加拿大学生就业详解受雇十三条标准分析.docx
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1、 加拿大学生就业:详解受雇十三条标准分析2、休息时间 雇员每连续工作五小时后,最少必需有半小时的进食时间。 3、工资发放 加拿大的雇员至少每半个月发一次工资,发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。 4、薪金扣除 拿到工资的支票时,发觉被扣去之数可能叫你惊异(你的工资与真正拿回家之数有差异),工资扣除严格执行且多属强制性,工程有入息税、加拿大退休金Canada Pension Plan、就业保险金Employment Insurance,此外还可能有工会费、医疗保险等。 5、就业保险Employment Insurance, EI 加拿大人假如由于失业、患病或生孩子或领养孩子而
2、不能工作时,都可以通过全国性的就业保险打算National Employment Insurance System, EI而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常只有自雇人士不能享有这种收入。 详情请向加拿大就业中心Canada Employment Centre查询。 6、加拿大退休打算Canada Pension Plan (CPP) 多数加拿大人均须在收入中扣除加拿大退休金供款。全国除魁省外皆实施此法,魁省有自己的打算,称作魁北克退休打算,Quebec Pension Plan. CPP是一项公共保险打算,它的好处在于使供款者退休后,或其身体长期有障碍,均可得益。供款者即使
3、去世,其配偶及未成年子女,亦可得益。 退休金额之多少,以供款者过去赚取所得,及供款期为根底而计算,供款额以年入为本,由雇主与雇员分担。自雇者则全由自己支付。 加拿大公民与永久居民得享退休金福利,当事人必需申领,得款必需付税。领取者不管在世界何地亦可得款。 详情请联络入息保障打算Income Security Programs。 7、假期及薪金 全职人士于工作一年后可获两周(十个工作天)有薪假期。经过连续工作五年后,每年可获三周有薪假期。假期不得以薪金替代。 8、一般假日 加拿大的全国性假日如下:新年New Years Day 一月一日复活节Easter Day (日期不定,多数在四月)维多利亚日Victoria Day 五月二十四日(魁北克省除外)St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日(只限魁北克省)加拿大国庆日Canada Day 七月一日劳动节September 8 九月第一个星期一感恩节Thanks giving Day 十月其次个星期一和平纪念日 十一月十一日(并非全国性假日)圣诞节Christmas Day 十二月二十五日节礼日Boxing Day 十二月二十六日在大多数省份八月的第一个星期一为假日
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