2020年企业薪酬调研报告.pdf
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1、 20202020 年度年度企业企业薪酬调研报告薪酬调研报告 年度大盘点 目 录 版权声明.I 引言.II 一、2020 年薪酬数据统计样本分析.3 1.样本企业规模分布.3 2.样本企业性质分布.3 3.样本企业地区分布.4 4.样本企业行业分布.4 二、2020 年宏观经济及薪酬增长率.5 1.2020 年全国 CPI 增长率及薪酬增长率.5 2.2011-2020 年全国 GDP 增长率/薪酬增长率.5 三、智联招聘薪酬水平分析.6 1.不同地区企业薪酬水平差异指数.6 2.不同性质企业薪酬水平差异指数.7 3.不同规模企业薪酬水平差异指数.7 4.不同发展阶段企业薪酬水平差异指数.7
2、四、2020 年企业薪酬相关分析.8 1.薪酬决策者统计分析.8 2.调整薪酬因素统计分析.8 3.涨薪企业占行业全部统计分析.9 4.各行业薪酬增长率统计分析.9 5.人工成本占营业额比例统计分析.10 6.各行业离职率统计分析.10 7.员工离职原因分析.11 8.2020 年各线城市毕业生起薪点.11 六、2020 年企业年终奖发放.12 1.2016-2020 年年终奖发放比例.12 2.2020 年企业年终奖发放金额.12 3.2020 年企业年终奖发放时间.13 4.2020 年企业年终奖发放满意度.13 七、各行业各层级月度现金收入.14 1.2020 年专业服务行业.14 2.
3、2020 年传媒行业.18 3.2020 年公共管理行业.20 4.2020 年制造行业.21 5.2020 年医药行业.24 6.2020 年房地产行业.25 7.2020 年消费品行业.28 8.2020 年物流行业.32 9.2020 年能源化工行业.33 10.2020 年贸易行业.36 11.2020 年金融行业.37 12.2020 年高科技行业.40 八、关于智联招聘.44 1.公司简介.44 2.部分服务客户.44 I 版权声明版权声明 本报告为北京网聘咨询有限公司(以下简称为“智联招聘”)版权所有。智联招聘保留所有知识产权及最终解释权。本报告仅供客户(报告接受方)人力资源管理
4、工作之参考,不得用于商业及其他非商业目的。未经智联招聘事先书面许可不得翻版、传播、改编本产品的任何部分,不得将本电子版报告存储到任何可以恢复的系统中,也不得将本电子版报告通过电子的、机械的、磁性的、光学的、化学的、手工的或其它任何形式翻译成它种语言或计算机语言。北京网聘咨询有限公司 II 引言引言 首先,非常感谢您选择使用智联招聘薪酬调研报告,以及对智联招聘的信任与支持。数据咨询是基于智联招聘庞大的数据库为客户提供全方位人力资源信息服务。通过对已有数据库中 100 多个行业、200 多个城市和地区,50,000 家以上超过两百万条薪酬、绩效、组织实践、财务指标、政策信息等数据进行多维度组合和分
5、析,得出包括工资、福利、短期和长期激励计划和特殊待遇等方面可靠的数据。强大和完整的数据库可以帮助企业在战略和人力资源各模块的政策和操作方案方面提供决策参考。调研所有数据样本均为企业的最新岗位薪酬数据。数据采集运用了先进的岗位评估和职位匹配方法,并得到企业认可与配合,确保了数据的有效、可信。在充分的数据基础上,利用成熟的统计分析方法,最终形成薪酬数据调研报告。本报告为行业整体薪酬报告,系统分析了市场总体、部门、岗位的薪酬信息。调研最终形成的报告,将为企业招聘、定岗定薪、年度调薪、薪酬设计、完善福利等方面提供科学、可靠的数据依据。年度的薪酬调研活动不仅保证了智联招聘薪酬数据库中的信息不断扩充和更新
6、,更为客户提供了最具实效性的薪酬报告产品。同时,专业的顾问团队还将为客户提供全面的薪酬咨询服务。在此,感谢所有参与调研的企业,并欢迎企业客户对我们的产品和服务多提宝贵意见,谢谢!智联招聘薪酬数据研究中心 3 一、一、2020 年薪酬数据统计样本分析年薪酬数据统计样本分析 智联招聘每年通过两次线上线下开展的薪酬调研活动,大量收集最新的企业薪酬相关数据,进行统计分析,为企业人力资源决策提供政策参考。1.样本企业规模分布样本企业规模分布 说明:根据智联招聘企业薪酬调研数据统计结果,对企业规模(人数)进行统计分类。2.样本企业性质分布样本企业性质分布 说明:根据智联招聘企业薪酬调研数据统计结果,对企业
7、性质进行统计分类。4 3.样本企业地区分布样本企业地区分布 说明:根据智联招聘企业薪酬调研数据统计结果,对企业地区进行统计分类。4.样本企业行业分布样本企业行业分布 说明:根据智联招聘企业薪酬调研数据统计结果,对企业行业进行统计分类。5 二、二、2020 年宏观经济及薪酬增长率年宏观经济及薪酬增长率 1.2020 年全国年全国 CPI 增长率及薪酬增长率增长率及薪酬增长率 CPI 指数资料来源:国家统计局 薪酬增长率资料来源:智联招聘 2.2011-2020 年全国年全国 GDP 增长率增长率/薪酬增长率薪酬增长率 GDP 指数资料来源:国家统计局 薪酬增长率资料来源:智联招聘 6 三、智联招
8、聘薪酬水平分析三、智联招聘薪酬水平分析 1.不同地区企业薪酬水平差异指数不同地区企业薪酬水平差异指数 区域区域 省份省份 城市城市 系数系数 区域区域 省份省份 城市城市 系数系数 华北 北京市 北京市 1.00 华中 河南省 郑州市 0.85 华北 天津市 天津市 0.86 华中 河南省 开封市 0.84 华北 河北省 石家庄市 0.83 华中 湖北省 武汉市 0.83 华北 河北省 唐山市 0.82 华中 湖北省 孝感市 0.78 华北 山西省 太原市 0.80 华中 湖南省 长沙市 0.81 华北 山西省 大同市 0.77 华中 湖南省 株洲市 0.81 华北 内蒙古 呼和浩特市 0.7
9、5 华南 广东省 广州市 0.96 华北 内蒙古 包头市 0.73 华南 广东省 深圳市 0.98 东北 辽宁省 沈阳市 0.75 华南 广东省 珠海市 0.95 东北 辽宁省 大连市 0.77 华南 广西壮族自治区 南宁市 0.76 东北 吉林省 长春市 0.75 华南 广西壮族自治区 柳州市 0.74 东北 吉林省 吉林市 0.73 华南 海南省 海口市 0.86 东北 黑龙江省 哈尔滨市 0.81 华南 海南省 三亚市 0.89 东北 黑龙江省 绥化市 0.76 西南 重庆市 重庆市 0.86 华东 上海市 上海市 1.03 西南 四川省 成都市 0.87 华东 江苏省 南京市 0.89
10、 西南 贵州省 贵阳市 0.79 华东 江苏省 无锡市 0.88 西南 贵州省 遵义市 0.76 华东 江苏省 苏州市 0.91 西南 云南省 昆明市 0.71 华东 浙江省 杭州市 0.94 西南 云南省 玉溪市 0.69 华东 浙江省 宁波市 0.90 西南 西藏自治区 拉萨市 0.76 华东 安徽省 合肥市 0.83 西南 西藏自治区 日喀则市 0.74 华东 安徽省 芜湖市 0.83 西北 陕西省 西安市 0.82 华东 福建省 福州市 0.86 西北 陕西省 延安市 0.78 华东 福建省 厦门市 0.89 西北 甘肃省 兰州市 0.78 华东 江西省 南昌市 0.77 西北 甘肃省
11、 酒泉市 0.73 华东 江西省 赣州市 0.75 西北 宁夏回族自治区 银川市 0.72 华东 山东省 济南市 0.84 西北 新疆维吾尔自治区 乌鲁木齐市 0.78 华东 山东省 青岛市 0.86 西北 新疆维吾尔自治区 哈密市 0.73 说明:根据智联招聘企业薪酬调研数据统计结果,测算不同地区企业之间的薪酬差异指数。此指数可以展现不同地区企业的平均差异,供企业参考。7 2.不同性质企业薪酬水平差异指数不同性质企业薪酬水平差异指数 企业性质企业性质 薪酬指数薪酬指数 企业性质企业性质 薪酬指数薪酬指数 独资(欧美)1.52 合资(非欧美)1.18 独资(非欧美)1.37 民营 1.00 合
12、资(欧美)1.33 国有 1.11 说明:根据智联招聘企业薪酬调研数据统计结果,测算不同性质企业之间的薪酬差异指数。此指数可以展现不同性质企业的平均差异,供企业参考。3.不同规模企业薪酬水平差异指数不同规模企业薪酬水平差异指数 企业规模企业规模 薪酬指数薪酬指数 企业规模企业规模 薪酬指数薪酬指数 10000 人以上 1.15 500-1000 人 1.03 5000-10000 人 1.12 100-500 人 1.00 1000-5000 人 1.06 100 人以下 0.93 说明:根据智联招聘企业薪酬调研数据统计结果,测算不同规模企业之间的薪酬差异指数。此指数可以展现不同规模企业的平均
13、差异,供企业参考。4.不同发展阶段企业薪酬水平差异指数不同发展阶段企业薪酬水平差异指数 企业发展阶段企业发展阶段 薪酬薪酬指数指数 企业发展阶段企业发展阶段 薪酬指数薪酬指数 衰退期 0.88 发展期 1.00 成熟期 1.08 初创期 0.91 说明:根据智联招聘企业薪酬调研数据统计结果,测算不同发展阶段企业之间的薪酬差异指数。此指数可以展现不同发展阶段企业的平均差异,供企业参考。8 四、四、2020 年企业薪酬相关分析年企业薪酬相关分析 1.薪酬决策者统计分析薪酬决策者统计分析 说明:根据智联招聘企业薪酬调研数据统计结果,对企业薪酬决策者进行统计分类。2.调整薪酬因素统计分析调整薪酬因素统
14、计分析 说明:根据智联招聘企业薪酬调研数据统计结果,对调整薪酬因素进行统计分类。9 3.涨薪企业占行业全部统计分析涨薪企业占行业全部统计分析 说明:根据智联招聘企业薪酬调研数据统计结果,对行业内薪酬上涨的企业进行统计分析。4.各行业薪酬增长率统计分析各行业薪酬增长率统计分析 说明:根据智联招聘企业薪酬调研数据统计结果,对各行业薪酬增长率进行统计分类。10 5.人工成本占营业额比例统计分析人工成本占营业额比例统计分析 说明:根据智联招聘企业薪酬调研数据统计结果,对企业人工成本进行统计分类。6.各行业离职率统计分析各行业离职率统计分析 说明:根据智联招聘企业薪酬调研数据统计结果,对企业员工离职率进
15、行统计分类。离职率=年度离职人数/(年初人数+年度新入职人数)*100%11 7.员工离职原因分析员工离职原因分析 说明:根据离职调查统计,82%的人员离职原因与管理者有直接或间接的关系;其次是薪酬水平的因素;平台发展也是重要的离职因素之一。8.2020 年各线城市毕业生起薪点年各线城市毕业生起薪点 说明:根据智联招聘企业薪酬调研数据统计结果,对不同城市各学历毕业生起薪进行统计分类。12 六、六、2020 年企业年终奖发放年企业年终奖发放 1.2016-2020 年年终奖发放比例年年终奖发放比例 说明:根据智联招聘企业薪酬调研数据统计结果,对年终奖发放比例进行统计分类。2.2020 年企业年终
16、奖发放金额年企业年终奖发放金额 说明:根据智联招聘企业薪酬调研数据统计结果,对企业不同层级年终奖金额进行统计分类。13 3.2020 年企业年终奖发放时间年企业年终奖发放时间 说明:根据智联招聘企业薪酬调研数据统计结果,对企业年终奖发放时间进行统计分类。4.2020 年企业年终奖发放满意度年企业年终奖发放满意度 说明:根据智联招聘企业薪酬调研数据统计结果,对企业年终奖发放满意度进行统计分类。14 七七、各行业各层级月度现金收入各行业各层级月度现金收入 1.2020 年专业服务行业年专业服务行业 大行业大行业 细分行业细分行业 级别级别 10%10%分位分位 25%25%分位分位 50%50%分
17、位分位 75%75%分位分位 90%90%分位分位 专业服务 中介 操作工 3,780 4,119 4,631 5,410 6,090 专业服务 中介 助理 4,894 5,355 6,317 7,263 8,117 专业服务 中介 专员 6,620 7,807 9,834 11,487 12,886 专业服务 中介 主管 15,159 17,552 21,324 26,185 28,919 专业服务 中介 经理 22,969 27,350 33,056 40,174 45,087 专业服务 中介 总监 31,999 39,584 52,343 63,904 72,395 专业服务 中介 高管
18、 49,509 60,641 82,387 103,502 117,099 大行业大行业 细分行业细分行业 级别级别 10%10%分位分位 25%25%分位分位 50%50%分位分位 75%75%分位分位 90%90%分位分位 专业服务 人力资源 操作工 3,540 3,888 4,664 4,744 5,556 专业服务 人力资源 助理 4,084 4,585 5,248 6,024 6,905 专业服务 人力资源 专员 5,120 5,982 7,300 8,784 10,061 专业服务 人力资源 主管 9,280 10,849 13,694 16,319 18,669 专业服务 人力资
19、源 经理 18,997 21,574 27,265 32,425 37,358 专业服务 人力资源 总监 34,702 44,444 60,133 69,929 80,377 专业服务 人力资源 高管 51,190 62,812 85,423 105,225 117,939 大行业大行业 细分行业细分行业 级别级别 10%10%分位分位 25%25%分位分位 50%50%分位分位 75%75%分位分位 90%90%分位分位 专业服务 体检中心 操作工 2,879 3,030 3,603 4,177 4,457 专业服务 体检中心 助理 3,675 4,038 4,790 5,446 6,084
20、 专业服务 体检中心 专员 4,745 5,580 6,923 8,139 8,867 专业服务 体检中心 主管 7,424 8,596 10,574 12,651 14,142 专业服务 体检中心 经理 13,525 15,251 19,468 23,262 25,943 专业服务 体检中心 总监 22,819 28,223 38,913 45,932 49,921 专业服务 体检中心 高管 37,905 46,983 63,920 79,246 86,270 大行业大行业 细分行业细分行业 级别级别 10%10%分位分位 25%25%分位分位 50%50%分位分位 75%75%分位分位 9
21、0%90%分位分位 专业服务 公关 操作工 3,764 4,005 4,749 5,444 5,966 专业服务 公关 助理 5,919 6,618 7,596 8,896 9,844 专业服务 公关 专员 7,368 8,550 10,703 12,485 14,053 专业服务 公关 主管 14,100 16,509 20,839 24,392 27,374 专业服务 公关 经理 24,563 28,561 35,395 42,400 46,266 专业服务 公关 总监 32,787 40,697 54,344 67,877 75,707 专业服务 公关 高管 54,191 66,773
22、85,636 106,015 124,434 大行业大行业 细分行业细分行业 级别级别 10%10%分位分位 25%25%分位分位 50%50%分位分位 75%75%分位分位 90%90%分位分位 专业服务 养老院 操作工 2,753 3,020 3,543 3,950 4,364 专业服务 养老院 助理 3,698 4,215 4,780 5,673 6,054 专业服务 养老院 专员 5,239 6,001 7,693 8,941 9,992 专业服务 养老院 主管 10,046 11,801 14,437 17,406 19,472 专业服务 养老院 经理 18,203 20,645 2
23、5,902 30,797 34,687 15 专业服务 养老院 总监 29,056 35,341 47,540 58,224 67,405 专业服务 养老院 高管 49,135 60,491 79,190 99,672 114,513 大行业大行业 细分行业细分行业 级别级别 10%10%分位分位 25%25%分位分位 50%50%分位分位 75%75%分位分位 90%90%分位分位 专业服务 商业服务 操作工 3,254 3,783 4,223 4,893 5,383 专业服务 商业服务 助理 4,460 4,949 5,621 6,459 7,281 专业服务 商业服务 专员 5,527
24、6,588 7,984 9,400 10,589 专业服务 商业服务 主管 12,875 14,976 18,435 21,913 24,994 专业服务 商业服务 经理 19,030 22,067 27,398 33,058 36,128 专业服务 商业服务 总监 28,593 35,737 46,833 57,056 67,695 专业服务 商业服务 高管 41,684 52,207 69,345 84,384 96,644 大行业大行业 细分行业细分行业 级别级别 10%10%分位分位 25%25%分位分位 50%50%分位分位 75%75%分位分位 90%90%分位分位 专业服务 在线
25、教育 操作工 3,308 3,657 4,172 4,624 5,432 专业服务 在线教育 助理 5,046 5,654 6,519 7,502 8,548 专业服务 在线教育 专员 5,622 6,779 8,226 9,914 10,974 专业服务 在线教育 主管 13,316 15,695 19,494 23,105 25,913 专业服务 在线教育 经理 17,476 21,363 25,894 31,687 34,289 专业服务 在线教育 总监 21,828 26,998 35,860 45,315 50,499 专业服务 在线教育 高管 39,536 49,897 66,66
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