四川高技能人才培训基地.doc
《四川高技能人才培训基地.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《四川高技能人才培训基地.doc(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、四川省高技能人才培训基地建设项目考核细则(试行)川人社办发2014229号四川省人力资源和社会保障厅 四 川 省 财 政 厅 20 年 月说 明一、本考核细则根据关于印发高技能人才培训基地建设项目实施办法的通知(川人社发201232号,以下简称“通知”)制订。各项目建设单位应认真学习领会通知精神,并按本要求提前准备好相关备查及佐证材料。二、考核时,应依据本考核细则,对项目建设单位的省级高技能人才培训基地建设项目申报书和省级高技能人才培训基地建设项目实施方案所列建设项目及其涵盖内容进行全面检查,逐项做出考核并计算项目最终得分。三、本考核细则内容共包含5个大项、18个分项,满分为100分。根据得分
2、情况划分为四个等级:总分90分以上(含90分)为“优秀”;总分80-89分为“良好”;总分60-79分为“合格”;总分60分以下(不含60分)以及单个大项得分率不足60%的为“不合格”。具体评分原则是:每个分项若有扣分,扣到0分为止,不计负分;无支撑材料或提供虚假材料的分项,以零分计。四、考核为“优秀”、“良好”、“合格”等级的项目单位要对照扣分项逐一完成整改任务。考核为“不合格”等级的项目单位须按整改意见制定整改方案,并在规定的整改期限内实施整改,待整改期满接受再考核验收。五、院校以外被确定为省级高技能人才培训基地的项目建设单位参照本考核细则进行考核,并可根据实际情况予以适当调整。六、本细则
3、由四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅负责解释。序号考核项目考核内容总分值考核要点分值评分标准所需材料考核得分1组织与管理(8分)01项目组织4项目单位设有专门组织机构负责项目的管理和协调。2项目单位设有专门组织机构负责项目的管理和协调,记2分;否则,不记分。项目管理和协调机构情况相关资料。配备相应工作人员,分工明确、责任到人。2配备相应工作人员,记1分;否则,不记分。分工明确、责任到人,记1分;否则,不记分。人员配备、分工及责任到人情况相关资料。02项目管理4培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度健全,运行规范。2培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度健全,运行规范记2分;少
4、一项扣0.5分。各项制度文件等相关资料。项目档案及相关资料完整。2项目档案及相关资料完整,记2分;不完整的,扣1分;无档案的,不记分。项目档案及相关资料。2培训能力(14分)03场地条件3培训场所能满足年培训1000名以上高技能人才的需要。3各专业培训场所(含与学制教育共用)总面积能满足年培训1000名以上高技能人才的需要的,记3分;不能满足的,酌情扣0.5-2分。 培训场所面积汇总表、平面图及相关资料。04装备条件5培训设备工位、先进程度与重点专业建设目标相匹配。3培训设备工位、先进程度与重点专业建设目标相匹配,记3分;不相匹配的,扣1-2分。实训设备台账、实训设备使用记录等佐证材料。培训设
5、备达到项目实施方案要求。2培训设备达到项目实施方案要求,记2分;未达要求的,每一个专业扣0.5分。序号考核项目考核内容总分值考核要点分值评分标准备查材料考核得分2培训能力(14分)05师资条件3所建专业的师资满足高技能人才培养要求。3所建专业师资满足高技能人才培养要求的,记3分;师生比低于1:20的,扣0.5分;专职教师未全部具备高级工以上职业资格的,扣0.5分;技术理论课教师须未全部具备大学本科及以上学历,且具有高级专业技术职务的比例未达30%的,扣0.5分;实训教师中具有高级实习指导教师职务或高级技师职业资格的比例未达45的,扣0.5分。各专业教师花名册,教师学历证、专业技术职务证、职业资
6、格证等相关资料。06课程体系3所建专业构建了与培养高技能人才相适应的培训课程体系。3所建各专业均构建了与培养高技能人才相适应的培训课程体系的,记3分;少建一个,扣0.5分。各专业培训课程体系等相关资料。3培训体系(30分)07校企合作6所建各专业与大、中型企业签订合作开展高技能人才培训协议。3所建各专业与5家以上大、中型企业签订合作开展高技能人才培训协议,记3分;每少一个专业扣0.5-1分;每少一家培训协议扣0.5-1分。培训协议、方案等相关资料。所建各专业与合作企业共同制定高技能人才培训方案。3所建各专业与合作企业共同制定高技能人才培训方案,记3分;每少一个扣0.5分。08课程开发6各专业与
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 四川 技能 人才 培训基地
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。