2023年主题教育民主生活会领导干部对照检查材料三篇文稿.docx

2023年主题教育民主生活会领导干部对照检查材料三篇文稿
　　根据主题教育的统一安排部署，自己在深入学习党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》以及习近平总书记视察**重要讲话精神的基础上，紧密联系自己思想和工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等“六个方面”和“十二个方面”的具体要求，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：
　　一、在主题教育中查找的突出问题
　　本人坚持读原著、学原文、悟原理，通过原原本本、逐字逐句学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述等必学内容，始终围绕达到“达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的目标，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面的问题。
　　（一）在“理论学习”方面的对照检查情况。存在的问题是：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成效不佳。对党的创新理论成果学习特别是党的二十大精神的内涵要义及深远意义理解不深入、不全面，对于“两个确立”的决定性意义理解认识不深入，常常是学习停留在“纸质”层面，个人学习上缺少“挤”和“钻”劲。
　　（二）在“政治素质”方面的对照检查情况。存在的问题是：政治站位和政治“三力”还存在一定差距。面对当前较为复杂的局面和形势，对经济社会高质量发展的难点堵点认识不清、把握不深，特别是没有主动做到从政治上思考和看待经济建设中的问题，简单的“就发展而论发展”“就经济而论经济”，政治敏锐性和敏感度不高，对新形势下的政治形势研判不足，没有时时刻刻处处把“两个维护”“两个确立”贯穿到工作中生活中，导致政治站位与政治素养不高。
　　（三）在“能力本领”方面的对照检查情况。存在的问题是：对待新思想新战略“学思用贯通、知信行统一”存在薄弱环节。在推动**新区建设“七大工程”积极作为上还有局限，指导**协同发展、规划谋划的能力本领还不够，特别是抢抓“***”重大政策红利和发展机遇的创新的能力有待提高。同时。统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，在面对**土地规划、防范化解重大风险挑战等方面，由于长期从事党务工作，经济发展知识结构不优、本领能力不强，常常存在“本领恐慌”等问题短板。
　　（四）在“担当作为”方面的对照检查情况。存在的问题是：畏难情绪思想时常作祟。有时还存在不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难。缺乏对一些重大问题深层次研究，破解难题的新思路、新举措不多，在谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了担当作为，只求平安守成，不求建功立业的思想没有彻底消除。
　　（五）在“作风建设”方面的对照检查情况。存在的问题是：为基层明责减负工作推进仍然存在形式主义。从分管工作领域的发文情况和会议召开情况统计来看，在帮助基层解决文山会海、减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，为基层干部“松绑肩负”停留在纸面，一纸文件“层层下压”“责任层层传导”“表册资料越减越复杂”“工作指令层层加压”，“上面千条线、下面一根针”的情况依然没有得到彻底改变，基层干部人浮于事、精力不足等现象依然严峻。（六）在“廉洁自律”方面的对照检查情况。存在的问题是：勇于自我革命自我净化的精神有所减弱。认为自己工作年限较长，是同事口中的“老同志”了，自我要求不严，执行纪律标准不高，艰苦奋斗精神有所减退，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了，对待办文办会中铺张浪费的环节不去过问。同时，心里面还存在“干事越多，得罪人越多、风险越大”，甘于平庸，安于现状而不思奋进，“八小时之外”和朋友吃吃喝喝多了，“朋友圈”的关口没有一以贯之的把握好。
　　二、问题原因剖析
　　对上述问题进行深入剖析和反思，以求找准靶子，点准穴位，切实解决问题。以上问题，究其根源，主要有以下**个方面：
　　（一）理论学习抓的不紧，学习成果转化能力不足。本人没有深刻认识到，当前全**正处面临“百年未有之大变局”的深刻影响，面对新时期党的创新理论，各类修订和新编的党内法规要求，从深层来看，就是思想上松劲，危机意识差，缺乏不断学习，全面学习，有效学习的动力。
　　（二）责任心落实不到位，工作压不紧压不实。本人心里总认为我作为领导开会时间多，现在工作事务多要求高，就把日常的工作安排给各分管领导牵头处理，基本把日常的工作安排给各分管领导牵头处理，但在执行过程中，一旦出现时间紧急，上级追得急，工作未严格把关，往往会出现质量服从时间的情况出现。究其原因就是思想斗志松懈，对自己要求不高的而造成的。
　　（三）实地调查研究少，深入分析差距大。在平时多以电话调度，或安排分管领导和具体科室同志去现场走访了解情况，根据反馈情况作出判断，遇到不清楚的地方也难以鉴别情况是否属实，提出的处理意见成效不明显或不准确。从深层来看，就是少了求真务实的劲头，多了空投指令的苗头。
　　（四）工作要求不高，推动新时代发展动能不足。因基础工作不扎实导致全**的总体工作中的情况不清晰，数据不准确，分析不到位的情况出现，久而久之，就习惯成自然，把尽力而作为安慰自己的托辞，没有真正当好党委政府参谋助手。从深层来看，就是干事创业激情消退，尽责履职使命感下降。
　　三、今后努力方向和改进措施
　　（一）坚定不移把政治建设摆在首位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用习近平新时代中国特色社会主义思想“四梁八柱”理论武装自己，深入系统地学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，努力在真学、真用、真信上下功夫。同时，精准制定个人学习计划，坚持把学习党的创新理论知识和学习相关业务知识有机结合起来，按照“一周一计划、一月一自查”的方式，不断提升政治能力和业务本领。
　　（二）坚定不移强化为民务实本位意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，把“全心全意为人民服务”的意识刻入骨子里、融入血脉中，把2023年涉及*单位的民生实事办好办实。树立大抓基层的鲜明导向，严格按照中央、省委、**对整治基层形式主义的重要要求和决策部署，把基层工作任务清单进一步细化、进一步明确分工、进一步划清职责，严格禁止未经**党委政府集中研究决定就下发至基层填报表册的行为，严肃查处基层形式主义的各类现象。
　　（三）坚定不移推动全面从严治党。认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉。按照领导干部廉洁自律各项规定严格要求自己，不断强化自律意识，增强斗争精神，坚决维护党中央的权威，坚决维护各级党组织的形象。严格落实中央“八项规定”，八小时之内勤奋工作，八小时之外洁身自好，处处以党员标准严格要求自己，踏实工作，任劳任怨，自我激励，自我鞭策，用纪律约束自己的一言一行，始终保持良好的家风和清正廉洁的政治品格，做党和人民最忠诚、干净、担当的干部。
　　（四）坚定不移持续增强担当本领。进一步强化责任担当，将整改落实工作作为检验主题教育成效的重要标准，切实在真改实改上下功夫。坚持发挥“头雁效应”，示范带动全体党员干部从严从实、干事创业的浓厚氛围，着力解决了不作为、乱作为和不会为、不善为问题，在工作落实中树立强烈的从紧从快办实事的紧迫意识。持续深化“干部作风顽疾整治十个清单”专项活动，在整改整治中持续整治一批“按部就班、卡时间节点”的“躺平干部”，扭转一批消极工作状态，切实提高推动高质量发展的担当精神。
　　2023年主题教育民主生活会领导干部对照检查材料2
　　一、专题民主生活会准备情况
　　（一）对专题民主生活会的认识。
　　一是贯彻落实党中央和省委省政府重大决策部署的需 要。开展主题教育，是党中央的重大决策部署，必须站在维 护党中央集中统一领导的政治高度，强化政治自觉和行动自 觉，不折不扣地贯彻落实好党中央决策部署。二是深入学习贯彻党的二十大精神的需要。党的二十大召开以来，*党委 （支部）认真组织了几轮学习，但学习效果怎么样，认识深 度怎么样，这次民主生活会是一个检验，更是一个促进。三 是贯彻落实市委市政府各项决策部署的需要。通过这次民主 生活会，有助于我们系统梳理市委市政府对机关事务工作的 各项指示要求，更好站在全市发展全局的高度谋划本职工作， 提升对本职工作重要性的认识。四是进一步增强凝聚力的需 要。*党委（支部）通过深入开展批评与自我批评，交交心、扯扯袖子、提点警醒，发现不足，改进缺点，相互提高，增 进团结，促进*党委（支部）的能力建设和先进性建设。
　　（二）学习有关文件和开展理论学习情况
　　*月*日，*党委（支部）书记主持召开党（支）委会， 结合党委（支部）实际研究制定主题教育专题民主生活会工作方案。并召开全体党员干部大会进行动员部署。*月*日至
　　*月*日，组织党员干部认真学习：
　　（1）学习《中国共产党党和国家基层组织工作条例》《中 国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党内监督条例》 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等关于召开民主 生活会的相关制度要求。
　　（2）全面准确学习领会党的二十大精神，习近平总书记 记在党的二十届一中全会、二中全会和全国两会，以及在中 央主题教育工作部署会上的重要讲话精神。坚持把学习党的 二十大报告同学习二十大系列讲话和相关文件，同学习党的 十九大、二十大报告，以及学习党的二十届一中、二中全会 结合起来，认真领悟党提出的新思想新论断、作出的新部署 新要求。
　　（3）结合工作实际，深入学习领悟习近平总书记对…… 省*工作的重要指示精神，认真学习领会省委市委*同志及有 关领导在*动员部署大会上的重要讲话精神。
　　（S）听取意见建议和谈心谈话情况
　　*月*日至*日，党委（支部）班子成员通过召开座谈会、参加党小组会议等方式广泛听取党员、干部和群众的意见建 议。党委（支部）书记、班子成员、党员之间开展谈心谈话， 相互提醒、交流提高。
　　（四）查摆问题情况
　　*月*日至*月*日，党委（支部）班子带领全体党员干部 联系思想和工作实际，重点围绕6个方面进行盘点和检视。
　　一是理论学习方面，主要检视理论学习是否做到了原原 本本学、逐字逐句学、联系实际学、融会贯通学；是否做到 学思用贯通、知信行统一，是否通过学习增强做好本职工作 的责任感和使命感。
　　二是政治素质方面。主要检视是否做到了带头深刻领悟 “两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”；思想认识是否到位，在政治立 场、政治方向、政治原则、政治道路上是否同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致；政治纪律和政治规矩是否严 明，是否有捍卫“两个确立”的政治自觉，在工作和生活中 是否有“两个维护”的实际行动。
　　三是能力本领方面。主要检视是否坚决贯彻落实党中央、省委市委的各项决策部署，是否全面、准确、迅速贯彻落实 局党委的各项指示和要求；在实际工作中是否能够深刻意识 到在为民服务意识、工作标准、能力素质方面的问题和不足， 有没有做好迎接风险挑战的各项准备。
　　四是担当作为方面。主要检视是否带头坚持以人民为中 心的发展思想，在推动改革发展稳定方面，有哪些差距和不 足；主动服务、靠前服务的意识强不强，工作标准高不高， 为群众办实事解难题的办法多不多；是否坚持以人为本，紧 贴群众的实际需求，着力提升群众的获得感、幸福感、安全 感；在为民服务中是否做到了暖人心、顺人意；是否存在固 步自封和精神懈怠，是否有骄傲自满心态。
　　五是工作作风方面。主要检视对待工作是否有应付了事 的态度，有没有做到脚踏实地；是否存在工作效率低下、办 事拖沓、推诿扯皮的问题；是否存在服务群众不积极不自觉 不到位的问题；在工作中是否注重调查研究，是否真诚倾听 群众呼声，是否能把调研成果转化为推进工作的实际成效。
　　六是廉洁自律方面。主要检视是否存在“四风”问题； 是否存在廉洁自律意识不强的问题；是否存在官僚主义和形 式主义，是否存在特权思想和特权行为。对照以上六个方面 查摆问题，党委（支部）要求每名党员认真撰写对照检查材 料、个人发言提纲。对照检查材料和个人发言提纲对照党的 二十大精神，对照党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆 进去、把工作摆进去，紧密结合个人思想、学习和工作实际， 直面问题和不足，找准查实存在的突出问题，深入进行党性 分析，深入挖掘问题根源。
　　二、存在的问题
　　（一）理论学习方面
　　对习近平新时代中国特色 社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，仅仅满 足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了 解，仍停留在“应知应会”的表层，学习领悟还不够系统和 深入，没有从马克思主义认识论和方法论的角度活学活用。 在带领党员干部学习理解习近平总书记关于*的重要指示精 神方面不够深入到位，仍流于开开会、学学文件、写写体会 等常规化的学习方式，虽然时时处处都在强调“做好*是为 了更好服务*”，但有些党员干部对做好*工作的重要意义理 解的还是不够深刻，没有做到入脑入心。
　　（-）政治素质方面
　　支部政治功能、服务功能需要进一步强化，支部的工作 思路、计划、措施还不系统，在带领党员干部做到学思用贯 通、知信行统一方面还有差距，党内生活的规范化还有待提 升，仍存在行政化、随意化的问题。支部战斗力、凝聚力还 需要进一步加强。在带领党员干部发扬恪尽职守、无私奉献、艰苦奋斗、积极担当作为方面，办法招数不够多，需要进一 步增强做好*工作的责任感和使命感。
　　（三）能力本领方面
　　虽然能够迅速贯彻落实市委市政府的各项指示和要求， 但是主动发现问题、靠前服务的意识还不够，仍旧存在按部 就班、被动求稳的现象。虽然经常提到要站在全市发展全局 的高度谋划本职工作，但在实际工作中仍然存在单纯论…… 的情况。有时会满足于现状，容易忽视在工作标准、能力素 质等方面存在的问题和不足，很多方面都还没有达到上级的 要求。
　　（四）担当作为方面
　　日常忙于事务性工作，在为群众办实事解难题，以及提 升群众的获得感、幸福感方面还存在较大提升空间。干部队 伍建设方面存在人员结构不合理、活力不足的现象。虽然经 常宣讲“甘于平凡、乐于奉献”的价值理念，但仍旧存在荣 誉感归属感不强的问题。
　　（五）工作作风方面
　　思想上还存在拈轻怕重思想，对短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事较为积极，对一些难事、苦事、见 效慢的事、历史遗留下来的事，抓的还不够紧，下的力气还 不够大，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负 责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。
　　（六）廉洁自律方面
　　在制度建设和机制创新方面，重视不够、研究不够、创 新不够，存在不全、不细、不严的问题。还有一些制度和机 制尽管制定了、印发了，但是执行的不够严格，制度的刚性 不足。有的党员干部忙于各类事务性工作，与群众打成一片 的时候少，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少，久而久之，对 群众的诉求感受不深了，站在群众立场上想问题的同理心不 强了，有时就会导致思考、判断、决策偏离实际。
　　三、原因分析
　　经过深刻反思、深入查摆，认为上述问题虽然表现不一， 症状多样，但归根结底还是政治建设不强，在自我要求上存 在差距和问题。
　　（一）理论学习不深
　　班子对理论学习的重要性缺乏足够认识，虽然开展了一 系列学习活动，但在强化学习效果方面还有待加强，满足于 囱图吞枣、浅尝辄止，认为念了就是学了，学了就是懂了， 未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在初浅 层面。缺乏用党的理论认识问题、解决问题的能力，比如 对……的问题，尚未形成有效解决问题的机制，想得不深、办法不多，说到底还是对问题把握得不准不透，对马克思主 义方法论运用得不多、不活。
　　（二）从严律己不够
　　有的同志少了些较真碰硬，多了些圆滑世故，考虑个人 荣辱得失多了点，考虑全局利益少了点，放松了对艰苦朴素 优良传统的继承和发扬，存在求安逸、重享受的心理，有的 在生活上向高标准看齐，有的一味追求在上级领导面前露脸 显功，有的没有做到言行一致，当面承诺解决问题，事情一 多就置之脑后，有的抱持“自扫门前雪”“一团和气”心态， 对待不良风气和错误言行缺乏敢于批评的勇气。
　　（三）开拓精神不强
　　思想上不够解放，工作上步子迈不开，解决问题的创新 能力不足，敢为人先、追求卓越的干劲有所下降，对工作标 准要求不高，工作谋划不足，走一步算一步，比如虽然制定 施行了各项制度和纪律，但还不够完善，存在针对性操作性 不强的问题，有些制度还存在着“口号”或“宣言”式的表 述方式，往往抽象，可操作性不强，执行效果不佳。
　　（四）主动作为不足
　　履职尽责方面还存在差距，有时会觉得自我感觉良好， 有松一松、看一看、歇一歇的倾向，有的同志干工作只图完 成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思 考，工作的主动性、积极性有待提升。
　　四、今后努力方向和整改措施
　　下一步，我们将针对查摆出来的问题，从思想根源入手， 以解决问题为导向，在提升整改的针对性、实效性和长效性 上下功夫。
　　（一）加强理论武装，筑牢理想信念
　　带领支部党员干部继续坚持把党的政治建设摆在首位， 把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重 要手段，进一步提高学习的主动性，增强指导实践的针对性。 结合主题教育，以多种形式，扎实开展学习交流。强化自主 学习，要求党员确保学习时间，完成规定动作。推动党员干 部把习近平新时代中国特色社 会主义思想沉淀在血液里、植入到灵魂中，做到思想上更加 清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。
　　（二）聚焦"两类问题”，提升能力素质
　　一是聚焦自身建设，提升管理水平。围绕党建业务“两 张皮“、制度化规范化有待提升等问题，引导党员干部提高 政治站位，群策群力强化自身建设。二是聚焦全市发展，强 化服务保障。紧紧围绕服务中心工作的鲜明导向，践行以人 为本的工作原则，认真抓好调研，善于发现问题，抓重点、破难点、攻堵点，把市委市政府的决策部署和对群众的关怀 落到实处。
　　（三）强化担当作为，狠抓工作落实
　　班子率先垂范，引导带领党员干部在思想上、行动上同 市委市政府保持高度一致，对贯彻市委市政府决策部署不打 折扣、不做选择、不搞变通。把抓落实作为履职尽责的本分， 把重实干作为成就事业的基础，把办实事作为为民服务的靶 向，把求实效作为一切工作的目标。把各项工作想在前、干 在前，做到矛盾困难不推不拖、工作任务不挑不拣，风险挑 战不躲不绕，切切实实落实好本职。
　　（四）严守纪律规矩，营造清风正气
　　班子带头，不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要教育引导党员干部时时刻刻保持清醒和 自省，在思想和灵魂深处恪守老老实实做人、清清白白做事 的道德信念，养成在“监视器”下、“探照灯”下、“显微镜” 下工作、学习和生活的自觉。要牢记“堤溃蚁孔，气泄针芒” 的古训，做到在小事小节中有党性、有原则、有人格，从一 点一滴中提升修养，严以修身，正心明道，防微杜渐，做到 “心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终不放纵、不越轨、不逾矩，增强拒腐防变的免疫力，打造精神更加振 奋、纪律更加严明、作风更加优良的人民公仆形象。
　　2023年主题教育民主生活会领导干部对照检查材料3
　　按照XX委主题教育办下发的《关于认真做好2023年第一批主题教育专题民主生活会的通知》要求，对照文件明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和习近平总书记在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面提出的“十二个方面”的具体要求，我结合思想和工作实际，认真进行党性分析，深入开展批评和自我批评，对照谈心谈话以及开展意见征集到的意见XX条，归纳意见XX条，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：
　　一、有关问题整改情况及个人重大事项报告
　　（一）年度民主生活会和巡视巡察整改专题民主生活会等情况。
　　在2023年XX委第一巡察组对我XX开展为期一个月的工作，反馈出我分管工作存在两个方面问题的整改情况。一是XX管理不规范的问题。针对此问题，我通过组织分管科室召开整改会议，查找问题原因，举一反三，形成了“一个XX一套档案、专人管理、建立XX台账”的工作机制，目前，所分管的XX均严格按照有关规定完善资料、规范管理，该问题已整改完毕。二是XX资金报账率低的问题。针对此问题，我通过组织相关单位、施工方完善报账资料已完成报账XXXXX个；完成验收正在送审的XXXXX个。
　　（二）个人事项报告中有关重大事项说明。
　　1.本人重大事项报告情况。……………………。
　　二、存在的主要问题
　　结合个人思想、学习和工作实际，聚焦以下5个方面进行对照检查。
　　（一）在“理论学习”方面。
　　一是面对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想，我在学习上只是蜻蜓点水、标题式阅读、刷屏式浏览，没有深入钻研、系统学习，表面高举认真学习的旗帜，其中内心深处并没有学深学透，更没有真正学懂弄通，所以自己把握正确政治方向的能力不强，政治鉴别力不强，导致自己的理解能力、参悟能力、实践能力方面的差距很大，不能很好地做到学以致用，经常是学用脱节。
　　二是自己总是感觉到理论学习是软指标，往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、找政策，碰到问题才找依据、查资料。
　　三是日常工作中存在重工作、轻学习的现象，对新理论、新要求、新政策学习不够，钻研得不深、不透，满足于一知半解，缺乏深入系统的学习研究。
　　（二）在“政治素质”方面。
　　一是作为XX党组成员没有发挥好班子成员的作用，在增强XX党组的政治功能上没有竭尽全力，在团结带领分管科室贯彻落实中央、XX委和XX委决策部署及XX委工作要求上有很大差距。如从中央到地方都要求重大XX要尽快复工复产，我作为分管重大XX的班子成员，在带领分管科室抓好全XX重大XX复工复产上进展缓慢。
　　二是在旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行方面不敢勇为，斗争精神还不够强烈，对一些敏感性的问题缺乏高度的敏锐性和警惕性，对一些负面消极的言论，不能及时从政治的高度去充分认识其危害性，更不敢直言面对，当面指出。
　　（三）在“能力本领”方面。
　　一是没有认真履职尽责。经常只站在岗位职责内看事情、想问题，很少站全二十大XX的高度去抓工作。如XX申报工作只知道按文件要求通知部门，很少深入研究文件后去指导部门谋划XX申报。
　　二是着力破解突出矛盾和问题上缺乏创新意识。如我分管的XXXXXX工作，上级要求2023年要实现扭负为正，由于没有破解突出矛盾和问题的能力水平，没有指导好相关部门抓实XX入库，导致2023年全XXXXXXXX出现负增长的被动XX面。
　　三是在贯彻落实上级精神有时带有机械性，不结合工作实际，觉得四平八稳、不出问题就行；遇到工作中的一些困难和问题总是存在着畏难心理，怕出错，更怕担责，所以，经常是按部就班多，主动担当作为少。
　　（四）在“担当作为”方面。
　　一是有时对上级精神领会不到位、思考不全面，习惯于当“二传手”，说过就算干过了，满足于开会布置了、要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，缺乏逢山开路、遇河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握和推动工作。
　　二是随着工作岗位的不断变换，工作环境的不断变化，年龄的不断增长，思想上为党的事业奋斗终生的誓言有时不那么重视了，工作的激情有时不那么强烈了，勤政务实的锐气不那么坚定了，家庭的事考虑得多了，单位的事考虑得少了。
　　（五）在“工作作风”方面。
　　一是在加强科学谋划，查找短板弱项上没有发挥好作用。工作只顾眼前，不顾长远；只求交差，不求实效。对上报的XX清单没有认真把关，导致XX政府对XX清单不满意，最后只能由XX政府主要领导安排部署，XX单子由最初的XX几个增加到XX个，从如此大的数据差距就可以看出我在加强谋划、查找短板弱项上缺乏相应的敏锐性，没有长远眼光，没有超前思维。
　　三是总是强调客观因素多，查找主观原因少。没有很好地完成上级安排的工作任务。如XX委安排的由发改XX牵头编制《XXXX规划》，此项工作由我牵头抓，但时至今日也没有拿出具体成果，没有按时完成XX委安排的工作任务。
　　（六）在“廉洁自律”方面。
　　一是带头推进全面从严治党的积极性不足。基层党建工作落实有差距。督导党建工作满足于发现表面的共性问题，在深入分析和研判各XX机关党组织存在的深层次个性问题方面没下功夫，集中开展党建业务知识培训场次较少，导致基层党建工作抓得不够好。
　　二是违反政治纪律和政治规矩现象时有发生。作为党员领导干部，在对分管领域干部严守政治纪律和政治规矩上还需进一步加强，如全XX还有XX干部违纪违法，分管领域的部分干部政治觉悟不高，执行纪律规矩不严，特别是违反XXX酒驾等。
　　三、存在问题的原因剖析
　　通过对照检查、深入剖析，反思班子存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：
　　（一）在学习上缺乏紧迫感，更缺乏自觉性。没有养成良好的学习习惯，特别是对党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，学得不深不透，领会得不够到位，没有充分入脑入心。
　　（二）没有牢固树立以人民为中心的发展思想。每年聚焦XX工作高质量发展，办好一批民生实事做得还不够好，特别是在主题教育调查研究中，听取工作汇报较多，不打招呼，直奔一线，直接面对基层党员干部群众了解情况相对较少，群众观点、宗旨意识还需进一步加强。
　　（三）保持敢于拼搏、积极进取的精神状态不足。在抓具体、具体抓工作上，习惯用老办法处理新问题，对如何更进一步适应新时代新要求认识不够，自我革新意识不强，提升能力素质的主动性有待进一步提高。
　　四、整改措施和努力方向
　　通过认真剖析存在问题的原因，在以后的工作和生活中，我将从以下几个方面加以整改和努力。
　　一是始终坚持通过加强政治学习，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解放思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一，力做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平。要结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势、新的变化、新的要求。
　　二是进一步加强规矩意识，做到在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章党规，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚，在前提下努力做到勇于担当，敢于作为。
　　三是要进一步强化责任意识，充分提振干事创业的精气神，积极作为、奋勇争先，切实增强工作的主动性、创造性，不畏惧困难、不回避矛盾，不推卸责任、不避重就轻，在狠抓贯彻落实上级各项工作部署上出实招、求实效，切实推动一批新型城镇化XX早日启动实施。二是坚持每周调度一次自己分管的XXXXXX、重大XX、服务业等方面的工作进展情况，做到底数清、情况明。持续强化创新精神，切实提高自己对经济运行分析的能力，进一步强化工作创新意识，提升工作创新能力。
　　四是认真学习和执行《党章》《中国共产党党内监督条例》《关于严肃党内政治生活的实施意见》等党规党纪，坚决做到立场鲜明，切实增强纪律意识。始终坚持党风廉政建设和履行职责的互融共进，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础，不断强化自律意识，增强斗争精神，坚决维护党中央的权威，坚决维护各级党组织的形象。严格落实中央“八项规定”，八小时之内勤奋工作，八小时之外洁身自好，处处以党员标准严格要求自己，踏实工作，任劳任怨，自我激励，自我鞭策，用纪律约束自己的一言一行。
　　我的发言完毕，敬请各位领导和同事提出宝贵的批评意见和建议，我一定虚心接受并加以改进，谢谢大家