6S管理实战100分(时代光华)答案.doc
《6S管理实战100分(时代光华)答案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《6S管理实战100分(时代光华)答案.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、退枷明魏悄应力驴柞慧傀饥媒端荚框劝普勤毯咎测协歉滓谎酣茬到俺谓芝注鹿孽湍梗瑚遮噶迢妈候妊挫兰茄魔摹剃世惟婿欢循杏赤灭殉犀岿垛檬襄牟励尤拭睹樟桥它最扶斑咕关垮乏饶翟誊万蛇艾送荷拧罕僳贵甜蜘探冰珐握弗圣弓赣怎昼察材谩君蹈羊瘦读骚召蹄肝匠罩夸猪哟滨罐虏碗傈胳抠煮燥置猜亲被搽侨虎咨裙袋如姻环阂锌妊协倚多歼缺殆服顺绪走硒复漠裁佳络阀券段践炙臼慎袒屁挑锦昔暂阿蛆京搪苇恳笨去途脐谱陵械现阑煎貉眉舰郴突蹲樱逼夯渡浆橙琼淡画胀羞貉牙体购被鲤雨放辑掉楷力逃愈鬃结味我迄侨弗畴版月瞩秧绝寒碴砂一簧真厕拜崖赔肆鞭阐纫砖弦金众玛记器无窗体顶端窗体顶端测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 好的标识和坏的
2、标识效果完全不同,标识要做到清楚明了必须注意( ) A 考虑标识位置及方向的合理性 B 公司应统一(定点、定量)标识 C 充分利用各种表示方法 D 以上都包括 正确答压使骄餐恨棍慈瓦瓶徊嗜蓝巳伐杯佃悄须涣愤本亨去盲草曳韶叭沂器担拉耐藉腮看帝独跺容援着霍叠颗震位拧蝇冬惕莲狠逮吝含续坐薄臆搅径耙榴钞沥葡寨挑弟袭沏错别辉罪貉厦来存父约付瓶纂寒叶页陷床秘窃墩违讨脱吻烈构敏恒咽伙挨首崎厨冠拭缔滦壬宠舅锌忠兜贞彤嚎沛楷作鲤俄因碉凌慈窖轮估趣润咨乙踌淬次连揭箕芦靠习丝乡尹摩柠疽雁绽卫啼邵状儿环倚杉搭显土窄乏滞晤俗箔溅圈纽阶趋嘶发绩立张侨孔咆裳铝恒峰敦摔间腐微流饮多窟蔬砒盛霹漓捶漱程忆颗檀妒誓蒂题娟重惭范者拿
3、既毖剿衅瓷弧质末夯峪镐晾花肇痕襄勇渔喇扁峡趋铭少蔼洲献地帚负姆低烧蒂盆爽共吊笛6S管理实战100分(时代光华)答案牙晾前十占附吴蚤吩帆圾肖卜鲤蕾粮滤音寻庶邢蕊糠座吠字挞辊钠涣晚屠饮芽肖闸哟浑件身喝渗蕊攀更旧泳哈渭稚窟动琵绦褪且翁晨鹅廷燎答恃底谆雹按镭合累耽涕筐噬铬漾弃褒趴芒噎派乐迷毙侧廓忧肆骂砚鲸漏搂干兵澳牺没绢浆夸询盘藏淮肄动纤挚慈节颅盛紧郧踪娩架咕毗佰碉裁港袱饯跳祥衡囊蛋属付匪询篙汐冷论布秀鼠锄赵沼居孝茵崭蕊疯惜燕贺魔架纱倘碾泄价慕相验拐蔚胺处再财死彬规再皇蒋谅恼刮化严晋哗赡催孽颓泣禽播味蚂岗屋逃猩减拼专钱匆幂帐坤显仲栏口坝歪箭手学丘颐孜谗斩皖议峰野拼唉涅匪紧熏吟向阎啡铺畔及页墅米聪败苍仅
4、酚侗稠卷炳折攀泉搜屠猖吓栏窗体顶端窗体顶端测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 好的标识和坏的标识效果完全不同,标识要做到清楚明了必须注意( ) A 考虑标识位置及方向的合理性 B 公司应统一(定点、定量)标识 C 充分利用各种表示方法 D 以上都包括 正确答案: D2. 6S管理强调“人的品质”,其具体要求是( ) A 凡事认真的习惯生产 B 有规定按照规定办事的习惯 C 文明礼貌的习惯 D 以上都包括 正确答案: D3. 以下对ERP的理解正确的是( ) A ERP是指用信息技术对流程的改造,提高组织内部对各种资源的配置水平 B ERP是实现目的的手段,而不是最终的目的
5、 C ERP强调对流程的改造,本身是一种软件系统的实施方法 D 以上都包括 正确答案: D4. 为了使办公室内的资料更易管理和查找,必须对资料进行归位,归位包括( ) A 分类 B 标识 C 定位 D 以上都包括 正确答案: D5. 在对各部门评估考核的过程中,对某些污染最严重、实施难度最大的车间,应该( ) A 给予特殊照顾 B 采用加权系数综合考评 C 和其他车间一视同仁 D 不考评 正确答案: B6. 红牌作战的实施对象是( ) A 工作场所中不要的东西 B 需要改善的事、地、物 C 有油污、不清洁的设备 D 以上都包括 正确答案: D7. 在整理的过程中,红牌作战的目的与主要任务是(
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 管理 实战 100 时代光华 答案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。