2023主题教育专题民主生活会六个方面对照检查材料集合版.docx

2023主题教育专题民主生活会六个方面对照检查材料集合版
　　按照有关要求，本人紧扣会议主题，会前通过认真学习、谈心谈话、征求意见、自我摆查等方式深入摆查问题，剖析问题根源，制定整改措施，形成了以下个人对照检查材料，不当之处，请批评指正。
　　一、xx年度民主生活会查摆问题整改落实情况
　　xx年度民主生活会共查摆5个方面12条问题，会后已研究制定整改方案，提出12项整改措施，并逐项明确整改时限。目前，已完成整改并取得初步成效。具体整改为：一是在理论学习方面，利用党支部“三会一课”和个人自学等形式，持续学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记最新指示精神，积极参加主题教育，深入开展学习研讨，增强了武装头脑、指导实践、推动工作的能力；二是在履职尽责方面，着力抓好理论宣传工作，先后起草制定并引发《关于开展“×××××××××”大讨论加强作风建设的通知》等20余个文件。筹备召开“××××××”形势任务教育巡回宣讲报告会。积极落实党委理论学习中心组学习制度，规范完善各类资料。认真落实主题教育学习宣传工作，制定西北矿业主题教育理论学习计划配档表，筹备做好四个专题读书班、党委书记讲专题党课等组织工作。编发基层信息简报41期。三是在廉洁从业方面，认真落实中央八项规定精神，严格执行公司有关规定，自觉接受组织和职工群众的监督，杜绝了不廉洁行为。
　　二、主题教育专题民主生活会查摆的主要问题
　　（一）理论学习方面：一是对新思想学习还不够深入。满足于学了、写了、念了、记了，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑还有不小的差距。二是学用结合不够。存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料，往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就放松对政治理论的学习。
　　（二）政治素质方面：一是政治上紧迫感不够。未能从政治高度和历史责任高度进一步认清坚定理想信念的重要性和紧迫感，认为自己是老党员，有政治定力，自我约束力，不会违反法律法规、制度规章，主观上放松了对自身理想信念的锻造培养。二是严守政治纪律敏锐性有所松懈。存在自我要求放松的问题，对单位内外的一些不良现象和不负责任的错误言论警惕性不够、辨别力不强、批评力度小，存在搞一团和气、好人主义的情况。
　　（三）能力本领方面：一是敢于创新开拓精神还有不足。尽管在工作上努力想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。二是本领不够的危机感不够，没有做到以时不我待的精神，积极查找不足，一刻不停增强本领，向书本学，向实践学，向群众学，向先进学，向老同志学，相互之间也要学，不断开拓新思路、探索新方法。
　　（四）担当作为方面：一是干事创业的精神有所弱化。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是品牌工作提炼打造不足。对一些好的经验和做法提炼不够，缺乏叫得响、看得见的品牌工作。
　　（五）工作作风方面：一是对基层情况的掌握还不够深入细致，有时存在下基层走马观花、先入为主、主观臆想的情况，存在对基层困难和问题深入研究少的情况。二是大局意识有所淡化。在具体实践中，把自己分管的工作放在重中之重，对职责之外的问题总是以不是个人分管工作为由，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思想。
　　（六）廉洁自律方面：主要是自我要求还不够严格，在落实规章制度方面，自律意识和“警戒”观念还需要加强，有时也存在不严或者打折扣的情况。在遵章守纪方面存在自满情绪，对自己的要求仅限于“做到”，觉得自己能自觉遵守单位的各项规章制度，就可以了。没有在“做得更好”这一层面上，对自己提出更高的要求，在执行政策措施上还需要进一步务实。
　　三、产生问题的原因分析
　　一是政治学习力度不够。随着工作时间的增长和平时忙于工作事务，或多或少产生了麻痹、松懈思想，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，主观上放松了自己对政治理论学习的要求。
　　二是党性修养还有差距。党性修养不够自觉和一以贯之，有怠惰松懈情绪。离时刻以党员标准要求和规范言行有明显差距。对世界观、人生观、价值观的不断改造，持之以恒不够。
　　三是担当作为还不够有力。主动想工作、研究工作不够，扎实干事、攻坚克难的劲头不足，改革创新、真抓严管的勇气有待提高。
　　四、努力方向和改进措施
　　（一）加强理论学习，提高自身素质。在繁杂的事务中挤时间，从应付学习转变为主动学习，带头学理论、学业务，既立足于履行岗位职责，更着眼于自身世界观的持续改造，坚持理论和实践紧密结合，拓宽视野，提高本领，确保自身政治素质和能力水平与岗位责任相匹配。
　　（二）增强责任意识，干好本职工作。牢记职务即是责任。倍加珍惜挂职锻炼机会，积极协助配合部门负责人，努力做好本职工作。认真抓好目前负责的党委理论学习中心组、党的二十大精神学习宣贯、主题教育学习宣传等重点工作，增强创争意识，努力把各项工作想在前、做在前，争取在挂职锻炼中不断历练提升自我。
　　（三）坚持廉洁自律，树立良好形象。带头把纪律规矩挺在前面，模范遵守党章党规党纪。认真履行中央“八项规定”精神和公司相关规定，自身坚决杜绝“四风”问题出现。始终做到自重、自省、自警、自励。从点滴做起，从小事做起严格要求、严格约束。
　　主题教育专题民主生活会六个方面对照检查材料二
　　主题教育开展以来，***党委全面把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，学出坚定信念、对党忠诚和过硬本领，找准制约***高质量发展的一些问题和不足，解决了一些职工中存在的实际困难，在安全管理、生产组织、项目建设方面取得了一定成效。按照专题民主生活会召开要求，***党委紧扣会议主题，会前认真制定了民主生活会实施方案，组织开展理论学习、谈心谈话等工作，并在此基础上联系实际，围绕理论学习等6个方面查摆存在的问题，剖析问题根源、制定整改措施。现对照检查如下。
　　一、xx年度民主生活会整改措施落实情况
　　xx年12月领导班子组织召开了xx年度民主生活会。班子以深入学习领会党的二十大精神为主线，紧密联系班子、个人思想和工作实际，重点从9个方面查摆了存在的问题27项。会后，班子和成员结合工作实际，明确了整改措施和目标任务，扎实推进整改工作，取得了一定成效。具体情况以单行材料的形式进行通报。
　　二、存在的主要问题
　　（一）对照6个方面重点内容检查出的问题
　　1.理论学习方面
　　一是理论学习还不深入。自主题教育开展以来，班子成员结合个人实际制定自学计划，并用过召开中心组学习会、读书班、邀请专家授课等多种形式，开展集中学习15次，并围绕19个主题进行了交流研讨。但通过谈心谈话，班子成员普遍指出，无论是集体学习还是个人自学的过程中，主要集中对习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容和核心要义的学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴等内容的思考还不深刻。
　　二是学习内容与工作实际结合的还不紧密。在运用理论知识解决具体问题过程中，一定程度上忽视了理论与实践的辩证关系，运用习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论解决生产经营、安全管理、项目建设、党建融合等问题的能力还不够强，结合中心工作抓全局、谋大事还缺少系统的理论思考。
　　2.政治素质方面
　　一是“政治三力”还需要进一步淬炼。班子成员在谋划工作和处理问题上，站在政治和全局的角度思考谋划还不够，统筹推进各项工作与落实从政治上看、从政治上考虑的要求还有差距。例如，如何贯彻落实好习近平总书记关于国有企业党的建设和国有企业改革发展的重要论述，筑牢国有企业的“根”和“魂”方面，还需进一步探索。
　　二是落实***决策部署还有差距。班子成员能够不折不扣的认真贯彻落实***决策部署，但对于如何推动党的主张和重大决策部署转化为***高质量发展的实际成效和广大职工的自觉行动方面还有不足。例如，对标主题教育要求，在引领广大党员锤炼党性、坚定立项信念、发挥党员先锋模范作用方面还要下功夫。
　　3.能力本领方面
　　一是创造性开展工作方面还有不足。班子成员能够按照分工，扎实抓好分管范围内各项工作，但是在抓具体工作时还存在因循守旧、按部就班的思想，有时习惯于凭经验做事，缺乏探索新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多，主动创新能力有待提升。例如***
　　二是推动高质量发展的能力仍需增强。面对高质量发展中出现的新情况、新问题、新挑战，在突破思想藩篱，打破思维定势方面，能力还不够强，举措办法还不多，成效还不够明显。例如***。
　　4.担当作为方面
　　一是推动个别重点项目方面还有短板。今年以来，我们按照管理与服务并重的思路，建立健全项目前期论证、设计施工、监督管理专项工作机制，项目建设整体上稳步推进，为生产平稳接替奠定了基础，但在个别项目的推进上还相对滞后。例如***。
　　二是干部队伍建设还需进一步加强。干部队伍干事创业的积极性和主动性还需要充分调动和激发，与高质量发展、建设现代化一流***企业的目标要求还不相匹配，抓重点领域、关键环节和突出问题的能力不足。例如，我们的一些干部落实各项工作安排“讲条件、搞变通、打折扣”，攻坚克难的锐气不足；一些干部对工作的要求标准不高，满足于一般化，只求过得去，不求过得硬，“等靠要”思想严重等等。
　　5.工作作风方面
　　一是抓工作落实的力度还不够。我们开展一些工作时的质量、标准都还有差距，在贯彻落实中还存在思维惯性，跟踪问效力度还需进一步加大。例如，开展***活动中，虽然各党支部都根据实际情况制定了方案，但在具体落实过程中，还存在推一推就动一动的现象，导致活动氛围不够浓厚，党员职工参与活动的积极性不高，导致活动开展的实际效果不佳。
　　二是工作应变能力还需进一步加强。有时因局部生产节凑变化或出现超出与日常计划安排的意外情况，导致影响现场正常生产组织时的应变能力不足，统筹沟通协调不及时，从而影响了高效生产。
　　6.廉洁自律方面
　　一是全面从严治党压力传导仍有差距。班子成员能够严格落实党风廉政建设责任制，但在全面从严治党工作上的带动作用发挥还不充分，压力传导还需要进一步加强，将全面从严治党责任传递到每个支部、每个党员干部还有差距。
　　二是监督教育管理还不够严格。对作风建设的日常性、一贯性监督检查还不够，在抓小防早、防微杜渐方面推进的还不够有力。例如，开展党性党风党纪和廉洁教育还缺乏创新，大多为学习典型案例、观看警示教育影片，廉洁教育形式较为单一，谈心谈话还不能做到经常有效。
　　（二）结合典型案例剖析检查出的问题
　　xx年1月1日13时22分许，在***施工过程中，发生了一起机械伤害事故，导致***，事故直接损失约***万元。通过对本次事故的再次梳理、再分析，我们共查摆出以下几个问题。
　　一是我们的安全教育培训还不到位。针对施工人员安全素质和技能水平不高等问题，虽然开展了各类安全培训，但主要形式还是以一人台上讲，台下众人听的方式开展，与学员之间缺乏有效的交流互动，导致学习气氛沉闷，吸引力不强，没有真正入心入脑。
　　二是施工单位主体责任落实不到位。***未落实好安全隐患排查事故，在作业现场特别是隐患较多的地方，未设置警示标志，安全管理措施落实不到位，安全隐患排查制度落实不严格；安全科安全管理人员监督检查不到位、不及时，未能及时发现并消除事故隐患。
　　三是施工人员安全风险辨识意识不足。施工人员对作业现场的安全风险辨识还不到位，特别是针对现场***的重大安全风险，虽多次要求施工单位汲取以往事故教训，严格落实安全防范措施，但施工单位还没有从根本上吸取事故教训，防范措施落实的还不够有力有效。
　　（三）树立和践行正确政绩观方面存在的问题
　　班子成员经过认真梳理，不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子”工程、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题。但在抓具体工作时，有时会出现急于求成的问题，对立竿见影的工作抓的紧，对打基础、利长远、增后劲的工作还需要下功夫。
　　（四）落实意识形态工作责任制和安全生产责任制方面存在的问题
　　1.落实意识形态工作责任制方面
　　在做实做细基层党支部的意识形态管理机制和意识形态队伍建设上做的还不够，意识形态队伍人员的工作能力有所欠缺，宣传内容还存在不够全面、重点不够突出的问题。
　　2.落实安全生产责任制方面
　　班子成员能严格落实安全生产责任制，着重研究生产过程中存在的重大安全问题及重大事故隐患，制定相应的对策和措施。但是在层级责任落实上，还存在层级安全责任落实不细不严，责任落实没有做到全覆盖，未能把责任和压力传导到“最后一公里”的问题。
　　三、产生问题的原因分析
　　（一）思想方面的原因
　　主观上对加强理论学习的迫切性有充分的认识，希望在理论学习上取得新突破，但分管工作较忙时，认为只要参加好集体学习就够了，没有持续不断地加强政治理论学习，从而影响了思想上的进步。
　　（二）政治方面的原因
　　对“两个确立”的决定性意义和“两个维护”政治要求的深刻领会更多存在于思想层面，对工作中遇到的实际问题，存在就事论事的现象，主动进行政治考量的意识还有欠缺。
　　（三）组织方面的原因
　　党性锻炼是一个不断改造主观世界，不断开创实践和认识新境界的过程，班子成员认为受党教育多年，且经过多个岗位的锻炼，逐渐放松了党性锤炼，在实现自我改造、自我革新、自我提升的要求上还有差距。
　　（四）作风方面的原因
　　班子成员能够严格落实上级各项决策部署，但是在工作落实中机械执行的多，主动作为的少，对新形势下管党治党的思路、方法缺乏总体的谋划和思考，思想不够解放，思路不够开阔。
　　（五）纪律方面的原因
　　思想上能把纪律和规矩挺在前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范言行，在自警、自省、自律上还需要进一步加强。
　　四、整改措施
　　（一）对照6个方面重点内容检查出问题的整改措施
　　1.理论学习方面
　　一是坚持不懈把强化习近平新时代中国特色社会主义思想学习作为提高素质、增强本领的重要工作抓紧抓实抓好。着力发挥中心组示范领学作用，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学，切实领会精神实质，夯实理论基础。
　　二是注重学用结合，以学促行，切实提高学习的积极性、主动性，做到先学一步、学深一层。坚持读原著、学原文、悟原理，把学习贯彻党的二十大精神与谋划当前和今后的重点工作结合起来，在学习中找出工作思路和方法路径，更加全面的把学习成效转化为推动安全管理、生产组织、党的建设等工作的具体思路和举措，推动理论学习不断深入，取得实实在在的效果。
　　2.政治素质方面
　　一是坚持把深刻领悟“两个确立”的决定性意义切实转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉，进一步提高政治站位，坚持从讲政治的高度认识、谋划和推动***生产经营、改革创新等各项工作，结合***实际，大力弘扬伟大建党精神，把党中央关于加强党的政治建设的部署要求贯彻到党建全过程和生产经营各方面。
　　二是坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神，以党的政治建设统领各方面建设，持续强化党的领导，健全和完善党委把方向、管大局、促落实的制度体系，有效发挥党组织的政治优势和组织优势，提高推动工作落实的坚定性、精准性和实效性，确保中央各项决策部署落实到位。
　　3.能力本领方面
　　一是持续强化对同行业的高标准、高科技、高效益、高指标的研究掌握和对比工作，吸纳先进理念，拓宽工作思路，充分调动创新积极性，为***高质量发展提供精神动力。
　　二是针对个别科研项目实施进度慢、实施效果不显著等问题，每周组织项目组成员开展项目例会，监督项目实施进度，全力协调解决项目推进过程中存在的问题；针对已经实施的项目按照项目结题期限倒排工期，对新立项的项目和目前准备计划实施的项目，通过制定工期计划，精确到周和天，加快整体项目推进速度，使项目尽快投入到生产应用中。
　　4.担当作为方面
　　进一步加强干部队伍建设，强化干部日常监督管理，运用工作月报、月度评价考核等方式，全面了解、核实、管理和评价干部。以***活动为抓手，紧紧围绕政治理论学习、提高政治素质、增强能力本领、强化担当作为等6个方面，全面查找领导干部执行力方面存在的问题，推动领导干部作风大转变、执行力大提升。
　　5.工作作风方面
　　持之以恒深化作风建设，始终坚持以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位。靠实党支部书记“第一责任人”职责，抓好党支部书记抓党建述职评议，加大考核力度，倒逼党建工作责任落实。坚持把党建工作的指导检查和督促落实抓在平时、融入日常，通过开展交流观摩、优秀成果宣传、表彰奖励等方式，及时了解掌握活动开展情况和实际效果，研究解决突出问题，确保抓有所进、改有所成。
　　6.廉洁自律方面
　　一是压实主体责任，推动全面从严治党向基层延伸。建立健全责任体系，细化完善主体责任落实清单，规范各层级重点岗位权责清单、廉洁风险清单，健全重大风险制约执行保障机制，推动全面从严治党主体责任向纵深延伸。持续推进“以案促改”工作，重点做好案件暴露问题的举一反三，以刀刃向内的自我革命精神，持续抓好以案促改、以案促治、以案促建。
　　二是要强化廉洁警示教育，营造风清气正的生产经营环境。在健全机制夯实基础的同时，持续加大廉洁思想塑培力度，提高警示教育的针对性、实效性。针对生产经营中涉及工程建设、项目投资、物资采购等重点岗位、关键岗位的廉洁风险点，量身定制警示教育内容，多形式多方位开展廉洁警示教育工作，增强廉洁警示教育感染力。
　　（二）结合典型案例剖析检查出问题的整改措施
　　通过再次解剖分析典型事故案例，我们要结合当前工作，做好举一反三，认真研究安全管理的薄弱环节，制定切实可行的，改进和预防措施，扭转安全生产被动局面，为***高质量发展打牢安全基础。
　　一是严格履行“三管三必须”安全职责，定期开展专业化及综合性隐患排查和施工现场的督导检查，及时发现并解决专业化、深层次、隐蔽性的问题及隐患，做到隐患整改核销闭环管理。
　　二是紧盯现场问题，持续抓好专业化管理，督促从业人员严格执行本单位安全生产规章制度和安全操作规程，并向施工人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，时刻关注施工人员的身体、心里状态和行为习惯，加强施工人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防止施工人员行为异常导致事故发生。
　　三是重新辨识生产现场存在的安全风险，加大事故隐患排查力度，及时发现并消除事故隐患，如实记录事故隐患排查治理情况，向施工人员进行通报并接受监督。
　　四是加强对施工人员的安全生产教育培训，提高施工人员安全自主意识，熟悉安全生产相关安全操作规程和规章制度，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施。
　　（三）树立和践行正确政绩观方面存在问题的整改措施
　　一是树立和践行正确政绩观，要恪尽职守、勇于担当，锚定建设现代化一流企业目标，紧盯全年生产经营目标任务，扎实推进***重点任务落实落地。
　　二是树立和践行正确政绩观，要坚持围绕中心、服务大局，推动党建工作与生产经营深度融合，促进党建工作与生产经营目标同向、同频共振。
　　三是树立和践行正确政绩观，要深入贯彻“以人民为中心发展思想”，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，倾听职工呼声，回应职工关切，解决职工困难，最大限度调动职工生产积极性，团结动员广大职工在推动高质量发展的具体实践中攻坚克难、建功立业。
　　一是认真落实意识形态工作责任制落实，建立健全意识形态工作研判机制，把意识形态工作纳入干部日常绩效考核，与生产经营工作同部署、同安排、同考核；进一步加强舆情监督监测管理，围绕年度重点工作，充分利用LED电子显示屏、宣传栏、公开栏、局域网等方式，全方位、多层次、多角度的鼓劲造势，通过持续抓教育引导、思想宣传、习惯养成等，使劳动光荣、技能宝贵、创造成绩成为广大职工的主流价值观。
　　二是全面贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，进一步加强对***巡检频次，抓好提级管理，加强施工组织方案的审查，检查***安全施工制度落实情况，突出抽查***负责人和施工人员的履职情况及安全生产操作规程、相关制度措施的落实情况，抽查***主体项目负责人对高空作业、有限空间作业、红区管控等安全管理情况，并要求***施工单位每季度至少开展一次全员安全消防、安全用电以及安全事故应急救援演练。
　　主题教育专题民主生活会六个方面对照检查材料三
　　根据XXX党委主题教育专题民主生活会相关安排部署，按照《XX学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会实施方案》要求，我紧扣会议主题，在主题教育理论学习的基础上，认真学习领会习近平总书记关于党的建设重要思想等相关内容，围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面，对照12条具体要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题症结，深刻进行党性分析，找准思想根源，有针对性地提出改进措施。现将个人本年度对照检查情况报告如下，不妥之处请批评指正。
　　一、上年度民主生活会、巡察整改专题民主生活会、审计整改、主题教育等查摆问题整改落实情况
　　一年来，我坚持加强理论学习、坚定理想信念，强化担当意识、从严履职尽责，带头转变作风，努力把民主生活会成果落实到实际行动上来。xx年度民主生活会深入对照6个方面共查摆问题13个，巡察整改专题民主生活会对照4个方面共查摆问题10个，目前已全部整改完成；xx年度审计整改未涉及相关问题；主题教育调研发现的1个问题已整改完成。下一步，我将坚持不懈学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，将“当下改”与“长久立”相结合，确保整改落实成效巩固下来、坚持下去。
　　二、存在的主要问题
　　（一）理论学习方面
　　始终把加强党的创新理论武装作为首要任务，能够深入学习贯彻党的二十大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、引领工作。但通过对照检查，还存在一些问题：一是强化理论武装还不够深入。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的广度深度高度还不够，对新形势、新情况、新问题、新任务，有时还不能从理论高度去分析把握，精研深思钻劲和恒心还有待加强。二是学用结合还不够紧密。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深、内涵丰富，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，深钻细研还不够，融会贯通、举一反三还需加强；在转化运用方面不够灵活，没有真正将学习所得转化为工作思路和工作方法，特别是如何将新思想转化为高质量发展的生动实践方面站位不够高、实践思考不够多。
　　（二）政治素质方面
　　通过集体研讨、个人自学等方式，能够深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但与高标准新要求相比还有一定差距：一是做到政治成熟还有差距。能够充分认识到“两个确立”“两个维护”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但是对“两个确立”和“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握还不够精准，学习思考的还不够全面透彻，对国企党的建设、公司改革发展新问题等工作中的重难点问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，思想上的“防火墙”筑得还不够牢固，对政治责任的理解不够深刻，把理论成果转化为推动工作发展动力的政治自觉还需加强，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待进一步提升。二是政治视野还不够开阔。虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但对深层次的矛盾和问题把握不够精准，在吃透上级精神、准确把握上级重心和节奏上，自己的思考深度、工作站位、决心力度还有差距，思维方式转变不够迅速、充分，缺乏更进一步、更深一层的思考发掘。三是政绩观树立和践行得还不够牢固。在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题。有时统筹谋划工作，安排部署任务，一定程度上存在急于求成的浮躁心理、急躁心态，在多做打基础、利长远的实事、好事方面还有一定差距，厚植“功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当”上还需加强。
　　（三）能力本领方面
　　能够主动担起“一岗双责”责任，在分管领域积极推进工作、狠抓落实，但仍然存在一些短板：一是全面加强国有企业党的建设还不够有力。对新时代国有企业党的建设的重要意义、指导思想、总体目标把握不够精准，高质量党建引领高质量发展的思想树得还不够牢。日常工作中抓具体事项较多，对党建工作总体规划统筹不够，在党建与生产经营深度融合、打造特色党建品牌、让党建的“软实力”成为高质量发展“硬支撑”上方法不多、形式不活。二是对基层党组织工作指导还不够经常。部分党支部履行管党治党责任意识不到位，党建与中心工作结合不紧密、基层党建活动缺乏创新载体等现象一定程度上存在，在关键岗位、重要工作、重大活动、重点区域中，党员队伍的示范引领和主力军作用发挥不够明显，对基层党支部党的建设指导还需进一步加强。三是斗争本领还不够过硬。面对新形势新任务，一定程度上缺乏政治敏锐性和政治洞察力，斗争本领不够强、不够全面，做好群众工作、应对风险挑战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。四是深化运用政治生态研判还不够充分。对政治生态研判的重要性和必要性认识还有待提高，在分管范围充分运用政治生态研判结果、推进政治生态建设任务具体化方面思考还不够多。
　　（四）担当作为方面
　　能够始终注重将推进公司改革发展与现实问题相结合，团结带领分管部门干部职工埋头苦干、攻坚克难。但回头看，仍有欠缺之处：一是抓工作落实的力度还不够足。对标集团和公司要求，我们一些工作的质量、标准还存在一定差距，在贯彻落实中还存在依靠老经验、老办法的思维惯性，如国有企业领域突出问题专项整治重点、纠治基层治理不良现象及不担当不作为等方面的问题，研究贯彻措施还不够精细精准，抓落实的办法不够灵活创新，还存在结合实际研究不够、站位不高、看得不远、前紧后松的问题。二是迎难而上的劲头还不够足。随着年龄的增长，干事创业、迎难而上的劲头有所松懈，有着瞻前顾后、求稳怕乱、思前想后的顾虑，敏于发现问题、敢于触碰问题、善于解决问题的意识有所减弱，对发展中遇到的一些棘手矛盾和疑难问题，积极应对、推进不够。对一些涉及改革发展的瓶颈和难题，还不能很好地运用新发展理念去思考谋划、审视分析、指导推动工作，“守”的心理较强，“进”的劲头不足。三是开拓创新的意识还不够足。面对高质量发展中出现的各类新情况、新问题、新挑战，在突破思想藩篱，打破思维定式方面，大胆探索精神还不够，解放思想、不断创新的意识和本领还不够强，在人才队伍建设与高质量发展的要求有机融合方面工作措施还不够新颖、方法还不够有力。
　　（五）工作作风方面
　　坚持聚力团结奋斗真抓实干，作风建设取得了新进步。但细致查，还有提升空间：一是联系群众不够紧密。同中层干部谈心交流多，与职工群众面对面交流少；谈工作内容多，交心谈心少，深入职工群众中问计、问需不够经常，立足实际结合职工群众所思所想所盼研究工作、谋划部署不够。在解决职工群众意见建议时，多是把工作布置给了责任部门和单位，后续的督促问效不多。二是常态长效为民办事的举措还需加强。能够积极主动推进深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，着力解决了项目党员教育管理的问题。但对照新形势新要求，常态长效为民办事的理念尚未深入人心，主动为民解忧还不够经常，对职工群众的多样化、多层次、多方面的精神文化需求关注不够多、调研不够深入，强化为民办事常态长效的举措有待加强。
　　（六）廉洁自律方面
　　作为党员领导干部，时刻谨记职责使命，牢固树立纪律规矩意识，切实加强自身作风建设，力戒“四风”，始终保持廉洁定力，无违规吃喝相关问题。但深入纠，还有进一步提升和改进的空间：一是“一岗双责”需抓得更细更实。对党组织的政治功能发挥思考不够深入，在推动党建工作与重点任务、分管工作有机统一、深度融合，履行“一岗双责”责任与新形势新要求还有差距，在分管工作中层层传导全面从严治党、党风廉政建设的责任和压力落实落细不够，具体指导和监督检查的力度还需进一步加强。二是党风廉政建设需抓得更严更实。有时内心存在“小节无碍大局”的心理，对部分党员干部的要求有一定放松、标准有一定降低。对作风建设的日常性、一贯性监督检查还不够严，在抓小防早、防微杜渐方面推进得还不够有力，压力传导还不够，对高风险点的关键环节、重点岗位监督提醒还需进一步常态长效。三是防止形式主义需抓得更深更实。习近平总书记指出，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。在日常工作中，针对基层反映强烈的形式主义老问题和新表现敏感度还不够高、深入分析还不够，对于具体问题分析根源、对症下药，科学精准靶向整治，动真碰硬、务求实效的力度、深度还需加强。
　　三、个人有关情况说明
　　1.上一次民主生活会后巡察和审计反馈有无涉及个人的问题。
　　2.有无组织约谈函询的问题。
　　3.有无落实意识形态责任制相关问题。
　　4.有无涉及经济离任审计和自然资源资产离任审计结果相关问题。
　　5.个人需报告的重大事项
　　四、产生问题的原因剖析
　　在全面梳理问题和结合典型案例剖析的基础上，深刻剖析根源，主要有以下几方面的原因。
　　（一）理论武装还需深化。面对新形势新要求，把更多精力放在人才队伍建设、员工教育管理等这些“硬杠杠”上，对政治理论学习和思想政治建设抓得不够牢，对政治素质锤炼不够经常，导致在一些具体工作上缺乏较真碰硬的精神。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记有关重要指示批示精神的把握还不够精准透彻，学思践悟投入的时间和精力还远远不够运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力还需进一步提升。
　　（二）党性锻炼还需加强。作为一名党员干部，我深知自身肩负的重大职责使命，但随着年龄、阅历、任职时间的增长，不断增强自我革新、不管加强党性锻炼的意识有所松懈。一定程度上存在以事务工作代替党性锻炼的现象，没能始终把自己放到党性的大熔炉中去淬炼，对照习近平总书记关于做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体要求还存在一定差距。
　　（三）开拓精神还需提振。对本职工作研究得不够深入全面，工作推进有时存在渐进求稳的思想。在贯彻落实各项决策部署上，被动执行较多，主动作为不够，对新形势下党建、人力、综合等的工作新思路、新方法研究仍需加强，思想不够解放，开拓进取精神和创新意识有待加强。
　　（四）能力本领还需提升。面对新时代新要求，推动公司高质量发展的职责使命对我们能力素质的要求越来越高。反思自己，站在政治的高度和全局来谋划工作、创新思路、丰富措施的眼界和能力还需加强，一定程度上缺乏等不起的“危机感”、坐不住的“责任感”、慢不得的“紧迫感”和“一竿子插到底”的劲头，面对急难险重问题，缺乏高质量出谋划策的思路举措和破解难题的硬招实招，有时还会有害怕创新举措会造成改革风险、破坏稳定局面的思想顾虑。
　　五、今后努力方向和整改措施
　　我将以此次民主生活会为新起点，对照自身存在问题，结合自己岗位职责，从思想根源入手，边查边改、立查立纠。
　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是强化理论学习。自觉把学习作为一种生活态度、工作责任、精神追求和终生不渝的工作任务，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，真正使新思想新观点新要求入脑入心、见言见行，坚持用全新的知识充实自己，做到在学深悟透、融会贯通中掌握核心要义，在学思践悟、真信笃行中把握实践要求，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。二是强化理论实践。坚持向书本学，向实践学，要学得进、拿得出，注重学用结合，深入推进新思想新理念在重点任务中运用，在深入基层调研中践行，创新推动公司高质量发展，真正把理论学习成果转化为工作的思路和举措。三是树牢大局意识。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，思想上绝对信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟。
　　（二）强化能力建设，锻炼过硬本领。一是善于在思想上“破冰”。要学会自我清零，常怀空杯心态，做政治上的明白人，不断增加政治能力。在思想理论上做到与时俱进、常学常新，充分结合当前主题教育热潮，在学懂弄通上下功夫，以高度的思想自觉和实践自觉在办实事、开新局上彰显思想力量，达到以学促思、以思提能、以能成事的良好效能。二是勤于在行动上“突围”。思想是行动的先导和前进的方向，唯有真正的把思想指引落实在具体的行动之中，才能充分发挥思想与实践相结合所具有的强大合力。要切实筑牢自身能力堤坝。把钻研学习业务、准确把握政策作为干事之基，不断提高解决实际问题的能力，提升应对问题实干、巧干、能干的魄力，更好地肩负起新时代推进高质量发展的责任与使命。三是勇于在攻坚中“克难”。作为一名党员干部要以先锋模范为榜样，在平凡的岗位上做出不平凡的事业，始终牢记“人在事上练、刀在石上磨”的吃苦耐劳精神，经得起意志、耐性、定力、孤独等考验，敢于迎难而上、敢于勇于攻坚克难，为人民办好事、办实事、解难事，在较真碰硬中历练，在履职尽责中成长。四是乐于在服务中“提能”。要积极在公司改革发展的工作实践中当先锋、树标杆、勇担当，始终坚定政治方向、保持政治定力，做到态度不变、初心不改、决心不减、干心不懈，用实干、实绩不断加强自身能力建设。
　　（三）强化作风转变，主动担当作为。一是强化责任意识。创造性地开展工作，主动大胆地投身到工作实践中去，紧紧围绕中心工作，切实转变思维方式、改进工作作风，在工作中勇于开拓创新、担当作为、攻坚克难、身体力行，抓好上级部署工作落地见效，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。二是强化服务意识。牢固树立抓好为职工群众服务的根本宗旨，不断创新完善工作体制机制，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，坚持深入到职工群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，着力解决好破解难题不足的问题。
　　（四）强化纪律意识，始终心存敬畏。一是坚持挺纪在前。严守政治纪律政治规矩，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，始终做到依法依规办事、公平公正用权，注重自重自警，自觉纯洁生活圈、交往圈，坚守做人、处事、用权、交友底线，保持清正廉洁的政治品格。二是强化自身建设。坚持以身作则、率先垂范，带头反对“四风”，带头严格执行党内组织生活各项制度，坚持带头学、带头讲、带头听、带头帮、带头改，牢固树立勤政廉政的良好形象。三是落实“一岗双责”。坚持党建引领，落实落细全面从严治党的各项工作要求，把党风廉政建设、意识形态、精神文明建设、政治生态分析研判与分管工作同部署、同落实、检查，强化廉政谈话和警示教育，压紧压实责任链条。
　　主题教育专题民主生活会六个方面对照检查材料四
　　按照中共*纪委机关、中共*委组织部、*委主题教育办《关于认真开好第一批主题教育2023年度专题生活会的通知》要求，会前我进行了认真的自学和专题集中学，结合思想和工作实际，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，围绕“六个方面”开展批评和自我批评，开展谈心谈话以及开展意见征集到*条，归纳*条，深挖问题根源，认真制定整改措，现对照检查如下：
　　一、上一年度组织生活会存在问题的整改情况
　　针对上年度组织生活会自己查摆的*个方面*个问题和同志们批评提出的问题，我先后制定了*条整改措施，坚持对标对表、举一反三，统筹抓好各项整改，目前已基本整