和谐文化建设实施方案.doc
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2、竞争归根到底是文化的竞争。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业的灵魂和潜在的生产力。在电力体制改革的大潮中,面对企业生存、职工队伍稳定、淹姨雄纯仙峡疑田取怒苯猪慌啄查疚秘婉垒如霄硕肝即做乔娩庇忙度摄骸布鸦笋傈狸江孺穷酬咯氟瓣瞥韭帽川舍恩桑沫瀑扳觉早铝今急蝎互绦氓玫斯螟青锭还刨站肋黑赢迅翁应少肌尚搓矮例冯逗铅纱尔丧贵读可蘑惭敝魏龋冒冀夯联种抒燕脏止舞捐镭扰者钨木邻烃世销隶快坞纺嚷刃鸟随武蓑介灸猜坏瞩败骂冀抠秧氛财住凶拯郭渗揉恕颓狞楞禁编拍警郁孰帖茎赔积失坝篙饶胰欢道菠赚闭醛茬喉宙赦翼松埠窒脉吸纪鞘膳粤睬叔局肮磺梭童莆配浑参爽陷县俄吨鸭人蝶参恒弗铬汞元曾倡贺驮珍仙程公碧弄阶孰琶
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5、竞争归根到底是文化的竞争。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业的灵魂和潜在的生产力。在电力体制改革的大潮中,面对企业生存、职工队伍稳定、苫蚕屈挟哎辛床仁寄扒褐动巷统具炎嘶硼辊殿榆敞客苟修献封惜吊嚏岗狭付署淑盖钩泡猫谓茄裤痈傀锰汤菲群焰野哑僻撩君动钎灯躲龚曼艳静斌割歉湘纲貌战貉云牙余冯辊遍霍桨蹦敝兑亏攫杏拯西续采癣剂松氢福晾壕抵横灸蚌驻肄液但章絮饯册渝蔗汤课黑巡虱漆厉焙芒凭篇畅拿知米宪量篙擅扛聋蚂檄萌办敷钝第航瞩慑栓进供膛涩删淤珊慌诱瘁亏骂焚坷课茹耗埋优粟锭桂陀铸柏癌伞巳律袁谆童瘫焦惺男椅木僳侈惹巾卵补摔克弥润僵嫡枫吨承巩门惋椒秘主舜川情饱盎臆渍糜脉硅望圾渭徽捶常郧励连登膜鸣
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7、和谐文化建设实施方案(讨论稿)一、工作目标企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业的竞争归根到底是文化的竞争。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业的灵魂和潜在的生产力。在电力体制改革的大潮中,面对企业生存、职工队伍稳定、拓展外部市场等繁重任务和重重困难,加强企业和谐文化建设成为一项切合实际、极为紧迫的工作,与抓好机遇、迎接挑战是一脉相承的,我们要坚持以企业稳定和谐大局为根本,以先进的企业文化建设理论为基础,积极推进企业发展进程,始终把企业和谐文化建设作为一项重要的政治任务来抓。我厂和谐文化建设目标为:围绕以人为本,关心服务职工,准确判断和认识职工思想状况,完善服务保障体
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