用人单位职业危害6本台帐与12项制度.doc
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1、QQ124043884,提供维修行业,货运行业,客运出租公交行业,化工,工贸行业安标资料用人单位职业卫生管理台帐与管理规章制度(示例,供参考)目 录一、职业卫生管理制度台帐1、职业卫生管理制度台账2、职业健康监护档案管理台账3、职业卫生“三同时”与职业病危害项目申报管理台账4、职业卫生宣传教育培训管理台账5、职业病危害防治实施管理台账6、从业人员者基本信息管理台账7、职业卫生综合档案二、职业卫生管理规章制度1、职业病危害防治责任制度2、职业病危害警示与告知制度 3、职业病危害项目申报管理制度 4、职业病危害防治宣传教育培训制度5、职业病危害防护设施维护检修制度6、职业病危害防护用品管理制度7、
2、职业病危害监测与评价管理制度8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度9、职业健康监护及其档案管理制度10、职业病危害事故处置与报告制度11、职业病危害应急救援与管理制度12、岗位职业卫生操作规程职业卫生管理制度台账台帐之一用 人 单 位:_职业卫生管理负责人:_目 录1、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件包括:职业病防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例(国务院352号令)、工作场所职业卫生监督管理规定(国家安监总局第47号令)、职业病危害项目申报办法(国家安监总局第48号令)、用人单位职业健康监护监督管理办法(国家安监总局第49号令)等;2、职业卫生管理十二项制度(表1-1)3、职业卫生
3、操作规程一览表(表1-2)4、职业卫生管理机构及职能职责表11 职业卫生管理制度制度名称制订日期公布方式或地点1、职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度3、职业病危害项目申报制度;4、职业病危害防治宣传教育培训制度5、职业病防护设施维护检修制度6、职业病危害防护用品管理制度7、职业病危害监测与评价管理制度8、建设项目职业卫生“三同时管理制度9、职业健康监护及其档案管理制度10、职业病危害事故处置与报告制度11、职业病危害应急救援与管理制度12、岗位职业卫生操作规程负责人(签名): 日期: 年 月 日表1-2 职业卫生安全操作规程一览表操作规程名称工种或岗位公布方式或地点注:对存在职业
4、病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。负责人(签名): 日期: 年 月 日样例 职业安全卫生管理机构及职能职责为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我公司职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,促进我公司的经济可持续发展,根据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定、用人单位职业健康监护监督管理办法等有关条款的规定,经*年*月*日公司办公会议研究,决定成立职业卫生安全工作领导小组,办事机构设在*部门。现将有关决定通知如下:一、职业卫生安全工作领导小组成员:组长:1名(总经理或企业分管职业卫生安全工作的副总经理)副组长:2名(企业分管安全
5、生产、职业卫生部门负责人)成员:由安技、卫生、工会等职能部门或有关车间主任组成职业卫生安全工作领导小组全面负责公司的职业卫生安全工作二、各车间职业安全卫生管理机构:负责人:车间主任成员:各班(组)长三、管理机构设置* 处(室)为本单位职业卫生安全管理机构,内设专(兼)职的职业卫生安全管理人员,负责本单位的职业病防治工作。1、建立健全本单位的职业安全卫生管理台帐及有关档案,并妥善保存。2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善安置.3、依法组织对劳动者的职业健康教育与培训。4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职
6、业卫生防护设施和个人防护用品,积极改善劳动条件。5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。6、定期、不定期组织对公司和各部门职业病防治工作开展情况进行检查,对查出的问题及时处理,或上报领导小组处理,落实部门按期解决.四、作业场所有害因素监测管理* 处(室)负责本单位职业病危害因素监测管理,内设专(兼)职管理人员,负责日常监测。1、组织开展本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。2、建立健全本单位的职业病危害因素监测档案,并妥善保存。3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。4、检测与评价结果及时向安全生产监督管理部门报告,并向劳动者公示。有限公司年 月 日职业健康
7、监护档案管理台账台帐之二 年度用 人 单 位:_职业卫生管理负责人:_目 录1、职业健康检查委托书2、体检人员花名册3、接触职业病危害劳动者健康检查结果(表2-1)、体检小结、处理情况4、接触职业病危害劳动者职业健康分户档案,包括:个人职业健康监护表、劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查表等资料- 65 -表2-1 年度接触有毒有害作业工人健康检查结果一览表体检类别:岗前( )、岗中、( )离岗、( )、应急( )姓名性别年龄车间上/离岗时间体检结论处理意见落实情况职业健康检查表(编号)负责人(签名): 日期: 年 月 日职业健康分户档案:为每位接触职业病危害的人员建立一个分户档案,(
8、即每个人一个档案袋)档案内容包括:个人职业健康监护表、个人每次体检报告,处理意见等。个人职业健康监护表基本信息姓名性别出生年月照片家庭住址岗位记录上岗时间岗位工种所在车间离岗时间本人签字体检记录上岗体检日期体检单位主要体检结果既往病史处理情况本人签字在岗体检日期体检单位主要体检结果既往病史处理情况本人签字离岗体检日期体检单位主要体检结果既往病史处理情况本人签字其他体检日期体检单位主要体检结果既往病史处理情况本人签字职业病危害因素检测情况检测时间检测地点职业病危害因素检测情况检测的技术服务机构职业卫生“三同时”与职业危害申报管理台账台帐之三用 人 单 位:_职业卫生管理负责人:_目 录1、作业场
9、所职业病危害申报材料和申报回执单申报材料包括:生产经营单位的基本情况;产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料的情况;作业场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情况;作业场所接触职业病危害因素的人数及分布情况;职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况;对接触职业病危害因素劳动者的管理情况;法律、法规和规章规定的其他资料。2、建设项目“三同时管理资料包括建设项目可行性研究报告、相关图纸及资料、立项批准文件、建设项目职业病危害预评价报告书及主管行政部门的批复、职业病危害防治专篇、防护设施设计(严重危害项目)及卫生行政部门的批复、建设项目职业病危害控制效果评价报告书及职业病危害防护设施验收批复文件
10、等。3、职业病危害因素检测点分布示意图4、作业场所职业病危害因素日常监测资料说明:本监测为用人单位自身监测;企业自身无日常监测系统,可以委托具有检测资质的技术服务机构进行定期检测,并附委托合同。5、职业病危害因素定期检测结果与现状评价报告书。6、职业病危害因素监测结果的公告记录或照片存档。样例 职业病危害因素检测与评价结果的报告*安全生产监督管理局:我公司委托*机构(已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称),于*年*月日对我公司作业场所进行了职业病危害因素的检测与评价,现将结果上报贵局(见检测评价报告书)。对作业场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位,我们已采取相应的整改措
11、施(应详细列举具体措施),整改后的效果我公司将委托*机构进行重新检测,并将检测后的结果重新上报。附:检测评价报告书 *公司(盖章)年 月 日职业卫生宣传教育培训管理台账台帐之四 年度用 人 单 位:_职业卫生管理负责人:_目 录1、职业病危害因素信息卡(附:毒物信息卡)2、用人单位负责人及职业卫生管理人员职业卫生培训证明:安全生产监督管理部门发放培训合格证。3、劳动者职业卫生宣传、教育、培训(表41)(附:年度培训计划、培训通知、培训教材或课件、培训记录、签到表、考试试卷、宣传图片等纸质和摄影录像资料)表4-1 年度劳动者职业健康宣传培训一览表车间名称: 车间负责人: 培训内容: 培训日期:姓
12、名岗位工种培训时间考试成绩负责人(签名): 日期: 年 月 日职业病危害防治实施管理台账台帐之五 年度用 人 单 位:_职业卫生管理负责人:_目 录1、年度职业病防治计划与实施方案附:职业病防治计划实施方案表(表51);职业病危害控制实施表(表52)。2、职业病防治经费(表5-3)附:工伤社会保险凭证及其他费用支出发票.3、职业病危害防护设施维护和检修记录(表54)4、劳动防护用品购买的相关凭据(特殊劳动用品收集三证一标:生产许可证、检验合格证、安全鉴定证、安全标识)5、用人单位自身职业卫生检查和处理记录(表55)6、职业健康监督意见和落实情况资料(表5-6)包括现场检查记录、安监和卫生部门检
13、查文书、奖励、处罚等资料.7、职业病危害事故应急救援预案.使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录.8、职业病和疑似职业病人的报告(在接到体检结果、诊断结果5日内报告)9、职业病危害事故处理和报告记录(表5-7) 样例 年度职业病防治计划与实施方案一、目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项的规定,结合本公司实际,按照“统筹安排、量力而行”的原则,分别轻重缓急,以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题,制定本计划.二、计划内容
14、(一)建立健全职业病防治责任制严格按照中华人民共和国职业病防治法第五条“用人单位应当建立健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生职业病危害承担责任”的规定,制定由本单位法定代表人(或负责人)总负责,部门分工负责和岗位各自负责的责任体系和责任保证制度。(二)依法参加工伤社会保险,确保劳动者依法享受工伤社会保险按照劳动法和社会保险法等法律法规的有关规定,如实上报本单位劳动者人数等有关情况,按时缴纳工伤社会保险费,积极配合相关部门做好工伤社会保险工作,使在本公司生产活动中发生的工伤、职业病以及因此而死亡,造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其家属能够从社
15、会得到必要的物质补偿和服务的社会保障,保证劳动者或其家属的基本生活,为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。(三)按照中华人民共和国职业病防治法有关条款规定,积极做好作业场所职业健康防护工作,使作业场所符合下列职业卫生标准:1。职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准; 2。有与职业病危害防护相适应的设施; 3.生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则; 4.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施; 5.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求; 6。法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。(四)作业场所职业病危害申报管理根据职业病危害因
16、素分类目录,认真甄别职业病危害因素,按照职业病危害项目申报办法的有关规定按期进行申报。(五)建设项目(新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目)及时向安全生产监督管理部门或卫生行政部门提交职业病危害预评价报告、职业病危害控制效果评价报告,并经相关部门审核同意。(六)建立和完善职业卫生防治管理措施1。设置或指定职业卫生管理机构,配备专职或兼职职业卫生管理人员,负责本单位的职业卫生管理工作;2.建立健全职业卫生管理十项制度和七本台账;3.组织职工进行职业健康检查,建立健全职业健康监护档案;4。建立健全作业场所职业病危害因素监测和检测评价制度;5。建立健全职业病危害事故应急救援预案;(七)建
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