![点击分享此内容可以赚币 分享](/master/images/share_but.png)
安全隐患排查治理制度汇编.doc
《安全隐患排查治理制度汇编.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全隐患排查治理制度汇编.doc(42页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、 。安全生产治理制度汇编 。 。签发:。公布日期:2022年12月26日 实施日期:2022年12月26日目 录一、共性治理制度一、共性治理制度1、安全生产会议制度1、安全生产会议制度2、安全生产检查制度2、安全生产检查制度3、安全生产奖惩和责任追究制度3、安全生产奖惩和责任追究制度4、安全生产投入及费用提取和使用治理制度4、安全生产投入及费用提取和使用治理制度5、安全生产教育培训制度5、安全生产教育培训制度6、劳动防护用品配备和治理制度6、劳动防护用品配备和治理制度7、安全设施、设备治理和检修、维护制度7、安全设施、设备治理和检修、维护制度8、特种作业人员治理制度8、特种作业人员治理制度9、
2、职业危害防治、告知、申报、教育培训、检验检测制度9、职业危害防治、告知、申报、教育培训、检验检测制度10、从业人员职业安康监护档案治理制度10、从业人员职业安康监护档案治理制度11、生产安全、职业危害事故应急救援和调查处理制度11、生产安全、职业危害事故应急救援和调查处理制度12、生产安全事故报告和调查处理制度12、生产安全事故报告和调查处理制度二、隐患排查治理专项制度二、隐患排查治理专项制度13、事故隐患排查治理和建档监控责任制13、事故隐患排查治理和建档监控责任制14、事故隐患排查治理和上报制度14、事故隐患排查治理和上报制度15、事故隐患排查治理奖惩制度15、事故隐患排查治理奖惩制度16
3、、安全生产隐患治理资金使用制度16、安全生产隐患治理资金使用制度17、事故隐患通报制度17、事故隐患通报制度 一、共性治理制度1、安全生产会议制度1.目的为了制定安全生产对策和措施,协调解决有关安全生产事宜,争辩、总结、部署安全环保工作,特制定本制度。2.适用范围本制度适用公司各车间安全会议治理。3.职责3.1安全办公室负责组织召开公司安全生产领导小组会议,安全生产调度例会。3.2安全办公室负责催促和检查各车间班组的安全会议召开状况。3.3安全办公室负责组织召开年度会议。3.3各班组负责组织班前会及班后会。4.会议类别及要求4.1安全生产领导小组会议4.1.1安全生产领导小组会议是由公司安全生
4、产领导小组成员参与的会议,其主要内容包括:通报上次会议安排工作完成状况和阶段性安全生产状况;分析争辩安全生产形势,提出安全生产目标和总体思路,总结安全环保工作阅历和教训,确定安全生产工作重大事项的解决措施,制定订正和预防措施;就安全环保重大问题和事项进展争辩并做出决策或打算;部署下阶段安全生产工作重点;争辩专项安全生产议题。4.1.2公司安全生产领导小组会议原则上每三个月召开一次,并形成纪要。会议由公司安全生产领导小组组长或组长指定的副组长主持召开。参与人员为安全生产领导小组成员及议题所涉及车间班组负责人。4.2安全生产调度例会4.2.1公司安全生产调度例会每周召开一次,并形成纪要。会议主持人
5、为安全办公室主任。公司领导、各车间负责人参与,总结分析一周安全生产状况,传达上级的相关工作指示,安排部署下阶段工作,协调解决有关事宜。4.3年度会议4.3.1年度会议的主要内容为:总结上年度安全环保工作,对上年度安全环保工作中存在的问题提出订正预防措施,部署下年度安全环保工作;签订安全环保目标责任书,对上年度安全环保工作突出的车间、个人进展表彰。4.3.2公司年度会议由公司领导主持召开,参与人员为公司全体员工,由安全办公室组织。4.4班组会议4.4.1班组会议包括班前会、班后会。班前会:接班前,班组长要结合当班生产运行方式和工作任务,做好危急点分析,布置安全措施,交代作业中的安全留意事项。班后
6、会:班组长应总结讲评当班工作和安全状况,表扬好人好事,批判无视安全、违章作业等现象。4.4.2依据本单位实际状况,班前会、班后会合并召开。5.记录5.1安全生产领导小组会议纪要5.2安全生产调度会会议纪要5.3年度安全会议章程6.附则6.1本制度由安全办公室负责解释。6.2本制度自下发之日起执行。2、安全生产检查制度1.目的为了促进公司安全生产治理准时查处作业现场物的担忧全状态和人的担忧全行为、治理缺陷和潜在的职业危害因素有效防止生产安全事故及职业病的发生,制定本制度。2.范围本制度适用公司各单位及岗位。3.职责3.1安全办公室负责组织有关专项安全、消防检查,对各单位安全工作进展监视检查和考核
7、;3.2安全办公室负责依据公司级的安全风险防控清单对安全根底治理及重点关注的风险点进展检查;3.3各车间依据车间风险清单,对车间的根底安全治理、车间内重点部位、重点设备、重点岗位或工艺流程安全根本条件进展检查;3.4各班组依据班组风险清单,对本班组的人的担忧全行为、物的担忧全状态进展检查;3.5各岗位依据岗位风险清单,对本岗位的设备安全根本条件、作业活动中的安全操作条件进展检查;3.6安全办公室负责对车间、班组、岗位检查状况进展监视,对检查不准时或检查内容与实际不符的状况进展考核。4.检查内容4.1查思想,检查单位主要领导和各级治理人员的思想生疏,是否把安全工作放在首位,对国家安全生产法律法规
8、、技术标准、公司各项规章制度是否认真贯彻实施。4.2查治理,检查单位主要领导是否把安全生产工作列入议事日程,并监视执行。4.3查隐患,通过检查生产设备、作业环境、安全设施是否符合安全要求,员工在生产中是否存在着担忧全行为等。重点查处作业中的“三违”现象,既违章指挥、违章作业和违反劳动纪律,消退作业现场中的担忧全因素和事故隐患。4.4查落实。检查单位对国家法律法规及公司安全治理制度是否贯彻落实,对查出的事故隐患是否准时整改,各项安全治理措施是否到位,对伤亡事故是否准时报告并按“四不放过”的原则严峻处理。5.检查结果处理流程5.1检查出的问题和隐患应进展登记上报,按系统操作方法要准时下发整改通知书
9、,明确整改责任人、实行措施限期整改并验证。5.2对于本单位解决不了的问题和隐患,要上报主管部门协调解决。在隐患未解决之前,应实行牢靠的防范措施,防止事故发生。6.记录6.1整改通知书7附则7.1本制度由安全办公室负责解释。7.2本制度自下发之日起执行。3、安全生产奖惩和责任追究制度1.目的为强化安全治理,充分调发动工安全生产的主动性和乐观性,杜绝违章违纪现象,削减安全事故发生,依据奖惩清楚的原则,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司的全部部门及全体员工3.职责3.1企业法定代表人对实现本单位、本车间的安全治理目标负总责。3.2安全办公室主任及各车间主任对实现安全治理目标负直接领导责任。3
10、.3班组负责人对生产中安全生产负总责,严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度,加强领导,群防群治,确保安全生产。4.惩罚4.1发生一人次轻伤事故,扣罚事故主要责任人100元;扣罚事故次要责任人50元;扣罚责任班组长30元;4.2同一班组在一个月内连续发生两起以上轻伤事故的,其次起事故扣罚事故主要责任人200元;扣罚事故次要责任人100元;扣罚责任班组长50元;4.3发生一次两人以上轻伤事故的,扣罚事故主要责任人300元;扣罚事故次要责任人200元;扣罚责任班组长100元;4.4因安全隐患未准时整改而发生轻伤事故的,扣罚责任班组长300元;4.5发生生产性重伤一人事故,扣罚事故主要
11、责任人1000元;扣罚事故次要责任人500元。扣罚责任班组长300元;扣罚事故班组安全员300元;扣罚分管领导1000元。5.嘉奖5.1嘉奖的范围5.1.1在安全技术方面乐观实行先进技术,提出重要建议被承受有明显的效果者,有制造制造或科研成果,成绩显著的。5.1.2认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度,在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的;5.1.3制止违章指挥、制止违章作业避开事故发生者。5.1.4遵章守纪、典范执行安全操作规程,正确使用标准化动作的操作者。5.1.5准时觉察或消退重大事故隐患,避开重大事故发生者。5.1.6在安全治理岗位上尽职尽责,有创做出奉献者。5.1.7发生事故时
12、,乐观抢救并实行措施防止了事故扩大,使职工生命和公司财产免受或削减损失的;5.1.8乐观参与公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛,成绩优异,被评为部门、班组、个人;5.1.9被评为上级各级部门的安全生产乐观分子赐予表彰和嘉奖;5.1.10依据公司要求,认真开展安全治理工作,全年未发生重大事故的部门;6.嘉奖程序6.1安全生产先进班组和个人,由车间上报安全办公室,经审核后报公司领导批准通过。6.2对第4.2.1条有关人员和单位的嘉奖,由班组提出,经安全办公室审查,报公司领导批准执行。7.附则7.1本制度由安全办公室负责解释;7.2本制度自下发之日起执行。4、安全生产投入及费用提取
13、和使用治理制度1.目的为加强公司安全生产费用治理,建立公司安全生产投入长效机制,特制定本制度。2.适用范围 本方法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。3.引用法规及相关文件3.1中华人民共和国安全生产法 3.2中华人民共和国职业病防治法3.3宁夏回族自治区企业安全生产费用提取和使用治理方法4.术语安全生产费用:是指企业依据规定标准提取,在本钱中列支,特地用于完善和改进企业安全生产条件的资金。5.治理职责5.1本制度由财务人员负责落实,安全办公室监视。6.实施程序6.1 公司安全生产费用治理依据“公司提取、安全办公室监管、确保需要、标准使用”的原则进展。6.2 财务人员依据安全生产费用的规定使
14、用范围、公司安全生产状况、相关部门安全工程投资打算及年度安全生产费用提取预算额。6.3 安全办公室会同财务人员制定年度安全生产费用打算并报总经理审批。6.4 公司财务人员依据国家有关规定及公司打算提取安全生产资金,纳入年度财务预决算,实行专款专用。并建立健全安全生产费用台帐。6.5 安全生产费用的使用,由总经理审批,财务人员确认方可支付。6.6 用于安全生产投入的材料,在领用时,开具材料领用单,加盖“安全生产费用专用章”后,库房保管办理领用手续。库管员要对用于安全生产投入的出库材料单独建帐,并每月向财务人员供给一份安全生产投入材料出库明细表。对属于安全生产费用规定范围内的材料,如未盖“安全生产
15、费用专用章”,严禁出库。6.7 财务人员建立“安全费用”科目,按时入帐,并建立安全生产费用使用台帐,每月进展记录。6.8 安全生产费用的提取,依据本单位上年度实际销售收入为计提依据,实行超额实报方式,依据以下标准提取。安全生产费用计提标准一览表序号全年实际销售收入提取标准备注11000万元含以下1%21000万元至10000万元含局部0.5%310000万元至100000万元含局部0.2%4100000万元以上局部0.1%6.9安全生产费用应依据以下规定范围使用:6.9.1车间、库房等作业场所监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泻压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗
16、漏、防护围堤 或者隔离操作等安全防护设备、设施的完善、修理和改善支出。6.9.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。6.9.3安全生产检查与安全评价、评估支出。6.9.4重大危急源监控、重大事故隐患的评估、事故隐患的整改支出。6.9.5安全标志、告知牌、安全生产宣传画、横幅等安全生产宣传支出。6.9.6安全培训教材、资料、课时费等安全教育培训支出。6.9.7应急救援演练支出。6.9.8安全生产学问竞赛、安全生产评比等安全生产活动支出。6.9.9特种设备及其附件定期检测支出。6.9.10防暑降温费、接触职业危害因素人员保健费和职业安康体检支出。6.9.11安全生产技术措施
17、工程整改支出;6.9.12其他与安全生产直接相关的支出。6.10 公司应将安全生产费用优先用于满足安全生产监视治理部门对企业安全生产提出的整改措施或到达安全生产标准要求的所需支出。6.11 年度结余转下年度使用,当年计提安全费用缺乏的、超出局部按正常本钱费用渠道列支。6.12 安全生产费用形成的资产,应当纳入相关资产进展治理。7.记录7.1安全生产投入材料出库明细表7.2加盖“安全费用专用章”的领料单7.3安全生产费用使用台帐8.附则8.1 本制度由财务人员、安全办公室负责解释。8.2 本制度至下发之日起执行。5、安全生产教育培训制度1.目的为了标准公司安全生产教育培训治理,提高宽阔员工安全学
18、问水平和实际操作技能,保证安全教育培训工作的有序进展,依据国家有关法律法规及其它要求,制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司各单位及岗位。3.职责3.1安全办公室负责公司“三项”人员的安全培训登记建;3.2安全办公室负责员工的三级安全教育培训治理及公司级安全培训;3.3各车间负责“四”员工的车间级的安全培训教育工作;3.4各班组负责“四”员工的班组级的安全培训教育工作;4.培训内容及要求4.1主要负责人和安全生产治理人员4.1.1培训内容4.1.1.1国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规;有关行业的规章、规程、标准、标准;公司规章制度等。4.1.1.2安全生产治理的根本学问、方法与安全生
19、产技术,有关行业安全生产治理专业学问。4.1.1.3重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危急源治理与应急救援预案编制原则。4.1.1.4伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。4.1.1.5事故现场勘验技术,以及应急处理措施。4.1.1.6应急救援预案编制方法。4.1.1.7国内外先进的安全生产治理阅历。4.1.1.8典型事故案例分析。4.1.2再培训内容4.1.2.1有关安全生产的政策、法律、法规、规章、规程和标准。4.1.2.2安全生产的技术、学问。4.1.2.3安全生产治理阅历。4.1.2.4典型事故案例。4.1.3培训要求4.1.3.1主要负责人和安全生产治理人员必需承受安
20、全培训,取得安全资格证,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产学问和治理力量。4.1.3.2初次培训的时间不得少于32学时,每年再培训时间不得少于12学时。4.2特种作业人员的培训4.2.1特种作业人员是指在劳动过程中简洁发生伤亡事故,对操作者本人、对他人和四周的设施存在重大危急因素的作业的人员称为特种作业人员。范围包括:电工作业;金属焊接、切割作业;起重机械作业操作、司索、指挥;公司内机动车辆驾驶;登高架设作业;锅炉作业含水质化验;压力容器作业;爆破作业;危急品作业及经国家安全生产监视治理局国家煤矿安全监察局批准的其他作业。4.2.2特种作业人员的培训包括:资格培训和复审培训,培训内容主
21、要是与本工种相适应的、特地的安全技术培训。具体执行国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准和特种作业安全技术培训考核治理方法。4.3“三级”安全教育培训4.3.1进厂的人员在进入工作岗位之前,必需由公司、(科室、车间)、班组对其进展以劳动保护和安全生产学问为主要内容的三级安全教育培训时间不得少于24学时,以削减和避开员工由于安全技术学问缺乏而造成的各种人身损害事故。4.3.2公司级的安全教育培训由公司安全员负责,内容主要包括:安全生产根本学问;安全生产规章制度;劳动纪律;作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施;事故案例。4.5.3部门、车间级安全教育培训由部门、车间安全员负
22、责,内容主要包括:本部门、车间的生产性质和主要的工艺流程;本部门、车间预防工伤事故和职业病的主要措施;本部门、车间的危急部位、危急因素防范措施及事故应急措施;本部门、车间的安全生产状况及规章制度;本部门、车间的典型事故案例等。4.5.4班组级安全教育由班组长负责组织实施,内容主要包括:一是班组的工作性质、工艺流程;二是岗位安全生产责任制、安全操作规程;三是生产设备、安全装置的性能及正确使用方法;四是防护用品的性能及其正确使用方法;五是简洁发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍。班组长有权拒绝接收未经过车间级安全教育和未通过考试或考试不合格的员工。4.5“复工”、“转岗”及“四”安全
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全隐患 排查 治理 制度 汇编
![提示](https://www.zixin.com.cn/images/bang_tan.gif)
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【胜****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【胜****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。