工资管理系统-用户界面设计.doc
《工资管理系统-用户界面设计.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工资管理系统-用户界面设计.doc(9页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、项目名称,用户界面设计报告工资管理系统用户界面设计报告文件状态: 草稿 正式发布 正在修改文件标识:Company-ProjectSDUI当前版本:X.Y作 者:完成日期:2012-1225机构公开信息版 本 历 史版本/状态作者参与者起止日期备注 目 录 0。 文档介绍40。1 文档目的40.2 文档范围40。3 读者对象40.4 参考文献40.5 术语与缩写解释41。 应当遵循的界面设计规范52. 界面的关系图和工作流程图53。 主界面54. 子界面A55. 子界面B56。 美学设计67。 界面资源设计68。 其他60. 文档介绍0.1 文档目的界面设计是为了满足软件专业化标准化的需求而产
2、生的对软件的使用界面进行美化优化规范化的设计分支.界面设计文档可以让用户对软件产品有了更直观的了解,并且了解各个模块的设计及用意。0。2 文档范围文档包括员工管理界面设计,客户管理界面设计,产品管理界面设计,其中各个界面包括框架设计,编程设计,按钮设计,面板设计,菜单设计,标签设计,图标设计,滚动条及状态栏设计.0.3 读者对象购买系统的顾客、系统的所有者、开发者以及管理员.0。4 参考文献 1 张海藩,软件工程导论(第5版),清华大学出版社,1900年01月2 杨培添,软件界面设计,电子工业出版社,2007年02月3 林锐,Web软件用户界面设计指南,电子工业出版社,2005年5月0.5 术
3、语与缩写解释缩写、术语解 释SPP精简并行过程,Simplified Parallel ProcessSD系统设计,System DesignKISS保持简单,Keep It Simple And Stupid1。 应当遵循的界面设计规范软件界面的设计,既要从外观上进行创意以到达吸引眼球的目的,还要结合图形和版面设计的相关原理,从而使得软件设计变成了一门独特的艺术。软件用户界面的设计应遵循以下几个基本原则:u 用户导向原则:明确到底谁是使用者,要站在用户的观点和立场上来考虑设计软件。要作到这一点,必须要和用户来沟通,了解他们的需求、目标、期望和偏好等。界面的设计者要清楚,用户之间差别很大,他们
4、的能力各有不同。比如有的用户可能会在视觉方面有欠缺(如色盲),对很多的颜色分辨不清;有的用户的听觉也会有障碍,对于软件的语音提示反映迟钝;而且相当一部分用户的计算机使用经验很初级,对于复杂一点的操作会感觉到很费力。另外,用户使用的计算机机器配置也是千差万别,包括显卡、声卡、内存、网速、操作系统以及浏览器等都会有不同。设计者如果忽视了这些差别,设计出的界面在不同的机器上显示就会造成混乱。u KISS原则:KISS原则就是Keep It Simple And Stupid”的缩写,简洁和易于操作是界面设计的最重要的原则。操作设计尽量简单,并且有明确的操作提示;软件所有的内容和服务都在显眼处向用户予
5、以说明等。u 布局控制:关于界面排版布局方面,很多界面设计者重视不够,界面排版设计的过于死板,甚至照抄他人。如果界面的布局凌乱,仅仅把大量的信息堆集在页面上,会干扰浏览者的阅读。一般在界面设计上所要遵循的原理有:视觉平衡:根据视觉原理,图形与一块文字相比较,图形的视觉作用要大一些.所以,为了达到视觉平衡,在设计界面时需要以更多的文字来平衡一幅图片。另外,按照中国人的阅读习惯是从左到右,从上到下,因此视觉平衡也要遵循这个道理。u 色彩的搭配和文字的可阅读性:颜色是影响界面的重要因素,不同的颜色对人的感觉有不同的影响,例如: 红色和橙色使人兴奋并使得心跳加速;黄色使人联想到阳光,是一种快活的颜色;
6、黑颜色显得比较庄重,考虑到你希望对浏览者产生什么影响,为界面设计选择合适的颜色(包括背景色、元素颜色、文字颜色、链节颜色等). 为方便阅读软件上的信息,可以参考报纸的编排方式将界面的内容分栏设计,甚至两栏也要比一满页的视觉效果要好. 另一种能够提高文字可读性的因素是所选择的字体,通用的字体(中文宋体)最易阅读,特殊字体用于标题效果较好,但是不适合正文。如果在整个页面使用一些特殊字体(如华文彩云,华文行楷),这样读者阅读起来感觉一定很糟糕。该类特殊字体如果在页面上大量使用,会使得阅读颇为费力,浏览者的眼睛很快就会疲劳,不得不转移到其他页面。u 和谐与一致性:通过对软件的各种元素(颜色、字体、图形
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工资管理 系统 用户界面 设计
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。