EPC工程总承包模式下项目管理标准化的探讨.pdf
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1、企业管理中国市场2 0 2 4 年第4 期(总第117 5 期)EPC工程总承包模式下项目管理标准化的探讨姜宏(中交四航局第七工程有限公司,广东广州5 114 6 6)摘要:为适应新发展、新形势下工程建设管理的要求和趋势,EPC工程总承包模式已被广泛应用于市政基础设施项目、城市综合体开发等各工程建设领域,实现对设计、采购、施工的一体化管理,从而提高项目管理综合绩效。根据当前EPC工程项目设计、采购、施工、成本、质量、安全等管理方面存在的问题和挑战,结合社会、经济环境和行业发展趋势,面对风险和机遇,探索EPC工程总承包模式下项目管理的新路径,通过管理流程的科学化、标准化、规范化,拓宽管理方式方法
2、,提高信息化、数字化、智能化应用水平,打造具有核心竞争力、扁平化、高效化的组织管理体系。关键词:EPC工程总承包;项目管理;标准化中图分类号:F285DOl:10.13939/ki.zgsc.2024.04.0271引言在我国,现阶段EPC工程总承包模式的应用仍不成熟,还处在积极发展、全面推进阶段。近年来,国家已陆续印发、发布一系列的法律法规、规范和政策文件鼓励和大力推行工程总承包,但在工程总承包保险、担保、信用等方面的机制建立和规范仍缺乏法律法规强有力的支撑,也为工程总承包企业带来了一定的管理风险。与传统模式相比,EPC模式有利于项目整体统筹规划、资源调配、工期优化等,但在加速推进、不断深化
3、的进程中,也暴露出专业型及复合型人才不足、企业资质单一、建设单位对EPC模式认识不足、合同风险较大等问题。因此,如何程序化、规范化、标准化项目管理,促进EPC工程总承包模式健康、可持续发展尤为重要。2EPC工程总承包模式项目标准化设计2.1组织体系设计EPC工程总承包模式,项目业主方只与一个中标单位签约,即总承包方,总承包方按照合同约定和有关规定要求,全面负责项目设计、采购、施工等相关工作。EPC项目强调设计、采购、施工等的充分协同和合理衔接,进而实现项目进度、成本、质量、安全、环保、风险等的有效管控,从而获取最大的经济效益和管理效益。组织体系,科学规划,合理设计。组建项目经理部,承接企业经营
4、发展战略,以项目目标为导向,根据业务流程、工作分工,确定组织管理层级和管理幅度,科学合理分配组织管理职责、部门职能、岗位职CM 1042024.2文献标识码:A文章编号:10 0 5-6 4 3 2(2 0 2 4)0 4-0 10 4-0 4责,适用时参考借鉴类似项目组织架构设计的经验和教训。EPC项目组织架构的搭建应充分体现并发挥项目设计、采购、施工一体化的协同优势,从而提高资源的有效利用和现场响应速度。“十四五”规划明确提出“加快数字化发展,建设数字中国”,数字经济、工业互联发展的新时代,推动组织由纵向金字塔结构逐步瓦解,向扁平式矩阵结构转变。传统建筑行业属劳动密集型行业,大多数建筑企业
5、在面对数字化、数据化浪潮冲击时,改变是被动、迎合似的,甚至是后知后觉的,整体缺乏数字化转型的战略设计,缺乏适应数字化生存的组织模式及管理职能再设计。在转型的过程中,除坚持降本增效这一目标导向,还应克制做大的欲望,转而聚焦做优做强,积极探索,勇于改进、创新,打造适合数字化转型的组织体系,如搭建“小中台、强中台”的组织模式。2.2 流程、制度设计EPC项目现多为联合体中标,联合体内各成员各自主导自己主营业务,更像是合作关系,无论哪方主导,都存在管理理念、制度的差异,以及资源协同、业务不熟、专业不精等管理问题。此情况下,联合体牵头方应统一管理,取长补短,资源互补,通过规范管理流程、完善管理制度,不断
6、增强项目内控能力,从而规避或减轻风险。流程方面,梳理细化,文件明确。结合项目建设目标和项目特点,全面了解、掌握国家、行业及地方(项目所在省、市)的相关强制性或推荐性标准,以及有关政策、法律法规要求。在企业管理制度、体系文件的框架和指导下,全面梳理EPC项目实施的全姜宏:EPC工程总承包模式下项目管理标准化的探讨过程管理,以项目进度管理为主线,质量、职业健康安全、环境、成本、风险、合规、文明施工等管理为辅线,遵循标准化原则,科学设定、合理优化各业务管理流程,确定每个流程的关键控制点,并在相关程序文件中加以明确。制度建设,量体裁衣、立规明矩。项目组建初期重视并强调项目制度标准化建设,制定并下发总承
7、包方统一编制格式、编码规则的管理制度,涵盖设计、采购、施工、安全、质量、成本等各业务板块,结合上位制度、政策、文件和业主等相关方要求,统一谋划,做好项目制度的顶层设计,确保制度建设的符合性、适宜性和充分性。建立健全各项管理制度,营造制度执行的良好围,强调制度刚性执行,重视实施过程中的意见收集和反馈,适时调整、修订,不断提高制度的有效性和可执行性。同时,应积极借助信息化管理平台或企业管理信息系统,不断提高制度管理、动态更新、实时查找的信息化应用水平。2.3人员管理设计现代企业管理的核心和实质,归根结底是人的管理,随着建筑企业向管理密集、技术密集型企业转型和发展,人员素质决定了企业管理能力和效率水
8、平。项目人员配备应与岗位要求相匹配,涉及人员资证、技能、知识、沟通和协调能力,岗位设置则应与管理目标和管理要求相符。建筑企业应强化EPC项目人力资源管理,一方面,根据不同项目类型、施工特点和合同要求,组建项目经理部,按标准配齐具有相应业务领域知识和建设经验,懂业务、会管理的人员;另一方面,重视项目人员的知识结构优化、专业技能提升,加快项目管理综合型、复合型人才的选用和培养,加强项目人才梯队建设和团队打造。项目实施前,联合体各成员间、项目各部门间,以及总包、分部和分包间的管理人员应充分沟通,达成共识,对项目实施各阶段流程和各自管理权责有充分认知,强化人员责任意识,确保各项工作的稳步运行。实施过程
9、中,鉴于施工企业人员流动性较大等特点,可借助信息化等技术手段,加强人员管理,建立人员管理信息系统,实现模块化、动态化、平台化的统一管理。2.4资源配置设计管理的根本是实现目标,而本质是协调资源。企业资源是指企业拥有的各种有形、无形的资源,包括人力资源、管理资源、物资资源、财务资源、技术资源、品牌资源、渠道资源、关系资源等,是企业发展的基础和核心竞争力来源。资源配置效率决定了企业的竞争优势和发展速度。建筑业作为资源密集型行企业管理业,资源配置是重要的管理活动,关系到企业的生存和发展。因此,建筑企业应规范各类资源投人和使用流程,确保资源的高效利用和合理配置。在项目层面,应进行全面、科学、合理的分析
10、,优化资源配置,避免出现部门资源短缺或岗位人员空缺且得不到及时有效解决的情况,从而影响管理效能。同时,应强化系统思维和技能提升,不断提升业务素养和能力水平。此外,还应重视引进先进的信息技术和管理工具,提高资源配置效率和精准度。通过组织保障、制度建设和管理技术水平等方面的全面提升,更好地协调和充分利用各类资源,实现资源配置优化、项目高效运作和经营绩效提升。3EPC工程总承包模式项目造价管理3.1造价管理标准化问题EPC模式一般采用固定总价合同,总承包方的核心竞争力在于低成本运作。为实现项目利益最大化,通常采取二次经营、成本控制等一系列开源和节流的举措。EPC项目实施,除需要整合上至公司、下至项目
11、的各种内部资源,还需要整合总包、分包、供应商等各相关方的外部资源,但各单位都是独立核算的主体,有各自利益,易引发经济纠纷和法律风险。当前,EPC项目造价管理标准化过程遇到不少问题和困难。一方面,传统模式下应由业主承担的风险转嫁给了总承包方,包括设计、图纸变更、材料价格波动、工期和合同等风险。EPC项目合同往往都是在初步设计不完善的情况下签订的固定总价合同,这对总承包商的抗风险、风险应对和治理能力提出了更严峻的考验,也为造价管理标准化各业务流程、工作环节的梳理带来了不确定性。另一方面,工程造价管理涉及面广,招投标、设计、合同、质量、安全、进度、财务、审计、信息资料管理都与造价管理密切相关,相辅相
12、成,但受限于过往传统项目的组织结构、管理意识和经验,该优势未得到充分有效发挥。3.2造价管理标准化策略EPC项目造价管理覆盖建设项目管理的全过程,为实现管理的标准化,必然要求总承包方在设计、采购、施工、合同、成本、商务、法务、财务、税务管理等多领域、多专业具备较强的技术能力和管理水平,并借助信息化、数据化等手段进行管理的优化和改进,才能在项目实施过程中,不断完善造价管理体系,识别、细化关键控制点,加强成本、合规、风险意识,充分发挥总承包的资源整合和管理优势,不断提高成本管控水平,确保项目顺利履约,获得预期或超额收益。首先,应加强与业主的充分沟通和协调,CM1052024.2企业管理确保双方对项
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