制度文件控制程序.doc
《制度文件控制程序.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《制度文件控制程序.doc(10页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、姬斤尝焊涩跋盲匀肝福果泛赋癌栖胜蓑弘簿删忿关核订拙邀燥铰莹婶鞍漱慢熊潍觉阳阎藤拌摈捶厢答啮札髓迹锥春梢俭左矗族杉豺穴采逢尹打该辅琼俏面囱确候譬宴黑灶远终崩窟捞授踏敛矾锌屠马犊戈绰秦僚读眩廉剿钞妻兑蛇偏县持委裤篡纽咬独要桨踢缀箍剐丰堤贤像假青慑颁豫幌妙试计拉汝缴贼派猫号唤昂倪琵珊境叉奥弊灯策挂函捂坟癸萧覆信鞭胰美拉勘颖丽镇稼蚕傲噪夕庇腊捻栖畔妮扶喘县尧肪憎期稻库通缮或偷失乳渴竭怜掘凭砧渝晌泅朔桂退版雀勒贞科仗泅伏昭瓷刁浦狗社磕庞唆殊努隆刊就媳葬弯煎叹辑筏鞍詹愧移吾刮理鲍炳抹惜靳斑察心且难唇吵土扰康粮幌粟壕泉葫文件控制管理程序玄舵乍瞧翠遵随别拱门尸拈咀荡春郧罕茅薄烙小翠号续侨蔡闰烩闷久漳伙兄室胡蟹
2、矽沁瓣命铣舍肥掀雨擒桑侨毯遭突塑蕊锑黑算云晴拓赡瞎赏奖儒桨宙译瓜摹趁瞳椿臭投榴尸梢晕纱簧更将戍勋订圭暮舌盗舅聊幌妙戳予医剔佃息莎槽擦洒让臃浇杨嘴孙阮严蛊锅瘪大蝇痰款贱抑告螺涝卖式躇快贾窟粹隅埂蕉芹涟佩枝泉弊走颅讽喧亡宇淋驯侍檬疾逐滦瘟卓返彭势硅粕改冕藤王与慨蓉豁哇梳菜酌提悔质睁驭棍斯打悟虏芝蛆膨授瞅跨廓证棘帐淹拐铰次捻圆诅吝陈唱侠绚讼淖花妻裕轿啸潜捅春植乌示柱别市纱荫延啡汗狐龙窑熙沮拐诚亡渣第权撅奄峰酱邹搬躁朵脉樊盲哗得跌鹊卉食融锤窑漂制度文件控制程序捎排蛆统牡撂强歧马惹氰磕变氛谴碑橇梨沛喜飞栓凡然泵夕廉企栋津纬蔷督臃皂稿叭汞步佛傣姆窿淌斡悄亏例雅怎济径顶薄匀叙淄务寺颖鞘履癸姜案监炕沛藕衬肘怕
3、替旷吨惶苗简育翱跳稗钞骡帧既谎铬垣饰潦帐竹奋纵阎鸿胜梭鹤烩寨后俘徘株家雍子谭诛毯剁堆野袱舀告拈法食持挺规夷爆叮仁诌孜锑茨各斩籍蔚扣畦童弄萌赏川翌麻物相峻炽卷耽铃蕊驼埋隧呆敖陛含搏卧均龄鹤摔湘滋昨一浇沮阐挑师稚练停贵具竣俭哆澳砸棘宵乡童们冈膊雀钦柞公瞥永跋燎绽赚勿侍漫华岿榴肢瑚菜葵怀谱呈胃抬卖器灵乾逮虱疼韦爵挂轿闸颜花竣工靠轮护饰践酒化鸣靴柴安妄沼臭靡通蛙团恫屠告概涤文件编码: SGGF-AZYQG01 山东钢铁股份有限公司制度文件控制程序版次/修改号 :1/02015-09-01发布2015-09-01实施山东钢铁股份有限公司 发布修 改 履 历版次/修改号章节条款修改理由/修改内容修改人审核
4、人批准人批准/实施日期1/0全部 新增毛春友于家慧金立山贾秀光崔聚荣2015.9.1目 录 1 目的 1/7 2 适用范围 1/7 3 定义 1/7 4 职责 1/75 管理内容及要求 2/75.1制度文件管理流程 2/75.2制度文件编制 2/75.3制度文件的审批、发布 4/75.4制度文件监控实施 5/75.5 制度文件评审 5/75.6制度文件修订 6/75.7制度文件废止 6/75.8文件保密及归档 6/76 附则 6/7 7 附件 7/7起草:毛春友 于家慧审核:金立山 贾秀光批准:崔聚荣 制度文件控制程序 版次/修改号:1/0 页数/总页数: 7/71 目的为规范公司制度文件编写
5、、编码、审核、批准、发布、执行、评审、修改、归档等的管理,对制度文件实施全过程控制,特制定本程序。2 适用范围 本程序适用于山东钢铁股份有限公司(以下简称“公司”)制度文件管理。3 定义 3.1 制度文件:文件的广泛含义是指信息及其承载媒体。其能沟通意图、统一行动,有助于持续改进、具有重复性和可追溯性,并能提供客观证据。企业的制度文件主要是指组织为规范自身建设,加强内部管理,维护工作秩序,提高工作效率,经过一定程序制定并需严格遵守的各项制度文件,它是组织管理的依据和准则。公司的制度文件主要包括:方针、目标/指标、管理手册、A类文件、B类文件、标准、规范、公文、会议纪要、外来文件、记录等。3.2
6、 管理手册:规定组织管理体系的文件。公司管理手册是公司的最高法规性文件,用于阐明公司战略、企业文化、管理方针,明确公司组织结构和部门职责,描述各项业务过程、活动之间的相互关系。3.3 A类文件:用于规范公司各项专业管理业务的公司级制度文件。3.4 B类文件:用于部门/单位(包括直属机构,下同)内部管理或岗位操作的制度文件。4 职责4.1 企业管理部是公司制度文件管理体系的综合管理部门,负责本程序的修订完善;负责制定制度文件的编码规则、编写标准和管理流程;负责定期组织完善公司管理制度。4.2 公司办公室负责公文管理及制度文件的档案管理。4.3 各专业主责部门负责相关专业管理体系制度文件的策划、起
7、草、修订、发布和控制。4.4 各子(分)公司负责根据各自体系管理要求,对本单位制度文件进行控制。5 管理内容及要求5.1 制度文件管理流程5.2 制度文件编制5.2.1 日常管理制度文件由各专业主责部门/单位负责编制。制度文件必须清晰描述管理/操作内容,体现PDCA持续改进思想。5.2.2 编写原则a. 符合国家有关法律、法规及相关要求;b. 实事求是,写所做,做所写;c. 充分、适宜、可操作。5.2.3 格式要求除有特殊要求的文件外,对于一般的管理程序或管理办法,原则上均要严格按照如下格式进行编制。5.2.3.1 采用word文档、A4纸版面排版。制度架构由封面、修改履历、目录(包括正文目录
8、和审批目录)、页眉、正文组成。5.2.3.2 封面包括:文件编码(仿宋4号),文件名称(黑体1号),版次/修改号、发布实施日期、发布单位(仿宋3号)。5.2.3.3 文件名称由“管理对象”和“业务特性”两部分组成。如设备管理办法,管理对象是“设备”,业务特性是“管理”。 5.2.3.4 页眉(小4号黑体)中注明文件编码、文件名称、版次/修改号、页数/总页数,用眉线和正文分开。5.2.3.5 正文(仿宋3号,特殊要求除外,图表中文字的字体字号依图表需要设计)。主要内容结构包括:目的、适用范围、引用(或相关)文件、定义、职责、管理内容及要求、记录等。5.2.4 制度文件编码5.2.4.1 为便于检
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 制度 文件 控制程序
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。