某公司职业危害防治责任制度1.docx

某公司职业危害防治责任制度
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者的健康，制定本制度。
1总则
1.1本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管职业卫生”的原则，使各级管理人员、各职能部门、各生产部门和全体员工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进公司生产持续发展。
1.2本制度规定从公司管理层到各部门主管在职业病防治的职责范围，凡发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
1.3为保证本制度的有效执行，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
2各部门和人员的职责
2.1 法定代表人的职责
法定代表人批准颁发职业病防治工作责任制，具体职责为：
2.1.1认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实职业病防治责任制，确保从业人员在作业过程中的健康与安全。
2.1.2建立健全职业卫生管理体系。设置与规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责具体的职业病防治工作。
2.1.3定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
2.1.4对新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时，应进行职业病危害控制效果评价，并经安监部门验收合格后方可正式投入生产和使用。
2.1.5参加发生的职业病危害事故调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
2.1.6对职业病防治工作负领导责任。
2.2职业卫生管理机构和职责
职业卫生管理机构：按《职业病防治法》规定，公司建立职业卫生管理机构,本企业的职业卫生管理机构为安全技术部，其职责如下:
2.2.1组织制订职业卫生管理制度和操作规程，并督促执行。
2.2.2根据机构设置，明确各部门、人员职责。
2.2.3制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
2.2.4负责职业病防治工作，建立职业卫生管理档案。
2.2.5组织对从业人员进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
2.2.6经常检查基层职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实责任，按期解决。
2.2.7深入生产一线，经常听取车间生产人员、技术人员及职工代表关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
2.2.8对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
2.2.9对职业病防治工作负直接责任。
2.3技术部门的职责
2.3.1编制生产工艺、技术改进方案，规划职业病防治措施，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2.3.2提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
2.3.3对职业病防护设施进行维护保养、检修，确保安全运行。
2.3.4对职业病防治工作负技术责任。
2.4职业卫生主管职责
在职业卫生管理机构的领导下工作，具体职责：
2.4.1协助职业卫生管理机构推动本单位职业卫生工作，贯彻执行《职业病防治法》及配套法规标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2.4.2组织对从业人员进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
2.4.3组织从业人员进行职业健康检查，并建立职业健康档案及管理档案。
2.4.4组织开展职业病危害因素的日常监测、登记、上报、建档。
2.4.5组织和协助生产部门制订职业卫生管理制度和操作规程，并对其执行情况进行监督检查。
2.4.6定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告职业卫生管理机构研究处理。
2.4.7负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
2.4.8负责建立职业病危害防治档案，负责登录、存档、申报等工作。
2.5工作场所负责人、车间负责人职责
在职业卫生管理机构的领导下工作，具体职责：
2.5.1把职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2.5.2组织对本工作场所职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。
2.5.3督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
2.5.4定期组织本工作场所范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报职业卫生管理机构，采取措施。
2.5.5发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
2.5.6对本工作场所的职业病防治工作负全部责任。