安措费提取和计划.doc
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1、一、工程安全措施费提取和计划工程名称:侯马新田府邸住宅楼按临汾市建设工程安全文明施工措施费计价管理办法及公司制度规定提取安全措施费:17.50万元人民币。2010年安全措施费计划安排如下编号项 目计划量金 额计划进场时间备 注1安全帽400顶4000.002010年08月11日2安全带30条3000。002010年08月11日3安全网500张25000。002010年08月11日4绝缘手套50双500.002010年08月11日5绝缘胶靴30双1000。002010年08月11日6工作服200套10000。002010年08月11日7防暑降温50元/人10000.002010年08月11日8消
2、防灭火器30支3000。002010年08月11日9配电箱(开关箱)1套7500。002010年08月11日其中单机箱15个10五芯电缆200米20000.002010年08月11日10宣传教育费1500.002011年08月11日购安全标牌、出黑板报等11安全奖励金3000。002011年08月11日按月发放合计: 88500。00元2011年安全措施费计划安排如下编号项 目计划量金 额计划进场时间备 注1安全帽100顶1000。002011年04月01日2安全带30条3000.002011年04月01日3安全网500张25000.002011年04月01日4绝缘手套50双500.00201
3、1年05月11日5绝缘胶靴30双1000.002011年05月11日6工作服200套10000.002011年05月20日7防暑降温50元/人10000。002011年06月20日8消防灭火器30支3000.002011年06月20日9宣传教育费1500。002011年06月11日购安全标牌、出黑板报等10安全奖励金3000。002011年06月11日按月发放合计: 58000.00元2012年安全措施费计划安排如下编号项 目计划量金 额计划进场时间备 注1安全帽50顶500。002012年03月01日2安全带10条1000。002010年03月01日3安全网200张10000。002010年
4、03月01日4绝缘手套20双200。002010年04月11日5绝缘胶靴20双300。002010年04月11日6工作服100套5000.002010年04月20日7防暑降温50元/人5000.002010年04月20日8消防灭火器30支3000.002010年04月20日9宣传教育费1000。002003年04月20日购安全标牌、出黑板报等10安全奖励金2500.002003年04月20日按月发放合计: 28500。00元山西宏图建设工程有限公司侯马新田府邸住宅楼项目部2010年8月11日二、安全防护、临时设施费与准用证管理制度 1、安全防护保证金:公司从每幢工程中抽取直接费(总造价)作为安
5、全管理基金。安全基金由公司安全科统一控制,单独开支,目的是保证施工现场各项安全设施落实。 2、安全基金:安措费的50%作业为现场安全设施费(工程竣工结清),50%作为公司安全统筹基金(包括安全奖励基金,技术进步,安全管理积累基金,事故补助等). 3、受罚的金额或奖励的金额,应缴公司财务部(科)由公司安全科统一调配处理。4、现场文明施工临时设施建造费:公司应从每幢工程中抽取直接费(总造价),强制要求项目部用来建造施工现场“五小设施,即:门卫值班室、工地办公室、员工用宿舍、食堂或厨房和厕浴卫生间。5、现场文明施工临时设施建造费由公司安全科统一管理,项目部建造完成后,报公司安全科进行验收,符合合格后
6、即给予拨付临时设施建造费。文明施工临时设施建造费的单独开支,目的是保证施工现场各项临时设施的落实.山西宏图建设工程有限公司侯马新田府邸住宅楼项目部2010年8月11日三、职工劳保用品发放管理办法一、发放原则1.凡属在施工生产过程中,起保护职工生命安全和身体健康者则予配发;否则,不发.2。根据劳动条件,本着最低的需要和节约使用的精神,对于不同的工种,不同的条件,发放不同的劳保用品。3.凡从事多工种生产作业的职工,按其担负的主要工种的标准发给。4.标准规定的虽有,但不需要者不发。二、发放和管理1。劳保用品的采购可由各公司负责统一采购供应.2.各单位要建立健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度,
7、各级领导要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定标准,并定期检查执行情况.3。安全部门负责做劳保用品计划,制定修改本单位劳保实施细则,并会同劳资、工会、财务等部门检查劳动保护政策、法律、规定与标准的执行情况,及时研究采用能增强防护能力的,物美价廉、新颖耐用的新产品.4.劳保用品使用期满,需经所在班、组和主管领导(部门)鉴定核实后方可换发,个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补.5。支援外地的施工人员.可按当地规定标准供给或借给,用后收回.6.职工因各种原因脱离生产岗位在半年以上者,个人用品应根据实际有的停发,有的则相应延长使用期,调做管理工作半年以上者应按管理人员标准发给.7.参加各类政治、业务、技
8、术、文化、学习的职工,可按其时间长短,分别实行停发、减发或延长使用期的办法.8。参加生产劳动或短期下班组劳动的干部,可发给必需的劳保用品,长期参加班、组劳动的干部,应按其所在班、组工种的标准发给.9。代培、代训、送外或实习人员的劳保用品,由原单位负责发放或借给,用后收回。10。职工在总公司范围内调动,个人使用的物品可带至新单位继续使用,并由调出单位办理调拨手续。调出总公司,劳保用品一律收回.职工变更工种时,应按新工种标准发放.11。劳保用品属施工生产所需,非生产需要不得擅自挪用。必须严格执行标准,任何单位和个人都不准擅自扩大发放范围,提高标准,违者要追究责任。同时教育职工自觉爱护、保管、使用好
9、,不得任意丢失、损坏或作它用。12。对防护物品,如安全帽、安全网(带)、防毒口罩、漏电保安器、绝缘用品等,须建立健全检验制度,使用前要严格检查,发现破损、失效、影响安全时,应及时修理或停止使用。13。本办法自2010年08月11日起开始执行.山西宏图建设工程有限公司侯马新田府邸住宅楼项目部2010年8月11日四、个人安全防护用品使用制度一、安全帽建筑施工现场上,工人们所佩戴的安全帽主要是为了保护头部不受到伤害。它可以在以下几种情况下保护人的头部不受伤害或降低头部伤害的程度。(1)飞来或坠落下来的物体击向头部时;(2)当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时;(3)当头部有可能触电时;(4)在低矮
10、的部位行走或作业,头部有可能碰撞到尖锐、坚硬的物体时.安全帽的佩戴要符合标准,使用要符合规定。如果佩戴和使用不正确,就起不到充分的防护作用。一般应注意下列事项:(1)戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置,然后将帽内弹性带系牢.缓冲衬垫的松紧由带子调节,人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在 2550mm之间,至少不要小于32mm为好.这样才能保证当遭受到冲击时,帽体有足够的空间可供缓冲,平时也有利于头和帽体间的通风。(2)不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在脑后方.否则,会降低安全帽对于冲击的防护作用。(3)安全帽的下领带必须扣在颌下,并系牢,松紧要适度。这样不致于被大风吹掉,或
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