公司安全管理手册样本.doc

阿波罗（中国）

安全管理手册

目 录

一、安全生产三级管理网络图............................... ...........3
二、安全生产责任人名单...............................................3
三、消防管理组织机构.................................................4
四、单位逐层消防安全责任人名单.......................................4
五、安全工作会议制度 ................................................5
六、安全上岗制度 ....................................................6
七、职员安全培训要求.................................................6
八、安全检验制度.....................................................7
九、压力容器安全管理制度.............................................7
十、气瓶安全管理制度 ...............................................9
十一、厂内机动车安全管理要求.........................................10
十二、起重机械安全管理要求.................. ........................12
十三、新建、改建、扩建“三同时”安全管理要求.........................13
十四、技术改造项目安全管理要求.....................................14
十五、技术改造项目安全卫生情况初步审批表.............................15
十六、技术改造项目安全卫生情况初步审批表.............................16
十七、高处作业管理制度...............................................17
十八、手持电动工具管理、使用、检验要求 ............................18
十九、安全生产奖惩要求...............................................19
二十、突发事故应急预案 ..............................................22
二十一、工伤事故相关处理要求.......................................23
二十二、企业内特发事故处理要求 .....................................25
二十三、企业内防火安全要求...........................................25
二十四、临时线路管理制度.............................................26
二十五、动火安全管理要求.............................................27
二十六、化学危险物品安全管理要求...................................27
二十七、外来施工员进厂施工安全管理要求 ..............................28
二十八、企业安全管理部门职责.........................................29
二十九、 制造部门安全生产职责.....................................30
三十、技术部门安全生产职责.........................................30
三十一、总经理（副总经理）安全生产职责.............................31
三十二、生产管理部长安全生产职责...................................31
三十三、车间主管安全生产职责.......................................32
三十四、职员安全生产职责 ..........................................32
三十五、 企业安全主任安全职责.......................................33
三十六、企业安全员安全职责...........................................33
三十七、 安全生产管理工作承包责任书.................................34

一、阿波罗（中国）安全生产三级管理网络图

政府部门
安全生产第一责任人陈志雄

安全生产直接责任人黎秉源

监察

企业安全管理部门责任人

敖志雄、孙玉杰、李华辉、张雪锋张雪峰、罗立明
企业安全生产管理委员会组员

陈志雄、黎秉源、唐国林、周建华、张邈、敖志雄、孙玉杰、李华辉、张雪峰、罗立明

二、安全生产责任人名单
姓名
职责
联络电话
备注
陈志雄
安全生产第一责任人

020－28855900

黎秉源
安全生产直接责任人

020－22328632

唐国林
安全管理责任人

020－22328605

张邈、周建华
安全管理责任人
(常务)
（张邈）
（张邈）
(周建华)
(周建华)

罗立明
注册安全主任

陈耀华
安全员

叶新晖
安全员

三、消 防 管 理 组 织 机 构
管理机构名称
义务消防安全领导小组
人数
7人
成立时间

负 责 人
陈志雄
消防安全工作职务
组长
机组组员名单
行政
职务
部门
责 任 范 围
联络电话
陈志雄
总经理
企业
公 司

020－28855900
黎秉源
副总经理
生产基地
生产基地

020－22328632
唐国林
部长
工程部
生产设备、工用工程

020－22328605
周建华
副部长
厂长办公室
厂区

张邈
副部长
行政部
厂区

罗立明
保安队长
行政部
厂区、消防

陈耀华
后勤组长
行政部
厂区、

叶新晖
设备管理员
工程部
厂区

四、单位逐层消防安全责任人名单
消防安全
责任人姓名
性别
所 属 部 门
行政职务
联络电话
孙玉杰
男
生产一部
部长

020－84135116
敖志雄
男
生产二部
部长

020－22328631
张雪峰
男
生产三部
副部长

020－22328627
李华辉
男
生产四部
部长

李泽斌
男
财务部
部长

020－22316708
张邈
男
行政部
副部长

汪莲香
女
品管部
部长

020－22316707
陈志明
男
供给部
部长

020－22316711
曾家乐
男
技术开发
副厂长

020－22316715
周建华
男
厂长办公室
副主任

田应江
男
PMC部
主管

陈恕芝
男
仓库
主管

五、安全工作会议制度
安全工作是生产经营活动保障，为确保全企业安全工作顺利进行，能立即传达国家和上级部门安全工作指示、安排，部署和协调全企业安全工作，特制订安全工作会议制度。
1、 企业安全委员会每十二个月不少于召开二次全体组员会议，讨论安全工作计划，研究处理安全生产和消防、治安工作重大问题，分析企业内安全工作形势，部署期间内安全工作任务，讨论重大隐患整改方案和处理各类超标事故。
2、 企业安委会办公室（设在人力行政部）坚持组织召开每个月一次各部、线、二级部门专（兼）职安全员会议，立即传达安全生产工作方针、政策、法规，各部门上报上月工作情况，反应存在问题，接收工作任务，协调部门之间安全工作，交流工作经验，提升安全工作技术水平。
3、 企业车队长必需组织驾驶员(包含叉车驾驶员)每个月定时安全学习，学习相关交通安全法规，分析和讨论经典事故案例，强化安全教育，增强驾驶员安全意识。
4、 保安队每个月组织不少于一次治安业务学习，依据本部门业务安排，总结上月工作，部署下月工作关键，强化保安队员和义务消防队员业务学习和训练，提升其治安消防业务素质。
5、 各部每个月组织不少于一次班长以上管理骨干安全学习。
6、 企业安全委员会每十二个月召开一次安全工作总结表彰会，总结上年工作，提出下年工作关键点，并表彰在上年工作中涌现出安全优异集体和个人。

六、安全上岗制度
1、 凡独立上岗操作人员，必需经过上岗前三级安全教育，考评合格后，由部门填写带教通知书，到安全部门领取《进入岗位通知书》方能进入工作岗位。无《进入岗位通知书》者班组有权拒绝安排。带教期满后要进行考评，考评合格后，取得《上岗证》才能独立上岗工作。
2、 转换岗位人员，必需经过上岗前二、三级安全教育，填写调岗安全教育卡及带教通知书到安全部门领取《进岗通知书》，带教期满后经考评合格，领取《上岗证》才能独立上岗操作。
3、 不需带教岗位，凭安全部门《进入岗位通知书》便可安排独立上岗操作。
4、 采取新工艺、新操作方法、新设备职员，必需针对新特点经二、三级安全教育后操作，教育内容填写入培训教育卡内。
5、 提倡一专多能操作工，每转换一个工种全部必需按上述条款进行培训教育，办好手续，不得简化。
6、 培训教育卡是记载个人教育历史，每次安全培训教育，全部要统计清楚。

七、职员安全培训要求
本企业职员安全生产教育工作依据劳动部门相关要求，实施三级培训教育，新入厂职员要经过本教育和对应考评，合格后方能上岗工作；转换岗位职员必需经过对应岗位安全培训后才能上岗工作；企业将不定时对全体职员进行安全生产教育。
本企业安全生产三级教育分别由：第一级（企业级）——由企业安全技术部门负责；第二级（部门级）——由本部门责任人或安全员负责；第三级（班组级）——由生产主管、班长或线上安全员负责。
（一） 第一安全教育内容：
1、 国家相关安全全产方针、政策和相关要求；劳动保护意义和任务；
2、 本企业概况、生产特点及通常安全规章制度、劳动纪律；
3、 本企业及社会经典事故及其教训。
（注：经考评合格后方可分配到部门工作）
（二） 第二级安全教育内容：
1、 本部门概况、生产或工作特点、危险部位等；
2、 本部门安全生产及安全注意事项；
3、 安全设施、工具、个人防护用具、抢救器材、消防器材性能和使用方法等；
4、 事故教训；
（注：经教育后方可分配到班组）
（三） 第三级安全教育内容：
1、 本企业生产步骤、生产特点、作用和注意事项；
2、 本岗位设备、工具性能和安全装置、安全作用，防护用具使用和维护保管方法；
3、 本岗位安全制度、安全操作规程和卫生要求；
4、 本岗位事故教训及危险原因预防方法；
（注、经教育合格后，方可上岗工作。）

八、安全检验制度
1、 企业级安全检验，由主管安全副总经理（总经理助理）组织相关部门进行，每个月一次。
2、 生产部、工程部最少每两天对生产现场进行巡查一次，掌握全企业生产现场安全生产动态，每个月不少于16次。
3、 部门安全检验由部门直接责任人组织管理人员进行，每七天一次。
4、 部门安全员每日巡查不少于1次。
5、 车间主管（安全员）安全检验在班前进行，另在班中生产同时检验安全。
6、 职员安全检验在入岗前检验本岗位机台，及本身防护，在操作中发觉异常情况，立即汇报。

九、压力容器安全管理制度
（一）内容要求和适用范围
1、本制度适适用于压力容器设计、制造、安装、使用、检修和检验等过程中所遵守安全要求内容。
2、本制度按《压力容器安全监督规程》要求，将压力容器分为一类容器、二类容器和三类容器，并要求按《压力容器安全监督规程》严格实施。
（二）压力容器管理
1、 主管副总经理和总工程师对压力容器安全技术管理负全方面责任；
2、 全企业压力容器分两级管理，一类容器属车间管理，由车间主管设备主管和设备管理员负责；二、三类容器由企业主管部门主管和设备专员负责。
3、 压力容器安全技术管理关键内容：
（1）落实实施容器相关安全技术要求；
（2）参与容器安装验收及试车工作；
（3）监督检验容器运行、维修和安全装置校验情况；
（4）依据容器定时检验周期，组织编制容器年度检验计划，并负责组织落实实施；
（5）负责组织制订容器安全操作规程和维护检修规程，负责容器改造、修理、检验及报废等技术检验工作；
（6）负责容器登记、建档及技术资料管理和统计上报工作；
（7）参与容器事故调查分析并按要求上报；
（8）每十二个月向主管部门和当地质检技术监督局报送当年定时检验计划实施情况以上容器存在缺点等；
（9）组织检验人员、焊接人员、操作人员进行安全技术培训和技术考试。
（10）容器要专员管理。
（11）未取得压力容器许可证单位不得制造压力容器。
（三）容器使用要求
1、不得随意修改原设计单位所设计容器工艺条件，严禁超温超压运行。
2、容器操作人员应经培训考试合格，应严格遵守安全操作规程和岗位责任制。应定时、定点定线进行巡回检验。应常常保持容器安全附件齐全、灵敏、可靠发觉有不正常现象，应立即处理。
3、容器内有压力时，不得对关键受压元件进行修理和紧固工作。
4、容器修理或技术改造，必需确保受压元件原有强度和制造质量要求。容器焊补、挖补、更换筒节及热处理等均按现行技术规程和相关制度，制订具体施工方案和工艺要求，并经主管部门审批同意。第二、三类容器应报上主管质量技术监督局审批和立案。
5、容器有严重缺点，难以确保安全运行时，操作人员应时向车间设备员和主管设备主任汇报，也有权越级向企业主管部门汇报。
6、容器发生下列异常情况之一时，操作人员有权立即采取紧急方法，并立即汇报相关部门。
（1） 容器工作压力、介质温度或壁温超出许可值，采取多种方法仍不能使之下降；
（2） 容器关键受压元件发生裂缝、鼓包、变形、泄漏等缺点危及安全；
（3） 安全附件失灵，接管端断裂、紧固件损坏，难以确保安全运行；
（4） 发全火灾直接威胁到容器安全运行。
（四）压力容器检验要求
1、使用容器必需定时检验，并将三类容器检验年度计划报主管部门和主管质量技术监督局立案。
2、容器定时检验，应由省、市、区质量技术监督局授权单位进行。
3、容器定时检验，分为外部检验、内部检验和全部检验。外部检验每十二个月进行一次，内部检验每二年进行一次，全方面检验每六年进行一次。
4、属下列情况容器，定时检验期限应缩短：
（1） 有强烈腐蚀介质和运行中发觉有严重缺点容器，每十二个月最少进行一次内部检验。
（2） 因为结构原因，确定无法进行内部检验容器，每十二个月至进行一次耐压试验。
（3） 使用十五年容器，每两年最少进行一次外部检验；使用期限抵达二十年容器，每十二个月最少进行一次内外检验，并依据检验情况，确定全方面检验时间和作出能否使用结论。
（4） 介质对容器腐蚀情况不明，材料焊接性能差或制造时曾产生过数次裂纹容器，投产用满十二个月应进行一次内部检验。
5、做好一、二、三类压力容器检验档案工作。

十、气瓶安全管理制度
（一）范围
1、设计压力为0.1MP a —30MPa，容小于１m3　，用充装所要求压缩气体、液化气体或容解气体移动压力容器，称之为气体。
　２、盛装永久气体、液化气体气瓶，须严格实施《气瓶安全监察规程》各项管理要求，溶解乙炔气瓶须严格实施《溶解乙炔气瓶安全监察规程》进行管理。
（二）气瓶使用
　１、气瓶必需有质量检验合格证和技术档案。
　２、气瓶漆色必需按要求着色并注明气体名称。
　３、使用气瓶单位，应有阻击其它介质倒回气瓶保护设施（设备）。
　４、瓶阀、瓶身冻结时，宜用热水（45 0C以下）或其它安全方法解冻,不准用明火烘烤。
5、气瓶不得靠近热源，可燃、助燃性气体气瓶和明火距离大于10 m。
6、夏季要预防日光曝晒。
7、气瓶气体不能用尽，必需留有剩下压力。压缩气体余压应跟据不一样气体性质确定，可燃气体和助燃气体余压宜留0.49 M Pa左右,其它气瓶余压可低些。
8、严禁用电磁起重机搬运。
9、溶解乙炔气瓶严禁倒放使用。
10、盛装易起聚合反应气体气瓶，不得放在有射线场所。
（三）气瓶储存
1、对气瓶库要求，必需符合国家颁布相关防火规范、安全技术要求和劳动卫生标准等方面。
2、气瓶入库前要检验验收。
3、气瓶库前，应根据气体性质、充气压力及空满瓶，严格分类储存。
（四）气瓶验收
1、 多种气瓶应定时送给气体检测站进行技术检验，其检验周期见下表：
气体类别
检验周期
通常气体
每三年一次
惰性气体
每五年一次
腐蚀性和毒气体
每二年一次
2、 气瓶在使用过程中，发生有严重腐蚀或严重损坏时，应提前进行校验。
3、 气瓶必需做到专用，不得私自将已用气瓶改装其它气体。
4、 负责气瓶保管单位要建立气瓶检验技术档案，并存档保留。
5、 报废气瓶不得和通常气瓶混放，严防误用。

十一、厂内机动车安全管理要求
（一） 目标和规范
1、 加强企业生产区机动车辆安全管理，预防事故发生。
2、 厂内机动车辆是反指限于企业厂区范围内行驶及作业机动车辆。
（二） 安全管理
1、 新增、改装及大修厂区机动车辆，必需经市检测站检测，符合生产技术要求方可使用。
2、 在厂内机动车辆必需每十二个月进行一次定时检验。
3、 停用十二个月以上机动车辆，重新使用前必需报市检测站重新检测。
4、 厂内机动车辆所在单位和企业主管部门，必需建立安全技术管理档案，其内容包含：
（1） 车辆出厂技术文件和产品合格证。
（2） 使用、维护、修理和自检统计。
（3） 安全技术检验汇报。
（4） 车辆事故统计。
5、 厂内机动车辆驾驶人员属于特种作业人员，必需经政府主管行政部门组织专业技术、安全操作考评，成绩合格发证，方可上岗。
（三） 行驶及作业安全要求
1、 车辆行驶时，严禁超速行驶，在厂主干道行驶时，不得超出15 m/h。
2、 车辆行驶到交叉路口时，做到“一看、二慢、三经过”。
3、 叉车、铲车作业安全要求：
（1） 叉车、铲车严禁超载，偏载使用。
（2） 叉车、铲车驾驶作业时，除驾驶员外，其它人员不得乘座，也不准用货车及铲车带人作业。
（3） 叉车、铲车不准作为牵引车使用。
（4） 严禁叉车、铲车运输危险化学品。
（5） 避免急刹车、高速转弯及强行高速行驶。
（6） 停用时，应将叉车叉和铲车铲头放落地。
4、 自动倾卸车作用要求
（1） 装载大、重货物时，货物不得卡在车箱栏板。
（2） 车厢升起前注意空中有没有障碍物，严禁边走边起、边走边落。
（3） 倾卸货物时，应选择平坦场地；向坑内倾车时，应和边缘保持安全距离；在危险地段倾车时，应有些人指挥。

十二、起重机械安全管理要求
（一）目标和范围
1、为了预防起重机械发生设备事故和伤亡事故，特制订此要求。
2、起重机械包含桥式起重机、塔式起重机、汽车起重机、电动葫芦等多种类型起重机。
（二）使用管理
1、起重机械须持《广州市起重机械安全使用证》运行。
2、起重机机械驾驶操作人员应按特种作业人员进行专业培训、考评，成绩合格，取得质量技术监督局颁发《起重机械操作合格证》，方可许可独立操作驾驶。
3、起重机械主管部门应建立起重机械安全技术档案，其中包含：
（1） 设备出厂技术文件；
（2） 安装、修理统计和验收资料；
（3） 使用、维修、保养、检验和试验统计；
（4） 安全技术监督检验汇报；
（5） 设备及人身事故统计；
（6） 设备和问题评价。
4、使用起重机械单位，负责对起重机械日常检验工作，发觉有安全隐患，要立即整改。对关键部件因磨损或有严重缺点，难以修复或危及安全时，应立即停止使用。
5、凡经市质量技术监督局检定封停起重机械，则严禁使用；检定报废起重机械应办理报废手续。
5、 起重机械操作人员驾驶超重机械时，必需严格根据各类起重机械安全操作规程进行操作。

（三）检验
1、起重机械安装后（包含新安装、移地安装、大修、改造后起重机械），报市检测站检验，检验合格后，方准使用
2、在用起重机械必需每两年进行一次定时检验，其中塔式起重机每十二个月进行一次定时检验，由市检测站来检验，检验合格后，由市质量技术监督局签发《广州市起重机械安全使用证》，方可继续使用。
3、停用十二个月以上起重机械在使用前，应市检测站重新检验。发生事故受到损害起重机械，应报市检测站作技术监定。

十三、新建、改建、扩建“三同时”安全管理要求
为了落实“安全第一，预防为主”方针，保护职员在劳动过程中安全和健康，依据生产经营实际情况。特制订本要求。
（一） 设项目中安全、卫生技术方法和设施内容
1、 安全技术方法：预防工伤事故发生为目标一切方法，如防护装置、保险装置、信号装置，多种安全、防火、防爆设施等。
2、 劳动卫生技术方法：消除和控制作业场全部害原因，预防职业病为目标一切方法。如防毒、防尘、防噪声、防高温、防辐射设施等。
（二）“三同时”实施程序及责任划分
1、编制工种项目计划和财务计划时，必需劳动安全卫生技术方法和设施所需投资纳入计划，同时编报。
2、设计单位在工程项目标初步设计应依据国家相关要求和要求，编写安全生产和劳动卫生专编，对可能产生职业性危害和应采取安全生产设施和辅助卫生设施计划方案进行说明，对预期效果进行评价。
3、建设单位其主管部门应在项目可能性研究基础上，填写《建设项目职业安全卫生初步设计审批表》，连同建设项目安全卫生评价汇报和职业安全卫生专编，和工艺步骤、选址位置平面图等图纸资料送往政府主管部门（市安全生产监督管理局、市卫生监督局、市面上总工会）同意，同意后方能组织设计部门、施工单位进行设计和施工。
4、建设工程项目检验验收前二十天，应将试生产中安全卫生情况连同《建设项目职业安全卫生初步设计审批表》报上政府主管部门（市安全生产监督管理局、市卫生监督局、市面上总工会）审批。
5、建设工程项目验收时，必需要有上级主管部门组织对生产现场劳动安全卫生设施进行检验、验收，验收合格后方可投产。
6、建设单位在施工中若要求改变劳动设施计划时，须征求原审批主管部门同意，方可改动。

十四、技术改造项目安全管理要求
为了落实“安全第一，预防为主”方针，确保技术改造项目标安全运行，以保障职员在劳动过程中安全和健康，特制订以下要求：
1、全部技术改造项目中全部须办理工程项目安全卫生情况审批和工程项目安全卫生完工验收手续。大工程项目（即工程费在10万元以上），由企业安全管理部门负责审批和负责办理完工验收手续；小工程项目（即工程费在10万元以下）由工程项目所在单位负责审批和负责办理完工验收手续，并将工程项目安全卫生情况初步审批和工程项目安全卫生完工验收书面意见交上企业安全主管部门立案。
2、负责技术改造项目标单位，在办理工程项目安全卫生情况审批时，须交报送工程项目安全卫生预评价汇报（内容包含工程项目安全生产过程中安全卫生危害原因估计、工程项目设计和施工中采取关键防范方法、工程项目预期效果及评价）。设计图纸等相关资料，经审查合格，审查单位在《技术改造项目安全卫生完工验收审批表》签署审批意见。
3、经各方面审查同意施工技术改造项目完工后，负责技术改造项目单位可向负责审批和验收部门（或车间）申请工程项目安全卫生完工验收。负责审批和验收部门（或车间）组织安全员、工艺员、设备员等相关人员到现场验收查明工程项目是否达成安全卫生要求标准后。在《技术改造项目安全卫生完工验收审批表》签署审批意见。
4、负责审批和验收部门（或车间）在验收中提出存在安全隐患，负责技术改造项目单位立即安排整改，并将整情况立即报给负责审批和验收部门（或车间）。
5、既负责技术改造项目又是负责审批验收单位，必需根据上述要求认真做好审批验收工作和备档工作。
6、技术改造项目没有经过安全卫生情况初步审批而私自施工，或未经负责审批和验收部门（或车间）进行安全卫生完工验收同意而强行运行负责技术改造项目标单位，责令立即停止违章行为，并给负责技术改造项目单位责任人罚款1000—5000元，造成事故，从严追究事故责任。

十五、技术改造项目安全卫生情况初步审批表
负责技术改造项目单位名称（盖章）： 申报日期： 年 月 日

负责技术改造项目单位责任人

联络电话

技术改造项目标设计单位

技术改造项目标施工单位

责任人

技术改造项目名称

技术改造项目经费总额

安全卫生设施专题经费

技术改造项目关键危害简述：
劳动安全设施简述：
负责审批和验收部门（或车间）安全员审查意见：

署名：
年 月 日
负责审批和验收部门（或车间）领导审查意见：

署名：
年 月 日
备注：

十六、技术改造项目安全卫生完工验收审批表

负责技术改造项目单位名称（盖章）： 申报日期： 年 月 日

负责技术改造项目单位责任人

联络电话

技术改造项目标设计单位

技术改造项目标施工单位

责任人

技术改造项目名称

技术改造项目安全卫生设施安装使用情况及存在问题：

验收过程查出存在问题（或安全隐患）：
负责审批和验收部门（或车间）安全员验收意见：

署名：
年 月 日
负责审批和验收部门（或车间）领导验收意见：

署名：
年 月 日
备注：

十七、高处作业管理制度
1、 基准面2米以上，有可能坠落作业为高处作业（从基准面到脚踏面）。虽在基准面上作业，但旁边有坑、井、洞、沟、池等可能坠落位置，也作为高处作业。
2、 凡在高处作业必需办理高空作业许可证，推行审批手续。审批人员应赴现场认真检验，确定方法安全方可审批。
3、 3.5米以上高处作业由部门主管人员审批。5米以上高处作业经两级同意，部门主管人员审批后再经安全部门审批。
4、 高处作业监护人，全权负责高处作业安全监护，应查验许可证，检验安全方法后才许可高处作业。作业不含有安全条件或操作人员未有遵守安全要求暂停高处作业。高处作业时，监护人不得离开。
5、 高处作业用安全带、安全帽应符合国家标准，部件要齐全，不得要损坏、霉坏。安全带要栓挂在垂直上方无尖锐、锋利棱角构件上，不能低挂高用。安全帽必需戴稳，系好下颌带。
6、 所用肢手架必需平稳坚固。人字梯拉绳须牢靠，金属梯不应在电气设备周围使用。多种梯子必需有防滑装置。在爬梯上操作时间超出10分钟，须扎紧梯顶并挂好安全带，在未扎紧梯顶时应有些人扶梯。
7、 遇特殊情况高处作业，如深井、特高、大风等需经安全及技术人员研究，制订出特殊可行方法。
8、 在石棉瓦、瓦棱板及使用长金属波纹瓦上作业时，必需铺设坚固防滑脚手板，工作有坡度时，必需加以固定。
9、 上面高处作业，下面严禁垂直施工，虽错工位置也应戴好安全帽，并设隔离网或防护棚。
10、高处作业所用工具、零件、材料等，必需装入工具袋内，上下时手中得拿物件，不准在高处投掷材料、工具或杂物，不得将易滚易滑物件放于轻易掉下位置，立即将一切物件收拾好，预防落下伤人。
11、凡不宜登高病症人员，年老体弱、疲惫过分、视力不佳、孕妇、酒后等人员，不准登高作业。高处作业人员不准穿凉鞋、高跟鞋、带钉鞋、易滑鞋等。
12、施工期超出一天，部门领导或派员天天检验登高设施及人员安全状态，如施工条件或环境改变，应立即处理调整。

十八、手持电动工具管理、使用、检验要求
（一）持电动工具存放和管理措施：
1、须存放在干燥、无有害气体或腐蚀性物质场所。
2、工具在发出或回收时，保管人员必需进行一次常规检验，常规检验内容：
a)外壳、手柄有否裂缝和破损。
b)电源线是否良好。
c)电源插头是否完好无损。
d)电源开关是否正常、灵活、有没有缺损、破裂。
e)机械转动部分是否灵活、轻快、无阻滞现象。
f)长久搁置不用（三个月外）工具，在使用前必需受相关部门测量绝缘电阻，符合要求方可使用。
g)工具维修必需由专门指定维修部门进行。
(二)手持电机工具检修：
工具必需由专职人员按以下要求前行定时检验、维修：
1、 每三个月按要求测量电阻一次。
2、 工具如有绝缘损坏、电源线护套破裂，保护线脱落、插头插座裂开或有损于安全机械损坏等故障，应立即进行修理，在未修复前不得继续使用。
3、 维修部门不得任意改变工具原设计参数，不得采取低于原材料性能代用材料和原有规格不符零件。
4、 维修时、工具内绝缘衬垫、套管不得任意拆除或漏装，工具电源线不得任意调换。
5、 如不能修复或修复后仍达不到应有安全技术要求，必需办理报废手续。
(三)手持电动工具使用：
1、使用手持电动工具应配置漏电保护器。
2、工具电源中绿黄双线在任何情况下只能作保护线。
3、工具电源线插头不得任意拆除或调换。
4、具电源线不得任意接长或调换。
5、插头、插座中按地极任何情况下只能单独联接保护线。
6、安全隔离变压器、漏电保护器、控制箱、拖线板等必需在作业场外面。在狭窄作业场所应有些人在外面监护。其管理、使用、检验和手持电动工具相同。

十九、安全生产奖惩要求
1、 目标
确保安全生产，保护职员安全和健康，维护企业财产安全。
2、 适用范围
本要求适适用于阿波罗（中国）各部门和全体职员。
3、 奖励措施
奖励形式能够采取表彰、记功、奖品、奖金等。
含有下列之一者给奖励：
（1） 发觉险情、隐患能立即阻止、汇报，预防事故发生者。
（2） 发觉事故后主动抢救，妥善处理，使生命财产免受损失或降低损失者。
（3） 主动阻止违章行为，勇于对忽略安全生产行为作斗争者。
（4） 自觉遵守安全要求，加强安全管理和群众监督工作成绩突出者。
（5） 为消除事故隐患，改善劳动条件，主动提合理化提议或主动实施整改项目，效果显著者。
（6） 完成各项安全工作指标成绩显著者。
4、 处罚
对违章可采取批评教育，下岗培训、罚款、行政处分等方法。
（1） 凡发生轻伤事故一人次，扣罚部门工资总额0.5%，到年底统计负伤率未超出企业下达指标，可退回。扣罚事故责任人100元。
（2） 凡发生重伤事故一人次，扣罚该部门工资总额1%，并对该部门安全生产直接责任人、车间主管、班长、当事责任人扣罚当月工资5—30%（或行政处分）。死亡一人次，扣该部门当月工资总额5%，扣以上责任人员当月工资10—50%，并给行政处分。
（3） 个人违章处罚可按性质程度分为甲、乙、丙三类，甲类罚款200元以上或按损失价值10—50%；乙类罚款100元；丙类罚款50元。
（注：行政处分由安全生产委员会研究决定）
（一）、丙类违章
（1） 违反安全制度、要求、操作规程者。
（2） 无正确穿戴劳保用具和个人防护者。（如：在生产区域内穿凉鞋、穿高跟鞋、穿松糕鞋、赤膊、穿背心、穿裙子、穿短裤、头发过肩不戴工作帽、工作服不“三紧”等）。
（3） 未按要求办理各类工作票证而进行作业者。虽办理而不按票证要求内容实施者。
（4） 违反劳动纪律、睡岗、离岗或在岗上干和生产无关事情者。
（5） 无实施持证上岗制度者，无实施上岗前教育者。
（6） 在厂区内，无按指定地点而随便吸烟者。
（二）、乙类违章
（1） 违章经警告而反复出现者。
（2） 不按相关安全要求，冒险用工者。
（3） 对没有按要求对职员进行安全教育者。
（4） 对劳动安全卫生技术方法和隐患整改无故拖延或拒不实施者。
（5） 在各类设备、工作场所安全防护不足条件下强行投入运行者。
（6） 要害部位个人睡岗、离岗或在岗位上干和生产无关事情者。
（7） 没有按相关要求办理临时动火手续，无证动火者。
（8） 损坏安全设施或损坏灭火器材者。
（三）甲类违章
（1） 违章指挥造成人身伤害，财产损失者。
（2） 对防护装置拆除、损坏而造成人身伤害者。
（3） 对各类事故隐患整改无故拖延或拒不实施造成人身伤害者。
（4） 未有按“三同时”“五同时”实施而造成人身伤害者。
（5） 在各类设备、工作场所安全条件不足条件下，强行投入运行而造成人身伤害。
（6） 妨碍安全管理人员和监督人员推行职责者。
（7） 安排无证人员从事特种作业者。
（8） 未经安全部门同意，用汽油等易挥发易燃烧液体擦洗设备、地板、衣物者。
（9） 破坏事故现场者和隐瞒事故不报者。
5、 处罚程序
（1） 罚单由安全部门签发，由厂办扣款。
（2） 罚款单一式三份，一份送厂办作处罚依据，一份送被罚部门（或责任人），一份在安全部门存放。
6、 事故责任
按事故原因组成份析，定出关键责任和次要责任。具体划分标准：
（1） 依据安全生产责任制内容，实施首长负责制标准。副职向正职反应得不到支持和重视，或不研究、不处理而造成事故由正职负关键责任。正职分配工作，副职不实施或延误而造成事故发生，由副职负主有责任。
（2） 下达任务不提安全方法，或提得不妥而发生事故，由下达任务者负关键责任。不按方法实施或违章而发生事故，由违章者负关键责任。
（3） 带教期间，师傅没有按操作规程带教而发生事故，由师傅负关键责任。不听师傅指导，私自操作而发生事故，由被带教者负关键责任。
（4） 不按要求进行二级安全教育和岗前培训而造成事故，由同意用工者负关键责任。委派无证人员进入持证岗位或特种作业岗位独立操作而造成事故，由委派者负关键现责任。
（5） 因为设计者设计缺点而造成事故，由设计者、审批者负关键责任。设计合理施工过程中走样，由施工者负责主责任。
（6） 因管理不善、纪律松散、违章违纪严重而发生事故，由所在部门领导负关键责任。
（7） 已发生事故，没有认真按“四不放过”标准处理而反复事故，由所在部门领导负责。