实,摸索如何在生产管理方面扮好“分院”的角色。 适应公司改革发展要求,配合院长工作理顺职工分配关系,有步骤的测算设计(测量)产值,合理的编制劳动定额。总之,适应业务环境变化,摸索在生产管理方面尽职尽责的路子,适应工艺创新、设计创新的发展趋势,摸索保护和激发广大设计人员的创作热情和创作理念的工作思路,和同事们一齐为尽快拿回我们独立的“设计资质”而努力。设计师年终总结2年7月至年7月由总公司任命我担任xxx副院长,于是
7、有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持下经历了适应新的设计管理需要,摸索新的工作方法,考验任职能力的两年。现在把两年来我所想的、所做的,分几个方面报告如下:一、适应设计市场管理要求,积极配合参与做好与市政xxx“联合”的工作年春,当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申报综合甲级资质时,xxx院长召集院领导班子慎重研究分析“联合”可能给我们带来的机遇以及可能给我们生产与经营恰当“设计变更”一是影响投资效益,二是挫伤设计人员的积极性,干扰设计生产的正常进行。为此我做了两件事:第一件是反复学习了国家规程、规范有关处理“设计变更”程序的控制规定,起草了符合总公司工程实施实际情
8、况的处理设计变更事宜的有关规定,规定经征求意见,院长批准后作为院生产管理制度试行。第二件是注意在接受设计任务时从业主(主管部门)那里把设计要求问清楚,在下达生产计划时,将设计深度和方案要点向设计人员讲清楚。这样做的意义在于通过抓好中间环节,强化项目设计的严肃性和严谨性,实现既便于责任部门对工程项目密切控制,又便于设计人员准确理解任务要求,把握设计要素实现质量目标。二、适应工程多种管理形式,摸索做好设计配合的方法这两年,一些重要的工程项目,特别是公司内部项目采取了多种管理形式。如市区管网改造项目采取了内部招标制;内部改造项目采用了“使用单位负责制”,投资30万元以上项目实行“工程监理制”等多种管
9、理方式。要适应这样的情况,在设计配合过程中,应特别注意具体工程管理形式的特点,要求设计人员在处理现场问题时,针对不同当事方的职责权力,按规则依程序办事。同时,要注意根据具体的承包单位其实际的施工能力尽量即时地给于技术上的支持。把握好既尽责做到位又不“越权干予”。三、摸索符合实际情况的设计方法怎样根据工程项目的实际需要选择恰当的设计方法,实际上是优化设计的问题,本是设计单位为之不断努力的目标。以往有许多情形,现在依然有这样的情况,当工程验收时方方面面提出了许多不满意的“说法”。特别是公司内部的改造修缮工程。这两年里,作为院设计生产负责人,说实话没有解决好这个问题。每当我听到这样,那样的议论,每当
10、我看到设计人员辛苦工作了不但得不到承认反而心里委屈。我想到自已有责任。我的责任是应该事前估计到可能发生的后果,要求设计人员尽量优选方案,避免人们感观上的“不习惯”,同时及时向有关负责人解释设计规范的相关规定,在条件允许的情况下,适当地、慎重的“灵活”使用标准图。设计师年终总结3在xx年到来之际,在我们展望明年的同时,我们有必要回顾一下这个平凡又不平凡的xx年。回顾起来这近一年的工作中了解到了很多东西,也学了不少知识;虽说还不是十分熟悉,但至少很多新的东西是从不懂到基本了解,慢慢的也积累了很多。透过工作中处理各种各样的事情,让自己也有了更深的认识,同时也发现了很多的不足之处。回顾过去一年,在领导
11、的带领下,在各位同事的大力协助下,工作上取得了些满意的成果。设计方面的主要工作有:1、完成灯光照明设计方案7套;2、完成灯光效果图、flash动画共16个ae动画1个;3、投标标书制作3套;4、闲暇时间市场开阔;日常配合的工作有:1、打印出图,寻找制作单位、审核图纸;2、必要的时候与客户沟通,到实地查看项目状况;3、安全员培训考试;4、工程灯具现场安装技术学习1次;5、工程灯具厂家查询;6、其它资料配合准备;工作上的不足和要改善的方面:首先感谢在这段时间里公司各位领导和同事给予我足够的宽容、支持和帮忙。在领导和同事们的悉心关照和指导下,当然自身也在不段努力,使我有了很大的进步。xx年里,我对公
12、司的工作流程、方法等有了较深的认识,对行业内设计也有了必须的了解;但是还需要不断的学习和实践。一年来,我参与了公司的多项方案的设计,紧密配合个部门的工作,并虚心向同事请教,圆满完成了各项工作任务。日后还须不断提升自身潜力。1、从设计上,自己从以往偏爱的风格到此刻多元化风格(融合主义),将多种设计元素结合大众喜好做出方案。2、学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识,并用于实践!3、“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断熟悉业务知识,透过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能,提高方案汇报的演讲潜力。4、不断锻炼自己的胆识和毅力,工作上、做
13、人做事上都要十分细心,提高自己业务潜力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,不能鲁莽行事,用心、热情、细致地的对待每一项工作。过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的,也是充满职责心的一年。展望新的工作年度,期望能够再接再砺,同时也加强自身的业务潜力,工作中与同事多沟通,多关心了解其他部门的工作性质,进一步提高自己专业知识技能,用心吸收新的观念与设计理念,要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取做出更大的成绩来。设计师年终总结4每到年底各种年终总结报告纷至沓来,作为电商设计师的你,此刻是否正为此头痛不已,抓耳挠腮却不知道从何下手?确实,设计作为服务性质的工作,没法直接跟业绩、金钱
14、挂钩,于老板来说,你丫就是个赔钱货!如何让老板感到酸爽,需要有理有节、有依有据。通读本文或许可以给你提供些许思路、想法。互联网电商设计师大概分为2类,一类是服务于平台的电商设计师、一类是服务于平台店铺的电商设计师,本文仅限于谈服务于店铺的电商设计师,那么店铺设计师的年终总结报告应如何写呢?在动笔写之前需要明确,为什么需要写年终总结报告,其目的及意义在哪?从表面上看是上级对下级的硬性要求,是每到年底公司必走的程序、形式之一?假如你是抱着这样的心态去对待工作(任何工作,不仅限于设计师),基本上可以肯定你的职业生涯已经走到头了。年终总报报告之所以重要,是因为它对公司、对个人都具有非常深远的意义。于个
15、人而言,兢兢业业工作了一整年,需要对自己的业务能力、沟通能力、认知水平、领导及同事关系作个全面复盘,不断的修正、调整个人的职业生涯规划;于公司而言,除去必要的岗位KPI考核之外,还需要通过个人表述,了解他整年的工作状态、任务完成情况、目标达成率、个人想法等,通俗点讲就是个人为公司做了哪些事,值不值当(价)?据于以上认知,可有效指导你完成一份相对靠谱的年终总结报告。以下正式进入主题电商设计师的年终总结即证明其岗位价值及存在的意义电商设计师岗位价值及存在的意义如何体现?想要找出以上答案,我们首先回到问题的原点,先思考一下什么是电商设计师?电商设计师即在电子商务的过程中解决商业信息传递媒介这一环节的
16、人,他处于整个电商策划执行环节的最未端,却是整个运营营销环节的初始端,实属比较重要的岗位角色。电商设计师的存在的意义是传递运营需求、产品/品牌信息、优化用户体验等,其中信息传递媒介不仅限于图片、视频、声音、视/嗅/味觉、触感一切可以被受众所感知、体验的元素,这是当前比较高标准的全触点式电商设计链路;目前主流的店铺设计师职责主要是处理店铺PC、手机端首页构建、产品详情内页与主图制作、活动专题/主题页构建、平台内广告端图片制作、站外社交媒体图片制作等。至此,基本上对电商设计师有个相对全面的认识,其主要强调的是在电子商务过程中,设计这一环节人的能力、人的作用。充分理解电商设计师之后,再对其岗位价值全
17、面解析。岗位价值又分为岗位需求和岗位附加价值。岗位需求是最根本、最基础的底层需求,例如店铺设计师需要满足店铺各种PC端、手机端、站内站外等图片的处理制作需求。打个不太恰当的比喻,如果将设计师比喻为商品,岗位需求仅仅是商品“成本价”,岗位附加价值才是“利润空间”。满足岗位需求是一切招聘的大前提,也就是说一旦被用人单位所录用,基本上是满足其岗位需求的;“利润空间”一方面是设计师的个人优势,可对现有团队作优势互补,一方面是设计师综合能力的抽象概述,是企业对个人的期许、惊喜之处。总而言之、言而总之企业希望个人不断的通过积极主动努力持续为企业作贡献。在年终总结报告中,岗位价值如何表现?业务数据化顾名思义
18、,将你这一年的工作进行量化处理,以数据的形式呈现,此举更直观、更具说服力。参与哪些项目?进行过几场活动?输出多少作品?均可以通过收集、整理作品对工作进行量化处理。对于工作中很多碎片化的需求,无法提供准确的数据支持,可以大概估算作平均呈现,不偏不倚、保持客观;店铺运营数据分析影响店铺运营数据的.因素有很多,设计是其中的因素之一。数据虽不能直接反映出设计作用,但可以过分析整年浏览量、点击率、停留时间、转化率等数据的规律,可以间接从这一维度佐证设计的价值所在;(店铺数据可以找运营提供)电商岗位之间的协作关系设计岗位并非单独存在的,需要各个岗位之间相互配合协作。团队之间协作默契、化零为整,使团队更具向
19、心力、凝聚力。在总结报告中通过具体项目阐述电商岗位与其它岗位之间的协作关系,以突显设计的岗位价值,此举即是在整个电商系统中展示设计岗位的重要性;岗位附加价值在年终总结报告中又该如何体现?同样可以分3个方向去阐述专业知识在工作上的运用设计的存在是解决信息传递媒介问题,同时也是寻找视觉差异化表达的过程,鉴于目前平台各种信息繁杂多样,怎样寻找差异化从中突围,怎么平衡运营及品牌需求?都需要专业知识在工作上的运用,同样可以通过具体参与的项目进行阐述;对待工作上的态度对待工作上的态度需要做到松弛有度,分清工作的轻重缓急;重要紧急工作需要全力以赴,重要不紧急工作则需要有条不紊的进行,不拖沓,时刻保持工作热情
20、;工作过程中的合理的建议、主观想法等除做好本质工作之外,更需要不断学习提升业务能力,多思考、多阅读,有好的想法、合理的建议、可落地执行的方案均可以大胆提出来,不仅限于年终总结。归根结底企业用的是你这个人,而不仅仅是满足基本岗位需求的“工具”。设计师年终总结5xx年转眼即逝,在广告部工作的时间里收获颇多。有硕果累累的喜悦,有与同事和谐相处,开心工作的每一天,也有遇到困难和挫折时的惆怅。总的来说在经理的带领下,在各位同事的大力协助下,xx算是圆满完成了工作任务,自己的平面设计能力也得到快速提高,自己也成熟了许多。xx年4月16日,是我到公司报到的第一天,我的岗位是平面设计,工作范围负责公司的店内活
21、动等工作。制作一些单页、海报、效果图等和一些简单的安装工作。所有的工作看似庞杂,大小轻重不一,但是都有一个共同的特点,那就是处处展现公司对外的形象,产品的宣传推广,市场开拓。所以不得有丝毫的马虎大意,稍不细查,就有可能出现失误,直接影响到公司的对外整体形象,更会给公司造成间接的经济损失。从进公司到现在,我对公司工作流程、方法等有了较深的了解与认识,在设计的过程中,我发现了自己的很多不足之处,特别是设计方案的把握和缺乏基础理论性的认识。设计与美术不同,因为设计即要符合审美性又要具有实用性、替人设想、以人为本,在设计的过程中让我明白了设计没有完成的概念,设计需要精益求精,不断的自我完善和挑战。设计
22、工作是痛苦与快乐的炼狱,每当面临重大的设计任务时充满了压力,开始搜集各种资料(包括文字的、图片的),接下来寻找设计灵感,沉思、焦灼,经过痛苦煎熬,终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺,自己的劳动成果得到大家的.肯定时,便是工作中最大的快乐!充满了快意。一年来,在叶经理和杜云的指导下,让我对设计有了不一样的看见,我开始有了自己的想法,知道该怎么去思考这些问题。从我对设计的不了解到现在对自己作品的一个自信,真的很感谢公司给我这个平台,感谢公司领导的培养和关怀,让我学到了很多的东西,更让我从李总身上看到对事物的不断创新和改变,这些都是我以前没有接触过的。过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的
23、、充实的一年。能力来源于实践,实践检验能力,但还需要不断的学习和实践,让自己的专业更进一步。设计师年终总结620xx年已经过去,新的一年也已来临,回顾过去一年的工作,在公司领导及各位同事的支持与帮忙下,我严格要求自己,按照公司的要求,顺利的完成了自己的本职工作。进入公司后,从起初新办公室的装修,到公司一个个同事的到来,分工细化,部门间的协作以及制度的健全,我感到了公司正在一步步的壮大,透过一年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将我这段时间的工作状况作工作总结如下:设计部的工作对我来说就应是一个熟悉的.领域,主要负责了印象城购物中心的整体广告以及美陈设计。由于之前
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