整理服务公司年工会工作总结.doc
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1、5馈线应尽量防止与强电高压管道和消防管道一起布放通过 未通过3标签采用防水标签,为防止标签脱落,应使用透明防水胶带密封或尼龙扎带捆扎通过 未通过入(2)中心角、边心距:中心角是正多边形相邻两对角线所夹角,边心距是正多边形边到圆心距离.测试目:验证终端在慢速移动下,能否顺利从一种AP切换到另一种AP112走线管固定间距符合规定,走线不得有交叉和空中飞线现象通过 未通过3)信号外泄 服务企业工会工作总结通过同一直线上三点不能作圆. 服务企业工会工作总结 ,我企业工会在县总工会和企业党委直接领导下,充足发挥职能作用,认真贯彻贯彻党十六大、十六届四中全会精神,以实际行动贯彻“三个代表”重要思想,发挥工
2、会职能作用,在保稳定,促发展,推进全企业各项工作顺利开展中,做了大量工作。现将所做工作总结如下: 一、加强对工会工作领导,健全组织,完善各项制度。 工会根据企业党委*工作要点和县总工会工作安排,制定了本年度工作计划和年度工作考核要点,对整年工作进行了详细安排,使各项工作开展,有计划可依,各项工作进展顺利,有条不紊。 企业工会于3月至4月,对基层工会组织构成状况进行了检查,通过检查,各单位健全了工会委员会和女工委员会,对经济技术创新领导小组、劳动争议调解小组等工会专门小组,做到人员随时变动随时调整,为基层工会开展工作奠定了基础。 企业党委十分重视工会工作,每季召开党委会,专题研究工会工作。同步在
3、每月经济分析会上,强调规定各单位对工会工作予以大力支持,保证了各基层工会工作有人抓。企业各单位认真贯彻工会工作制度,工会委员会及专门工作小组领导班子健全,坚持实行店务公开,今年凯思大酒店、新城服务楼建立活动室,在活动室内张贴工会组织机构及工作制度,使职工可以详尽理解工会有关制度及权利义务。 二、狠抓教育和培训,不停提高工会干部综合素质。 按照企业党委总体培训规划,企业工会年初制定了干部培训工作计划,坚持每周五学习日制度,做到每周组织全体干部集中学习一次,通过讲课、辅导、事迹汇报等形式对工会干部进行培训,认真组织全体干部学习贯彻党十六大汇报、学习贯彻延庆县第十一次党代会精神,学习新党章、有关法律
4、法规及企业管理、财务管理、服务礼仪等方面知识。尤其是十六届四中全会决定和胡锦涛总书记到北京视察工作时关怀重视基层干部发言,并于10-11月份,重点组织开展了细节决定成败一书学习活动,规定每人要结合实际工作,写出学习体会,在实际工作中要加强对细节问题把握,发挥工会干部作用。培训工作与实际工作紧密结合增进了工会干部思想理论水平、业务管理水平以及自身综合素质提高,为做好工会工作奠定了基础。 三、实行民主管理,坚持店务公开,维护职工民主权利。 加强民主管理,实行店务公开是实践“三个代表”重要思想详细体现,我们一直坚持着,在工作中波及企业生产经营管理方面重要问题,波及职工切身利益方面问题,职工“四险”缴
5、纳状况、开展职工安康互助保险、干部年度和离任审计、奖金分派、廉洁勤政和其他有关职工福利重大事项等状况进行了公开,并展开讨论,通过公开让职工知店情、理店务、明店事,效果很好,受到了上级领导表扬。 3月中下旬,企业工会配合党委对基层领导班子进行了民主考察民主评议工作。这次共考察新风大酒店、燕春饭店、凯思大酒店、新城服务楼和阳春酒楼5个领导班子,民主评议副科以上干部27人。在考察中,共找职工谈话219人,占职工总数32.4%,设置意见箱6个,先后征求到职工意见、提议69条,民主推荐后备干部人选20名,充足体现了广泛性、民主性和广大职工群众民主参与、民主管理主人翁精神和积极性。共发测评表372份、评议
6、表392份,27名副科以上领导干部职工满意率所有到达84%以上。 7月份店务公开活动周前夕,工会规定各单位要充足运用职工大会、职代会、班组长会议、黑板报、意见箱、公开栏等多种形式,对整年经营状况进行公开,企业重大事项、职工关怀重大问题及福利待遇等问题进行重点公开。7月8日在县工会召开全县厂务公开大会上,风大酒店、新城服务楼在节日娱乐之时不忘工作,组织职工开展了知识竞赛,内容涵盖了餐饮服务、烹调技艺、公共卫生及安全生产等行业有关各门类知识;阳春酒楼等几家单位也都组织女工开展了跳绳、端托等文体娱乐活动,庆祝女工们节日,丰富了职工文化生活,增强了企业凝聚力。 小吃广场开业后,工会与共青团、妇联联手组
7、织了广场开业、迎消夏避暑节和“七一”三场文艺演出,百余名职工积极踊跃参与,为广场开展文化活动起到了推进作用,增进了企业精神文明建设。在县“五月鲜花”文艺调演中,我企业选送节目葫芦丝独奏获得“最佳节目奖”,企业获“优秀组织奖”。新风大酒店工会还被评为县“先进职工之家”,并被推荐参与市“先进职工之家”评比。 八、加强安全生产工作,保障职工身心健康。 工会加强对安全生产工作领导,根据市、县总工会开展“安康杯”竞赛活动规定,为了增进开展竞赛活动,保证安全生产,我们首先成立了由企业党委书记王九军同志担任组长,工会主席周淑华、副经理范国庆同志任副组长,工会委员会组员及各基层工会主席等14人为组员领导小组。
8、领导小组负责指导、组织实行全企业竞赛活动。从加强领导,完善制度,贯彻责任制抓起,实行党政一把手负总责,工会及主管领导详细抓,把安全责任贯彻到每一种班组和每一种岗位,形成了全体职工积极参与气氛。工会规定各基层工会充足运用会议、讲座、黑板报等形式,积极开展安全生产知识学习培训,并认真做好学习考勤记录。整年有工会参与安全生产大检查次,对存在问题及隐患单位,下发整改告知书,并及时规定整改。我企业被县总工会推荐参与市“安康杯”竞赛优胜单位评比。 九、做好工会平常工作 尽职尽责完毕工会平常工作,准时上缴工会经费,合理运用,有计划、有目,经费使用符合法律规定,做到“取之于工,用之于工”。准时上报各类报表,积
9、极参与工会组织培训活动。做好对基层指导检查工作,如店务公动工作等,对存在问题提出提议和处理措施。准时上报工作信息,整年共报送各类信息10条。 总之,整年在县总工会及企业党委领导下,我企业工会积极行动,以认真负责态度做了大量工作,为推进两个文明建设起到了积极作用。不过,与“三个代表”重要思想及形势发展规定,我企业工会还存在某些问题和差距,需要我们认真研究加以处理。此后,我们要认真学习贯彻党十六大和工会十四大精神,以“三个代表”重要思想为指导,总结经验,克服局限性,深入抓好工会工作,为企业两个文明建设做出新奉献。 工作设想: 1、以市工会十一大精神为指导,继续加强基层工会组织建设,完善制度,健全机
10、制。 2、充足发挥工会职能作用,加强企业民主监督、民主管理工作,全力抓好店务公开。 3、加强干部职工教育工作,继续开展法律法规、职业技能、业务知识、英语等方面培训,深入深化和丰富企业经济技术创新工作内容,不停提高广大干部职工素质。 4、组织开展工会法及有关法律、法规学习贯彻贯彻,抓好企业安全生产工作。 5、加强企业文化建设,继续开展职工群众喜闻乐见文化活动,丰富职工文化生活。 6、积极维权,努力帮困,做好常常性送温暖工作。 7、做好职工互助保险结续转和理赔工作。 延庆县服务企业工会 12月1日 ,我校毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委、行政对领导下,在毕业生就业工作人员及全体毕业生共同努力
11、下,克服种种困难,各有关工作顺利进行,到达了预期目。现将我校就业工作简述如下: 一、我校就业工作基本状况 (一)、毕业生基本状况 我校共有毕业生4500余人,来自北京、上海、广东、新疆等二十多种省、市、自治区,其中硕士100多人人,本科毕业生近3000人,专科毕业生1500多人。学校所设专业涵盖土木、建筑及其他理学、工学、经济学、管理学等各大门科学类,各专业各具特色、各有优势。 (二)毕业生就业指导教育工作 为了协助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后新形势,对地认识和处理毕业生就业中也许碰到种种问题,我们及时开展大量就业指导教育工作。我们多次邀请到市有关领导及心理专家学者通过举行就
12、业专题讲座,及其他就业指导课、网上就业指导、就业指导征询等多种形式,在毕业生中进行就业形势、政策和程序指导,同步加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面指导;我们通过印发就业手册、编制成才指导、建立就业专栏、不停更新就业网站等,协助毕业生及时理解就业形势和就业政策,引导毕业生树立对择业观念,减少就业期望值,积极做好就业前思想准备和心理准备。 (三)、需求信息搜集工作,举行毕业生供需会面会 首先,为了提供更多“双向选择”机会,我们重视各方面信息搜集、整顿工作,及早开展毕业生市场调查,搜集需求信息,积极拓宽就业市场。另首先,我们常常性有组织有保障举行多种供需会面会,积极为用人单位和毕业生提供全方
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