新员工培训总结怎么写.doc

新员工培训总结怎么写

　　篇一：企业新员工培训心得体会范文—心得体会
　　毕业之后我很顺利地得到自己人生第一份工作，而同步，我诸多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻就业形势下，企业为我提供了如此宝贵一种工作机会，我倍感爱惜！
　　企业为了协助我们这些新员工尽快适应企业环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我懂得我们企业是湖南广播影视集团指定广告一级代理企业和节目发行企业，我们可以运用自身所拥有优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲整合营销平台，协助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们企业改善了老式广告投放模式，能为广告主提供全方位整合服务。我们 企业是一种充斥活力、勇于创新团体。这个团体就像飞跃向前骏马，正勇往直前!
　　通过培训，我还懂得怎样做到从学生到职工社会角色转变。我认为在学校，我们重要任务是学习，是为获取知识，提高自己，是一种索取过程。走出学校，我们应当积极承担起为服务社会责任！因此当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工？请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们获取生活来源一种方式，但更应当是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值一种方式。我们应当以一种敬业态度去把工作做好，当我们专心于自己工作时，我们会得到一种愉悦享有，这个境界离我们事业有成人生目也就不远了。因此说是工作，还是事业，取决于我们态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运！
　　这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈心，培训课程结合了一系列哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真很感谢企业及**老师！但愿公
　　司及**老师能为我们提供更多这样共同学习成长机会！
　　六个月过去，在**经历传、帮、带及部门同事热心协助与支持下，我能协助郑总做某些客户中心平常工作，也初步理解了广告业务工作流程。作为客户代表，我们一言一行都代表这企业形象，只有足够专业，才可以给客户留下良好，深刻印象。为了尽快将工作做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会成功！
　　作为一名Xx集团，XxXx航空有限责任企业新员工，很荣幸参与本次企业组织入职培训，在为期六天培训中，不仅学习了企业发展现实状况、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色转变等，还进行了艰苦精彩军训。虽然六天培训结束了，然而留给我启发及思索却刚刚开始。
　　通过这几天学习，在我大脑里对后来工作有了个大概框架和思绪，对后来顺利开展工作有很大协助，不过有诸多详细工作措施以及领导与前辈们经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐军训生活中，无论是教官指导还是企业老员工教导，都让我看到了一种团体精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行多种游戏中，还是在最终结训演出上，学员们都积极参与，努力融入团体，并且很好饰演好自己角色，这让我体会到个人与团体关系，没有团体，就没有个人角色成功，只有更好融入团体，承担责任，勇于担当，才能实现个人与团体双赢。
　　六天时间，这个过程让我体会很深、感触很深是，我内心发生了变化。人没有高下贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。学历不等于能力，没有低素质员工，只有高原则管理。做我所学，学我所做，树立对人生观，价值观是立身本质，成才导向。只有对未来一切具有强烈责任感，以多种方式进行学习 http:// ，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，世界观和人生观。只有对人生观，世界观是不够，只有加上吃苦耐劳精神和心态，愈加努力，付出更多，才能正真实现目，才能为团体，为企业做出更多奉献。
　　正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天培训将对我职业生涯产生深远影响。感谢企业为我们提供如此形式培训，最终引用一句话：认真做事可以把事做成，专心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，专心做事。
　　篇二：企业新员工学习培训总结汇报
　　培训学习总结汇报
　　为了让我们更快地理解企业、适应工作，企业特地从X月X日开始对我们进行了为期一周新员工入职岗前培训。这次培训内容十分丰富，重要有企业历史沿革、企业组织机构与企业文化简介、企业领导讲座、各部门负责人讲授有关专业知识和自身经验传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面系统学习。通过七天培训，使我在最短时间里理解到我司基本运作流程，以及企业发展历程与企业文化、企业现实状况和某些我此前从未接触过专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
　　首先，理解企业历史沿革与企业机构、企业文化。
　　开始培训第一天就是简介单位历史沿革，X书记简介得很详细，仿佛带领我们重走过这50数年风雨，见证企业进化，也理解到了其中艰苦。这使我们愈加爱惜目前来之不易今天，鼓励我们愈加努力去建设辉煌明天。
　　在同一天，Y书记为我们简介了企业目前组织机构，使我们从宏观上理解企业各大部门及其重要职能，为后来联络工作，提高工作效率做好铺垫。Y书记还为我们详细地简介了我司企业文化。在我工作3个月来，我感觉企业工作气氛、人际交往甚至是走在企业路上都是有激情而又放松。有激情是由于在工作中能学习到诸多知识与技巧，放松则是心理上，这正是“工作着并快乐着”感觉，让我感到无比满足。
　　第二，培训使我对企业重要业务有了基本感知与认识。
　　我在企业档案室工作，在学校学习也是专业档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面知识，真是受益不少，学到了诸多新知识。
　　通过几次专业知识培训，我大体理解了企业重要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应部门负责。例如说工程师办公室重要负责岩土工程工作，重要有勘察、设计、治理、检查、监测;测试中心重要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其重要工作流程以及某些术语也有了大体理解，总算不会像刚来时候同样，连企业重要业务都不清不楚了。
　　第三，学习了企业安全管理与管理体系方面知识
　　用了一天时间，我们系统学习了安全面知识与企业管理体系方面知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生知识。我认为其目就是为了一、保证安全生产;
　　二、提高工作效率、三、提高企业形象。最终目就是使利益最大化。在这基础上有诸多理论知识与制度，这还需要我们在平时工作中就注意，例如安全，在任何一种细小环节中我们都要注意安全问题，例如人走断电、防火、防盗，尚有尤其是在施工现场某些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后也许才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理愈加规范。
　　企业是本行业第一批获得管理体系三标合一企业，并有符合企业实际状况管理方针。在学习中我们学习到了一种以不变应万变管理模式，也就是PDCA循环：从play到do到check到action。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环一直贯穿其中。仔细看，这一循环也合用于我们生活各方面，这其实也就是一种经验积累过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好一种过程。我相信，这个简朴而明确循环会伴随我毕生，成为我不停进步标尺。
　　第四，学习了企业档案与人事方面知识
　　最终一天我们首先学习了企业档案管理制度及企业档案室重要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月实习，对这首先比较熟悉。我认为档案价值在于运用，在他人需要资料时候，能迅速及时地找到所需资料是档案是档案人员最重要职责。企业档案室已经有了50几年历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深体会到，我没有选错单位。有好基本建设，有好师傅，真正让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。企业档案室还兼管着规范与杂志管理，并有专门阅览室，是专业技术人员能及时理解新规范掌握行业新动态。
　　人事方面，D主任重要为我们简介了新进员工待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关怀一种话题。D主任简介得很详细，分别简介了各部门工资状况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关怀职称问题，档案系列职称是要上社会去考，我想从目前开始就应当抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。
　　第五，培训中领导对我们提出规定。
　　这次培训中我学到了诸多知识，但感触最深是每一位领导基本上都提到一种规定，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业知识，还要理解其他专业知识，例如说我自己，就应当多理解理解勘察、测量等方面知识，这样有助于我理解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是但愿能尽快地进入工作状态，做好思想意识转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经通过了2个月实习，感觉目前也慢慢走上正轨了。最终就是但愿我们能脚踏实地工作，养成良好工作与生活习惯，为自己积累资本、为企业发明利益。
　　最终，自我此后工作规划。
　　到目前为止我已经在企业工作了K个月了，这次职前培训让我对企业有了更深理解，增进了不少知识，更重要是让我对自己有了新认识与新奋斗目，“水不流则腐，人不进则退”，在此后工作中，生活中我将加倍地学习，不停地提高自己素质。在企业走“新、特、精”强企之路之际，我作为企业一员，也要有这样理念，发展自身“新、特、精”，为适应企业不停发展需求完善自己，争取做到自己对企业利益最大化。
　　XXXXX科/部姓名xxx
　　X月XX日
　　篇三：新员工入职培训总结
　　新员工入职培训总结
　　转眼间为期一周新员工入职培训已经结束，首先得感谢集团领导给我们提供这个机会和平台，让刚刚离校入厂我们感受到了集团予以重视和关怀。增强了大家归属感，让正处在入职转换适应期我们更顺畅地完毕角色转换，早日成为一名合格职场人员。
　　在集团人力资源部合理安排下，让我们对集团各部门及各分企业有了一种整体理解和直观现场参观。本次培训内容非常丰富，重要有企业概况、企业文化、集团组织构架和管理模式、人力资源规划与职业生涯、户外拓展训练、军事化训练、质量管理、集团主营产品及生产工艺流程、安全教育、生产现场参观、兰石展馆参观、集团管理制度、职场沟通技巧、时间管理、职业心态辅导及常用公文写作等诸多方面系统学习。通过七天培训，使我在最短时间里理解到我司基本运作流程，以及企业发展历程与企业文化、企业现实状况和某些专业知识。本次培训使我受益匪浅、深有体会。
　　首先由集团张总做企业概况简介，让我们理解兰石从1953年建厂至今发展历程、市场战略、愿景规划。通过自己亲身经历，为我们陈说了成功所必备几种条件，让我们“不拒小事、不惧大事、受得了挫折、耐得住寂寞。”张总语重心长话语无不深深地教育着在座每一位新员工。听着建厂初期来自全国各地优秀前辈为兰石做出努力和奉献，那才是值得我们尊重和学习对象。仿佛带我们重新走过50数年风雨，见证企业进化，也理解到其中艰苦。让我们愈加爱惜来之不易今天，鼓励我们愈加努力地去建设辉煌
　　明天。使大家士气高涨，信心倍增，对未来充斥幻想和期待。通过培训，我们理解了面向国际市场，以中国制造能源机械装备，塑造名族装备制造业标杆企业使命。钻无止境，炼就一流兰石精神更是深入人心。姜总针对企业文化做了言简意赅汇报，通过认知兰石文化，我们要继续传承兰石精神。使我对企业文化建设在企业发展中重要作用有了更深刻理解，也坚定了我发挥专业专长为企业文化建设奉献一点力量决心。最故意思还数拓展训练，多种惊险刺激游戏时而让大家尖叫时而让大家沉默。当所有参训人员通过最终一道毕业墙时，都泪如雨下，这不是由于辛劳或困难，而是为自己成长喜极而泣。这次拓展训练给了我一次终身难忘经历，更给了我一笔宝贵精神财富！衷心感谢领导为我们提供这次机会。怎样把这次活动心得落到实处，尚有五点感受：
　　一是要热爱我们集体，热爱我们团体，热爱我们事业； 二是要竭尽所能发挥好岗位作用，岗位优势，不能由于自己努力不够而影响了团体集体进步；
　　三是要诚信待人，诚信做事，挖掘自身潜能，增强自信心； 四是要有包容心、善良心，容许他人出错误；
　　五是勇于接受挑战，磨练战胜困难毅力，勇于战胜自我。 要懂得，只要不放弃，一切皆有也许。
　　有关职场沟通技巧和职业心态方面，兰大何专家和邱专家结合实际案例给了我们精辟讲解。懂得了作为职业人应具有五个心态：归零心态、执行心态、合作心态、包容心态、感恩心态。我们要把单
　　位当做舞台，把同事当做伙伴，把挫折当做存折，把危机当做时机，把障碍看做最爱，要感恩予以我们成长机会人和事。
　　七天培训虽然已经结束，不过我们工作才刚刚开始，怎样更好开展自己工作应当是我们当下思索关键问题。下面是我几点个人体会：
　　1、尽快实现角色转变，找准个人定位，适应新环境。从学校到社会是一种大转变，在这个过程中难免会有不适应，但这并不是逃避现实借口。既然我们来到了各自工作岗位，那么就应当明白，我们不再是一名学生，而是企业一名职工。就应变化学校散漫，熟悉企业各项规章制度，加强纪律性，依次来严格规定自己。
　　2、着力培养忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识。既然选择了兰石，就阐明我们信任兰石，就要忠诚于兰石。要勇于承担责任，有吃苦耐劳心态，用自己业绩来证明自己价值。
　　3、时刻谦虚谨慎，勤于学习，尽快熟悉本质工作。作为刚走出校门我们，几乎没有任何实践经验。因此要时刻向前辈虚心请教，认真学习。从小事做起，锻炼自我，实现成长。
　　总之，本次新员工入职培训我受益匪浅，不仅使我个人素质得到了提高，并且加强了自我认识，开阔了个人眼界。更重要是给了我努力工作信心。相信有集团各级领导关怀和对领导，工作岗位上各位前辈悉心协助和指导，再加上我个人不懈努力，一定可以干好自己工作！