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国有企业党纪学习教育工作总结2篇范文

党纪学习教育开展以来，公司党委深入落实党中央决策部署，在集团党委领导下，聚焦党纪学习教育目标要求，深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），推动党纪学习教育入脑入心、走深走实，组织引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，使学习教育过程成为增强纪律意识、促进全面从严治党的过程，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。
一、提高政治站位，精心组织谋划
加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。习近平总书记在山东考察时强调指出，正在全党开展的党纪学习教育是2024年党建工作的重点任务，各级党组织要精心组织、扎实推动、务求实效。公司党委落实中央部署、集团安排，提高政治站位，精心谋划组织，加强过程督导，以高度负责的态度从严从实抓好党纪学习教育这项重要政治任务。
（一）深刻理解把握党纪学习教育的重要性。开展党纪学习教育是弘扬纪律严明优良传统的内在要求，是纵深推进全面从严治党的关键举措，是完成党的二十大确定的各项目标任务的重要保障。公司党员干部深刻认识到，只有以严明的纪律确保全党坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，统一思想、统一行动，知行知止、令行禁止，才能形成推进中国式现代化的强大动力和合力。
（二）精心组织谋划党纪学习教育。在2024年年初公司全面从严治党工作会议上和第1次党委理论学习中心组集体学习时，公司党委书记即对“开展一次集中性纪律教育”做出部署安排并且纳入年度党建重点任务。对标中央部署和集团要求，公司党委书记第一时间主持制定了《公司党纪学习教育实施方案》，围绕重点环节、关键节点和工作要求做出具体部署。公司认真落实党中央、中央纪委、集团党委和集团驻组关于督促指导工作的要求，明确党委书记、公司纪委、班子成员和党务部门的督导责任，细化4个方面20项监督清单，以全过程的督促、指导和检查，促进党纪学习教育各项任务落实落细、见行见效。
（三）巩固拓展主题教育成果。将党纪学习教育与强化党的创新理论武装结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命重要思想、中央金融工作会议精神、二十届中央纪委三次全会精神结合起来，2024年以来开展党委理论学习中心组集中学习7次，安排井冈山政治训练班1期，教育引导党员干部不断深化关于金融工作政治性、人民性的理解认识，不断提升推动高质量发展的能力与水平。
（四）营造浓厚学习教育氛围。在公司内网开辟“党纪学习教育专栏”，在公司数字大屏滚动播放“一起学《中国共产党纪律处分条例》”等视频，在党建活动室等处张贴《条例》宣传挂图，营造起时时处处学习《条例》的浓厚氛围。编发党纪学习教育动态30余期，形成比学赶帮超的良好氛围。
二、紧扣目标要求，推动入脑入心
公司党委全面准确把握党纪学习教育的目标要求，坚持目标导向，突出关键少数，突出学习重点，聚焦解决“对党规党纪不上心、不了解、不掌握”等问题，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。
（一）突出关键少数。按照关于“组织党员特别是党员领导干部认真学习《条例》”的要求，着力突出抓好关键少数学习教育。公司党委班子成员、公司级高管、党支部书记和部门主要负责人，共同参加了为期3天的读书班1期和中心组专题学习2次，原原本本、逐章逐条学习了《条例》和《论党的自我革命》《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》相关篇目，切实搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么。公司党委书记作读书班开班动员并带头发言，班子成员轮流领学、踊跃交流，人均研讨发言3次，有效发挥了头雁示范带动作用。公司全部3个党支部、12个党小组对标公司党委，以“三会一课”等方式开展《条例》学习50余次。
（二）突出《条例》学习。公司坚持个人自学与集中学习相结合，组织党员认真钻研《条例》每个条款，不断深化理解，力求学深学透，做到既知其言又知其义，既知其然又知其所以然。公司党委书记和班子成员围绕学习贯彻《条例》精心准备专题党课。公司纪委书记讲授了《深入学习贯彻〈条例〉为公司高质量发展提供坚强纪律保障》专题党课，回顾了党的纪律建设历史和《条例》制定修订历程，结合中管金融干部违纪违法典型案例，解读了《条例》修订的主旨要义、总体框架和修订变化。各党支部书记均讲授了专题纪律党课。
（三）突出警示教育。习近平总书记在山东考察时强调，要加强警示教育，抓好以案促学、以案说纪，让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉。公司坚持把警示教育作为全面从严治党的一项基础性工作，坚持集中性与常态化教育相结合，以违纪违法案例为“活教材”，深刻剖析金融领域、系统内部典型案例，直观展示纪律的重要和违纪的后果。在集中性教育方面，参加集团警示教育大会，召开公司警示教育大会，组织观看《辽宁拉票贿选案警示录》和《祛疴治乱》等警示教育片7部次，累计观看300余人次。在常态化教育方面，围绕六项纪律，精心整理案例，开展警示教育“周周送”和“送案例到支部”23期次。通过以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，教育引导公司党员干部把他律要求转化为内在追求，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（四）突出形式多样。习近平总书记指出，红色资源是我们党艰辛而辉煌奋斗历程的见证，是最宝贵的精神财富。公司组织党员“走出去”，依托红色资源和教育基地，开展场景式、沉浸式、体验式学习教育。公司党委举办首期井冈山政治训练班，依托井冈山丰富独特的红色资源，开展现场教学、情景教学。公司3个党支部开展形式多样的主题党日活动：第一党支部组织参加“宋庆龄廉洁思想与实践”廉政主题教育讲座；第二党支部赴“西山无名英雄广场”，重温秘密战线烈士严守纪律永不叛党的英雄事迹；第三党支部组织参观廉洁文化教育主题展。主题突出、形式丰富的参观见学活动，为党纪学习教育注入“催化剂”，推动党的纪律内化于心，促进党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
三、坚持知行合一，促进见行见效
习近平总书记在山东考察时强调，要引导党员、干部全面理解和执行党的纪律，在遵规守纪前提下，安心工作、放手干事、锐意进取、积极作为，创造不负人民、不负时代的业绩。公司党委坚持两手抓两促进，把党纪学习教育同落实党中央重大决策部署、践行集团卓越战略、完成年度重点工作紧密结合起来，使党纪学习教育每项措施都成为促进中心工作、推进高质量发展的有效举措。
（一）将严守政治纪律和政治规矩融入践行政治性、人民性之中。公司党委始终坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，牢记初心使命，心怀“国之大者”，围绕做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，发展七大类保险，落实八项战略服务，积极发挥再保功能，以实际行动践行政治性、人民性，努力为保障中国式现代化建设贡献公司力量。公司在集团内已经成为第二大商业再保险接受人，在市场上已为集共体、核共体、巨灾共保体、绿色发展联盟等数十个重点项目提供风险保障，单位净资产支撑的保障额度位居再保行业前列，服务国家战略能力全面提升。
（二）将践行新发展理念融入专业能力提升战略工程实施之中。《条例》新增第五十七条，充实党员领导干部政绩观错位，违背新发展理念、背离高质量发展要求的处分规定，促进党员干部认真践行正确政绩观，把高质量发展的要求落到实处。公司深入贯彻落实党的二十大精神和中央金融工作会议精神，扎实推进集团卓越战略，在2023年取得“三高两低”良好经营业绩的基础上，坚持稳中求进总基调，全面推进实施再保险专业能力提升战略工程，锚定生命指标综合成本率，进一步夯实公司高质量发展基础。一是发挥指标引领作用。按照集团《高质量发展评价办法》，细化分解33项高质量发展评价指标，纳入2024年部门绩效合约。二是严格承保理赔纪律，优化核保核赔管理机制，推进两核流程嵌入核心业务系统，2024年前5个月综合成本率同比下降2.13个百分点。三是坚持成本领先策略。优化预算管理和成本管控机制，优化降本增效举措，改善资源使用结构，提升资本使用效能。
（三）将贯彻落实习近平总书记关于防范化解金融风险的重要论述融入“三道防线”建设之中。认真落实集团全面风险管理升级行动方案，巩固深化SARMRA 监管评估整改成效，持续提升制度健全性和遵循有效性，更新升级2024年版授权清单和偏好体系，做实“三道防线”建设，压实一道防线责任，优化风险偏好体系，加强风险监测预警，升级“巨灾经纬”2.0 版，强化审计等整改落实，促进“三道防线”协同发力。持续加强偿付能力和风险综合评级动态管理，最近一个季度再次获得AA类风险综合评级，继续保持集团保险子公司最高评级纪录。
（四）将深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想融入一体推进不敢腐、不能腐、不想腐之中。以永远在路上的坚定持续强化高压态势，紧盯重点问题、重点领域、重点对象、新型腐败和隐性腐败，持续推动中介业务风险管控专项整治和跨境腐败专项治理。深入贯彻落实《公司重大项目启动前廉洁提醒暂行办法》和《关于推进纠风反腐嵌入业务一线的意见》，推进建立人事、财务、风险、合规、审计、巡察与纪检贯通融合的大监督格局，整合监督资源，形成监督合力，2024年以来独立或联合开展检查7项、接受外部检查3项，共享发现问题56项、整改完成问题29项，不断铲除腐败滋生的土壤和条件。
（五）将常态长效深化落实中央八项规定精神融入违规吃喝专项整治与廉洁文化建设之中。持之以恒纠“四风”树新风，统筹开展“群众身边不正之风和腐败问题”集中整治，“狠刹违规吃喝歪风”和“纠治违规公务接待”专项治理，以及“虚列费用和违规公款吃喝”专项检查，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮，坚决筑牢中央八项规定精神堤坝。加强新时代廉洁文化建设，积极倡导和践行中国特色金融文化和企业文化，落实集团《“清廉建设”行动方案》，开展“清廉家、幸福家”家庭家教家风清廉主题系列活动。公司工会开展“大手拉小手 清风伴成长”亲子活动，组织员工与子女共同创作廉洁文化宣传作品，推动构建“人人清廉、家家清明、公司清朗”的崇廉尚廉践廉良好风尚。
全面从严治党是我们党永葆生机活力、走好新时代赶考之路的必由之路，也是我们推进实现高质量发展的根本保证。公司党委将在集团党委的坚强领导下，将慎终如始抓实抓好党纪学习教育，以彻底的自我革命精神，坚定履行管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，为走好中国特色金融发展之路、践行集团卓越战略、推动公司高质量发展提供坚强的纪律保障。

2024年国有企业上半年深入推进全面从严治党工作总结

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚定发挥党委领导作用，把方向、管大局、保落实，积极探索高质量党建的方法路径，不断拓展深化党建工作“领航”计划，大力推进党建工作与生产经营深度融合，为以高质量党建推动企业高质量发展注入了新的强劲引擎。
一、上半年主要工作情况
（一）坚持政治统领，牢牢把握高质量发展正确方向。深入落实中共中央关于加强党的政治建设的意见，加强政治铸魂，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，为企业高质量发展把准政治方向。一是坚持党的政治领导。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把党的政治建设摆在首位。不断完善党的领导机制，认真落实“两个一以贯之”要求，修订党委工作规则及前置研究讨论事项清单，实行“三重一大”“清单+闭环”管控，从上到下把党的领导融入到公司治理各环节。出台“第一议题”制度，明确将习近平总书记重要讲话、指示批示精神作为研究决策、安排工作的指引和遵循，确保企业始终沿着正确政治方向前行。二是不断提高政治能力。认真学习贯彻党的二十大精神，集团班子成员带头开展宣讲、带头调查研究、带头明确举措，全力推动党的主张和重大决策转化为企业战略目标、工作举措和实际成效。坚持不懈加强党的创新理论武装，通过党委中心组学习会、公司大讲堂、高层领导力培训班、党支部书记培训班，持续提高党员干部“政治三力”。不断加强政治实践历练，严格落实国企改革三年行动，构建“1+1+1+（1）+N”全面风险防控体系，确保企业经营发展、能源保供、改革稳定等任务落地，切实履行国企政治担当。三是持续净化政治生态。聚焦“国之大者”和“企之大事”，推进政治监督具体化、精准化、常态化，确保政令畅通、步调一致。构建“1+（1）+6+N”大监督体系，制定年度政治监督任务清单，明确监督重点，强化监督问责，推进政治生态研判分析全覆盖，以严明的政治纪律推动重要决策部署、重点目标任务落地见效。严肃党内政治生活，集团班子成员带头落实双重组织生活制度，定期深入党支部工作联系点，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
（二）构建“三项”制度，打造企业党建工作三驾马车。坚持制度管根本、治长远。根据最新的党内法规、上级党组织的要求和日常工作中存在的问题，以作风建设、党建考核、创先争优活动三驾马车，不断提升党建工作规范化、制度化水平，驱动党建工作提质增效。一是坚持不懈抓作风纪律。深入开展党纪学习教育，始终掯住作风和纪律这根弦，引领党员干部牢记党的六大纪律，列出集团“作风禁令”，不断完善“党委统一领导、纪委专责监督、职能部门服务监管、党员民主监督”的作风和纪律建设管理体系，推进作风和纪律建设向纵深发展。二是坚持不懈党建考核。重在压紧压实基层党建工作暨全面从严治党责任，切实解决党建工作规范性问题，建立完善基层党组织工作考评指标体系，聚焦党的政治建设、思想建设、组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设等具体要求，每年对二级单位党组织系统开展一次党建工作考核，推动全年各项任务落地落实。三是坚持不懈创先争优。旨在深化“四强四优”，扎实开展“支部创品牌，党员创价值”为主题的创先争优活动，充分发挥党委领导作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高党组织和党员服务安全、服务生产、服务职工的能力。
（三）推行“四化”党建，形成特色党建工作思路导向。一是党建责任清晰化。牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，制定并下发集团公司党建工作责任制实施办法，进一步健全党建工作责任体系，持续优化责任清单、任务清单、考评清单，条款式细化各级党委、领导班子成员、纪检监察机构“规定动作”，推动全面从严治党责任具体化、清晰化。二是党建工作标准化。把基层党组织标准化规范化建设作为一项长期性、基础性、战略性工程，经常抓、抓经常。制定基层党委建设标准，编印《基层党支部标准化建设实操手册》，常态化开展基层党组织动态达标活动，不断严密上下贯通、执行有力的组织体系。三是党建管理信息化。坚持“一网打尽、一屏尽览、互联互通、信息共享”总方针，发挥好数智赋能“关键变量”作用，持续改进集团党建管理、智慧人力、廉洁风控、工会等信息化系统，建设统筹集成、信息互联、智能操控、快速响应、动态管理的党建系统集群，推动党建工作扁平化管理，实现党务、业务、事务一体化。四是党建考核精细化。切实发挥党建考核“指挥棒”作用，突出考核事项集成化、考核标准具体化、考核方式简便化、考核结果刚性化，不断优化党建考核内容，科学设置考核指标，强化结果运用，推动党建要求全面执行和有效落实。
（四）探索“五融”赋能，构筑党建工作与生产经营融合新模式。坚持服务生产经营不偏离，推进基层党建工作与生产经营深度融合，切实增强党建工作的实效性。一是在体制机制上融合。旗帜鲜明把党建工作要求写入公司章程，实行“双向进入、交叉任职”领导体制，推行党组织议事决策机制，切实把党的领导融入公司治理各环节，实现了党的领导与公司治理相统一，有效将企业党组织的政治优势与现代企业的治理优势有机结合。二是在责任落实上融合。做实党员领导人员“一岗双责”，构建责任落实评价机制，推动党建责任制和生产经营责任制有效联动，实行党建与经营业绩考核“双印证”，指标相互嵌入、结果相互印证。三是在目标任务上融合。完整准确全面贯彻新发展理念，着力做到坚持“两个统筹”，守住安全环保底线，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。四是在服务保障上融合。着力打造适应现代企业治理需要的干部人才队伍，打造复合型党务工作人员队伍，搭建完备作风纪律建设体系，大力营造风清气正的政治环境，为融合发展提供坚强智力和作风保证。五是在强化基层治理上融合。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把基层党支部打造成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，激发党员先锋活力服务改革发展，积极建设公司美好大家庭，夯实融合发展的和谐稳定基础。
（五）建立“六效”牵引，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。坚持不断强化党的创新理论指导，持续提升系统思维、底线思维、创新思维、历史思维等科学思维能力，创新建立“六效”牵引机制，把“效率、效益、效果、效能、效应、效绩”提升作为检验党组织的工作和战斗力重要标准，从历史标准、现实标准、理想标准“三个维度”对标对表。坚持季度开展“六效”分析点评，以人均利润、净资产收益率、全员工效等反映效率进退，以利润总额、成本费用利润率等反映效益增减，以投资完成、投资回报等反映效果好坏，以办文办会、调查研究等反映效能高低，以安全、环保、信访、舆情、廉洁等反映效应正负，以经营绩效、组织绩效等反映效绩优劣。以此加强过程控制、推进闭环落实，促进对标赶超、争先进位，通过抓两头、促中间，形成比学赶超的制度安排、头尾调度的工作闭环，营造先进更先进、后进赶先进的浓厚氛围，全面增强发展自信、经营自信，全员、全力、全方位推动企业高质量发展。
二、下一步工作计划
（一）强化主体责任落实。坚持以高度政治自觉履行落实全面从严治党主体责任，始终把党建工作摆在突出位置，加强对基层党建工作的顶层设计和整体谋划，在责任落实上做到“三个第一”，每月专题听取机关党建工作汇报至少1次，研究党建相关议题至少4个，党委书记每季度带头为全体党员讲党课1次。
（二）推动党建业务融合互促。以上率下引领带动公司党员干部读原文、学原著、悟原理；坚持以学懂弄通做实为标准推动工作，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
（三）加快推动党建品牌打造。积极利用“讲理论+下基层+做服务”模式，将党建工作与能源保供等重点工作结合起来，围绕中心工作，引导党员干部立足岗位作贡献，振奋精神，直面问题，做起而行之的实干家，积极开展“我为群众办实事，我为企业做奉献”活动，以实际行动擦亮公司党建品牌。
（四）持续深化党风廉政教育。深入学习贯彻习近平总书记关于加强党风廉政建设的重要论述和指示批示精神，贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神，借助廉洁自省日，每月观看有代表性的警示教育片，每季度组织参观警示教育基地，安排专人定期通报相关腐败和作风问题典型案例，提升公司党员干部的廉洁自律能力。